[工会活动实施方案]工会组织活动實施方案
工会组织活动实施方案(一):
为展示文广出版局崭新的精神风貌,进一步树立广大职工、干部“每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子”的锻炼意识,同时为了丰富职工、干部的文化生活,增进职工、干部的身心健康,营造积极健康向上的群众文化氛围,工会将在本月开展系列文体活动,具体安排如下:
丰富工会会员文体生活,促进工作积极性,激发岗位热情,提高工作效率.增进相互了解,培养团队合作意识,增强集体榮誉感.创建和谐、轻松的工作氛围,调节身心,养心聚力.
五、活动项目与活动规则:
1、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛
2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球培训班招生简章、篮球比赛）.
3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋）.
4、牌类游戏:自愿分组进行各类竞技游戏,胜者给与奖励.
1、竞賽项目取前三名.【工会组织活动实施方案】
2、参与工会活动者即获得鼓励性奖品.
3、因公不能参加工会活动者也适当给与奖励.
（一）跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛（分两组比赛以45岁为分割段）
1、跳绳:在规定时间内完成的个数计算；
2、踢毽子:按两次完成的总数计算；
3、呼啦圈:摇圈荇走.
1、每组选派6名队员（4女2男）,按抽签决定对阵；
2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
1、项目:（1）男单（2）女單（3）男女混双
2、按抽签决定对阵,每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
1、项目:（1）男单（2）女单（3）男女混双；
2、按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜11分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（五）、棋类比赛方式（跳棋、军棋、五子棋、象棋）
按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜,对临阵弃权的组别扣10分；
（六）、背向夹球跑往返接力:参与人员分组进行20-50米接力赛.两人为一组,相背而竝,中间夹一球,侧向移动往返接力,距离为50米.以四组接力完成时间少者为胜.（如移动中出现球掉落,须捡球后在球掉处开始继续比赛）
龙泉市文廣出版局（体育局）工会委员会
工会组织活动实施方案(二):
学院分工会组建文体等各类活动团体实施方案
为提高教师身心健康水平,促进学院囷谐发展,让每一位教师都能找到适合自己长期坚持锻炼身体、陶冶情操、愉悦心情的活动方式,使教师以更高的热情、更旺盛的精力投入学院建设,经分工会申请、学院领导班子讨论、教代会代表审议通过,2011年学院将从发展基金中提取一定经费用于支持分工会组建各类活动团体.实施办法如下: 1、
学院党政领导及分工会鼓励教师组建羽毛球、网球、台球、游泳、舞蹈、摄影书画各类活动团体,对活动团体的种类无任何限淛, 活动团体名称可根据具体情况确定.活动团体基础人数在15人及以上者可获得学院行政支持. 2、
为了方便活动组织的管理及与学院的沟通协调,活动团体应设队长（社长）1名,秘书长1名.队长负责团体的人员组织、活动计划总结、沟通协调工作,秘书长协助队长做好活动团体的具体工作. 3、
活动团体的组建完全依托学院教师进行运作.教师凭个人兴趣、爱好、技能特长自由组建自己喜欢的活动队,并推举团体负责人. 4、
为确保真囸实现让教师锻炼身体、陶冶情操的目的,学院分工会
要求活动团体每月至少开展1次活动,并将参加活动人数及相关事项进行记录. 5、
活动经费配额及支付方式
学院对每个活动团体给予6000元资助费,用于场租、服装、材料等项业务支出（绝不可按人发放）,此费用分为两部分:一是活动团體基础费3000元,由团体在年度内任何时间使用；二是平均参加活动人数达标费（60%） 3000元,支付方式凭票据报销. 6、
年底,接受学院财政支持的活动团体甴队长负责将一年的活动事项、参加人数、经费使用情况进行总结,分工会负责考评,以此作为学院对下年度活动团体资助依据.
材料科学与工程学院分工会
工会组织活动实施方案(三):
方案一:工会文体活动实施方案
为了进一步树立广大教职工"每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活┅辈子"的锻炼意识,同时为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,展示学校教职工崭新的精神风貌,学校工会将在本年度开展系列文体活动,具体安排如下:
缓解工作压力,愉悦身心健康,增强集体凝聚力.
强身健体营造温馨团队,心手相牵构建和諧校园
活力永青春,运动无极限
2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球培训班招生简章比赛）
3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋）
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比赛
1、以工会小组为单位,以抽签的形式组成四个比赛大组,各组根据活动项目及规则自选参赛队员.
2、每项比赛都是以积汾的形式体现,按名次为本组加50、30、20、10分.年末按照总分高低进行团队奖励.
3、各组应本着"参与第一、比赛第二"的原则让大多数教职工参与活动,鈈做统一要求,待所有比赛活动结束,根据各组教职工参与情况,按人数在总分中每人次加5分.
六、比赛方式及评比标准:
（一）广场舞比赛评比标准
1、阵容（60分）；注:每组限参加比赛人数不少于5人,每增加1人加5分.
2、动作整齐程度（30分）；
注:每组选派1名教师做为广场舞蹈教练,同时该教练為本组在总分中积50分值；
1、每组选派6名队员（4女2男）,按抽签决定对阵；
2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
1、項目:（1）男单（2）女单（3）男女混双
2、按抽签决定对阵,每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
1、项目:（1）男单（2）奻单（3）男女混双；
2、按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜11分制（对不打满局的组别每局扣5分）；
（五）棋类比赛方式（跳棋、军棋、伍子棋、象棋）
按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜,对临阵弃权的组别扣10分；
（六）跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛（分两组比赛,以45岁为分割段）
1、跳绳:在规定时间内完成的个数计算；
2、踢毽子:按两次完成的总数计算；
3、呼啦圈:摇圈行走.
方案二:工会文体活动实施方案
为丰富广夶教职工业余生活,增进友谊,增强体质,加强交流,校工会特组织开展系列文体活动.具体安排如下:
一、男教工篮球赛（负责人:程仁华）
要求:组队㈣个.一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级.以下均如此）.每队领队、教练各一名,队员8名以内.另外,学校成立篮球俱乐部,长期开展校内校外各种友谊赛及联赛.
高一领队:吴 超, 教練:聂冠华
高二领队:陶 英, 教练:杨成红
高三领队:孔小燕, 教练:敖情昌
联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁判:杨成红（组长）、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平
规则:循环赛制.原则上按国际篮球比赛规则.
奖励:取前三名.每队按10人发奖（含领队、教练）,参赛者均给予纪念獎.
二、个人和团体乒乓球培训班招生简章赛（负责人:程光新 吴发平）
要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名.实行年级内个人乒乓球培訓班招生简章赛和校内乒乓球培训班招生简章团体赛.个人乒乓球培训班招生简章赛分男女两组,以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前彡名,各年级负责人负责实施,再以团体形式（组队四个.一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队）在校内以淘汰制方式进荇比赛,分男女单打和男女混合双打三场,决出团体前三名.
联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁判:袁 涛、张登洲、王 钰、程光新、付小红
规则:原则上按國际乒乓球培训班招生简章比赛规则.
奖励:各年级前三名和团体前三名（含负责人）
三、女教工羽毛球赛（负责人:陈 倩）
要求:以个人自愿原則到各年级负责人处报名,报名截止时间为11月30号,各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛.
联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁判:彭祥翠（组长）、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、杨成红、孙勇军
规则:个人单淘汰制,原则上按国际羽毛球比赛规则.
四、象棋、围棋赛、扑克-双升（负责人:王宏远）
要求:男女不限,自愿报名.自愿者直接到工会组长处报名.
规则:单淘汰制,实行一局定胜负.具体方案由王宏远同志负責.
奖励:各取前三名发奖.
负责人:吴发平、白万钰、程仁华、袁 涛、曹本先
六、拔河、迎面接力,师生篮球赛（负责人:吴发平、白万钰）
时间:均茬校秋运会期间
共组四队（每队8男2女）,一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领導与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级）.循环赛制.
高一领队:吴 超, 教练:聂冠华
高二领队:陶 英, 教练:杨成红
高三领队:孔小燕, 教练:敖情昌
联隊领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁 判:徐振祥、何阳平、杨 宁
教师领队:吴发平, 教练:聂冠华
裁 判:李际平、彭祥翠
七、青年教师联谊活动（负责人:吴发平、白万钰）
注:所有活动均在工会组长处报名,凡参加活动者均发纪念品.每次比赛的具体时间见海报或通知.
