建筑招工平台工人信息怎么管理能更高效，现在还是用纸质单，很麻烦？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-02-18 05:00 标签： 建筑招工平台
工程资料的管理分为过程管理和竣工管理按照我二十来年的经验总结如下：工程资料从整个单位工程来说，包括综合资料，地基处理（如有）、基础分部，主体分部，装修装饰、屋面、给排水、电气分部、节能分部、智能分部和消防资料和其它（特除子分部工程）。每个分部的资料包括质量控制资料，安全和功能检测，质里控制资料包括原材料，施工记录和质量验收记录。过程中资料要与施工同步进行报验，收集原材料质量证明文件进行报验。过程资料要及时收集，编制，报验，整理并进行分类归档，专人进行管理。资料从骏工验收这个行为来说则包括竣工验收意见书，竣工验收报告，竣工验收问题整改通知书，整改情况报告、竣工验收会议纪要和整改报告和单位子单位工程汇总表及质量控制、安全和功能检测、观感质量汇总表竣工资料涉及备案和结算，房产证的办理以及其它方面的备查依据，需妥善存档保管。那么怎么做好有关的档案管理呢？第一扫描管理，如果政府层面或结算提交的资料需要扫描的话，我们就应该以项目为基础建立电子档案进行管理，另外，还得把重要的验收散件资料扫描建档。第二纸质资料的管理，单位工程分部和关健部位验收资料则要按规范收集编制整理成册，进行装订后按项目分类建档保管。建立电脑搜索引擎功能，方便查找，具体到单位工程，分部工程以至到检验批，材料送检，各项安全和功能检测，做到通过引擎查找资料拒，查找到具体的资料。第三做好相关工程项目的总结，工程概况，开竣工时间以及一个业绩的汇总。做好业绩的汇总和资料积累，以方便今后公司年审、升级及后继投备做好准备。各位同行们，你们有更好的管理方法吗？欢迎评论区
干建筑工地这一行的，每天还是要进行考勤的，考勤管理虽然算不上头等重要的工作，但也是工地上最基础的最不可缺少的工作之一。做不好工地的考勤，就很容易出现各种各样的纠纷，甚至耽误正常的工程项目进度。那么，在工地常用的考勤方式有哪些呢？具体又有什么优点和缺点呢？下面给大家总结了一下：方式一：人工手动考勤这是工地最传统的一种考勤方式，现在很多工地依旧是使用这种方式来进行考勤的。这种考勤方式的优点是成本低，操作比较简单，灵活性很大，也不需要什么技术含量。不过它的缺点也是显而易见：效率低，稍微大一点的工地，人数多一点，那考勤的工作量无疑是巨大的，而且极易出错，并且时候还无从查证。而且缺少一定的公平性，只要和考勤人员的关系好，漏掉几次也不会被发现。方式二：闸机考勤很多大型一点的工地都会设置一个闸机来进行考勤，它的优点就是效率较高，而且操作简单，对于人数多的工地用起来是十分方便。不过它的缺点就是灵活性很差，需要根据建筑工地的地点进行转移，而且无法根据项目工种等细分情况考勤，而且还是需要人工对考勤数据进行统计。方式三：人脸识别考勤这应该是属于工地上比较先进的考勤方式了，通过人脸识别进行考勤，考勤效率进一步提高。不过这种考勤方式用到的工地还是很少的，因为这种考勤成本比较大，而且对于工人们使用起来也不太方便。因为干活干久了，影响外貌，导致机器识别不了，或者识别错误的情况，结果也是很麻烦。方式四：拍照打卡考勤这种考勤方式，应该是当下很流行的一种了，目前在工地用的最多的就要属鱼泡水印相机了，相较于传统的人工考勤，不仅节省了人力成本，而且也提高了效率，只需用相机一拍，就能精确记录时间地点，做到考勤无误差。而且对比机器考勤，它成本低，灵活性也强，可以说是集聚前面几种考勤方式的所有优点。相信大家看到第四种方式都想用一用，那现在告诉大家，只需在手机的应用市场搜索鱼泡水印相机，就能立马下载体验了，相当方便。赶快通知你周围的工友一起来使用吧！

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