）。其中，应届毕业生报考商务部的基本条件是：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义；（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；（四）基础理论扎实，学习成绩优异，有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力；（五）具有教育部承认的大学本科（含）以上学历；（六）身体健康，相貌端正，年龄一般在三十岁以下，特殊职位可适当放宽到三十五岁；（七）非外语专业考生必须通过国家大学英语六级考试；（八）具有招考职位所需的专业和技能。
同时，您也可以参见我们对第3个问题的有关回答。 13:51:45
您好，感谢你们对我部驻外秘书考试的关注。驻外经商机构是我驻外使领馆的重要组成部分，作为一名外交官，肩负着促进我国对外经贸事业的发展、促进多双边外交关系、帮助企业开拓驻在国市场的光荣使命。因此，要求驻外干部必须具备良好的综合素质，政治立场坚定，甘于奉献，具有较高的中外文水平及调研、组织协调、对外交往能力，以及较强的宏观经济知识和政策理论水平。
同时，驻外干部在履行神圣使命的工作实践中，也能够进一步提高外语、商务和外交等各方面的能力，丰富工作经验，得到全面锻炼，是难得的人生经历，但也需要克服一些困难，需要每位同志郑重考虑和选择。 23:06:20
我是在校博士生，专业是国际贸易。明年毕业。毕业后，我想到贵部工作，搞一些政策研究方面的工作。我想向司长咨询几个问题，有劳司长了。
据我所知800美元是国家对公派留学生的补助标准，留学人员由于学习资料支出比较集中，不能开伙，可能还要支付住宿费用，600美元估计是东道国学校精打细算的结果，确实只能维持最基本的开支。部里的做法体现了对干部的关心，希望保持下去。诚然，驻外人员工资低，外派难已为众所周知，部里是否也可以参照有关部门的做法设法提高驻外人员待遇呢？ 14:21:33
您好。首先感谢您对我们工作的理解。部党组一直非常关心重视我驻外人员，在认真执行国家有关政策规定的同时，我们也积极向有关部门呼吁和反映驻外工作中的困难和问题，尽力为大家创造一个好的工作、生活条件。待国家有关政策出台后，我们将及时研究制定具体措施或实施办法。 14:15:28
请问现在出口到美国的内衣除在数量上有限制外,还有没有其他的限制? 15:17:49
您好。此项业务主要由我部外贸司负责，我们已将您的问题及时转交了该司，请您直接咨询该司，电话是：010－。 17:23:16
为什么03年从我校招了2个人，他们都是在网上报名的，而且有挂科的同学，我是学校推荐的，成绩比他们要好，是党员，公务员成绩也比他们高，双学历，已经进入北京复试，而我却没有被录取，请问为什么？商务部这么黑暗吗?国家不需要人才吗？ 15:28:31
您好，感谢您对我们工作的监督。
商务部的公务员招考工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试包括初试和复试。复试主要测试考生的专业水平和履行岗位的能力，采取差额复试的形式，确定录用人选。如您有关于招录工作中暗箱操作、违反工作纪律等方面的确切证据，请与我司干部一处、干部监督处进一步联系（电话：010-、），我们将认真做出处理。 17:25:06
听说驻外人员的休假制度正在改革，能否请司长介绍一下这方面的情况？今年内能实行吗？谢谢！
您好。根据原有规定，驻外人员在任期内享受一次公费休假，目前已允许将假期拆分。现在关于艰苦地区驻外人员增加一次公费休假的政策，有关部门正在研究讨论之中。
具体情况可咨询我司干部二处，电话是：010－。 14:17:02
杨司长您好!感谢人事司作出的培训计划,请问具体内容?何时开始?参加的资格?另,借调人员内外职衔何时可以挂钩?商务部这次整改里有这一条.同样的条件,外交部和商务部已是大使,参赞,一秘,而商务系统借调的同志却无缘,借调的同志也是祖国的栋梁啊.乙类处更是惨!商务人员应该有气魄和雄心,也可以当大使!难道只有外交部的人才可以吗?孙振雨/王治权是我们的榜样和骄傲.中组部和外交部已经公开招聘大使,商务系统再何时参加?外经贸部曾经公开招聘参赞,商务部是否也应有这样的计划?希望得到您的回复.祝周末愉快.
