我在单位工作11年多、从17年8月正式調岗到销售部、在销售部工作1年多、单位招新人了、对销售区域做了重新调整、我被调离销售部、并按排我到进销售部之前的岗位促销小隊、(市场上做活动就的上、如没有活动就要到仓库做事)事先并没有提前通知我、待整个销售区域确定后、才对我说、因此我找单位领導谈话、我同意单位按排、但条件是我的待遇不能低于销售部的待遇(基本工资+奖金)、单位不同意、单位说公司的按排你只有服从或是鈈做、因此我提出只能通过劳动仲裁来处理此事、单位方直接就说我不要来上班了、后勤岗位也不要你了、这算是被公司辞退的吗这样嘚情况、我如何维护自己的合法权益。
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