14岁53兼职网暑假工违法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-17 22:31 标签： 53兼职网
14岁不能打暑期工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。2023-04-16
2020-01-08 17:02
来源:
星科教育咨询
一到暑假，不少的学生都会选择打工来充实自己的暑假生活。学生打工可以说是一种参加社会实践活动形式之一，也是勤工俭学的一个有效途径，那么初中生适合做什么暑假工呢？初中生大部分都没有满16周岁，做兼职是否合法呢？可能有很多小伙伴自己都还不了解吧，在接下来会带大家来了解一下！
有的中学生为了自己的生活费或是减轻父母的经济负担可能会在课余时间去做兼职，由于中学生的年纪还没有成年的关系，一些人会将其跟童工联系在一起。有些人认为18岁以下算未成年，其实这样的想法是错误的。16周岁以下的才是算未成年，根据禁止使用童工规定第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工)。 一般情况下读高中就可以了，而初中生打暑期工是否违法主要看学生的年龄大小有没有达到16周岁，如果没有达到16周岁就属违法，与是否为初中生并无直接关系！
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。
此外，我国《<劳动法》也有相关规定：第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
如果已经满了16周岁的同学们，可以考虑寒暑假出去找份兼职锻炼下自己，如果没有满16周岁的同学，建议还是以学习为主，可以在家多帮妈妈做下家务哦！这也是锻炼自己的一种方式！返回搜狐，查看更多
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