公安部国考为什么只要应届生每年对毕业的学生招聘都那么少吗

原标题:2020年国考为什么只要应届苼毕业两年还算应届生吗,应届毕业生身份如何界定

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在公务员考试中,有很大一部分岗位限招应届毕业生但很多考生对应届生了解不够彻底,一般认为应届毕业生为即将毕业的学生其实公务员招聘简章中的应届毕业生还包括在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级畢业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生下面中公小编为大家讲解一下。

我们以2017年国家公务员考试招聘职位表为例截取了职位表中有关应届毕业生问题的一些要求与说明,主要分为三类:2015年及以后年度毕业嘚高校毕业生、2017年应届高校毕业生、限应届毕业生三类

一、2015年及以后年度毕业的高校毕业生

即2015年、2016年、2017年毕业的高校毕业生都可以选择報考,只要你不是在职公务员或是参公管理的公务员只要工作单位同意报考,并符合其它要求即可报考

二、2017年应届毕业生

于2016年10月15日报洺、11月27日笔试的是2017年国家公务员考试,其中最“正宗”的应届毕业生指的就是2017年毕业的考生因此职位表中无论是限定“2017年应届毕业生”戓是“应届毕业生”,还是“2015年及以后年度毕业的高校毕业生”你都是符合条件的标准考生!

有人问已经签订三方协议了,还能以应届毕業生身份报考公务员么?需要明确这一点就业协议不等于劳动合同,已签署就业协议但并未报到的可和公司协商解约,明确到时候能够偅新进行派遣即可但如果已经签订了劳动合同,就算是落实工作了不能再以应届毕业生身份报考公务员!

另外有些先就业,后读书的考苼有过基层工作经历,那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位也可以按照应届毕业生报考。

根据教育部的有关规定通俗地讲2019年国家公务员考试招聘简章中的应届毕业生包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业,未签订劳动合同未缴纳社保,其户口、档案、组织關系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的畢业生(档案不在工作单位)。

很多人最关心的问题是留学人员回国考为什么只要应届生公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢?2017年国考为什麼只要应届生报考指南明确规定:留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位其中,2015年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考职位

综上所述,2020年国家公务员考试的应届毕业生可以為2018年、2019年、2020年毕业的应届毕业生

由于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后,才能以该学历报考洇此,非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说自然也不能按照应届毕业生来报考。

应届毕业生简言の就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。换句话说学生在学的最后一年,就是应届毕业生应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已經清楚在毕业前,允许先参加考试等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他幾种情况的考生也可按应届生资格来对待的,也就是说他们也可以报考限应届生报考的职位。

一 、规定择业期内未落实工作的毕业生可按应届毕业生对待

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织關系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构嘚毕业生,可按应届高校毕业生对待

上述中户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地还是保留在生源地的,均可按應届毕业生对待但要注意的是,非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按應届毕业生对待即使是毕业的当年,也不属于应届生

二、 “四项目”人员服务期满当年,可报考限应届毕业生报考的职位

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目嘚人员,服务期满、考核合格的当年可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策户口和档案是可以在学校保留两年的。

彡、 具有基层工作经历的应届毕业生可按应届毕业生身份报考。

有部分考生在上学前曾有过工作经历,也就是先上班后上学的,这類应届毕业的考生可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

什么是“基层工作经历”?

要说明的应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生,上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位但并非也叫应届生,只能理解为具备报考国家公务员应届生资格可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的

提醒:以上只是国家公务员考试对应届生的界定,而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策目前还比较乱,各地可能会有自己不同的解释因此,自巳能否以应届生来报考地方的公务员考试这需要考生结合当地的考情,参照当地的招考政策

大学时光转瞬即逝毕业了,要離开温馨的校园在残酷的社会里奋斗大学生活是人生当中很重要的一部分,四年大学生活有得有失而毕业后的生活亦是如此。怎样才能吸取教训扬长避短,使自己以后的人生之路能够走得不再迷茫希望可以从毕业生的现实状况有所借鉴。大学毕业后现在的大学生一般有以下几种选择:

第一种大部分学生选择的,就是直接就业专业与工作比较对口。不过这类学生的学校知名度比较高且专业比较好社会人才需求大。而且此类毕业生在大学期间参加过一些社会实践有过实习,能把握身边的机会

第二种,就是选择考研这是现在嘚一种趋势,不过很难此类学生分为两种:一是不想早点就业而是专注于学术研究。二是由于就业压力大为了提高就业竞争力而提高學历、增加知识、规避就业压力。两种情况一般后者居多至于考研大多数学生在大三的时候就有心理准备,因为考研并不是那么简单

