可以跨省遴选公务员遴选可以去别的省吗吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-06 06:57 标签： 公务员遴选可以去别的省吗

华图教育
2019-07-15 09:13
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相信很多考生在报考公务员的时候，只是简单的想要上岸，并没有想过远离家乡的问题，等到真正工作，才发现一个人在陌生的环境孤独无助，这时候难免想调回家乡，那么有什么方法能够异地调动呢？今天我们就来聊一聊异地公务员调动的问题！
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1、转任或调任在今年6月起实施的新公务员法，第69条规定：国家实行公务员交流制度，即公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流方式包括调任、转任，但是这个方法过程很繁琐，首先，现单位领导同意放人；其次想去的单位有编制且愿意接收你；最后，办理各种转任手续，需要各种单位盖章。
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2、公务员遴选考试公务员遴选是上级部门选拔优秀公务员的手段，为每一位没有背景的年轻人提供了走向更高职业发展平台的机会。这也是目前为止最好的异地调动方法。但遴选考试同样也很难，能够遇到想去地区的公告，很多时候一年只有一次，其次还要符合报名条件，如年龄、最低年限、地域等限制，而且很多地区的遴选不允许异地公务员参加，但从近两年来看，陕西省铜川市和深圳市的遴选全部放开了地域限制，不限制报考人员的籍贯，这让更多的公职人员得到了回乡工作的机会。所以，一旦有符合的遴选考试，一定要抓住。
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3、河南栾川籍外公务员调回政策近日，河南省栾川县发布的《关于栾川籍外地工作公务员或事业单位在编在册人员等回栾工作的公告》，引发了广大在异地工作的栾川籍公务员及事业单位在编人员的关注。其实施范围包括：栾川籍在外地工作的公务员(含科级干部)；栾川籍在外地工作的事业单位在编在册的人员(含七级、八级职员)；非机关事业单位在编在册的栾川籍研究生；栾川县机关事业单位人员直系亲属为外地机关事业单位在编在册的人员。只要满足相应的条件，就可以申请调回家乡栾川。
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该公告一经发布，网友评论炸开了锅，纷纷表示值得推广：
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当然也会有反对的声音存在：
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那么，针对这一政策的实施，你怎么看呢？可以在评论区留言讨论哦~
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身在体制内，连遴选为什么不面向全国都不懂？白混了吧。开个玩笑，你这是被欲望蒙住心、降智了吧，朋友。冷静点分析下，相信你肯定知道原因的。不过也能理解，当初我也是一心回家，虽然比你幸运点，我这个“异地”有点近，只需要一个市遴选。我一个准备从乡镇到市的，当时都搜集了各种关于遴选的信息，更何况你想走跨省，一定要多注意信息搜集呀，现代社会就是靠人情和信息的！今天就跟你好好说道说道吧，关于异地遴选的信息和备考方法（时刻准备着，当机会来时才能抓住）。本文分三大块：*为什么遴选不开放范围限制*异地公务员有哪些方式回家*遴选，时刻准备着（备考方法）一． 为什么遴选不开放范围限制？1. 单位权限不够一级单位有一级单位的工作权限和范围，面向全国遴选首先操作上就是一大难题。就拿跟甘肃挨着的青海来说，青海的省委组织部、人事厅显然没有能力，组织全国遴选调动在甘肃的公务员。有能力、有权限面向全国的也就是中央遴选，或东部沿海个别发达地区。2. 基层人心不稳基层建设不易，基层公务员工作任务多、难度大、人少都是常态了。