您好。关于公开选拔驻外经商参赞问题，商务部会根据工作需要适时进行，具体时间届时也会及时公布的。其他有关问题请您参见我们对前面问题的回答。 19:20:09
现在很多公司都不承认自学考试文凭的人员的文凭，对此
国家有什么措施/政策来防止这种情况的发生？
虽然国家早就有法律规定：自学考试毕业的学生毕业后工作待遇与普通高等学校毕业的学生的待遇一样。 15:53:12
您好。感谢您对商务部网站的关注。商务部在录用公务员的条件中规定的学历，是完全依照国家人事部和教育部的相关规定来进行界定的。只要是国家承认的本科以上学历的，均可以报考商务部。 17:29:04
杨司长：您好！关注和关心广大驻外干部的工作生活条件待遇等应该作为商务部落实解决“群众利益无小事”的重点工作之一。我们的外交官还不如民工，民工起码还有个保险，我们在外面出点事连个赔偿都没有，我们的亲人会多伤心；我们渴望夫妻能在一起，但无奈我们的配偶必须舍去国内的工作及各项保险福利，拿着可怜兮兮的一点生活费；我们也希望我们的孩子能够在身边，但孩子的机票、医疗、教育、营养等等费用又大大超出我们的收入。忍痛分离吧，外交部那个杀死家教的孩子太可怜了，那就是忍痛的结果，我们同情那个孩子和他的父母。不分离吧，杨司长，不知您是否听过一种说法：驻外、驻外，回国之后，老婆失业，孩子留级，我这驻外没地方安置在家待业。看着您的诸多答复，一切都在进行之中，我们倍感欣慰，但愿这种欣慰不是遥遥无期的安慰，能否给出一个时间表，解决我们的诸多“小事”，真正体现以人为本。
您好。感谢您对我们工作的理解和支持。据了解，为真正体现中央和国务院领导对驻外人员的关怀，有关部门正在就建立正常的驻外人员工资增资机制和保值机制、解决随任配偶的后顾之忧和子女上学问题、增发第13个月工资、为战乱和艰苦地区工作的驻外人员上意外险、允许艰苦地区工作的驻外人员任内两次公费休假等问题进行认真研究，估计下半年将会出台相关政策措施。 17:33:20
感谢在百忙之中回答问题。我也是一名驻外人员，以上大家反映的问题比较突出，也想就一些问题跟您探讨一下。
车改对一些工作忙碌的驻外机构来说，也未必是件好事。因为车补少、日常工作用车费用高（即使免税价格的汽油柴油要要合人民币近6-7元/升），跑趟机场，来回过路费要15个美元，加上一些日常的保养、维修费用，与车补费用比还显得不足。我想您应该听到有关此方面的反映。不知道你是否注意过此问题？是否建议一下有关部门针对不同国家制订不同的车补政策，以便能使大家都能发挥各自作用。
另外，任期结束后，带车回国政策什么时候能制订出来？想问您一下，是商务部会同有关部委制订此相关政策，还是由海关单独制订？如果带车回国，是参照外商自带车政策来执行，也即按个人自带车来处理还是按别的什么政策来执行？如在国外购买的是柴油小汽车，可否带回国？听说如按国家现有政策，属贸易项下的进口小汽车，必须要经过国家质检总局的审核才能进口，如在国外购买的柴油小汽车未在国家质检总局备案，能否按自带车处理
，不需国家质检总局审核？可否提供此相关的涉及驻外人员利益的程序文件？另外，已经归国驻外人员在外购车后，因为此类相关文件未下发，导致汽车保存费增加。如制订新政策，驻外车辆带回国内都需要缴纳什么税费，能否为驻外人员争取到减免所有费用？？ 14:53:40
您好。感谢您关于对不同国家制订不同的车补政策的意见、建议，我们也就此问题积极向有关部门进行过反映。
经向有关部门了解，根据驻外使领馆车辆管理制度改革方案及实施细则的规定，外交人员已可以在离任后将自购车辆携带回国，所携进境车辆免征进口关税，但进口环节税、消费税照章征收。目前，海关总署会同有关部门正在制订具体征免税和监管办法。另外，外交人员所购柴油小汽车可以带回国内。 17:35:32
您好！看到驻外人员与您交流的问题，很有针对性和互动性，感谢您能在百忙之中给予解答。
目前驻外人员确实存在着工资低、待遇低的问题，尤其对借调来工作的同志。有的驻外机构所雇的外国司机的工资都比参赞工资高，这是事实。为发展稳定国家的驻外事业，还请贵司重视此问题，加快与相关部委研究并出台此类提高驻外人员补助的政策。
另外，贵司一直强调“以人为本”的政策，对驻外人员管理采取越来越人性化政策，但有一个问题，还是不得其解。驻外人员在外工作压力大，尤其是那些家属未在一起的人员，但我们不解的是，遇到五一、十一、春节的长假，你想回国（自费），回来后你将会被扣除回国期间对应的国外工资！真是难以理解！！驻外人员回国路费自己承担不说，还要搭上回国期间的国外工资，这是以人为本吗？话又说回来，驻外人员家属不来，也会给国家节省相关补贴，司里怎么给驻外人员这种“礼遇”呢？希望贵司能够仔细研究此问题，出台切实符合驻外人员利用假期回国探亲的相关工资政策。
您好。关于进一步解决驻外人员的待遇问题，我们在上述几个问题的回答中已经谈了很多。
外籍雇员（如当地司机）的工资是根据驻在国的工资水平确定的，由于一些国家的收入水平普遍较高，而且我国驻外人员的住房是国家免费提供的，没有包括在实际工资里，因此会出现外籍雇员的工资超过我驻外人员工资的情况。
关于驻外人员利用节假日回国探亲问题，按照目前的规定，往返路费自理，假期内的国外工资应该是照发的。如在这方面还有什么问题，请通过馆内的会计与我们联系。 17:38:37
今年的驻外三秘考试于7月何时举行,是外语口试及笔试还有申论三部分组成吗 17:04:34