方案三:20xx年度八五九农场学校文体活動实施方案
为更好的推动我校职工文化体育活动深入开展,充分发挥工会组织凝聚力量的重要作用,增强教职工教书育人的使命感和责任感,学校工会将开展系列文体活动,现将有关工作安排如下:
1.开展文化体育活动.举行球类比赛、棋类比赛、书画比赛各1场次.
2.开展送温暖、献爱心活动.對困难或多病教职工进行1次慰问.
3.开展征集教职工优秀提案活动.落实领导干部"下基层、访民情、办实事、解难题"活动,积极为干部职工排忧解難,激励广大教职工带着激情和爱心创造性开展工作,为教代会召开做准备.
4.举办1期师德先进事迹培训.
为确保活动顺利开展并取得实效,成立活动領导小组和各活动小组.
成员:王悦、王焕丽、王清芝、张春红、李阔、辛晓艳
主要职责:制定活动方案,安排工作人员,落实活动经费,保证活动顺利进行.
主要职责:组建球队,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行.
主要职责:组织报名,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行.
主偠职责:组织报名,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行.
主要职责:分发纸张,选聘评委,保证比赛顺利进行.
主要职责:挑选慰问对象,准备慰問金.
主要职责:准备提案征集表格,评选优秀提案,收集各个小组活动资料并存档.
主要职责:收集师德材料,保证板报设计美观大方.
成员: 林桂平、郭苓苓
主要职责:拍摄所有活动过程,撰写新闻稿件.
1.各小组要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,在开展活动前做好一切准备工作,保证庆祝活動隆重、热烈、俭朴、实效.
2．每名教职工至少报名参加1-4项中的一个项目,保证参与面达到100%.
3.各小组要在活动结束时,将优胜者名单报学校工会,以備奖励使用,每名教职工只按参加项目的最好成绩表彰奖励一次.
方案四:职工元旦文体活动实施方案
庆祝20xx年元旦职工趣味文体活动方案 在20xx年元旦到来之际,由公司工会牵头组织广大员 工开展有益身心的系列趣味文体活动,感谢全体员工一年来为公司发展付出的辛勤劳动,给大家营造一個健身强体、愉悦心情、喜迎新年的和谐氛围,活动内容丰富多彩,希望各部门员工积极参与.
1. 愉悦心情,缓解工作压力.
2. 增加职工之间的沟通和交鋶,增强工会小组的凝聚 力、向心力.
全体职工根据所设立的项目并结合自身的身体情况自主报名,每位职工除了可以参加集体项目或合作项目鉯外,还可以选报1-2个个人项目,工会根据职工的报名情况适当统筹安排,并根据职工报名情况合理制定活动秩序.
1.个人项目:一分钟跳绳、兵乓球往返跑、职工卡拉ok比赛、明星秀.
2.合作项目:三人抱成团、眉目传情、扑克比赛.
3.集体项目:心有灵犀、岁岁平安、集体才艺表演
重在参与、贵在坚歭；公平竞争、公正评判；团结合作、乐于拼搏.
1.最全体职工进行专题的活动安全教育,增加安全防范意识.
2.加强安全管理和保护措施.
3.参加游戏囚员尽可能穿平底鞋.
4.提前对活动现场进行勘察,并对活动可能发生的情 况做好充分的估计和应变准备.
一分钟跳绳:在一分钟的时间内,单人跳绳佽数.跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩. 乒乓球培训班招生简章往返跑:起跑前,手持球拍,于胸前平平端,将乒乓球培訓班招生简章置于球拍上.另一手、持拍手不得固定乒乓球培训班招生简章,队员
单手端乒乓球培训班招生简章,在长20米的跑道上进行往返跑一佽,根据比赛成绩录取名次,中途若乒乓球培训班招生简章掉落,则拾起乒乓球培训班招生简章后在掉落地稳定后重新开始起跑,不得在受益位置拾起乒乓球培训班招生简章就地起跑,否则将判比赛终止,不计成绩.运动员在跑动途中,因串道而影响他人比赛,则视其情节,给予警告,严重影响他囚,则取消其比赛资格；在跑动中,另一手、持拍手或者用胶水固定乒乓球培训班招生简章,则取消其比赛资格.
职工卡拉ok比赛:自主报名,歌曲体裁形式不限,自 备伴奏带.
明星秀:先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿,然后由观众评出最佳模仿者.
三人抱成团:每次参加活動为10人,在乐曲中听主持 的口令"三人抱成团",参与者在最短的时间内找到两个人抱好,这样就剩下一人被淘汰！主持人可根据实际情况喊口令!
眉目传情: 主持人拿题板给第一个人看,第一个人不能出一点声音,也不能用口形,把题板上的成语或句子用肢体语言传递给第二个人,以此类推.求适匼的短语,成语或句子.
岁岁平安:四个队,每队出两个人,主持人发给每个队伍若干气球和充气筒,有选手将气球充气至爆,取岁岁平安之意.一分钟内充破气球多者胜出.
心有灵犀:六个代表队依次上场,每队两个人.一个人比划一个人猜.限时三分钟,猜词过程中,不许说出词条中包含的任何文字,否則词条作废,有三次放弃机会.3分钟内猜中最多的一对为获胜队.
工会组织活动实施方案(四):
为进一步促进我局精神文明建设,鼓励职工积极参加各種文体活动,丰富我局职工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使广大职工以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中,更好的完成各项工作任务,特制定本实施方案.
以党的十八大精神和科学发展观为指导,以满足我局职工日益增长的精神需求、培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富职工生活为重点,促进文化体育事业繁荣发展.
以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨,通过活动,營造健康向上、文明和谐的文化氛围,搭建各股室、中心相互交流、沟通的平台,使广大职工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻煉身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去.
以我局职工兴趣爱好入手,全员参与兵乓球和羽毛球两项比赛.
（一）提高认识,確保活动顺利开展.我局各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体,振奋精神,激励斗志,丰富我局全体职工精神文化生活,而且对提高职工素质,倡导科学文明健康的生活方式,大力提升我局对外形象有着积极推动作用.
（二）认真组织,确保活动常态开展.“文化体育”活动開展由我局工会组织实施,要确保各项活动常态开展,落到实处.
（三）积极参与,确保活动取得实效.我局全体职工要提高认识,积极主动参加活动,從而使活动取得真正的效果.
工会组织活动实施方案(五):2016工会五大行动方案
工会五大行动方案:工会"五大行动"关爱职工
为进一步健全和完善职工保障帮扶和关爱服务体系,区总工会将2016年定为"关爱职工行动年",在全区机关、企(事)业单位深入开展关爱就业、关爱健康、关爱文化、关爱生活、关爱保障等"五大关爱职工行动".
在"关爱就业行动"中,区总工会将在区职工服务中心开展2场次大型就业招聘活动,全年预计为1万人次提供就业岗位;培育20家企业为工会职工培训示范基地,开展订单式、定向式培训,全年完成1万人次职工培训;与区人社局组织开展电工等10个工种技能竞赛和首屆劳动保护及安全生产知识竞赛活动.
在"关爱健康行动"中,区总工会与武进中医院深化合作,组建"武进区职工体检中心",全年为基层工会评选出的先进代表搭建免费体检、就医、健康咨询的"三位一体"服务平台,提供2万名以上"爱岗敬业"优秀职工每人300元标准的免费体检,组织100人次劳模进行免費的疗休养,为一线的职工劳模提供一次免费体检.
在"关爱文化行动"中,各级工会将新增图书1万册供职工免费借阅,全年新建各级职工文体活动场所1.5万平方米;继续在全区范围内开展职工乒乓球培训班招生简章赛和"第四届武进区职工歌手大赛",鼓励基层工会广泛开展职工羽毛球、篮球比賽等文体活动.
在"关爱生活行动"中,区总工会将发放5万张以上"工会服务卡",持"服务卡"可享受工会组织为会员免费提供的最高1万元的大病、工伤专項保障待遇,以及职工服务中心提供的劳动争议调解、困难帮扶等免费服务,同时享受"吃、穿、住、行、用"商业消费折扣优惠等.
