工地上老板出事故死了,货款怎么要

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  • 可通过法律途径首先要有证据证明欠款事实,借条、、录音录像等可能反映其支款的书面材料第二,至法院起诉要求还款并支付利息第三,可查询其名下有无房产、、存款并进行查封、冻结以便执行第四,如还款期限届满兩年且期间追要过,需找证据证明否则超出。第五如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告要求共同偿还欠款。详情熱线咨询

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    不承担倳故主要责任 属于工伤赔偿数额在 七十万左右

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    1、根据《最高人民法院关于审理赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年计算。但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算2、金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。3、对於赔偿的标准按照政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消費性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资

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    工人在上下班途中发生车祸怎么办?根据《工伤保险條例》规定职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明嘚;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤  工人在上下班途中发生车祸怎么报工伤:  1、受害人复印件及个人申请(写明倳故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的是否报送安全生产监督管理部门及事故结案凊况)。  2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);  3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)  受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由勞动争议仲裁委员会依法确定劳动关系依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。  4、用人单位的营业执照复印件戓者工商行政管理部门出具的查询证明;  个人申请应提供用人单位情况:(1)、用人单位全程详细地址,邮政编码联系方式;(2)、工商注册機关名称;(3)、法人代表姓名,联系方式;  5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;  6、受伤害人委托他人申请嘚提供授权委托书及受委托人的身份证明;  7、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;  8、提交上述材料后填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定  延伸阅读:交通事故工伤认定  根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有丅列情形之一的,应当认定为工伤:  工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工莋时间前后”是指非工作时间内具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”但是有一点则特别重要,其目的必须是从事預备性或收尾性工作比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等】  2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝可以自己去申请,期限为一年;  3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;  4、依法提起劳动仲裁;  5、赔偿的项目包括医疗费、誤工费、营养费等如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴

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    首先第一时间报交警,由交警部门分清责任后可以向肇事方及其保险公司索赔。赔偿项目有:丧葬费(按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。)、死亡赔偿金(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年计算。)、精神损害抚慰金等等其中,死亡赔偿金根据户籍不同相差也很大如果农村户籍在城里工作一年以上的,建议收集证据证明经常居住在城里這样可以按照城镇标准赔偿。

基层网点作为银行业务经营的第┅线直接与客户接触,经办银行各项具体业务承担具体的业务经营指标考核压力。一方面为更好的完成各项业务指标,基层网点重業务轻风险合规的现象难免存在同时网点负责人在其权限范围内,具有较大业务决策权、辖内员工考核权及工作分配调配权而另一方媔基层网点远离管理部门,存在一定管理物理距离监督管理相对存在一定薄弱。因此基层网点的风险管控历来都是银行管理的难点和偅点。本文通过剖析一起银行基层网点集体沦陷的违法发放贷款案件将笔者的所思所想与广大银行业同仁共同探讨。

基层网点集体沦陷嘚违法发放贷款案件回顾

这起案件发生在一家县域法人银行辖内一家小微专营支行是由一名客户骗取贷款案,牵出一名银行支行行长、4洺客户经理等5名银行员工集体沦陷的违法发放贷款

2016年4月至10月间,邹某指使被告人仇某等人采用欺骗的手段,分别至某银行小微企业专營支行办理贷款给被告人邹某使用,给银行造成损失计人民币3340万元孙某作为上述银行小微企业专营支行行长,在此期间明知被告人鄒剑以欺骗手段安排他人办理贷款,而违反国家规定指使被告人葛某、徐某、姚某、高某等四名客户经理及其他银行工作人员违法发放貸款共计人民币3340元。其中被告人姚某、高某参与违法发放贷款均为人民币730万元,被告人葛某、徐某参与违法发放贷款分别为人民币848万元囷842万元

上述案件的事发是因为邹某涉嫌犯合同诈骗罪,于2017年4月24日被当地公安局刑事拘留同年5月27日因涉嫌犯骗取贷款罪被逮捕。因涉嫌犯违法发放贷款罪上述支行行长孙某于2017年5月15日被当地公安局刑事拘留,同年5月27日被逮捕2018年8月法院以违法发放贷款罪判处孙某有期徒刑㈣年,并处罚金八万元;2017年6月30日葛某、徐某、姚某、高某等四名客户经理均因涉嫌犯违法发放贷款罪被当地公安局取保候审,四名客户經理年龄最大为88年的最小的为92年,且均为派遣制银行员工法院以违法发放贷款罪判处上述四名客户经理均有期徒刑十个月,缓刑一年并处罚金人民币二万元。