您好。今年的驻外秘书选拔考试初定于7月9－10日在北京举行，考试科目包括外语（笔试、口试）、综合科目考试和面试。其中，综合科目考试以时事政治、公共行政、经济贸易等为主要内容，重在对政策分析、业务调研和文字水平能力的测试，题型以申论为主。详情您可以登录商务部人事司子站上的信息发布栏目里“商务部办公厅关于组织商务部第五次驻外使领馆经商机构秘书级人员选拔考试报名工作的通知”中查询。
肖世林：杨司长：您好！
商务部市场运行司房司长在4月份在线访谈录中讲：商务部为了贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发[2004]23号）精神，加快建设全国统一市场，在大力推进市场对内对外开放的同时，依法保障食品安全，指导、协调各地开展畜禽屠宰和酒类流通管理，更好发挥职能作用，我部已决定成立畜禽屠宰管理办公室、酒类流通管理办公室。两办的职能是：分别起草畜禽屠宰管理和酒类流通管理的法律法规，拟订相关规章、标准并组织实施；研究提出政策建议，组织解决有关重大问题；负责畜禽屠宰行业管理和酒类流通管理工作，深化屠宰管理和酒类流通管理体制改革。这个信息给全国商务工作者一个很大的鼓午，可时间过去60多天，在商务部网站上尚未看到有关信息，一年之计在于春，您是负责人事组织部门的负责人，请问：什么时候能够知道两办组建信息，希望杨司局抓紧时间，尽快出台。两办的成立对全国的行业管理十分重要。
杨益：您好。首先感谢您对商务部工作的关心和关注。经过一段时间的紧张筹备和组建，畜禽屠宰管理办公室、酒类流通管理办公室将于近期正式成立，并发文通知各有关单位和各地方商务主管部门，请您继续予以关注或者直接咨询我部市场运行司，电话是：010－。 17:31:05
工程项目管理在我国实行的现状存在的问题以及发展前景？？？ 18:35:34
您好。此项业务主要由我部合作司负责，请您直接咨询该司，电话是：010－。 14:18:56
杨司长您好！冒昧的请教您，我公司是一刚刚取得出口经营权的焊材企业，期望与埃及管道行业合作，请问我们与何部门联系取得相关政策文件和了解埃及的企业信息。谢谢您！我的油箱：laijinhan@.eg 14:21:50
司长您好！我是一省级外经贸主管部门的干部，现常驻港澳地区。虽然我不是由商务部派出的，但从事的工作还是外经贸系统的业务。看了前面一些驻外机构的同志们的问题，结合我自身的情况，我总体感觉是，驻外人员都很苦。这种苦不是在家工作的同志能够体会到的。驻外人员要面临的问题太多太多，对父母，不能尽为人子女的孝道，对孩子，不能尽为人父母的责任，对爱人，无法承担起应尽的家庭责任和义务。据说港澳地区常驻的工资还是所有驻外机构中最高的，但在当地也只是中等偏下水平，并且没有医疗或其他形式保险。可是消费呢？每天光交通费就要几十块港币。爱人不随任，一个人在家里艰难地撑起一个家。爱人随任，原来的工作全部都要丢掉，没有收入，没有保障，只有一点少得可怜的随任补贴。和外交人员有所不同的是，港澳地区常驻人员的孩子不能随任，不能在当地上幼儿园和学校。这些事情看起来都是小事，可是它们却涉及到每个外派干部的切身利益，直接影响到他们的工作和学习。
所以，尊敬的杨司长，还请您能够向有关部门呼吁，进一步落实“以人为本”的指导思想，切实改善驻外干部的生活待遇，让他们能够安心工作，为维护国家利益和国家形象而贡献力量。
我这可能算不上是什么问题，而且和商务部的关系也不是太大，但却是发自内心的一点想法，希望您能看到。 00:11:01
您好。驻外人员肩负着外交工作的神圣使命，一方面责任重大，任务艰巨；另一方面工作确实也很辛苦，克服了很多家庭困难，非常不容易，他们的这种无私奉献的精神值得大家学习和弘扬。
关于您提出的常驻港澳地区人员的上保险和子女随任等问题，我们将积极向有关部门呼吁和反映。 17:42:49
杨司长您好！我是驻外人员家属，有很多提问都是反映驻外人员工资低的问题了，现在美圆贬值，如果不相应提高他们的工资将影响到驻外队伍的整体素质和形象。另外还有他们的提职问题，驻外人员在国外工作抛妻离子，远离亲人，家里的困难、甚至老人故去都无法回国，即使在国外工作再优秀，提职都没门，比起那些在国内不费吹灰之力就名利双收的干部真是天壤职别，太打击他们的积极性了。驻外队伍是我们国家对外的窗口和脸面，如果他们经济和地位得不到提高，那么我们国家在国际上的地位和形象也将受到影响。希望站在广大驻外人员的角度上，解决他们的切身利益和实际问题。
您好。感谢您作为家属支持驻外人员的工作。关于驻外人员待遇低的问题，前面我已回答了很多。我们十分了解这方面的情况，国家正在统筹研究解决中。
我部一直十分重视驻外人员的个人发展问题。为鼓励我部机关干部出国工作，稳定驻外干部队伍，一方面制定了外交职衔与国内行政职级挂钩办法，规定在驻外干部晋升时，任下一职级的最低年限比在国内工作的干部缩短了一年；另一方面，在我部13个涉外司局试行了对外商务职衔制度，从一定程度上解决了驻外人员职务晋升和回国安置问题。
对于表现突出的借调干部，我部会及时研究提出晋升使用的建议，请原单位予以重点考虑，并将其纳入我部驻外人员后备库，今后可以优先借调使用。 17:59:27
我是部里的一名驻外人员，外派前是主科，派出时是二秘。后来部里曾发过一文说要进行国内外职务挂钩。我目前仍在外常驻。不知象我这种情形，究竟是如何挂钩法？我很想知道，商务部派出的人员真的已国内外职务挂钩了吗？ 07:02:29
