公务员遴选考试时长，在考上公务员后，如果我们打算到其他地区或其他职位工作时，就可以选择参加公务员遴选。我们在参加遴选考试的时候一定要注意时间的分配。下面就来看看公务员遴选考试时长。

　　公务员遴选考试时长1

　　首先，这个要看你考什么遴选，比如，中央遴选，省直遴选，市直遴选，和各部门遴选。

　　其次，中央遴选一般是三个小时。其他遴选考试一般在2-3个小时之间。

　　最后，还有一些遴选考试要考专业知识，比如湖北省直遴选，吉林省直遴选等！

　　1、提早规划，做好心理准备遴选考试，不管是中央遴选还是地方遴选，不考行测，考得都是一些主观分析题目。官方从不公布打分细节。可以参考复习的内容大多是以往的各省市遴选题目，再结合sz热点知识复习等。具体怎么执行复习计划，要么自己坚持复习，要么报班上网课等。中直遴选考察是差额政审，笔试和面试综合第一、二名同时进入考察，按照岗位匹配度择优录取。

　　2、系统且科学备考，打牢基础笔试主要考察案例分析题、公文写作题、大作文等，想要脱颖而出，就要针对性和系统性备考。遴选考试最重要的内容是政策。所谓政策，是国家和党针对某意向具体工作提出的方针、思路、措施等，政策更具有实操指导性。政策一般都在中央文件和领导人的讲话，学政策就是要把有关文件学透弄懂，不仅要知其然还要知其所以然。政策是遴选考试的必考题，很多押题也是在押注最新的zc分析题等。

　　3、落实每日一练，灵活应用比如要掌握好几种公文格式和几类公文，落实到实际的有效复习上！平日里不练习，上了考场干着急。平日注重积累素材，抄写重大文件或报告中的经典句子，实战写材料才能下笔行云流水。首先，夯实基础、小试牛刀。系统性学习掌握党的宏观zc，构建清晰的遴选知识体系。看看别人是如何写的？比如一些大zc方向、宏观zc导向等。想一想别人为何要这样写。其次，理论与实践相融合，活学活用。要注重日常积累，从当下时政热点中挖掘国家治理思路、举措、方针等。搞懂其中基本逻辑。既要仰望天空，又要脚踏实地。最后，厚积薄发，反观真题。遴选是以笔试和面试为基本考核，第一步笔试关自然是要过，不然连面试的机会都没有呢。从历年中央和各省遴选真题出发，深入研读思考、反复切蹉琢磨，将知识储备转化成实际考题应用。

　　公务员遴选考试时长2

　　公务员遴选考试备考要多久?

　　第一类人为刚进入国家单位的萌新。首先，你刚进去就想跳，未免有一些傻气，什么工作经验都没有何谈跳？其次，你没有满足报名规定的工作经历年限，你想考哪个单位的遴选都不可以，就没法报名。即便，你说想早几年做备考准备，也不能在自己毫无工作经验的基础上，初生牛犊不怕虎的说要参加遴选考试。毕竟遴选跟考公不一样，更注重的是工作经验，绝不是死记硬背。

　　第二类人为今年恰好满足报考条件的人群。针对这样的人群，小编想说不要太害怕，觉得自己的备考时间不充裕，就不敢报名考试。因为，遴选考试考的不是年限的长短，而是满满的工作经验。当你觉得自己准备好了，就可以向遴选的方向出发啦!

　　第三类人为工作年限超7年及以上的考生。这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，小编只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。

　　公务员参加遴选考试的备考时间，相类似于参加考公的备考时间，无需过长时间，维持在1至3月的时间即可，便能形成的较好的备考状态。其实，这个时间段的.制定具有科学性，为了防止考生心理压力过大，学习时间过长导致精力分散的状况，才研究出了一个备考时间。好啦!最后，希望遴选公务员都能考出理想的成绩，争取一次过!