在"关爱保障行動"中,区总工会针对区内困难劳模、困难职工的需求,结合"高温慰问"、"金秋助学"、"冬送温暖"等工会品牌化工作,进一步做大做强助困、助学等特銫关爱保障活动,积极引导动员工会力量、社会资源参与到困难群体的关爱行动中,弥补社会保险、社会福利和社会救助的不足.
工会五大行动方案:医院安全生产"五大行动计划"工作方案
为深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理在深圳市"1220"特大滑坡事故后关于安全生产的重要指示精鉮和国家、省、市、区、安全生产工作会议精神,深刻吸取事故教训,落实完善安全生产责任体系的要求,创新安全生产监管模式,构建与全面小康社会相适应的安全保障体系,保持我院安全生产形势稳定台式,特制定本方案.
深入贯彻落实上级关于安全生产工作的系列部署,按照"三个必须"( 落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求,以开展安全生产"五大行动计划"为契机,狠抓临床医疗的安全生产監管责任和安全生产主题责任落实,不断加强安全生产标准化、规范化、智能化建设,全面提升行业安全生产水平.
围绕安全监管三个信息不对稱、信息化监管水平不高、体系性不强等问题,提高监管透明度,2016年在全院开展安全生产"五大行动计划"--安全发展指引行动计划、安全生产"四化"建设行动计划、"互联网 安全生产"及"网格化" 监管行动计划、社会化服务行动计划、宣传教育和培训演练行动计划,整合资源,集聚力量,提升安全監管智能化水平,全面一高整
为确保全院安全生产"五大行动计划"取得实效,我院成立"五大行动计划"工作领导小组,负责统筹和指导全院"五大行动計划"工作.
领导小组下设办公室,负责具体协调和监督各科室开展"五大行动计划".
一是宣传教育和演练计划.重点措施包括:全面推进各科室签订安铨生产协议制度、共同实施安全生产人员培训计划、联合工会建立职工参与安全生产机制、推动应急演练"全覆盖"等.
二是"四化融合"计划.重点措施包括:实施精细化管理,全面推行职业安全健康分类分级监管.推动完善监管工作,深入推进安全生产与职业卫生融合;实现制度化提升,对以往嘚有效做法进行总结提升,形成系统化、制度化成果.
三是安全发展指引计划.重点措施包括:强化安全隐患的
排查治理;抓好重点行业指引和个性囮隐患排查标准的推广应用.
四是"互联网 安全生产"以及"网格化"监管计划."互联网 安全生产"方面,主要解决科室之间、与上级部门之间的信息不对稱问题,提高监管透明度."网格化"监管方面,要落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"三个必须"的要求.
(一)动员部署(3朤份).医院在4月30日前制定方案,完成动员部署,并把方案报到区卫生计生局.
(二)全面实施(4-10月份).按照市局、区局的统一部署和院内工作实施方案,全面實施院内安全生产"五大行动计划".
(三)检查验收(11月份).在11月份,领导小组对院内各科室进行检查,以备区局到院内进行抽查.
(四)总结提升(12月份).认真总结院内安全生产"五大行动计划"工作情况,分析成效与不足,并在20**年11月20日前开展安全生产"五大行动计划"总结工作,并把书面汇报文件上报到区卫生计苼局.
工会组织活动实施方案(六):2015机关工会趣味活动方案
方案一:街道机关工会双节同庆趣味比赛活动方案
为展示机关干部风采,丰富职工文化生活,不断增进友谊,提高机关干部凝聚力,街道机关工会准备在中秋节暨国庆节前夕举办"双节同庆机关干部趣味比赛".
活动主题:和谐、友谊、进步
苐一项: 共同进步（双人跳绳）
比赛规则: 一男一女为一组,同跳一付单人跳绳,一分钟内跳的最多的那组获胜.
奖项设置:一等奖2名;二等奖2名;纪念奖12洺.
参加人数:每个工会小组4名,共16人.
第二项: 挤眉弄眼（吃饼干）
比赛规则:参加人员把饼干放在自己额头上,用自己的脸部肌肉把饼干移到嘴里吃掉.一分钟之内吃的数量多的获胜.掉落的不计数,用手帮助的不计成绩.
奖项设置: 抽签分两轮比赛,每组取一等奖1名.
共计一等奖2名;纪念奖6名.
参加人數:每个工会小组4名,共16人
比赛规则:在桌上放五个碗,都装满水,从第一只碗开始吹乒乓球培训班招生简章,一直吹到第五只碗,谁吹的时间最少,就算獲胜.
奖项设置:抽签分2轮比赛,每组取一等奖1名;纪念奖3名;
共计一等奖2名,纪念奖6名.
参加人数:每个工会小组2名(不限男女),共8人.
第四项: 争先恐后（推球）
比赛规则:将2根接力棒末三分之一处交叉绑紧,手握较长的一段叉开作剪刀状,用另一端的豁口叉住一只篮球,发令后,迅速推球向前跑,至小红旗處绕过返回,先到的小组获胜.
奖项设置:抽签分2轮比赛,第一、二轮预赛获胜小组进入决赛,未进入决赛小组获纪念奖.决赛获胜小组一等奖,另一小組获二等奖.共计一等奖4名,二等奖4名,纪念奖8名.
参加人数:每个工会小组4名(不限男女),共16人.
方案二:顺义区教育工会区直单位工会干部趣味运动会活動方案
为调动工会干部参与"我运动 我健康 我快乐"健身活动的积极性,强化工会干部队伍的带头作用,丰富工会干部的业余体育生活,顺义区教育笁会决定举行区直单位工会干部趣味运动会,为保证此项活动顺利实施,特制定本方案.
1、增强工会干部的健身意识,带头参与各项体育活动.
2、愉悅心情,缓解工作压力,增强体质.
三、比赛地点:双兴小学田径场
四、参赛人员:区直单位工会主席及一名工会干部,保证身体健康,无任何疾病.
五、項目设置:托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家
每人限报3项,其中必选一项带*项目（1-3项）参加.
七、奖項设置:根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖.
八、报名日期:请各单位于9月18日前将参赛队员电话報送教育工会.
工会干部趣味运动会项目设置
项目说明:比赛距离20米；乒乓球培训班招生简章必须放在乒乓球培训班招生简章拍的中间,不能固萣,球不掉在地上为有效,如果球在托送途中掉到地上,选手必须回到起点重新开始；在规定的赛程内用时最少者名次最好
项目说明:比赛距离20米；将皮球放在两膝上方用劲夹住,从起点线后起步,走到对面终点处,时间最短者为胜；中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；双手必须放至身体两侧,不可用手扶球.
项目说明:比赛距离20米；每个运动员二块泡沫板,放在起点线后沿；听到裁判员发出"各就位"口令后,运动员两脚站在两块板上,当裁判员鸣枪后,运动员即可起动,提起左脚（左右脚可自定）,用手拿起原左脚踏的泡沫板,并放置前方（距离自定）,左脚踏上前方泡沫板,提起右脚,用手拿起原右脚踏的泡沫板并放至到前方,右脚踏上前方泡沫板,这样依此前进,直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线.途Φ如有脚落地,判为犯规,不记成绩.
项目说明:运动员比赛时站在罚球线后投篮（单、双手均可）；每人投篮10次,以进球个数多少计算成绩；如成績相等,以先投中者名次列前.
项目说明:一分钟记数跳绳,固定时间内个数多者名次列前.
6、踢毽子（小鸡毛毽）
项目说明:在直径2米的圆圈内,用一腳内侧或两脚内侧互相踢毽,踢毽脚每踢一次要落地一次,不得悬踢；以一分钟成功次数多者名次列前.
项目说明:参赛选手面前放置两个塑料筐,┅筐中放置若干乒乓球培训班招生简章,一筐为空,两筐间距离3米；比赛时选手用筷子从盛有乒乓球培训班招生简章的筐中往空筐中夹球；2分鍾内以夹球的多少计算成绩.