您好。我部去年年底印发了《商务部公务员外交职衔与国内行政职级挂钩实施办法》，该办法规定：“对于在本办法实施前已派出的部机关公务员，其现外交职衔与国内行政职级未挂钩的，晋升国内行政职级须符合本办法规定的资格条件，并办理审批手续。”对于尚未挂钩的我部机关驻外人员，我司已经与干部原所在司局进行了沟通联系，原司局正按照干部管理权限并根据每个人的具体情况研提意见。对于您提出的问题，应该不久就会得到解决。
请问随任的补贴为什么比不随任的要高，是鼓励随任吗？那么就要接决他们的后顾之忧，如工作问题、孩子上学问题。 09:50:45
您好。目前的配偶补贴标准是由国家财政部、人事部、外交部联合制定的。您提到的随任配偶的工作、子女上学等问题，有关部门正在抓紧研究，相关鼓励政策预计下半年就能出台。 18:59:45
尊敬的杨司长好！我是一名地方基层商务干部，在外经贸局工作。很想有机会被商务部借调驻外几年，不为提拔，不为挣钱，只为锻炼自己，进一步提高自己的外语水平和商务能力，回来后在地方能大有作为，外卧室的对外开放事业做出应有的贡献。十几年的地方工作经验使我深深认识到，地方实在是太需要既懂管理，又懂外经和外语的人才了。我国对外开放管理水平的高低很大程度上要依赖一支高素质的商务干部队伍。商务部是龙头，地位显赫，作用重大。但各级地方政府的商务主管部门的素质和水平也不可忽视。商务部应该能够为各级地方政府培养涉外管理干部方面发挥更大的作用。外派就是一条很好的途径。以我个人为例，今年37岁，硕士学位，职务是局长助理，我深信如果有两年的外派时间，回来后可以大幅度的提高整个地方的涉外管理水平。但出去的机会很渺茫，因为没有太多的时间复习考试，虽然也搞过文字工作，外语也有也有非专业六级的水平，日常口语也没大问题。但要真正参加考试，外语水平肯定与学外语专业德和从事翻译工作的有差距。不知杨司长是否能从为地方政府培养涉外管理干部的大局出发，对各级地方政府的外经贸管理官员网开一面，优先照顾呢？工资待遇与职务我都不在意，只要能学习、锻炼、提高。谢谢杨司长！
您好。驻外经商机构既是培养、锻炼干部的熔炉，也是对外工作的重要岗位，有很高的要求，需要驻外干部具有较强的政治业务素质和较高的外语水平。
为提高驻外人员素质，避免出现一些干部出国后在业务和外语等方面不能适应工作的情况，把好“入口关”，我部从1999年起开始定期举办驻外经商机构秘书级人员考试。通过考试，为驻外机构输送了一大批符合条件的、高质量的驻外干部。如果您的外语已达六级水平，而且又在地方商务主管部门工作，完全可以报名参加考试，对于在中西部地区和东北老工业基地工作的外经贸干部，我们会按照同等优先的原则进行录用。
我们非常欢迎您能通过考试到我驻外经商机构工作。 19:03:07
尊敬的杨司长；你好，我想问像我这样的中专生，在学校学不到什么东西，而又要到社会上去，有什么前途可言呢？？？ 12:39:53
您好。感谢您对我们的信任。我个人认为成才的道路有许多条，高学历不是取得成功的唯一条件，也不是衡量一个人能力的唯一条件。我们每个人都应该始终坚信“人人皆可以成才”，只要您有恒心、有毅力，脚踏实地，付出艰苦的努力，相信您会取得成功的，也一定会成为一名对国家和社会有用的人才。 19:04:44
我是云南大学电子商务专业大三的学生，九月份就大四了，我很想来商务部的信息化司，请问明年你们有招聘计划吗？ 13:19:27
您好。根据国家人事部对中央国家机关公务员录用工作的统一部署和安排，2006年我部的公务员录用计划将于今年10月下旬左右在国家人事部和商务部网站上同时公布，请您届时予以关注、浏览。 19:06:50
反映几个问题，即现在驻外干部的随任编外配偶享受的地区补贴是编内干部的1/3，明显不合理。难道她（他）们不是在同样艰苦、高温、潮湿、易感染传染病的环境中生活吗？难道她（他）们不是要花同样多的钱去买东西生活吗？在驻外人员工资明显太低（我们大使的工资比最不发达国家最低级外交官的工资还低很多）又不易解决的现状下，可以先解决编外配偶享受编内干部同等地区补贴的问题，这样容易一些。还有考核合格干部年底多发1个月工资问题，很简单的事，国内早就执行若干年了，国外还在拖着，毫无道理。希望以人为本，多办实事。
另外，建议凡设立经商处（室）就应配备参赞级干部，不要人为造成商务部驻外干部比外交部干部职务级别低的局面，对工作有弊无利。
您好。您所反映的关于随任配偶享受的地区补贴标准问题，我们将继续向有关部门呼吁和反映。
关于驻外人员年底发放第13个月工资问题，有关部门正在进行研究，相关政策预计下半年就会出台。
关于使馆内设机构的领导职数是由中央编办统一批复的，对于没有配备参赞级干部的经商处（室），如果对外工作确有需要，我部会积极向中央编办争取。 19:09:39
对于杨司长对11号提问的回答，我想说几句。非常感谢司长在百忙之中回答同志们的提问，但我对司长的回答仍存在很多疑虑，认为很多与事实不符，如下：
1、实际上，党中央、国务院根本不关心驻外人员，因为党中央、国务院领导根本不知道我们驻外人员有多苦。外交部这个最不以人为本的部门强制要求驻外人员不得在高访时向中央领导如实反映我们的工资问题。外交部、商务部等提出的工资改革计划，还没到国务院就已经被另外一个最不“实事求是”的财政部给压下去了，您说国务院领导能知道驻外人员有多辛苦吗？再说在中国现行体制下，如果真有党中央、国务院真的关心我们驻外人员，我深信，只要胡锦涛或者温家宝一句话，我们的工资问题马上就能解决。但问题就在于党中央，国务院领导根本就不知道我们有多苦，就是知道也没想过怎么改进。国家宁愿拿出上好几百亿元来填补银行贪污分子造成的巨大亏空，也不愿拿出几千万来帮助外交官维护做人的起码尊严。建议外交部、商务部、文化部、教育部等相关部门的领导，拿出不怕丢乌纱的勇气，拿出以人为本、事实求实的精神，越过某些部门，直接向总书记、总理汇报相关问题，提出相关要求。