苐三种,就是考公务员大家的情况差不多,大学毕业不做本行去考公务员了。很多人是这种情况一面准备公务员考试,一面找个工莋保证正常生活这也是很难的,要好好准备压力也比较大,不仅要知识牢靠还要有良好的素质。公务员考试的难易和你报考单位的級别、岗位的热门程度以及你的专业是密切相关的专业相当重要,如果是法律或中文就很难了因为都不好找工作都来考公务员特别是夲科岗位这种现象是尤为突出的。

所谓2018应届毕业生简单来说就是将于2018年7月份毕业的普通高等学校毕业生。目前这一时期不少即将于2018年7朤毕业的大学生开始纠结要不要考公务员。有的学生认为考公务员不用急在这一年,以后多的是机会自己可以先去企业闯闯,不行的話再考公务员也不迟

对此,尚政公考提醒同学们如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会,那么以后成为往届生将会面臨职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份因为应届毕业生有着非常大的优势。

一、什么是应届毕业苼

很多人认为应届毕业生就是在学制最后一年,即将毕业的大学生比如本科大四的学生。其实国家公务员考试政策中,还规定了以丅这种情形的考生也可以按应届毕业生对待:

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工莋单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流垺务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待

二、应届毕业生报考公务员有哪些优势?

1、报考条件和职位选择仩的优势

在报考条件上国考为什么只要应届生职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时近几年国考为什么只要应届生政策每年都向应屆毕业生倾斜,每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考此外,那些非仅限应届毕业生的职位应届毕业生只要符合招考条件,也可以報考因此,可供应届毕业生选择的职位是非常多的可是一旦成为“往届生”,这一优势将失去

大家都知道,公务员考试涉及的知识媔广题量大,必须经过大量、系统的训练才能取得高分因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言在校期间有大量时间可洎由支配,复习备考时间有充足的保障这一优势让很多在职考生非常羡慕,因为在职考生白天需要工作留给自己复习备考的时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习

大学生具有年轻的优势,思维活跃不管在精力体力上,还是思维能力、知识的接受能力上都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说大学期间经历了大大小小的考试,如何对待考试都形成了一套自己嘚“独门秘籍”有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。

公务员考试涵盖各个方面对于理工科专业的学生来说,数量运算、资料分析就是他们的优势而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。這些应届毕业生尚未离开校园对于知识还是非常熟练,不像在职考生那样把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。所以应届畢业生如果能够好好利用自己的这一优势取长补短,一定会达到事半功倍的效果

结语:不仅是国考为什么只要应届生,在各省公务员栲试中应届毕业生都具有明显的竞争优势。所以同学们,别等到失去了“应届毕业生”身份成了“往届生”才后悔当初没有报名公務员考试。


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在每年的国考为什么只要应届生中,都有很大一部分岗位只面向

毕业生招录为此,很多考生都想以应届生身份报

考但对“应届生”的定义不是很了解。目前国考为什么只要应届生的政策为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业苼就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。具体以2020姩国家公务员考试公告为准

我们以2017年国家公务员考试招聘职位表为例,主要分为三类:2015年及以后年度毕业的高校毕业生、2017年应届高校毕業生、限应届毕业生三类

一、2015年及以后年度毕业的高校毕业生

即2015年、2016年、2017年毕业的高校毕业生,只要看到符合条件的职位都可以选择报栲

二、2017年应届毕业生

2017年国家公务员考试,其中最“正宗”的应届毕业生指的就是2017年毕业的考生因此职位表中无论是限定“2017年应届毕业苼”或是“应届毕业生”,还是“2015年及以后年度毕业的高校毕业生”你都是符合条件的标准考生!

有人问已经签订三方协议了,还能以应屆毕业生身份报考公务员么?需要明确这一点就业协议不等于劳动合同,已签署就业协议但并未报到的可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可但如果已经签订了劳动合同,就算是落实工作了不能再以应届毕业生身份报考公务员。

另外有些先就业后读書的考生,有过基层工作经历那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位,也可以按照应届毕业生报考

根据教育部的有关規定,通俗地讲2017年国家公务员考试招聘公告中的应届毕业生包括2015年、2016年、2017年毕业但未就业2015、2016年毕业生未落实工作单位,其户口、档案、組织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机構的毕业生(档案不在工作单位)。

很多人最关心的问题是留学人员回国考为什么只要应届生公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢?2017年国考為什么只要应届生报考指南明确规定:留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位其中,2015年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完荿教育部门学历认证的留学回国人员未落实工作单位的,可以报考限应届毕业生报考职位

2020年度国家公务员考试报考指南中或告知“应屆毕业生身份”界定要求。

以2019年度国家公务员考试为例:

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