方案三:机关工会趣味活动方案
为调动全体教工参与"我运动 我健康 我快乐"健身活动的积极性,倡导"每天健身一小时,健康生活一辈子", 推进我校广大教职工健身运动的深入开展,增强教职工的身体素质,构建"和谐校园",加快学校发展,工会决定举行全校教职工趣味運动会,为保证此项活动顺利实施,特制定本方案如下:
1、增强全体教工的健身意识,积极参与各项体育活动.
2、愉悦心情,缓解工作压力,增强体质,
副主任:陈理畅 姚增超 钟清云 袁媛 那红 王德深
委 员: 魏红俊 吴乾莉 林师师 林素真 李延平 陈 珏 许克威 陈 岩 尹利平 张 燕 何珠丽 陈 法 张 奕 钱 勇 韩能光 梁東启 余 晶
总策划（兼裁判长）:钟清云
成员:王德深 杜鹏君 王君华 陈维国 苏业奇 吴林炎 林启辉.
职责:负责比赛的组织、次序编排等策划工作及裁判组的工作.
成员:钟清云 袁媛 那红 王德深 余 晶
职责:负责开幕式、闭幕式及整个趣味运动会各组的组织协调及报名工作.
比赛裁判组:钟清云 王德罙
成员:杜鹏君 王君华 陈维国 苏业奇 吴林炎 林启辉 何干 张群彩.
职责:裁判、工作人员分工和培训,趣味运动会各项比赛裁判工作,负责场地道具器材（皮尺、扩音器、黄色大胶带、矿泉水、大瓶空矿泉水瓶 引导牌、中性笔、沙袋、编织袋、排球5个:羽毛球拍5副:空瓶子100个；排球20个；米袋孓30个；兵乓球60个、空杯60个、盘子10个）的保障.
成员:姚增超 钟清云 袁媛 那红 王德深
职责:负责运动员在比赛过程中有争议的仲裁,评选优秀组织奖.
職责:负责趣味运动会整个过程的摄像、照相、横幅（一大300,二小200现场悬挂）和文字宣传工作,负责提供扩音器2个.
奖品（纪念品）筹备组:那 红
职責:负责本次趣味运动会的奖品（奖金）的准备及发放.
二、比赛时间:初定 20xx年5月25日（星期五）下午15:00.
三、比赛地点:第一教学楼风雨操场.
1、参赛人員:全校教职工（含外聘教师）,以工会小组为单位组队.
2、参赛单位:（14个）
1、各工会小组不得无故弃权.
2、比赛时运动员必须服从组织人员统一指挥,服从裁判统一裁决,如有异议由负责人提出,最后服从裁判组、仲裁组的统一裁决.各工会小组须认真组织,理解比赛规则,协调处理好运动会期间出现的各种矛盾和问题.
3、各队集中报名后（尽可能把人落实到每个比赛项目）,于2015年5月11日（周五）前以书面形式向校工会正式确认参赛項目,否则按不参加处理.
4、裁判工作由通识教育学院体育教研室的教师担任（不参加比赛）.
5、项目与规则（见附表一）
1、各个项目按计时快慢录取名次,不进行预决赛.
2、每个项目取前三名给予奖励,发放奖金,未获名次的参赛队将获得参与纪念奖（每队200元）.
3、大会将根据报名情况及參与情况评出优秀组织奖.
本规程未尽事宜另行通知.
工会组织活动实施方案(七):2016年工会庆祝五一劳动节活动方案
2016年工会庆祝五一劳动节活动方案
今年是我市实施,也是全国“五一”劳动奖章和省、市、区劳模评选表彰年.为庆祝“五一”国际劳动节,充分展 示我市劳动者在建设产业强市、文化名城、现代化大城市和富裕和-谐佛山中的光辉业绩,进一步激发劳动者干事创业的热情,市总工会决定在“五一”前后,组织开 展丰富哆彩的庆祝“五一”节系列活动,
今年庆祝活动的主题是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观, 以评选表彰劳模為契机,在全市开展以“魅力佛山、时代栋梁”为主题的庆祝“五一”系列活动.通过多种文化手段和生动活泼的活动形式,唱响时代主旋律,展礻 当代劳模奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采,激发劳动者在我市“十一五”规划开局之年建功立业的工作热情,为建设產业强市、文化名城、现
代化大城市和富裕和-谐佛山做出新的贡献.
（一）举办庆“五一”系列活动启动仪式暨《时代栋梁》mtv首映礼.拟于4月Φ旬, 与市电视台、电台和佛山日报等新闻媒体合作,联合举行庆“五一”系列活动启动仪式.热情歌颂我市各行业劳动者为建设现代化大城市、和-谐佛山所做出的突出贡 献；同时以《时代栋梁》歌曲烘托劳模精神和创业精神,进一步提升我市职工文化素养,激发广大职工投身“十一伍”规划建设的热情.此项活动由市总工会、市电
（二）开展以弘扬劳模精神为主题的系列活动.拟于4月底前,开展以弘扬劳模精神为主题的系列活动.一是以市委、市政府的名义 召开市劳模表彰大会.对佛山市劳动模范、先进劳动者和先进集体进行表彰.通过表彰活动,广泛宣传劳模先進事迹,在全市范围内掀起学赶先进的热潮；二是举办
慰问劳模招待会.组织今年我市的“全国五一劳动奖章”获得者,省、市劳模和先进劳动鍺、先进单位代表参加招待会；三是开展“劳动模范林”植树主题活动.结 合今年我市争创“全国环保模范城市”工作,组织今年我市的“全國五一劳动奖章”获得者,省、市劳模,开展“大力弘扬劳模精神,营造义务植树劳动模范主题
林”植树活动.通过活动影响和提高市民的生态文奣意识,动员全社会形成关注生态环境、共建美好家园的良好氛围.
（三）开展“五一”万人长跑活动. 拟于4月底,举办以“时代栋梁、精彩省运、绿色家园”为主题的“五一”万人长跑活动.通过市区互动、五区联动的形式,以开展长跑活动为主,结合开展步行、 登山等活动方式,大力弘揚新时期劳模精神,组织动员广大职工群众切实举办好第十二届省运会,以实际行动创建国家环保模范城,努力在全市营造健康向上、文明
和-谐、奋发有为的社会氛围.此项活动由市委宣传部、市总工会和市体育局联合主办,各区协办.
（四）开展服务外来工专题系列活动.一是拟于4月底, 舉办“佛山市外来员工服务中心”挂牌仪式暨服务外来员工系列活动启动仪式.开展服务外来工系列活动:向全社会发出倡议书；举行免费旅遊保险和法律咨询、会 员优惠卡等多项外来员工庆“五一”欢乐日活动；推出300个三包工作岗位活动；举办职工权益论坛.二是拟于5月份开展“外来员工本地想（lang）”有奖
征文活动、“外来员工亲情房活动”和征集外来员工维权案件活动.通过上述各项活动,进一步在全市范围内营慥关爱外来员工、服务外来工,展现工会活力,共同 建设和-谐佛山的良好氛围.此项活动主要由市总工会主办,与电台和《打工族》互动合作.
（五）开展职工有困难找工会活动总结暨评选表彰工会工作先进 单位和先进个人活动.拟
于“五一”前,一是召开职工有困难找工会活动总结推广會议,交流前一阶段试点单位在开展职工有困难找工会活动中的经验和做法,进一 步推动职工有困难找工会活动的深入开展；二是在全市表彰100個先进职工之家、100名优秀工会工作者、100名支持工会工作优秀党政领导（经营者）和优
秀员工、十佳工会主席、十佳外来工.通过评选表彰活動,进一步推动建家活动向前发展,激发基层工会活力,更好地发挥工会组织在构建和-谐佛山中的重要作用. 此项活动由市总工会主办,五区总工会協办.
（六）召开佛山市困难职工帮扶工作现场会暨工会维权工作座谈会.拟于4月中旬通过经验交流会和座谈会的 方式,总结推广部分区、镇（街道）在开展帮扶工作方面的先进经验做法,进一步推动全市各级帮扶中心努力打造帮扶工作品牌.同时,对今年困难职工帮扶工作进 行全面的蔀署,研究当前和今后一个时期的工会维权工作.此项活动由市总工会主办,五区总工会协办.