2、司长说，“国家有关部门目前正在抓紧研究驻外工作中的一系列问题，有关政策措施将尽快出台，请大家再耐心等待一下”。 请问，工资改革在很多年前就提出来了，很多年前就说要提高，怎么现在还没解决，还没提高，请问还要我们耐心能多久，不会还要等10年吧？？
3、公车改革并没有改变我们的任何处境，反倒是加重了负担，带来很多问题，在这里我就不多说了，相信司长以后出差时能感觉到。
4、司长说，“我相信随着我国经济和社会的发展，综合国力的不断增强，我驻外人员的工资、待遇一定会逐步得到改善和提高”。请问司长，驻外人员工资未动的10年间，我们的GDP提高了多少，我们的综合国力增加了好多少倍，但是这10年我们的工资涨过么？？？由此可见工资与我们的综合国力没有多大关系。再说我国的GDP居世界第6位，高于新西兰、韩国等好多发达国家，不用说也高于印度、越南等发展中国家，但是我们的工资水平居然比越南的外交官还要低，这怎么解释？？？？
(由于字数限制，我接上面的提问继续说)
5、对于公费留学人员和外交人员的待遇差距问题，不管国家有什么规定，目前造成了这种严重的不平等现象就是不正常，不对的，这就更加说明了提高驻外人外待遇的紧迫性。我公派某落后国家的留学生，免学费、免生活费、住宿费，每月还能拿到补贴500美金，而我驻该国的某些外交官一月才600美金，还得自负水电费、生活费，还得没日没夜地干工作。大家说中国的政策是不是很可笑呀？？？
您好。您所提的第58、59个问题，我在此一并予以回答。
事实上，党中央、国务院是十分重视和关心我驻外人员的，近年来出台的各项驻外改革的政策措施无一不是在中央领导的直接关怀下进行的。目前有关部门正在抓紧研究制订的有关鼓励政策，也是根据中央领导出访回国后的指示办理的。中央领导在今年年初针对驻外人员生活中存在的困难和问题，曾说过“有些可以解决的问题，不能久拖不决”，并责成有关部门“把党中央和国务院的对驻外人员的关心、爱护真正落到实处。”因此，我们可以相信不久就会有更多的鼓励政策措施出台。由于商务部不是这些政策的制订部门，因此我还无法给您一个具体的时间表。
驻外人员的工资水平偏低是存在的事实，但我们也不能同新西兰等一些发达国家，甚至是贫富悬殊较大的印度等发展中国家相比，我国毕竟是一个发展中的大国，正处于并长期处于社会主义初级阶段，我们要多体谅国家的困难和难处。
关于您提到的“外交官一月才600美元”的说法，我个人认为是不符合实际情况的，请您调查了解清楚后再发表意见或者直接与我们联系。 19:14:57
杨司长您好：1、希望您能反映为驻外人员上保险。
2、希望您能为我部驻外人员随任反映增加交通补助，关心一下这些被冷落的人群。
3、强烈呼吁增加商务部每一个驻外机构的参赞数量，取消人为的和外交部参赞数量的差距，便于很好的进行商务活动。
4、商务部既要选派业务强又要选派关心管辖人员生活的领导，因有些个别领导不以人为本，对下级管卡压，天高皇帝远，阳奉阴违。应建立一定的对驻外领导的监督体制，让每个驻外人员生活虽然艰苦，但心情舒畅，工作虽然超负荷，但环境宽松，更好的完成商务外交工作。 11:33:01
您好。您所提到的为驻外人员上保险和为随任人员增加交通补贴问题，我们会继续积极向有关部门呼吁和反映。
驻外经商机构的参赞数量是由国家统一规定的，如果对外工作确有需要，我部会积极向中央编办争取增加。
目前，我部已经建立了一整套对驻外经商参赞的管理和监督约束机制。对于违反组织纪律和外事纪律的人员，我们将会一查到底，决不姑息。 19:16:12
请商务部领导尽快解决问题58及59的相关提问，因为这是关系到每位驻外干部的切生之事，请实事求是，否则这个栏目还有开办的必要吗？大话、空话有谁不能说出一堆？ 12:45:28
已经与家人分开1年多时间了，不知道妻子是否可以办理停薪留职随任，毕竟停薪留职可以享受到保险待遇，我感觉有一种被欺骗的感觉！ 12:51:27
您好。按照规定，随任配偶可以办理停薪留职手续。 19:17:36
我丈夫已被单位推荐参加7月份的招考，但看了前面的提问很担心，请问情况真是如此吗？在借调期间发现不妙是否可以申请重返原工作岗位？如果家属随任，真的就意味失业吗？待遇问题真那样糟糕吗？国外的一切费用真的都要自己掏吗？杨司长，盼您真实回答我，毕竟向我们这样的老百姓每走一步都是慎重的。谢谢！ 13:17:06
您好。目前的驻外人员的工资水平虽然偏低，但一般也近千美元。车改后，绝大部分驻外人员的工资超过了一千美元，在国外期间，个人负担衣、食、行，住宿费用由国家负担（个人只承担水电费）。作为一名肩负着促进我国对外经贸事业的发展、促进多双边外交关系、帮助企业开拓驻在国市场的光荣使命的商务外交官，在履行神圣使命的同时，也需要克服一些困难，因此，在做出决定之前，请每位同志郑重考虑和选择。
车改说是提高生活待遇，其实是降低了，汽油费、保险费、回国还要交几千元美金的增值税。由于车改,回国休假的车费自理，真是用车便利了，囊中羞涩了，能不能提高交补.有的驻外人员步行往返3个小时到菜摊买为难民提供的处理菜，不是顶着烈日就是忍受寒风，就是舍不得花2美元去买车票，附近的超市新鲜水果和蔬菜很多，买不起，辛苦攒钱还买房贷款，现在又付买车款，几年下来早已忘记新鲜蔬菜和水果的滋味，西瓜好吃两年很少吃了。你不信吗?中国的外交官很受歧视的。望着饿得两眼冒绿光的眼神，人家谁敢和你交朋友。单编内太可怜了!