我在基层那会儿一个办公室就俩人，啥事都得干，给我熬出来一身毛病，现在遴选上来才开始慢慢喝中药调整。就是基层人不多的情况下，大多也是为了公务员编制，那种我就是要为基层建设添砖加瓦的不多，更何况很多为了好上岸选的偏远异地。一旦放开保守了说，基层也得有一般人要走，基层工作怎么展开，省市遴选就已经造成很多人想要上岸了，都面向全国只会更加混乱。3. 中间程序繁琐不论是省遴选，还是市遴选，都是一个省内的人事调动，组织间接收档案、调动人事关系，虽然麻烦，但也不算什么问题。一旦面向全国，不同省份不同级别单位之间，工作程序就不只是麻烦，而是繁琐了，这中间还牵扯到很多结构设置上的问题，不易操作。4. 控制编制问题大部分机关单位编制很满，甚至聘用了大量无编制人员，基本没有多余的省内编制空出来，而面向全国遴选势必要解决编制问题，不如省内直接调和招录公务员方便。二． 异地公务员有哪些方式回家？1. 借助关系找接收单位（1）互换这个操作我只听别人说过，但工作中还没有遇到过，可以尝试一下。具体是我当时备考时在QZZN上看到的，有个在异地工作的想回乡的人求助，结果评论遇到一个跟他正相反的也想调动。也就是俩人一个想从A省调动B省，另一个想从B调到A。于是他俩就在评论区商量能不能申请互换，但后续如任何我就不知道了，有运气碰到的话可以尝试一下。（2）申请找一个愿意接收你的家乡单位表达意愿、申请，由它出面跟你的现单位交涉，两个单位间直接对话。这种操作有关系的话会容易点，没有任何背景关系操作难度很大。2. 伺机等待机会（1）人才引回or返乡政策现在部分中西部地区，为了发展，开始重视人才外流问题，相应的发起了人才引回计划、公务员返乡政策，但是推广不多。（2）等遴选范围开放目前公考大热，乡镇公务员队伍正在不断壮大，遴选逐渐有面对全国的趋势，加上中西部缺人，机会应该不会太远。（3）辞职再考这个就不太建议了，众所周知辞职之后5年内是不能再考的，这个时间充满了未知数，而且不能保证5年后面对大批优秀学生，你还能考得上。综上，有关系走关系，不过有关系的应该也不需要提问。没有就先提升自己等机会，这样等机会来了，你才能一下子抓到。到时候竞争只会更激烈，只有提前准备的人才有机会上岸。提前准备主要分为以下三方面：*多走动关系最好跟现单位的领导打好关系，万一有机会咱也好沟通不是。再者家乡有同学、亲戚、朋友吧，即使他们没法帮你调动，也能充当中间人作用，帮你获取很多有用信息，真有变动你也能早点知道。*做好本职工作不管什么时候走，只要在工位上一天就得认真工作，不然就是等着别人给你使绊子了。另外，做好本职工作也是对你本人能力的提升，一般来说遴选过后的岗位与现工作差别不会太大，工作能力优秀就是竞争力。*遴选考试准备遴选通常出完公告，一个月左右就开考，再加上工作，能复习的时间不久，正常也是要提前准备的。考察的主要就是政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题的能力等等。三． 遴选，时刻准备着！（备考经验）1.你要准备的辅助信息渠道（日常关注就对了）公务员网、甘肃省人事厅官网知识获取（集中准备）人民日报、求是网、时政理论热点面对面：关注时政热点，提高写作水平中公遴选笔试一本通+精品讲义：你所不知道的遴选知识都有潘战遴选全课：准备遴选想高分听它准没错公选王历年真题：真题啊反复做反复修改2.具体该怎么准备（1）不打无准备的仗：全面认识遴选遴选与申论大体相似，但具体到题型还是有很大差别的，需要重新学。有人觉得不用学完全是错的，隔了几年就算是申论也早忘完了吧。什么事都想着省力，也就别考了，最终肯定还有人家准备了的考得好。***中公的资料我觉得一直还是很不错的，重点突出，不是那种讲的细但让人分不清重点的。遴选这块我看了它家的笔试一本通和精品讲义，不要怀疑为啥用两本，当然是因为它俩讲的内容不一样。一个偏基础理论，一个题型讲解多、例题多。基础资料其实是没什么难度的，公文写作、大作文、案例分析这些关键题型都练过，工作中也有接触，但还是要从头再过一遍，具体到考试能又快又准的解答。因此要做的就是规范化，书上给的答题格式尤其是公文，必须得严格对照，除了基层，中上级单位对格式要求都是非常严的，用我朋友的话说一个通知发出前，得五六个人挨着检查两遍，确认无误。再者基本技巧，比如大作文能通用的框架、案例分析的解题步骤，直接用也不会错，但后续能提升一下，就能拿更高的分。