　　公务员遴选考试时长3

　　一、确定你的目标，市直机关，省直机关还是更高层次，目标决定行动。

　　二、了解本地区的遴选政策规定、往年遴选考试的频次和真题，熟悉考情。比如对每年的报考次数有没有限制？常规需要准备哪些材料？考察的时候看重哪些内容？可以在平时的工作中有意识地准备，尝试写点东西往各类平台投稿，把准备工作做在前面。

　　三、如果准备时间比较长，需要系统谋划。建议从三个方面着手，一方面是方法论，重中之重是唯物辩证法；其次是政策理论，重点是新思想；再次是真题，通过做题，实现方法论、新思想和具体材料的结合，练题贵精不贵多，有些题目值得反复学，反复做，反复改，温故知新，大有益处。

　　四、日常积累很重要，视工作时间而定，首要的是把求是杂志上发表的大大的文章精读细读，然后拓展到重要会议精神，省委市委主要领导署名文章等，看公文以中省两级两办为主，质量有保障，有助于精准掌握政策。

　　五、要注意与实际工作结合，遴选备考不是另起炉灶另立门户，工作中的制度、规章、程序等等，都是实践检验过的。乡镇工作点多面广，缺点是事情太多，可能什么都知道点，但是什么都不太精通，把遴选备考和工作结合起来，应该可以起到两相促进的作用。

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　　2022年山东省省级机关公开遴选公务员哪些情况不能报考？

　　根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》，现将2022年度山东省省级机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：

　　公开遴选职位为省级机关一级主任科员以下及相当职级层次职位，面向全省符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、符合条件的选调生开展遴选。

　　二、报名范围和条件

　　)和“灯塔-党建在线”手机APP“遴选选调公务员”专栏查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2022年8月26日9：00至8月30日16：00。报名步骤如下：

　　1. 经组织推荐的报名人员进入“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏的“考生报名平台”，登录2022年度山东省公开遴选公务员报名系统(以下简称报名系统)，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。

　　2.报名人员阅读报名须知和《2022年度山东省省级机关公开遴选诚信报考承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，如实填写报名信息，选择报考职位，进行报名信息确认。所有报名人员限报1个职位。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生，符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

　　3.报名信息确认后，报名人员须下载打印系统自动生成的《2022年度山东省省级机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)党委(党组)审核盖章(任免机关为地方党委的报同级党委组织部门审核盖章)。报考选调生职位的，由市或县(市、区)党委组织部门审核盖章。推荐审核单位要切实履行推荐把关责任，不符合报考资格条件的，不得同意报名。

　　4.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K—300K)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

　　报名人员在通过资格审查前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印新的《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。

　　(三)查询资格审查结果

　　各遴选机关对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2022年8月26日10：00至8月31日16：00期间登录报名系统查看资格审查结果。

　　报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他符合遴选要求的职位;资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据遴选机关要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，遴选机关均可取消其遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序。

　　报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格审查的报名人员，须于2022年8月26日10：00至9月1日16：00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。

　　各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于5：1。对未达到规定比例的遴选职位，原则上按比例核减计划或取消职位。对资格条件或要求特殊的职位，经遴选机关研究并报省公务员主管部门同意，也可适当降低开考比例。

　　被取消遴选职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的省级机关职位。不再改报职位的，人事考试机构办理笔试考务费退费手续。

　　(五)打印准考证和《诚信承诺书》

　　通过网上资格审查并交费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2022年9月14日9：00至9月17日9：30。

　　考试分为笔试和面试。

　　1. 科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。

　　2. 时间和地点。笔试时间为2022年9月17日(星期六)上午9：00—12：00，在全省各设区的市设置考点。报考人员原则上选择工作所在地的考点城市，须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。

　　3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定最低合格分数线。考生可于2022年9月底登录“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏，查询本人笔试成绩。

　　面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据遴选计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与遴选计划的比例一般为3：1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　1.面试公告。报考人员可通过“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP“遴选选调公务员”专栏，查看面试公告和面试人选名单。

　　2.资格复审。面试前，各遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3.面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，满分为100分。

　　各遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试。测试成绩占面试成绩的30%。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。