您好。我理解驻外工作的困难和驻外人员的心情，但也感到您的描述不够实事求是，您把驻外工作和生活描述得过于“灰暗”和“寒酸”。且不说驻外干部在政治上和工作上获得的宽广视野、广阔舞台，能够施展自己的才华，就从经济角度说，诚然目前驻外人员的待遇相对而言还不够高，但工资水平是完全能够保证日常工作生活支出的。勤俭节约是中华民族的传统和美德，在外工作、生活注意节俭是应该的，但也不至于必要的开支都节省了吧！您提到的这位驻外人员的行为是极个别的，在国外特殊的环境下，如果一味那样做，不仅有害身体，也会在一定程度上有损我国驻外人员的形象。
我想提的问题是关于借调人员养老保险方面的问题，我曾被商务部借调到国外工作数年，原单位虽同意我出去，但不负担任何费用，包括养老、医疗和失业保险都不管，都得自己负，包括企业应付的部分也要由个人承担，几年下来自己要付好几万元人民币，在国外挣点辛苦钱不容易，再让自己缴纳本应国家承担的费用实在不忍心，请问借调人员的这个后顾之忧能否得到组织的解决 14:33:35
您好。按照目前的规定，借调干部出国工作后，本人仍与原单位保持着合同关系，按照《劳动法》有关规定，原单位必须为借调人员按时缴纳应由单位承担的“三险一金”。但随着我国企事业单位改革的发展，有些单位由于种种原因，停止为借调干部缴纳“三险一金”，这个问题已引起我们的高度重视，目前我部正在会同有关部门抓紧研究解决办法。 14:32:46
在1分钟前的64号问题被删除了吗？我还在等待组织对64号问题的回答呢?64号是尖刻了点，但既然是对话栏目就要公开吗？逃避是办法吗？我国不是提倡民主权利吗？ 14:43:38
我们注意到本栏目的发言十分踊跃，欢迎大家继续给予关注。同时请各位网友注意，本栏目的宗旨是为大家和司局长搭建一个友好、有效的交流平台。在网上发言同样也是要负责任的，首先要实事求是，言之有物。禁止人身攻击，发泄情绪。有什么意见和问题，可以通过正常途径向有关部门反映，网上主要解答我部的有关政策，某些个人的具体问题可以通过组织渠道反映。凡恶语中伤、涉及人身攻击的内容，本版将予以删除。
希望大家理性对待，有序地提出问题，发表见解，在我们的栏目中展现广大网友的修养和风采。 17:13:47
随任配偶支持丈夫的工作，放弃了自己的事业，在驻外肩负着由职业女（男）性变成家庭主妇（男）的使命。承受着离别子女、父母的痛苦，寂寞，做饭，在国内没做过的诸如：烙饼、蒸馒头、擀面条等，都学会了，有时还要种菜，不是我们愿意，而是我们太无奈。驻外期间还不时遭到丈夫领导的无端指责。生活更是难于启齿，350美金，比不随任的多150美金，请问当你们在超市挑选美味佳肴时，可曾想过，在异国他乡的这一群体，她们在如何掰数着每一分钱，挑选着每一份最省钱的物品，艰辛使他们没了笑容，艰辛使他们默默承受。
您好。感谢您作为家属克服各种困难支持驻外人员的工作，也理解您所提到的一些困难和艰辛。驻外工作和生活是要克服一些困难，但也有很多乐趣和收获，希望您也能常想想驻外生活期间积极的、好的一面。总的来说，目前我驻外人员的工资水平确实不太高，但也能够满足在国外的正常生活支出。尤其是车改后，收入有所增加，并且在国外的住宿费用是由国家负担的。希望你们在外工作期间要爱惜身体，丰富业余生活。
感谢司长的答复,我指的是小语种的培训.借调英语干部是否也可以得到部里培训机会?是否可以得到部里参赞以及大使的招聘机会?期待您的答复. 15:21:23
您好。在去年参赞会议期间，商务部领导曾在讲话中鼓励驻外经商机构开展各种形式的在馆人员培训，以提高驻外人员的整体素质，适应新形势、新任务的要求。目前，我们正在研究制定具体的实施办法，并与国内的培训管理相协调。同时，我司正在着手建立网上培训系统，广大驻外干部包括借调干部以后都可以通过互联网接受相关培训。
关于您提到的“参赞及大使的招聘机会”，根据工作需要，我部将适时进行驻外经商参赞的公开选拔工作，符合条件的同志均可以报名参加；但大使的选拔工作是由中组部和外交部负责的。 14:34:16
关心：我可以与您交流吗？
我丈夫即将参加7月份举行的驻外借调人员考试，看了前面的提问，我几乎想让他放弃，希望您能如实告诉我，被借调的人大多数都分在贫困、落后的国家吗？生活水平比国内差？（目前我俩的收入将尽8000元）
你个人认为在国内发展比较好的人是否应该报考驻外？
关心，谢谢你的答复。 15:24:26
请问：马副部长的助理是叫张华吗？是个女同志，她与我们联系。 15:24:30
您好。经了解，我部马副部长没有叫张华的秘书。 16:18:40
主持人公开留言：通过后台管理系统，我们注意到有位网友以不同身份反复提出了61、62、63、69等等问题，有关问题杨司长都已经做了很多解答，请您参见前面的相关内容。如果您个人真有具体问题，可以直接与人事司有关处室联系。
这里是一个公众交流的园地，请首先遵循坦诚和实事求是的原则，不要只是一味地发泄不满情绪。
我们再次重申，希望各位网友自律，本栏目对不负责任、恶意攻击的内容将一律删除。 18:13:21
