石家庄的薪资水平不要说比一二线城市了，就算是省会里也是倒数的，甚至还不如河北的很多其他地级市，物价本来还可以，可惜被房价干趴下了。

刚毕业普遍应该在三千五左右，一般国企因为有五险一金没啥压力估计还要更少一些，拿到手不到三千的，甚至不到两千的也多的是，私企略高，不过累，单休日，没啥社保，不稳定，性价比很差。

没啥高薪水高技术岗位，因为没啥像样的企业。

我毕业先去了外省一家央企工作，管吃管住一个月拿到手四千，年薪算八万吧。完全没压力，完全没加班。

干了几年后回石家庄到了一家外面听起来挺好听的国企，每月固定工资一千八，奖金一千二，餐补五百，新入职头两年还不给公积金，变态的规定，扣掉养老医疗啥的拿到手也就三千左右，据说有年终奖，不过第一年实习没赶上，第二年没干满跳槽了没拿到。工作强度吧我因为是社招，奔着干活招聘的，所以事情多些，不过也还好，几乎不加班加双休。其他大部分岗位老员工就更比较轻松了。

后来跳槽到了一家听起来更好听的省属国企，结果去了发现就是个坑，跳槽需谨慎啊，我好歹985研究生加五六年工作经验了，来了照样实习期三月2500，社保公积金从新计算，扣完两千一二。转正了给了个主管岗位啥的，结果拿到手依旧两千多，都无语了。因为又结婚又生小孩的也没有顾得上再跳槽，石家庄也的确薪资水平太低，跳来跳去到处都是坑。正好遇到了大项目，从无到手吭哧吭哧的干，那段时间真是累的要命，不管是身体累，心也累，又累又不挣钱，真可谓钱少事多离家远，位地权清责任重，不过功劳苦劳都有的两年升了几次，现在稳定到年薪20左右瓶颈期了，职位再上很难挤了。

期间也陆陆续续有不少企业招手，就那么回事了，虽然现在有点职业资本了，说实在的跳槽的话，对方企业在不了解你的前提下看你的简历也就给你月薪一万了，给到年薪三十的恐怕一开始不知根知底很难。另一方面，咱对企业也同样不清楚，又可能跳过去是个坑。再跳槽也只能是经常打交道的单位，互相知根知底，单位知道你有点水平舍得给你高薪，你跳进坑里的几率也更低。要么就培养志同道合的小伙伴一起创业了，如果不怕累不怕折腾的话。

睡前啰啰嗦嗦这么多，惭愧啊。

以河北省2016年全省城镇单位就业人员平均工资为例。从高到低的排名分别是廊坊71129元、秦皇岛59905元、石家庄（含辛集市）59337元、唐山58230元、沧州55759元、保定（含定州市）52189元、承德51407元、张家口50311元、衡水49520元、邯郸49292元、邢台48794元。

作为刚毕业的大学生，你毕业直接达到平均工资不太可能，当然如果你的毕业的大学是特别好的大学，专业又特别火，那么一般应该5.5开头。研究生就更高了。

但是，大学不太好，专业又不火，那很可能说达到平均工资不太可能。应该在4K开头，比较正常。

看学校，看专业，不是热门的，超不过三千去。当然也看运气哈哈。

石家庄工作机会不多，如果你刚毕业，建议去北京闯一闯。

去北京的好处是工作机会多，发展潜力大，最重要的是，工资高石家庄不少，刚毕业的大学生，急需第一份工资不是吗，攒点钱缓解一下家庭的压力吧。

在石家庄挣得的那点钱都不够花的，更别说以后结婚生子了。先去北京赚钱，经验足了本钱有了再回来。

当然，混得好就别回来了。

这个的话，说的就比较广泛了。

就拿我们毕业的时候来说吧，我2016年本科毕业，我们这一届同校的本科和研究生毕业生一共有超过5000人，我有幸回母校去找导员聊天，看到了一份关于毕业生薪资的统计表，不过不准确，平均值是元/月；最后我就在石家庄，也了解过一部分校友的情况，反正从事不同专业的校友收入都不同，说一下我接触过的这些专业的收入情况吧。

