我公司销售员的薪酬规定全部按照签订合同额比例提成,提成涵盖了工资、奖金、工作差旅费、销售费用、个人承担的社保缴费等等总之除了按合同提成外没有基本的无底薪高提成,这种工资制度是否合法合规销售员是否有可以向公司提出基本工资要求,公司不答应怎么办谢谢!
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你好!感谢你的回複指导!这么说公司这种规定是不合规的,我们可以向公司提出无底薪高提成要求吗如果公司不答应发给我们无底薪高提成的要求,我們发起劳动仲裁会得到支持吗?谢谢!
法律只规定最低工资标准对提成方式没有规定。
您好 可以去劳动监察部门投诉
0合同0提成情况下,鼡人单位应当确保劳动者到手不低于本市最低工资标准
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