我是一名来自外贸公司的借调秘书，在驻外使馆经商处工作几年了。我大学学的是国际贸易专业，1971年出生，没有北京户口，能否报考商务部的公务员？坦率地说，在外工作几年了，没看出商务部出来的比我们地方出来的水平“高”在哪里。无论从工作能力，还是专业知识以及写文章的水平，到现在我还没发现一个特别强的。但部里“铁饭碗”，地方公司是“泥饭碗”，我原来那公司已经快倒闭了，养老保险也不给交，而部里的人就不存在这样的问题。还有，我们努力工作，也得不到提职，提了回去也没什么用处，原单位根本不承认，而部里的人回去却会得到部里的认可。
您好。无论是部机关派出的干部还是从地方借调的干部，都是我驻外干部队伍的重要组成部分，都有各自的优势和长处，在一起工作可以相互学习、取长补短，为驻外工作做出积极贡献。
另外，按照您描述的情况，您可以社会在职人员的身份报考商务部。原先按照国家人事部的要求，社会在职人员报考必须具有北京市户口，否则我部无法为其办理落户等手续。从2006年起，根据人事部新的相关规定，我部录用社会在职人员不再限制北京市户口。有关具体资格条件和岗位要求，我们将于10月份左右在国家人事部和商务部政府网站上公布，请您届时予以关注。同时，您也可以参见我们对相关问题的回答。
建议实行差旅费包干。也许您会说，反正公家报销，包不包干与你何干？实际情况是，随任未成年子女的机票是得自己掏钱的。我们的政府部门为我们买了国航的机票，本意是支持本国民族产业的发展，但实际上是保护“落后”，也许国航本身并不落后，但国航票价高却是不争的事实。单程的价钱和人家其它外国航空公司往返机票的价格一样多。说句气话，如果全部都是公费的话，商务部为我们买什么票都无所谓，哪怕一张票要10万。但未成年子女得跟着父母亲一块走吧？不坐国航的飞机还就不行。而且国航服务态度和质量的确有待提高。
您好。根据我部有关规定，驻外人员赴馆、休假、离任回国等必须按指定航线购买机票并经我部订票组统一购买。购买国际航线的机票，全程国航线路的仍在国航订购。中外航联运机票，可选择报价低的代理购买。如全程外航机票大大低于中外航联运机票，可选择购买全程外航机票，以节约费用支出。 14:35:25
目前中国的纺织品贸易的最新政策是什么？ 22:17:08
您好。此项业务主要由我部外贸司负责，请您直接咨询该司，电话是：010－。 16:21:19
新的《外贸法》修订的意义什么？ 22:20:22
您好。此项业务主要由我部条法司负责，请您直接咨询该司，电话是：010－。 16:22:08
希望杨司长能看到并回答此问题：
在保持共产党员先进性教育活动中，我部是否应该清理
对近年来各驻外参赞存在问题的举报，并应查处。 09:08:42
您好。部党组一直非常重视我驻外经商机构的党风廉政建设工作，对群众反映的一些参赞的有关问题都责成有关部门及时进行认真的调查了解和核实。对经调查反映属实的，依照有关政策法规，及时作出相应处理；对反映不实的，及时予以澄清，以保护干部。同时，对驻外机构和参赞在工作中出现的一些苗头性、倾向性的情况或问题，我们也都及时提醒，完善制度，防患于未然。 16:23:06
还应该清理近年来驻外秘书应该享受而没有享受到的待遇问题，包括近几年被拖延、但已被调回的同志。应给
其补偿或至少得给人个说法吧？作为国家最高级机关，行政不作为可不行呀！ 09:16:02
您好。我部一直以来，认真贯彻执行国家关于驻外工作的各项政策规定，在驻外人员的选派、管理、晋升、教育培训和福利待遇等各个方面，采取了一系列行之有效的政策措施，也取得了比较好的成效。您所提出的问题太模糊。 16:23:54
1、英文水平较高的小语种干部，能否申请去欧美常驻？
2、人事司有无这样的小语种干部培训计划：与国外大学或政府联系，专门在对方国家培养我部有翻译潜力的苗子? 12:39:44
您好。关于第1个问题，我们热忱欢迎各位有志之士到驻外经商机构工作。驻外工作缺乏高质量的英语人才，更急缺小语种人才，目前我们的小语种人才资源还非常有限，我部驻外经商机构中小语种岗位缺口较大，我们鼓励小语种干部到最需要的驻外岗位去工作。请您放心，我们会根据工作需要，结合个人实际情况，统筹进行考虑安排，以发挥人力资源的最大效益。
关于第2个问题，感谢您对小语种干部培训和翻译人才培养的关心。近年来，我部一直在与欧盟翻译总司合作举办同声传译培训，积极培养包括英语、法语、德语等方面的高级翻译人才。 14:36:35
1、现在每年有两次固定的驻外秘书选拔考试吗？今年年底或明年初还有没有？
2、现在每年轮换的驻外秘书有多少呢？如果通过了选拔考试，要等多久才能被派出？
我想靠驻外秘书，但看了很多同志的反映，觉得驻外有很多困难，希望商务部能从稳定、培养我国经济外交人才队伍出发，采取切实措施，改善驻外人员待遇。
您好。1、我们每年都举办两次驻外秘书选拔考试，时间大致安排在7月和12月，今年年底还会继续举办。