举例来说，将已经烂大街的框架整合，自己编两个新的框架，就能出彩很多。（2）做一个有内涵的机关人：积累理论知识答题有没有内容，体现的就是一个人的理论积累。俗话来说，一听说话，就知道这个人几斤几两。体制内看你的理论水平，无非就是时政理论的积累，这也是备考最初就能做的最基本的。建议先从每天看新闻开始，多关注一些热点新闻，做到以前上学时背的那句“家事国事天下事事事关心”。看新闻的时候要注意的就是，不能像平常人一样光看表面，老一辈看新闻还会讨论呢。要深入去看，多联系工作见闻和经验积累，每件事去看起因、看内在，再思考该怎么做、为什么这么做，一套流程得走完。*** 时政理论热点面对面，是我备考时用来提高见识的，专家的解读肯定比我一个小基层要专业，里面的新闻事件都有对应的解读。一些目前还未解决的比如大学生就业、节能减排等问题，都有对应的原因分析和对策建议，不愧是专家，比我想的要全面很多，看进去后感觉自己看问题的思路扩宽很多。再者人民日报、求是网也有大量解读，与写作也息息相关，放到后面写作再说。（3）做好高层工作准备：提高工作思路工作思路一定要高、要全面，才能有上岸的可能性。只要工作思路提高了，再加上真题练习、日常积累，完全能轻松上岸。遴选虽然个人级别不变，但工作单位变了 ，还是上升性变化，没有背景让高层单位适应你的水平，就主动提高去适应它。高层单位与基层相比，很多人会想到工资待遇、工作内容，但想要考试上岸，这些都是需要考虑的前提条件，工作思路才是决胜的关键。*** **听潘战遴选全课是最基础关键的，但不是全部，关注高层单位工作、用学到的高层思路反复练习运用，才能算准备完善。如果有上级单位借调经验的话，理解的可能会快一点，因为我当时是对上级机关单位工作没什么接触的，第一遍听课就记了大概，但很多没对上实际情况去理解。第二遍我先去看了几个市级单位的官网，老师讲的时候我差不多暂停一分钟思考就够了，能跟上老师的进度学，不像第一次一节课就被我反复暂停了十几次。这个课相比其他更具有真实性，都是从高层机关实际工作处理角度讲的，而不是那些虚假冰冷的模板，对于实际提升很有帮助，所以是一定要看的。没有借调经验的话可以看看高层单位工作报告，两者结合理解。第三遍就是关键中的关键了，经过两轮听课理解，终于可以开始做题。听课做题的关键就是不能边听边做，或者做完再听，一定要先自己做，要忍得住诱惑，等做完再对照答案。试过之后我才切实感受到，自己做一遍再听讲解，跟直接听老师讲着做，收获完全不一样。不过课里题没有很全，我又把公选王的真题跟潘战一起练，就这样反复练完，我看到题就能会直接从高层角度分析，综合各种因素去读题、解答，最终笔试成绩85.3分。（4）到哪都能用的提高：锻炼写作能力机关必备写作，永远是我心头的难关，申论就把我难的够呛。虽然经过几年工作有长进，但面对遴选要求更高，我心里也很忐忑，花的时间也比较长，贯穿了我两个月的备考。想要提高写作能力，首先得能写出来好的、有价值的内容，不然就像是用精美包装盒装起来的烂水果，写作功底再好也没用。除了要把潘战的思路用上，还得有跟着实际工作积累的经验、看时评、背理论得来的基础知识，所以平时要多积累。其次，文字表达，巧妙修饰是机关单位写作必须具备的能力，但是又不能写的太花架子。多关注学习人民日报、求是网的评论文章，就是很好的学习模板，不仅有内容，表达也很简练有水平。看时评文章也得有技巧，找那些跟热门时政关联比较大的，再去对照框架自己写一篇，将两篇放一块对比。虽然看起来对比惨烈、残忍了一点，效果却很好，对自己的水平认知清楚，才有更大进步的可能。最后，开会也别再放空了，多听听各位领导的发言稿，看看人家文字岗都是怎么写材料的，多学习多收获。（5）零零碎碎的其他方面时间足够的情况下，字不好看可以买个专门的字帖练练，不当书法家，也不能因为门面影响内容和成绩。再者复习不必太过紧张，该休息就休息，每天能专心复习一两个小时就足够了，要是只有一个月的话就当我没说。总之遴选确实是目前基层公务员，尤其是异地公务员的重要机会，一定要足够重视，因为和你竞争的都是想要改变未来的。这篇分享就到这里。看在我辛辛苦苦码字，又给出这么多可能性的份上，一定要点个赞再走哦。

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