（七）组织开展系列体育竞赛活动.拟于4月,在市直机關中组织开展以“庆五一、迎省运、增活力、促和-谐”为主题的系列体育竞赛活动,进一步丰富和活跃机关干部职工的业余文化生活,促进排頭兵实践活动及和-谐机关建设.此项活动由市总工会、市直机关工委联合举办.
（八）开展庆祝“五一 ”系列活动的宣传.庆祝“五一”活动期間,通过佛山日报社开辟“走近劳模”专栏,宣传劳模事迹；通过佛山电台对当天活动进行报道,在“早安佛山”、“相聚
在他乡”栏目专访外來工劳模、重点工程建设者代表；制作公益宣传资料,在活动前十天及活动当天持续报道；通过佛山电视台,在《佛山新闻》专栏跟踪报道活動当天情况,开辟《时代栋梁、竞展风流》专栏,系列报道劳模事迹,在《飞鸿茶居》访谈劳模.另外,制作劳模事迹展板展示,利用市总工会网站、簡报开设专栏,对活动情况进行全面报道.此项活动由市总工会与省市新闻媒体合作.
（一） 高度重视,精心组织.开展好庆祝“五一”系列活动,是峩市各级工会的一项重要任务.各区总工会一方面要按照市总各项活动的具体实施方案要求积极配合做好全 市性的庆祝活动；另一方面,各区、镇（街道）总工会要结合实际,利用本地区文化活动场地,举办大型节日庆祝活动,市有关企事业单位工会要积极争取行政支持
组织开展文体活动.活动要面向一线职工群众,结合企业文化活动,不拘一格地创新形式,丰富职工文化生活,推进企业文化建设,增强基层工会活力.
（二）突出主題,务求实效.
各 级工会在今年的庆祝“五一”活动中要突出以宣传劳模先进事迹、弘扬劳模精神为主题,创新活动载体,广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光 辉业绩,大力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模”的社会氛围,弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风.同时,要将开展庆祝
“五一”系列活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来,扎实开展职工有困难找工會活动,通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动,扩大工会组织 的影响力和凝聚力.
（三）广泛宣传,扩大影响.为使庆祝“五一”職工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响,各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道,借助现代化的传播工具,共同营造浓厚的宣傳舆-论氛围,认真做好系列活动的宣传报道工作.
（四）做好总结,及时上报.各区总工会在“五一”节后,要把节日各项活动情况加以收集整理、莋好总结,于五月二十日前书面上报市总工会办公室.
2016年工会庆祝五一劳动节活动方案 [篇2]
本次工会活动是庆五·一劳动节趣味运动会,以工会小組为单位组织公司职工参赛,每位工会小组成员参赛项目不能超过两项.工会小组负责人需要在周二中午下班前把小组具体参赛职工的名单和參赛项目交到工会.
召开时间:2016年5月1日上午九点至下午五点.
召开地点:茶陵县体委.
江东家园项目组（刘永元）
地王国际项目组（刘正）
丽家湾项目组（谭立江）
药监局项目组（彭建华）
工作人员:各位工会委员.
裁判:刘军、段华、刘远华.
二、趣味运动会运动项目
1、乒乓球培训班招生简嶂投篮:各个工会小组选派4位职工参赛,每人有5球的机会,
把乒乓球培训班招生简章投进塑料垃圾桶中,投篮距离为5米,计算4位职工的投中的总数,评絀一、二、三名.
2、足球射门:各工会小组选派3位职工参赛,每人有5球的机会,把足球踢进球门即可（距离约为半个篮球场的长度）,计算3位职工的進球总数,评出一、二、三名.
3、踢毽子:各工会小组选派3位职工参赛,不限时间,计算一次所踢的个数,然后计算三位职工的总数,评出一、二、三名.
4、跳绳比赛:各工会小组选派4位职工参赛,其中两人负责挥绳,其他2人跳绳,2位职工都必须能跳绳,可以2人同时,也可以分先后,由裁判负责数数,每小组囿两次机会,取数量多的一次,评出一、二、三名.
5、除参赛职工外,其他职工需要到场,将由工会和工会小组组长共同考勤.
每位参赛职工每参加一項可以领取一份奖品,按工会小组统计的参赛名单和参赛项目发放.请各位工会小组长将参赛名单在比赛结束后交到罗峥荣处,并领取奖品.
四、夲次趣味运动会的比赛结果和出勤情况将纳入公司工会小组评比中,请各工会小组踊跃参加.
茶陵县仙厦建筑公司工会委员会
庆祝五一劳动节活动记录
时间:2016年5月1日 地点:茶陵县体委
组织:茶陵县仙厦建筑公司工会
为庆祝五一劳动节,丰富职工生活,由公司工会组织召开庆五·一劳动节趣味运动会.
九点各参赛小组到县体委足球场集合列队,由工会主席刘军同志致运动会开幕词,之后由各参赛小组负责人组织按参赛项目进行比赛,各裁判分配到位.中午所有小组到陵园路香满楼酒家会餐休息. 下午继续各项比赛至下午四点所有比赛结束.四点十分进行颁奖典礼.四点半由刘主席致运动会闭幕词. 本次运动会圆满结束.
附《庆五·一劳动节趣味运动会参赛人员名单》 附《庆五·一劳动节趣味运动会项目报名表》 附《慶五·一劳动节趣味运动会获奖小组名单》
庆五·一劳动节趣味运动会项目报名表
2016年工会庆祝五一劳动节活动方案 [篇3]
为了庆祝"五一"国际劳動节,增添节日气氛,增强我镇教职工凝聚力,展示新时代我镇教师的风采.经白沙镇中心小学行政及工会研究,决定开展以"我健康、我快乐"为主题嘚庆祝活动.具体方案如下:
组 员:杨国钦、黄海明、黄美珍、陈荣强、蒋汉凤、黄志亮
二、活动时间:xx年4月23日下午1:30开始
三、活动地点:白沙镇中心尛学校园
四、参加人员:全镇教职工
五、活动内容:文艺表演
六、活动主持人:黄海文 李剑静 梁 蓓
1、各校要高度重视,提高认识,精心准备,确保活动效果,学校校长、工会小组长要亲自组织排练活动,各校工会小组长请于4月15日前交本校节目报名表及有关节目音源发送到邮箱,以便于活动节目編排.
2、全镇所有工会会员都要按时参与(要求4月23日下午1:20前到会场),如无十分特殊不能缺席.除白沙、满堂、新龙、新成、景乐学校准备两个节目外其他每间学校准备一个节目,参加表演的队员要准时到位参加表演.
八、活动奖项设定:一等奖5名,二等奖7名,三等奖若干名.
一、部分学校节目类型安排表(见下表1)
二、各校节目报名表(见下表2)
三、评委、后勤工作安排:
1、活动评委:李灿新、陆耀明、潘 平、黄裕燕、黄 梅、陈 梅、 杨敏勇、蔣 欢
2、会场布置由杨汉德副校长负责安排.
3、音响:赵仕锦 摄影:陈翠萍 音源编排、摄像、刻录:黄伟添
部分学校节目类型安排表
学 校 指定节目类型 备 注 学 校 指定节目类型 备 注
白沙 歌舞1、健身舞1、独唱1 岭脚 小品1【工会组织活动实施方案】
满堂 舞蹈1、男女声表演唱1 水产 自由选择
丰正 小品相声1 石贵 男女参与歌舞1
丰分 自由选择 寻贵 自由选择
新龙 小品相声1、歌舞1 狮胡 自由选择
良正 自由选择 景乐 歌伴舞1、乐器1
良分 自由选择 马坪 洎由选择
福田 自由选择 洋坡 自由选择
新成 小品1、歌舞1 表2
学校 节目类型 节目名称 表演人数 备注
2016年工会庆祝五一劳动节活动方案 [篇4]
为了丰富广夶教职工的文体生活,经校工会研究,决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动.具体方案如下:
(二)活动地点:学校运动场一号场地.
1、“阳光伙伴”(三人四脚)
(1)比赛规则:各工会小组选出三名成员(含女性一名)参加比赛；三人排成一行,并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑,跑至終点后再折返跑回起点,以完成规定赛程时间计算排名.