我从事的是环保类工作，说细致一些就是污水处理方向，本科毕业，毕业第一年月薪2700元/月，五险没有一金，提成也包括在没，留在石家庄我们专业的同学，收入都在元/月之间，第二年后收入就和自己的关系还有能力挂钩了，我第二年开始带刚毕业的研究生，给他工资订的是3000元/月，后面就要看他的能力了。

说一下第二个专业——销售，不管从事哪一类销售，上岗前几个月基本都是靠着底薪生活的，过了这一段时间，要么是有了固定客户，收入一般不会低于8000元/月，要么就是卷铺盖走人，找个能吃饭的单位，或者直接换从事的专业，总起来一句话，销售能挣还要会办事，要会动嘴皮子，更要会动脑子。

然后我接触最多的部门就是工程项目部，一般来说工程在哪里，这些项目经理就要去哪里，吃住大多要在工地，一般来说毕业第一年，跟工程所有都在4000元左右，收入算高，每个月也会攒下一笔钱，因为没时间去花，但是很辛苦。

还有一部分同学去做了会计，收入高低不等，不过一般不超过4500元/月，这个专业好像是需要评职称，还要会给单位省钱，具体的我就不清楚了，因为不是特别了解，只是一起聊过收入的问题。

再就是进事业单位，这个就不用说了吧，收入不高，但是收入要看自己的。

最后，总结一句，不管在哪个地方，收入和能力、人脉、还有一些其他的因素，哪个地方都有年薪百万甚至年薪千万的富人，也有靠工资活的一般人，加油吧，朋友。

应届毕业生无论是在哪个城市，工资的多少都与学历背景，自身能力有着很大的关系，在石家庄，大部分应届毕业生平均工资为四千左右。

近年来大学生就业问题越发被关注并引起讨论，就业难就业起点低的原因究竟是什么 ，可能是高等教育门槛下降，每年毕业的大学生数量越来越多 ，而就业缺口不足以容乃越来越多的人，再者就是大学生就业心态问题，眼高手低急功近利，就业要求过高。

刚毕业的大学生在石家庄如果能够拿到四千左右的工资，那么在此生活是不成问题的，石家庄作为河北省省会，又是京津冀一体化的重点发展城市，未来的发展前景广阔，水涨船高的造成了相比较其他二三线城市而言物价房价过高，对于刚毕业的大学生来说，选择石家庄就意味着生活成本要高一些，但石家庄的高速发展也就意味着更大的就业提升空间与个人发展平台，得到的机会，学到的东西也会比其他城市多，刚毕业的大学生应更加注重自身能力的提高，不能一味追求待遇，更应有长远的目光，看准 工作的发展潜力，提升自己才是第一步。

感谢邀请！金九银十，又到一年“跳槽”季，你对自己的工作和薪酬还满意吗？最近，智联招聘发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，全国37个主要城市的平均招聘薪酬随之出炉。

数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，其中，石家庄秋季平均薪酬为6608元，较上季度增长148元。

其中管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。

看完上面的报告，不知大家作何感想？感觉自己又拖后腿了对不对？反正河青君毕业4年了，现在的每月到手工资比报告中的“6608元”还差一截。难道是我工作不努力吗？其实自我感觉已经尽力了！问题是行业壁垒的长期存在，所以再怎么努力，工资的天花板就在那里，不高不低。

所以，今天你问这个问题，跟上面智联招聘的报告是一个道理，平均并不能代表个体。不知道你所在的是什么行业，如果是金融、医疗、通信等，那么恭喜你，在起点上已经碾压了很多人，但如果是一些普通行业，那不好意思，还是踏踏实实工作吧！除此之外还有一条路——或许可以做销售试试？

