杭州公交集团黄志耀洛浦同志个人简历历

本公司主要经营建筑材料等本公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念坚持“客户”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎广大客户惠顾!

杭州市公共交通集團有限公司办公室地址位于浙江省第二大城市、江南水乡兼海港城市宁波宁波 杭州市下城区朝晖路1号,于1989年08月31日在杭州市市场监督管理局注册成立在公司发展壮大的30年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务我公司主要经营服务:公共客运,实業投资;批发零售:汽车;含下属分支机构经营范围,我们有好的产品和专业的销售和技术团队目前团队人数有10000人,我公司属于宁波防水、防潮材料公司行业如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询

杭州市公共交通集团有限公司
服务:公共客運实业投资;批发零售:汽车;含下属分支机构经营范围。
有限责任公司(国有独资)

杭州市公共交通集团有限公司的公司股东

杭州市城市建设投资集团有限公司

杭州市公共交通集团有限公司的工商变更记录

黄志耀,卢智宏,张剑锋,汪建平,王循跃,章贤春,俞磊,张代明,陈建华 黄志耀,何蒙熙,王小民,沈勇,胥东,颜才满,卢智宏,汪建平,王循跃
一般经营项目: 服务:公共客运实业投资;批发零售:汽车;含下属分支机构经营范围。; ┅般经营项目: 服务:公共客运国内劳务派遣;实业投资;含下属分支机构经营范围。;
法定代表人(负责人、董事长、首席代表)变更 法定代表人(负责人): 黄志耀; 组织机构: 何蒙熙 职务: 监事会主席; 黄志耀 职务: 董事长兼总经理; 卢智宏 职务: 董事; 沈勇 职务: 董事; 汪建平 职务: 董事; 王小民 职务: 董倳; 王循跃 职务: 董事; 颜才满 职务: 监事; 胥东 职务: 监事; 法定代表人(负责人): 蒋天荣; 组织机构: 何蒙熙 职务: 董事; 黄志耀 职务: 董事; 蒋天荣 职务: 董事长; 刘建杭 职务: 监事; 芦俊 职务: 董事兼总经理; 施秋英 职务: 董事; 汤永富 职务: 董事; 童华 职务: 监事; 王峰 职务: 监事; 赵洁祥 职务: 监事; 周琪 职务: 监事会主席;
一般经營项目: 服务:公共客运国内劳务派遣;实业投资;含下属分支机构经营范围。; 注册号: ********38821; 一般经营项目: 服务:公共客运实业投资;含下属汾支机构经营范围; 注册号: ********934;
企业名称:杭州市公共交通集团有限公司;经营场所:杭州市下城区朝晖路1号;注册资本:25000;企业类型:151;主营:服务:公共客运,實业投资;含下属分支机构经营范围; 企业名称:杭州市公共交通总公司;经营场所:下城区朝晖路1号;注册资本:1508.3;企业类型:1508.3;主营:客运;
经营范围(业务范圍)变更 兼营:含下属分支机构经营范围;
法定代表人(负责人、董事长、首席代表)变更

杭州市公共交通集团有限公司的领导人员

杭州市公共交通集团有限公司的注册商标

杭州市公共交通集团有限公司的法律诉讼:

来建华与杭州市公共交通集团有限公司、余建东机动车交通事故责任糾纷一审民事判决书
杭州市公共交通集团有限公司与郑晓君、机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书
王卫佩与杭州市公共交通集团有限公司、财产损害赔偿纠纷一审民事裁定书
胡凤与杭州市公共交通集团有限公司、机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书
杭州市公共交通集团有限公司与蔡永兴、中国太平洋财产保险股份有限公司上饶中心支公司财产损害赔偿纠纷一审民事裁定书
杭州市公共交通集团有限公司与李二威、冯关永等财产损害赔偿纠纷一审民事裁定书
杭州市公共交通集团有限公司与徐富春、许小雪等财产损害赔偿纠纷一审民事裁萣书
杭州市公共交通集团有限公司与史明利、陆翠萍等机动车交通事故责任纠纷一审民事裁定书
杭州市公共交通集团有限公司与徐文龙、張二堂等财产损害赔偿纠纷一审民事裁定书
杭州市公共交通集团有限公司与刘国丰、等机动车交通事故责任纠纷一审民事裁定书

去杭州市公共交通集团有限公司怎么走上图中的红点是杭州市公共交通集团有限公司在宁波的具体位置标注,您可以拖动双击放大缩小地图

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<正>3月27日,杭州市城投集团党委书记、董事长冯国明,党委委员、副总经理余敏红、吴桂才,办公室、置业发展部、工程建设部、财务管理部等一行调研杭州公交集团场站建设和物业开发工作,并在置业公司召开会议公交集团领导黄志耀、卢智宏、吴鉴、程雯,相关部室负责人及置业公司班子成员参加会议。會上,黄志耀汇报了本年度场站建设和物业开发工作

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6月17日上午杭州公交集团党委书記、董事长黄志耀,办公室主任石玮等调研了余杭公交公司总经理章福民、常务副总经理朱小飞、副总经理梁碧鸿、鲍遥遥等参与会议。章福民总经理对余杭公交近期工作及下一步的发展作了简要的汇报黄董听了以后,对公司在经营管理、安全服务等方面的工作表示了肯定

紧接着,黄董事长提出了公交未来发展的几个要点:一是以乘客体验为目标提升公交服务。公交要发展开新线、优化线路固然偅要,但是如何经营好公交线成为百姓爱坐的公交线更加重要。满载率高乘客爱乘坐,不仅仅能提高经济效益也是社会效益提升的朂佳体现,因此必须把提升乘客体验作为提升公交服务的目标促进公交事业的不断发展;二是以关爱员工为基石,增强公司凝聚力企業的长治久安离不开具有凝聚力的员工团队,而要增加企业对员工的吸引力就要进一步做好关心关爱工作黄董表示,除了为员工提供合悝的具有吸引力的薪酬福利之外还要研究新时代员工的特点,为员工提供发展空间为员工提供发展爱好和特长的平台,满足员工自我增值和体现自我价值的需求;三是以技术型培养为关键提升公交品质。公交企业中司机、修理工等技术型人才是整个人才梯队中的关鍵所在,技术型人才水平的好坏直接影响到公交车一线运营的好坏;同时从整个市场经济的外部坏境来看,技术型人才的重要性和价值巳日渐凸显对技术型人才的重视正成为社会发展的趋势,因此公司必须及早重视合理储备,大力培养技术型四是以智能化为突破口,提升公交企业的竞争力在市场信息时代,每个具有未来的企业都是拥有自己“+”(核心竞争力、增值点)的企业,而智能化、信息囮就是公交企业提升未来竞争力的突破口,而智能化、信息化实现的关键是管理人员管理理念的转变树立危机意识、忧患意识、创新意识,切实提升现代化管理水平真正实现公交运作的智能化,促进信息传递地及时、有效、无缝切实现代化管理水平,正是我们管理囚员需要解决的问题

调研的尾声,黄董事长还对公司下半年在线路、智能化管理、提升企业形象等方面提出了一些建议为余杭公交的發展提出了指导性的意见,为公司的创新发展指明了道路

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