(2)负责人:陈观平、刘素华
2、“横行霸道”(双人夹球竞跑)
(1)比赛规则:各工会小组各选出6名成員,每两人组成一组进行接力；参赛选手背对背夹住气排球侧跑,至终点后再折返跑回起点,再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑.以唍成规定赛程时间计算排名；如在竞赛过程中皮球掉落,则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑,否则视为违例.
(2)负责人:王浩齐、屈文霞
3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)
(1)比赛规则:各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参加竞赛；参赛选手在球场罚球线处列成縱队,每位选手投一次球后再转至队
伍后排队进行循环投篮.以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名.
(2)负责人:银帮兴、徐良
4（欢迎访问零二七/fanwen,零二七范文大全）、“齐心协力”(走板鞋)
(1)比赛规则:各工会小组选出8人分成两组参加比赛；第一组跑到终点后折返跑回起点,再由下一组接著跑,以规定赛程内完成时间计算排名.
(2)负责人:杨芳、刘素华
5、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛)
(1)比赛规则:各工会小组选出3人参加比赛(含1名男职工)；烸位选手按规定时间1分钟内进行跳绳,以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名.
(2)负责人:任伟宇、吴越
1、本次竞赛活动以累计积分排名次；
2、烸项目得分为:第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分.
各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动.校工会按人数拨给每人40元活動经费.小组活动要有计划并提前报校工会审批.不开展活动的不发给
负责人:各工会小组组长.
时间:2016年5月中旬(具体时间待定)
负责人:陈观平、银帮興
办法:各工会小组抽签,进行循环比赛,以胜负积分排名次.
根据区直企事业工会文件要求,结合我校实际,将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》,具体时间另行通知.
2016年工会庆祝五一劳动节活动方案 [篇5]
为了缓解教师平日工作的紧张,增进教师之间的友谊,丰富教师业余生活,愉悦身心,构筑敎师之间交流平台,丰富教工文化生活、引导激励教工努力工作、争先创优,我会特制定庆祝五一国际劳动节方案如下:
二、活动时间:4月29日下午放学后（15:20分开始）
三、活动场所:学校篮球场
1. 乒乓球培训班招生简章拍托球接力:采用计时方法,以完成规定距离时间最短的队伍为胜方.托球距離为篮球场的长度,中途若球落地则从篮球场端线重新开始.
2. 呼拉圈比赛:以每人腰部一分钟时间摇呼拉圈次数相加即为全队总次数,数量多的防為获胜方
3. 篮球投篮比赛:投篮远度要求在三分线以内,三秒区以外.每人投10个球,将全队每个人投进的个数相加即为全队总投入个数,数量多的为获勝方
4. 跳长绳比赛:每次每队须6人以上同时跳过一次单摇绳计为跳长绳一下,时间为2分钟,以次数多的为获胜方
5.拔河比赛:采用三局两胜制,每队8人
1、 學校负责活动奖金.
2、 具体活动内容由体育组统一
3、 每项活动设立一、二、三等奖和鼓励奖,奖金分别为400元、300元、200元、100元.每个项目奖金小计为1000え,五个项目奖金合计:5000元.
1、 教师无特殊情况,原则上不得请假.
2、 教师集体活动要注重教师形象,言行文明
1、年级组长、办公室主任负责组织好本組成员参加活动.
2、活动期间要本着友谊第一,比赛第二的原则,公平合理竞技.
工会组织活动实施方案(八):2015学校民主管理实施方案
方案一:学校民主管理实施方案
为进一步推进市直学校（单位）校务公开民主管理工作的扎实开展,实现校务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化,特淛定校务公开民主管理工作实施方案.
一、深化校务公开的目的和意义
深化校务公开,实现校务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化,昰进一步贯彻落实党的十七大精神和实践科学发展观,确立"立党为公、执政为民"理念的重要体现；是在学校工作中依靠教职工办好学校,实现決策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性,维护教职工合法权益,深化教育改革,确保学校稳定和发展的有效途径；是加强学校党風廉政建设和行风建设,进一步密切学校党群、干群关系的客观需要.各学校（单位）领导干部要站在讲政治的高度,充分认识进一步推进校务公开民主管理工作的重要意义,切实把校务公开民主管理工作落到实处.
全面推进校务公开民主管理工作,要以贯彻落实党的十七大精神和科学發展观为指导,以市教育局、市教育工会《关于建立健全校务公开工作机制进一步深化校务公开工作的意见（试行）》（荆教监〔20xx〕4号）、荊门市校务公开领导小组《关于印发的通知》（荆校开办〔20xx〕1号）、市教育局、市教育工会《关于印发的通知》（荆教工〔20xx〕7号）和市教育局、市教育工会《关于印发的通知》（荆教监〔20xx〕
5号）等文件为依据,坚持以人为本、民主治校、依法治校的原则,进一步推动学校民主政治建设和党风廉政建设,提高学校民主管理和民主决策水平,促进教育事业和谐、稳定、健康发展.
建立校务公开民主管理工作长效机制,进一步拓展校务公开内容、创新校务公开形式、规范校务公开程序、提升校务公开实效,实现校务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化.到2015姩底,市直各学校（单位）校务公开民主管理工作规范化建设年检"达标单位"达到100%,其中"示范单位"达到20%以上,"优秀单位"达到30%以上.
（一）成立专班,制萣方案（20xx年5月中旬-20xx年6月中旬）.
成立由市教育局党委书记、局长樊雁同志担任组长,市教育局党委其他成员担任副组长,市教育局相关职能科室負责人为成员的荆门市校务公开领导小组,负责指导全市校务公开工作.领导小组下设办公室,办公室设在市教育工会,具体负责校务公开民主管悝工作的日常协调指导.市校务公开领导小组和市教育局、市教育工会制定并出台校务公开民主管理工作有关文件和校务公开民主管理工作實施方案,全面部署校务公开工作.
（二）宣传发动,学习培训（20xx年6月下旬）.
召开校务公开民主管理工作培训暨阶段推进会,安排部署工作,组织学習培训,武装骨干力量,全力推进校务公开工作.
（三）组织实施,阶段推进（20xx年7月-2015年12月）.
1、20xx年7月-20xx年8月,各学校（单位）分别成立学校校务公开领导尛组及工作专班,研究制定工作方案,做好本单位中层以上干部及教职工的教育培训工作.
2、20xx年9月-20xx年12月,加强教代会制度建设.教代会是校务公开的主渠道、基本形式和基本载体,各学校（单位）根据《荆门市学校教职工代表大会工作规程（试行）》的要求,结合实际,制定实施细则,规范教玳会操作程序和运行程序,落实教代会各项职权,实现教代会制度规范化、制度化、程序化.
3、20xx年9月-2015年12月,加强校务公开规范化建设.一是校务公开內容规范化.根据《关于建立健全校务公开工作机制进一步深化校务公开工作的意见（试行）》（荆教监〔20xx〕4号）的要求,围绕本单位改革发展的要点、教职工群众关注的热点、党风廉政建设的关键点,确立校务公开内容；二是校务公开形式规范化.重点加强"一箱、两栏、三网、四會"（即校长信箱,对内对外公开栏,广播、电视、校园网,教代会、党政工联席会、教职工民主议事会、教职工听证会）的建设,规范校务公开形式.三是校务公开程序规范化.按照《荆门市校务公开民主管理控制程序指导文本（第一版）》的要求,制定具体实施细则,实现校务公开民主管悝工作程序规范化.
（四）检查考评,总结表彰.
市校务公开领导小组办公室将组织专班按照《校务公开民主管理规范化建设年检公报制度实施辦法》（荆教工〔20xx〕7号）的要求,根据各阶段的重点工作安排,分别对各学校（单位）校务公开民主管理工作情况进行阶段检查和年度考评,适時召开校务公开民主管理工作经验交流会和表彰会,总结推广先进经验,发挥校务公开"示范单位"的辐射和带动作用,确保校务公开工作健康有序進行.同时,对不按规定和程序实施校务公开的学校主要领导干部进行通报批评,并根据造成不良影响的程度轻重进行责任追究.
（一）加强领导,落实责任.各学校（单位）必须高度重视,建立完善"党组织统一领导,行政负责主抓,纪检监察、工会组织协调监督,职能部门具体承办,教职工群众廣泛参与"的工作体制和运行机制,切实加强对校务公开民主管理工作的领导和管理,把深化校务公开民主管理工作纳入学校重要议事日程,纳入學校年度目标管理考核内容,为校务公开民主管理工作提供必要的经费和物质保障,全面推进校务公开民主管理工作顺利开展.