我感觉这个问题不能一概而论，我以我的亲身经历告诉你，别想的太高，4000工资的不是没有，但是少之又少。大部分人的毕业工资几乎没有超过3000的。不要喷我，这是事实！

工资其实和你的能力、学历、付出成正比的。刚大学毕业走出校门，自己欠缺的正是经验和阅历！
不要太过在乎自己刚毕业的工资是多少？你应该往远处看，比如选择一个行业一直干下去，毕业五年乃至十年以后工资达到多少？亦或是你自己有能力有机遇的话进行创业，前途也未可知！

所以，刚毕业的话工资肯定没有那么高，3000左右就是石家庄的真实水平，毕业两三年还是3000 左右的大有人在！不要彷徨，不要迷茫，加油吧，毕业只是开始！！！

4000？小编说喝多了说胡话呢。有多少企业会给一个没有经验没有工作经历的应届毕业生4000底薪？如果有，我现在店长职位立马辞职。去做你那一行

刚毕业的大学生在石家庄工资平均数官方数据是元，但是这个数据不是到手的实际工资，包含了五险一金，年终奖励等，而且统计的样本数也不是很全面，主要包含企事业单位，大中型公司等，所以在某一些方面是不能估量的，而我们长长认为工资就是实际到手的钱，没有考虑到扣除的五险一金等，所以与官方的差距较大；就目前石家庄的物价水平和生活水平来说，到手工资4000左右比较实际，当然部分服务行业，例如餐饮，零售等要低一些，而且一些软件业，销售业是比较高的。总体而言石家庄算是个较低参差的2线城市，当然有人认为他是三线甚至是四线也无妨，各有各的看法无可厚非。

如果你在石家庄有房可以考虑！如果没房，不建议来石家庄！切记切记！

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然而，感觉和事实是否真的相符呢？今天，我们用数据来说话，看看在中国，本
科学历到底能打败多少人?

中国到底有多少本科生？
据有关资料显示，2018年全国高考975万人，录取率接近45％。大学毕业生人数将达到820万，创历史新高。那么，从1977年恢复高考到2018年，有多少大学生接受过国家高等教育？据统计局统计，42年来共有1.15亿大学生接受了国家高等教育。鉴于目前的人口为14亿，大约为4％。从统计学的角度来看，中国的本科生没有像我们想象的那样多，如果你是一名本科生，你已经打败了96％的中国人！这个数字才够真实。那么为什么每个人都觉得大学生在逐渐贬值呢？关于这个问题，需要我们从其他角度来看待。

为什么大学生不再值钱？
在教育发展和高校扩招的背景下，本科毕业生人数逐年增加。2010年至2019年，共有7197万大学生接受过高等教育，平均毕业年龄为22岁。回溯22年，从1988年到1997年，我们有2.1亿新生儿。这意味着超过2亿人中有34％上大学，而上大学的比例约为17％。按照这个速度来看，今天的中国，每十个年轻人中就有四个是大学生。如果考虑到城乡差异，由于城市地区大学生的集中度较高，这一比例可能会更高；这个比例情况下，再说大学生满地都是也就不奇怪了。
通过这种方式来看的话，大学生的竞争力确实在变得越来越低。但需要明确的是，在这种环境中，学位更为重要。因为大学学位从稀缺资源变成了基本资源和必需品，例如身份证一般的东西，你有我有我们都有，虽然它没有明确的能归结到个人优势中，但一旦谁没有，问题就大的。在本科学历日益普及的情况下，然后越来越多的人选择考研究生，进一步提高自己的学历与社会的竞争力。

然而最后，面试网小编仍然想说的是，学历教育是很重要，但在一个人的生活中，如果只是接受学历教育，那么他的学习能力和知识水平将永远留在那里，很难产生更大的进步和作用。当你从学校毕业时，你的学历教育结束了，但对于一个人来说，学习之路还远未结束。