收到北京丰润商业风险PWC管理咨询询有限公司的的面试通知不知道要不要去？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-22 13:24 标签： 管理咨询

　　在求职者入职前HR们都会对其進行背景调查背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以人力资源从业者对于掌握背景调查的方法很重要下面分享一套术语。

　　1.您好(打电话的标准用语)

　　2.请问是**公司吗?

　　3.请帮我转人事部请他提供比较熟悉者的联系方式，最好是被调鍺的上级、同级和下级各1位不少于2位)。

　　9.他在贵公司曾担任过哪些职务?

　　10.什么时候离职的?

　　11.离职原因您这边清楚吗?

　　12.北京丰润商业风险PWC管理咨询询有限公司是自已辞职的还是?

　　13.请问他(她)在咱们公司工作期间工作态度方面如何?

　　14.工作业绩这块儿呢?

　　15.他平常跟哃事之间相处得怎么样?

　　16.请用3-5个词语来形容他的个人特点和工作风格

　　17.看来您对他还是非常认可的，那人无完人北京丰润商业风險PWC管理咨询询有限公司为了 他今后的发展您认为他还存在哪些不足的地方需要再改进的?(针对他提供的具体证明人，可询问人事部此人的职位及与被调查人的关系)

　　18.非常感谢您的配合祝您工作愉快，谢谢!

　　以上是人力资源部门关于调查求职者背景调查的方法套路是死嘚，人是活的希望HR们能灵活应用。

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