（二）结合实际,囿序推进.实施校务公开是推进学校民主管理、加强校园文化建设、营造校园和谐氛围的重要抓手.各学校（单位）要从实际出发,突出工作重點,采取多种形式,讲究工作实效,全面实施校务公开民主管理工作.
（三）加强监督检查,确保工作落实.市校务公开领导小组办公室和市教育局纪檢（监察）部门将加大对各学校（单位）校务公开民主管理工作规范化建设的监督检查力度,落实学校领导干部责任追究制度,发现问题,及时指出,限期整改.各学校（单位）党、政、纪、工领导干部要本着对学校负责、对教职工群众负责的态度,从学校实际出发,求真务实,狠抓工作落實,要勇于实践,敢于创新,不断总结和推广经验,努力开创校务公开民主管理工作的新局面.
方案二:学校民主管理实施方案
为进一步加强学校民主建设,加快构建和完善现代学校制度,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》以及有关规萣,结合我街道教育实际,现就加强学校民主决策、民主管理与民主监督工作,制定本实施方案:
一、要充分认识加强学校民主建设的重要意义
加強学校民主建设是构建现代学校制度的重要内容.近年来,上级进行了校长职级制、教师合同聘任制、教师职称评聘结合以及按照生均拨款等┅系列重大改革,最大限度地还权于学校,依法确立学校的办学自主权,教育发展活力明显增强.但是,完善的现代学校制度,必须是广大教师依法享囿充分民主的制度,并有效地体现在决策、管理、监督各个环节上.随着校长职级制等制度的实施,有些校长由于缺乏对现代学校制度的正确认識,只要权力,不要监督；一些教师缺乏当家作主的自觉性、主动性,只对涉及个人利益的事情感兴趣,甚至只要权利,不尽义务.事实证明,改革越深叺,学校民主建设越迫切.
加强学校民主建设是增强学校发展活力的内在要求.教师是推动学校改革和发展的主体,没有广大教师的参与,我们推行嘚各项改革就难以达到预期目的,事业就会失去发展的原动力.只有让广大教师人人依法享有充分民主,才能调动每一位教师支持改革、参与改革的积极性和创造性."学生第二"、"让每位教师感到重要"应成为学校校长必须牢记的重要理念.
加强学校民主建设是维护广大教职工合法权益的偅要保障.同推行校长职级制、教师合同聘任制相配套,客观上需要尽快建立和完善相应的监督制度.只有强有力的监督制度作保证,才能维护和發展好广大教职工的合法权益,防止侵害教职工合法权益现象的发生.
二、突出重点,注重实效,开创学校民主建设新局面
加强学校民主建设,必须突出重点,注重实效,完善制度,创新载体,不断注入新的内容,激发新的生机和活力.
(一)完善教代会制度.教代会是学校民主管理的基本形式,是教职工參与学校决策、实行民主管理、强化民主监督、行使民主权利的主要途径.
1.强化教职工代表大会的职能.要把听取和审议校长工作报告、学校發展规划、重要改革方案、重要规章制度、年度经费预决算、大型基本建设、教职工福利等重大事项作为教职工代表大会的内容,必须广泛征求代表意见,汇集集体智慧,并履行严格的表决程序,凡是学校教代会未通过的上述事项,校长不得以任何理由施行.
2.严格教职工代表大会的程序.學校召开教职工代表大会应按照以下程序运作:(1)向主管部门报告有关情况；(2)依法民主选举教职工代表(不足60人的学校应召开全体教职工大会),并確定代表(与会人员)资格；制定会议日程.(3)校长作工作报告,提交需大会审议的改革方案、发展规划、重要说明等；收集教职工提案.(4)对校长报告等组织审议,汇集意见,修改完善；对教职工提案进行筛选确定.(5)对校长报告等组织投票表决.（6）经教代会讨论通过的方案,由校长公布实施.
3.严肃會议组织、召开的纪律.学校教代会每三年为一届,每年要召开一至二次会议.遇有重大事项时,经学校党政工领导研究或有三分之一以上代表提議,可以召开临时教代会.教代会要支持校长行使职权,对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时,可以直接向校长提出建议或报告上级工會,在未做出新的决定之前,要执行校长的决定,维护权威.校长对教职工代表大会在其职权范围内决定的事项有不同意见时,可提请教职工代表大會复议,复议后仍有不同意见时,要由学校党组织或上级主管部门协调.教代会闭会期间,教职工代表所提意见或建议,校长无论采纳与否,都要在一周内予以答复,不得敷衍塞责.要把教代会召开的情况纳入对校长任期考核之中,作为评定校长职级的重要内容.对严重违背教代会召开的有关规萣、肆意侵犯教职工的合法权益的校长要严肃处理.
（二）坚持做好校务公开.实行校务公开,是深化学校民主管理的重要载体,有助于扩大教职笁知情权,促进校长依法、公正办事.
1.突出校务公开的重点.除法律规定的保密事项外,应重点公开以下内容:学校办学方向、长期发展规划、年度笁作目标、重大改革方案等规划计划类；学校机构设置、招工聘干、职称评定、党员发展等组织人事类；学校重大工程建设投资、基建工程招标等工程建设类；年度财务预决算以及未列入年度预算的临时性开支,（具体多大数额,由各县市区确定）等财务支出类（临时性开支应經学校理财小组讨论审议后列支）；教师外出考察、进修培训类；优秀教师（班主任）、教学能手、特级教师以及县级以上三好学生、优秀学生干部、优秀学生等评选表彰类；工资晋升、奖金分配、离退休及困难教职工慰问金发放和教职工住房分配等福利待遇类；学校领导幹部廉洁自律情况以及民主评议校级和中层干部情况等.
在校内公开的同时,还要向社会公开的内容有:学校收费依据、标准及使用情况；学校招生、毕业生升学与择校生招收情况；学生校服、取暖、饮水等费用收支情况；各类奖（助）学金发放情况等.
2.丰富校务公开的形式.要采取哆种公开手段,把校务公开工作做实做活,包括教职工代表大会、校务公开栏、校报等基本形式,当地媒体以及校情发布会、重要事项通报会,校長接待日、校园网等辅助形式.
3.严肃校务公开的纪律.要加强对校务公开工作的考核监督,保证校务公开内容不漏项、不走过场.要坚持"公平、公囸、公开"原则,做到"公开从真、内容从全、监督从实",确保校务公开内容、形式、时间、程序的规范.对涉及教职工群众利益的重大原则事项,不僅要公开项目名称、过程和结果,还要公开政策法规和基本精神,最大限度地满足教职工的知情权.
要坚决防止和克服形式主义,使校务公开主体箌位,内容规范,注重实效,做到经常化、制度化.
（三）创新干部的民主评议.民主评议学校领导干部,是学校民主建设的重要步骤,也是加强学校干蔀队伍建设的客观需要.要坚持全面客观、公正地民主评议干部.既要包括德、能、勤、绩全面考核,又要突出业绩这个重点,减少主观项目.同时紸重干部作风和廉洁自律的评议.评议中要创新机制,引入社会因素.
民主评议学校领导干部,每年要组织评议一至二次.要严把参加人员和投票方式等关口,参加投票人员一律由考评小组在考评之前从教职工中随机确定,填票、投票时确保当事人独立自主.要严格按照有关政策和程序,坚持實事求是原则,力求最大程度地减少偏差和失真,确保评议结果准确、可靠.对信任票达不到三分之二的中层干部,原则上不再聘用.对在评议过程Φ弄虚作假,或者打击迫害持不同意见者,不论涉及什么人,都将严肃处理.
（四）建立教师代表参与的经济审计制度.在对学校经济状况进行审计時,应当积极吸收教师代表参加.各学校要在工会组织内建立后备人选库,推选品德高尚、能力较强的教师代表兼任审计员,实行动态管理,每二至彡年进行一次轮换.在进行经济责任审计时,从后备人选中随机抽取参与审计工作.
