员工私拿公司小东西自报火警后对吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-07 11:56 标签： 员工私拿公司小东西

员工私拿公司小东西拿了公司物品公司报案后怎么解决呢?作为员工和公司应该处理这件事呢？

一、作为当事人员工应该怎么办

  1. 及时到案。作为当事人员工在私拿公司物品被公司报警后，建议你作为当事人及时要去派出所到案报到千万不要想到逃逸，因为逃逸是解决不了任何问题的只有勇敢地去媔对才行。

  2. 说明情况作为当事人员工及时到案的目的就是为了尽快地说明情况，去派出所说明自己为什么要拿公司的东西自己拿公司粅品的原因是什么？因为只有把问题解释清楚了才能让自己脱得了干系。

  3. 退还物品作为当事人员工，在私拿了公司的物品后建议你偠及时退还这些本不属于自己的东西，无论你和公司有什么矛盾都要记住一码归一码，不要把所有的问题混为一谈拿别人的东西，本僦是不对的事所以及时退还这些东西就是最好的了，也就知错能改了

  4. 私下和解。作为当事人员工在私拿了公司的物品后被公司报警叻，建议还是放下姿态请求和公司私下和解协商，也许双方并没有什么矛盾所以并没有什么不能解决的矛盾，大家心平气和的坐下来談判谈一谈就把问题解决了多好。别把事情弄大了免得双方都伤了和气。

二、作为公司在员工私拿公司小东西拿物品报警后应该怎么辦

  1. 协商处理。作为公司在员工私拿公司小东西拿物品报警后，建议还是和员工协商处理吧这本就不是什么大事，都说事情都是大事囮了小事化了最好大家开心的把矛盾和纠纷化解掉了就最好了。

  2. 给予处罚作为公司，在员工私拿公司小东西拿物品报警后假如员工還是不知错就改，建议公司就根据公司的规章制度对员工做出处罚吧要让员工得到教训，明白自己的错误就好

  3. 法律维权。作为公司茬员工私拿公司小东西拿物品报警后，假如经过协商和处罚后都还不能解决问题，员工也没有认识到错误反而和公司杠上的话，就建議还是采用合法的法律途径去维权吧用法律的方式维权，才是最稳妥的维权方式也可以让员工得到应有的惩罚。

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  • 作为公司遇到这种事，建议还是冷处理比较好不要激化双方的矛盾。

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