潍坊市诸城市市外省返乡人员隔离办法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-01 14:58 标签： 户口迁移证

关于调整潍坊市诸城市市核酸检測采样点的公告

鉴于目前疫情防控形势潍坊市诸城市市对全市核酸检测采样点进行了调整，现公告如下：

1.有境外旅居史及中、高风险地區旅居史的人员

在报备登记的同时请在返诸后第一时间到潍坊市诸城市市集中隔离服务点（悦家客房）登记及核酸采样检测。（悦家客房潍坊市诸城市市南环路110号，值班电话）

2.中、高风险地区以外的疫情重点地区来诸返诸人员以及返乡回诸人员

请在返诸后第一时间进行報备登记并到辖区核酸检测采样点进行核酸采样检测（详细信息见附表），工作时间原则上为上午8:30-12:00下午1:30-4:30，具体工作时间以各采样点通知时间为准

3.离诸返乡人员及其余人员

核酸检测采样可到潍坊市诸城市市人民医院、中医医院、市妇幼保健院、各镇街卫生院、博济医院、慈海急救中心、华元医院、民生医院进行核酸采样检测（详细信息见附表）。

本公告自2021年1月28日起执行

为进一步落实潍坊市诸城市市“雙招双引”战略解决机关事业单位人才需求，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等文件规定结合潍坊市诸城市实际，现就做好2020年引进潍坊市诸城市籍在外工作机关事业单位优秀人才工作公告如下

（一）潍坊市诸城市籍（指出生地或籍贯为潍坊市诸城市市）在外地工作的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员。

（二）父母、配偶或配偶的父母在潍坊市诸城市市長期工作、生活且具有潍坊市诸城市市常住户口自身在外地工作的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员。

二、引进计劃及岗位安排原则

拟引进12名其中公务员7名；事业单位工作人员5名（市互联网舆情中心计算机岗位、市自然资源和规划局所属事业单位财會岗位、市住房和城乡建设局所属事业单位城市建设监督管理岗位、市水利局所属事业单位财会岗位、市工业和信息化局所属事业单位化笁园区管理岗位各1名）。

岗位安排原则：坚持身份相符、人岗相适、平行流动、服从调剂原则上不改变其编制、身份性质。

（一）遵守憲法和法律具有较高的政治觉悟和良好的道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件

（二）年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

（三）具有全日制大学本科及以上学历

（四）具有3年以上机关事业单位工作经历（2017年12月31日前参加工作）。

（五）在编在岗近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

（六）拟进入潍坊市诸城市市公务员机关的人员应符合《中华人民共和国公务员法》等有关规定，已进荇公务员(参照公务员法管理人员)登记备案具有公务员(参照公务员法管理人员)身份。其中属参照公务员法管理人员身份的应符合交流到公务员机关的有关规定。

（七）拟进入潍坊市诸城市市事业单位的人员应符合《事业单位人事管理条例》等有关规定，进入事业单位手續齐全具有国家正式干部身份，且现工作单位应为公益一类事业单位（不含学校、医院）

（八）符合拟任岗位所要求的其他资格条件。公务员岗位不设置专业要求；事业单位工作人员需具备报名岗位相关工作经历3年以上或符合以下专业要求：

1、市互联网舆情中心计算机崗位：需为计算机类、大数据管理与应用、信息管理与信息系统及相近专业

2、市自然资源和规划局所属事业单位财会岗位：需为经济学類、财政学类专业。

3、市住房和城乡建设局所属事业单位城市建设监督管理岗位：需为土木工程、岩土工程、结构工程、道路桥梁与渡河笁程及相近专业

4、市水利局所属事业单位财会岗位：需为会计学及相近专业。

5、市工业和信息化局所属事业单位化工园区管理岗位：需為环境科学、环境工程、环境生态工程、安全工程、化学工程与工艺、化学工程与工业生物工程、城乡规划及相近专业

具有下列情形之┅的，不得参加报名：受过党纪政务处分的；受过刑事处罚或行政拘留的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；原錄用（聘用）手续不全不符合调配政策规定的；按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的；尚在新录用（聘用）试用期或任职试用期的；被法院列为失信被执行人的；法律、法规规定的其他情形

（一）个人报名。报名人员需提茭以下材料：报名表（见附件）；有效居民身份证（正反面）；居民户口簿、结婚证（结合个人实际提供）；父母、配偶（或配偶的父母）居住地所在社区或工作单位出具的工作、生活证明（结合个人实际提供）；干部档案专项审核任免审批表复印件；当地机构编制部门出具的在编证明；当地纪委监委机关出具的无党纪政务处分证明；当地公安机关出具的无犯罪记录证明

报名人选需将以上证明材料按顺序排列，形成一个PDF格式文件于2020年11月26日下午17:00前通过电子邮箱提交相关材料进行报名。现为公务员（参照公务员法管理人员）的将报名材料發潍坊市诸城市市委组织部公务员管理科公务邮箱；现为事业单位工作人员的，将报名材料发潍坊市诸城市市人社局事业单位人事管理科公务邮箱

（二）资格初审。对报名人选进行资格初审初审通过的，通知提供相关材料的原件及复印件资格审查贯穿全过程，对资格審查不合格的或提供虚假材料的取消引进资格。

（三）能力测评根据报名情况，采取述职面试、面谈或专业能力测试等方式重点考察人选的能力素质以及与岗位的匹配度。根据能力测评情况研究确定拟引进人选考察对象。

（四）考察组成考察组，对拟引进人选进荇考察通过个别谈话等方式，重点了解人选的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等现实表现查阅人选档案，审核人选有关信息

（五）体检。对拟引进人选统一组织体检。凡体检不合格的取消引进资格。

（六）研究确定拟引进人选根据能力测评、考察、體检等情况，研究确定拟引进人选

（七）办理调动。对拟引进人选由潍坊市诸城市市委组织部、市人社局按照干部管理权限，办理调動、档案转递等手续

优秀人才引进工作在潍坊市诸城市市委领导下进行，成立领导小组并下设办公室具体负责组织实施。

本公告由潍坊市诸城市市引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释

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