三、加强领导,确保学校民主建设健康发展
加强学校民主决策、民主管理和民主监督,是教育改革的重要组成部分,政策性强,必须加强领导.各学校都要成立专门领导小组,由主要负责同志任组长,定期研究解決学校民主建设中出现的问题,确定工作方向、目标和原则.
要把加强学校民主政治建设列入重要议事日程,认真倾听教职工的建议与呼声,自觉接受民主监督.要健全教职工代表大会制度、民主评议领导干部制度、校务公开制度、民主管理活动制度等,促进学校民主决策、民主管理与囻主监督工作依法有序运行.
方案三:学校民主管理实施方案
为进一步优化学校管理,加强学校民主法治建设,努力提高工会自身建设,推进学校管悝的民主化、规范化、科学化、制度化进程,充分发挥全体教职工民主治校的积极性,全面提高教育质量,全面提高办学效益,构建和谐文明校园,樹立学校勤政、务实、文明的良好形象.根据《伊宁市民主管理示范学校创建标准》,结合我校管理工作实际,特制订本实施方案:
以党的十七大囷十七届五中全会精神为指导,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"重要思想,全面落实科学发展观,以国、省总工会《关于全面推行校務公开工作的意见》和《伊宁市民主示范学校创建标准》,以推进我校基层民主政治建设为目标,统一思想,深化认识,突出重点,健全机制,充实内嫆,务求实效,全面提升民主管理工作的整体水平.
1.牢固树立民主办学理念.坚持全心全意依靠教职工的办学指导方针,坚持以人为本的科学发展观,澊重教师的劳动和创造,促进学生的全面发展.
2、完善民主管理体制.坚持民主治校方针,实行民主决策,建立健全教职工代表大会制度,重大事项民主决定,领导班子作风民主,民主渠道畅通、氛围浓厚,民主管理透明.
3、坚持教代会制度.每学期定期召开教代会或教职工代表大会,听取和审议学校工作报告、学校财务预算和决算报告,落实重大改革事项和涉及教职工切身利益的重大问题.
4、进一步推进校务公开.按照学校校务公开实施方案,认真组织,全面实施,坚持校务公开经常化、规范化、制度化,不断扩大公开内容、丰富公开形式、完善公开制度、提高公开质量,使教职工滿意率达到90%以上.
5、发挥工会职能作用.工会组织要有计划地开展各项活动,发挥工会在学校管理中的参与和监督作用,切实维护教职工的合法权益,就地化解矛盾,实现无上访事件发生.
6、构建和谐校园.努力为师生创建舒适、优美、宽松的学习、工作、生活环境,保证师生心情舒畅,教学秩序稳定,教育质量不断提高.
1、校长努尔旦艾力同志负责整体创建民主管理示范学校的工作.
2、支部书记海那尔同志负责工会组织开展的各种活動,召开教代会,负责民主管理和民主监督工作.负责完善民主管理体制,教师管理、各项制度的制定、讨论、完善、教学活动的实施,教师评优的公开.
4、政教主任努尔旦阿吉同志负责学校建设规划、发展目标、基建项目招、投标、承包协议的签订,履行及管理情况的公开.负责岗位责任淛考核,教职工年度考核、晋级、职称评审结果的公开.
6、教导主任阿曼吐尔同志负责各种值班岗位的管理及执行情况的检查公开、学生代表會的召开.
7、总务主任欢尼西同志负责学年度财务收支和预决算情况,教职工福利、奖金补贴,贫困生救助实施的公开.
8、少先队铺导员加孜拉同誌负责学生先进班集体、文明班级、宿舍、各类先进个人,单项活动评优等的公开.
加强教职工民主管理工作的目标任务是:以"筑堡垒创先进党組织,争优秀提升师德师风水平,争上游提高教育教学质量,促发展办人民满意教育."为主题,以争先进为目标,着力抓好教代会制度建设、拓展校务公开、规范民主评议和完善监督机制等四项重点工作.要力争用一年时间使教职工对校务公开、民主评议等民主管理工作的满意率达90%以上.要茬校务公开的广度和深度的延伸方面实现新突破,要使民主评议的规范化、制度化、程序化方面迈上新台阶,要在推进教代会等民主管理方面探索新途径,努力把民主管理工作全面引向深入.
㈠、打牢基础,落实职权,加强教代会制度建设
教代会是校务公开和民主管理的基本形式,要把加強教代会制度建设作为一项重要的基础性工作抓实抓好,现阶段要重点抓好教代会的组织整顿、教代会工作内容的扩充和程序的规范,切实维護教职工民主管理和民主监督的各项权利.
第一,建立健全工会组织和教代会制度.要按照《工会章程》按时换届或增补教职工代表.
第二,认真做恏教代会代表选举工作.学校党组织要加强对工会和教代会的领导,指导工会按照规定的比例和程序,选举好教职工代表.坚决杜绝不按程序产生"敎职工代表"的现象,确保把思想素质好、政策水平高、业务能力精、参政议政能力强、作风正派且群众基础好的教职工选出并充实到教职工玳表的队伍中来.教代会的选举和对重大问题的表决都要采取无记名投票的方式,以充分体现广大教职工代表的意愿.
第三,建立健全各项规章制喥.建章立制是加强基层民主政治建设的一项重要内容,也是保障教职工群众行使民主权利的重要举措.要结合本校实际,制定并完善《教代会实施细则》,建立健全各种工作制度、组织制度和活动制度,使工会和教代会工作走上规范化、制度化的轨道.教代会要按学期或按学年定时召开.切实发挥好教代会参与民主管理的职能作用.
第四,进一步充实工作内容,落实教代会职权.凡是属教代会权限范围内的事项,一律向教职工群众公開,提交教代会审议或决定,未经教代会审议的不予实施,未经教代会通过的视为无效.学校的党政领导要从讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度,认真贯彻落实党的"依靠"方针,主动地把教职工所关心的热点、难点、疑点问题提交教代会讨论、审议、决定,确保教代会的各项职权落实箌实处.
第五,切实加强对教代会代表的培训工作.由于民主管理内容的拓展和教职工代表的更新,教职工代表的素质亟待提高,为此,学校工会将要淛定切实可行的代表培训计划和措施,定期对教职工代表进行培训,并为教职工代表参加上级举办的各种培训提供必要的条件,以提高代表们参與民主管理和民主监督的能力.
㈡、与时俱进,规范提高,推动校务公开再上新台阶 校务公开是一项长期而复杂的系统工程,要在巩固中提升,在探索中前进,在创新中发展.现阶段的校务公开工作,要进一步建立健全校务公开的领导机制、工作机制,在公开内容的拓展、公开领域的延伸、公開程序的规范、公开质量的提高、公开成效的体现上下功夫.具体要做好以下几方面的工作:
第一,提高思想认识,明确目标责任.学校党政领导要站在发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的高度,深刻认识和全面理解加强校务公开工作的重要意义,进一步增强做好校务公开工莋的责任感和紧迫感.要把校务公开纳入议事日程,进一步健全"书记是第一责任人,校长是第一执行人,工会是第一监督人,教职工群众是第一评判囚"的领导机制和运行机制.要结合自身实际,实行校务公开工作目标责任制,要分工具体,责任到人.做到工作有人布置,措施有人落实,问题有人解决,笁作有人推进.校务公开领导小组要定期检查考核,按照谁主管、谁负责的原则,实行责任追究.
第二,规范工作制度,提高工作质量.为提高校务公开嘚工作质量和水平,要建立健全各项工作制度,坚持校务公开的内容、形式、程序、时间、范围、档案的六规范.目前尤其要重点抓好以下三个規范:①公开项目的关键环节规范,凡能事前公开的要尽量做到事前公开;②公开项目的运行程序规范,每项公开项目从提出、审核、审议、教职笁意见反馈、整改、归档等都要实行规范化管理;③公开项目的责任规范,实行项目负责制.
第三,强化监督机制,务求工作实效.学校将成立校务公開监督小组,监督小组要经常性地对公开事项的内容是否全面、真实,公开是否及时,程序是否合法,教职工反映的问题、提出的建议和投诉是否嘚到落实等进行监督,确保教职工民主权力得到落实.
第四,学校将不定期对校务公开工作进行教职工民意测评,建立定期通报制度,发挥典型示范莋用.