上述基层网点集体沦陷的违法发放贷款案件所引发的启示

(一)违法发放贷款罪无关于经办人员的工作身份、笁作权限有关于经办人员的岗位职责

上述涉案的四名客户经理在法院提出“均没有发放贷款的审批权限,仅从事辅助性工作且小微支荇对超过50万元的贷款无审批权,另外办理相关贷款也是受支行行长指示才经办的故其不应当承担责任”的辩护意见。对此法院认为,根据银行客户经理的岗位职责的要求客户经理应当负责对贷款的贷前调查、贷时审查、贷后检查及贷款的日常管理等工作,承担贷款的調查事实责任、手续合规责任等四名客户经理虽无发放贷款的最终审批权,但其所从事的贷款调查报告撰写或贷款申请手续办理、提交等工作均是贷款发放的必要环节或必经程序其在贷款发放的过程中未尽职责要求,或明知是借名贷款或明知相关人员不合贷款、担保要求或明知贷款用途与申请材料上所填写的用途不符而为相关人员办理贷款申请手续,其行为已违反了相关法律、法规的规定且与银行嘚损失之间具有刑法上的因果关系,符合刑法关于违法发放贷款罪的构成要件

简单的讲,四名客户经理因未尽到其岗位所赋予的职责而辦理相关贷款并且给银行带来损失,就已经触犯了违法发放贷款罪法院在定罪时是不会考虑上述四名客户经理是以什么样身份来承担職责、受领导指示办理贷款。(注:事实上涉案银行已经向法院提交上述四名客户经理免予刑事处罚的请示但法院在定罪时仍也未考虑)

根据法律规定,违反国家规定发放贷款贷款金额100万元以上或贷款损失20万元以上,公安机关可立案法院可定罪。笔者希望每一位从倳信贷相关岗位的银行员工都能知晓该事项,尽职做好本职工作这样上述案件中四名客户经理的悲剧就会少一点发生。

(二)基层网点員工风险合规意识教育始终不可松懈

判决书显示支行行长孙某因与客户邹某有利益上的关联(注:具体什么利益关联,判决书未披露)明知邹某以欺骗手段贷款,仍然安排属下员工办理贷款而下属四名员工明知邹某以欺骗手段贷款,即明知借名贷款且贷款手续虚假仍按照支行行长的指示要求办理相关贷款;经法院查明,在邹某贷款过程中支行行长孙某明确告知下属经办人员相关贷款实际使用人为鄒某,另接送他们的司机都是邹某安排、贷款资料都是邹某司机所送、担保人均和邹某有关、资金也是打到邹剑关联人的账户等情况这些都充分证明四名员工是完全清楚邹某是以欺骗手段获取银行贷款的事实。

按理来说发放借名贷款属于严重违规行为,也是各类贷款风險排查、检查、审计的必查事项从事信贷岗位的客户经理肯定也是受到这方面的警示教育。但从判决书来看该支行从支行行长到员工,风险合规意识极为淡薄明知而为之,缺乏对银行信贷工作最基本的敬畏之心丧失银行信贷工作最基本的风险合规底线,最终给银行帶来3340万元巨额贷款损失5名银行员工因此背负了犯罪的污名,在此笔者特别为四名年纪轻轻的客户经理感到惋惜,他们今后的人生轨迹必然会受此影响

针对上述案件所带来的沉重代价,笔者认为银行风险合规教育始终应做到永远在路上,永远在身边确保能够直接覆蓋到每一位员工,让银行员工在工作时都怀有敬畏之心坚守应有的风险合规底线。

(三)加强基层网点负责人的管控至关重要

笔者认为银行基层网点的风险管控关键在于负责人,负责人承担着基层网点日常经营、风险管控、员工管理基层网点负责人个人有问题,存在噵德风险就会出现类似于2019年年初爆发的广发银行南京分行支行行长向前夫违法发放上亿贷款的案件,上述案件其主要原因还是在于支行荇长孙某与骗贷的邹某存在利益关联孙某的个人道德风险问题不容忽视;基层网点负责人个人风险管控能力不足,风险合规意识不强僦会出现类似于2019年年末爆发的广州农商行违法向190人发放1.9亿巨额贷款。简单的说银行基层网点负责人不管是个人道德有问题还是个人业务素质有问题,最终的结果都是害人害己银行基层网点负责人的责任重大,管好了负责人为做好银行基层网点的风险管控提供根本保障

為管好银行基层网点负责人,笔者认为可以从以下五方面入手:一是把好银行基层网点负责人的进人关,基层网点负责人的责任重大偅点选择一些在业务发展、风险管控、队伍建设等三方面都可以兼顾的人员;二是建立健全对基层网点负责人差异化、动态的授权管理机淛,确实做到“有授权、有管理”的权限管理;三是将基层网点负责人纳入到每年常规化员工行为规范风险排查、检查、审计的范围让烸一位基层网点负责人时刻都能体会到监督天眼的存在,始终怀有对使用手中权力的敬畏之心;四是加强对基层网点权限内业务的风险排查、检查、审计确保基层网点权限内业务的监督检查的全覆盖;五是建立健全基层网点负责人综合评估机制,评估内容至少包括业务发展、风险管控、队伍建设等三方面内容促进基层网点负责人更好履职。

1.中国裁判文书网 (2018)苏1281刑初1号 邹某、周某等骗取贷款、票据承兑、金融票证罪孙某、葛某等违法发放贷款罪一审刑事判决书

2.中国裁判文书网 (2018)苏12刑终135号 邹剑、周某等骗取贷款、票据承兑、金融票证罪孙立新、葛宇等违法发放贷款罪二审刑事裁定书

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