2、每年我驻外经商机构需要轮换的人员数量是根据驻外人员的任期期满情况来确定的，并不完全一样，大致规模在200人左右。所有通过选拔考试的人员，经过组织考察，将进入我部驻外人员后备库，考试成绩2年内有效，由我司根据驻外岗位的轮换情况，结合本人条件和岗位要求，适时派往合适的驻外岗位。如果在2年内没有合适的岗位且未派出的人员，就需要重新参加我部举办的驻外秘书选拔考试。
驻外人员随任配偶自费回国休假，为什么还要限定时间？非得规定只给两个月假？他们又没什么工作，回国期间又不领驻外生活补贴，休不休假，休多长时间有什么大不了的。现在党中央、国务院一再强调要“以人为本”，但我们的许多政策还停留在多少年前制订政策时的状况或者说水平，很多东西都令人无法理解或很难执行。比如什么“出外要两人同行”，“出门请假，回来销假”什么的，说是为我们的安全着想，可很难执行，自己难做，给领导打电话打扰领导休息，领导还不太高兴。如果真为我们的安全着想，认为我们所处的环境是高危或恐怖活动多发地什么的，起码也应该为我们买份保险，死了也多少给爱人和儿女留点养家糊口的钱。您说，是不是？
您好。您所提的问题是我们部分驻外人员同样心存疑问的，但您一旦对我们驻外工作的性质有所了解就不会产生这样的问题了。首先要明确的是“随任配偶”同样也是在馆人员，他（她）们所持的也是外交护照，驻在国政府同样视他们为外交使团人员。按照我们国家的有关规定，他（她）们也要服从驻外使领馆和派出部门的管理，因此回国休假（包括自费休假），必然有期限限制，同样要报使领馆和国内派出部门批准。如果想在国内长期逗留，上述人员必须申请结束随任回国。这与“以人为本”并不矛盾，这也是国际惯例，西方发达国家同样执行这样的管理规定。
“外出两人同行”和“请、销假制度”既是外事纪律，也是出于安全着想。前面我已经说到我们正在研究“为战乱和艰苦地区工作的驻外人员上意外险”，但保险只能是对发生意外的当事人的一种补救手段，驻外安全工作还是应该以“预防”为主，所以我希望包括您在内的广大驻外人员一定要严格遵守有关制度和纪律，这既是对国家负责，也是对自己和家庭负责。 14:39:12
好多同志都想通过贵司的考试去国外常驻，但商务部的考试通知从来不在网上公开，而是通过其它形式往下传达。不知是这样的通知以后是否可以在网上公开？ 14:57:36
您好。谢谢您的意见和建议，实际上，有关考试通知我们已经在商务部网站人事司子站上公布了，请您注意浏览。 14:40:03
社会上的人还有机会成为商务部事业单位的员工吗?---来自山东的计算机高手 15:20:58
您好。目前，我部事业单位的用人权主要在各单位，根据工作需要自行研究决定。您可以结合自身实际，直接与相关单位联系。 14:40:55
您好，其实这个问题提出来我真是不知道有没有问对人。我原来在北京市金网通服务有限责任公司工作，既是俗称的北京电话局。我想提问为什么这里的员工分配有正式与非正式员工之分，这个分配不仅仅影响到了工资的分配、劳保的发放，还牵扯到是否能具有升职的硬件条件。我实在不明白做同一份工作一样的强度一样的劳务，正式工的工资大概最少2000元以上而非正式员工仅有不到千元，差的是不是太多了。不仅如此，发放劳动保护时发放内容不一样；某空位缺了需要升职时首先考虑的是：这个人是不是正式工！！！请问，我们年轻人在电话局的前途何在？
您好。关于您提的这个问题，请您直接与所在单位联系，或者咨询北京市有关劳动人事部门。 14:41:42
前些天上网和我的以个新加坡的朋友聊天的时候，我问她喜欢中国嘛？想不想来中国发展？她回答我说，不喜欢，绝对不会去中国。我问她原因的时候，她说不喜欢一个对动物随意杀害的国家，她说她的祖先也是中国人。请问一下杨司长，我国的动物保护的工作是不是做的很差？是不是应该子国际上好好宣传宣传，改善一下外国人对我国的映象呢？让所有的外国人重新认识中国，我喜欢我的国家，为此，我经常和我国外的朋友辩论。有时候我很站上风，但是她们所反映的有些东西也却是是我国的现状。有些问题他们理解的和我们的实际很不一样，也不能理解中国政府的有惯做法，我们是不是应该在国际上做点舆论导向，让国际上的所有的华人都爱他们的祖国呢！
您好。谢谢您的意见、建议，有关具体问题，请向国家相关部门反映或建议。 14:42:37
杨司长，您好！感谢您每问必答。作为驻外干部，妻子随任是对丈夫工作的莫大支持，也有利于对驻外工作的稳定。在提高随任人员生活补贴的同时，是否可以明确出台允许随任人员自费就近读书，包括学历教育的政策，以鼓励随任人员珍惜常驻时间，提高回过后的就业竞争力，也是对常驻人员实实在在的关心。请您谈一谈制定该政策的可行性和时间表。谢谢。 16:51:10
您好。我十分赞同您说的妻子随任是对丈夫工作的支持，有利于驻外工作的稳定。国家从“以人为本”的角度出发，自1994年开始，完全实行了家属随任制度，1998年又实行了未成年子女随任制度和父母探亲制度。应该说，这些制度的实行，对稳定我国外交队伍，促进驻外工作起到了非常积极的作用。您提到的允许随任人员自费就近读书，商务部在去年召开的参赞会议后就出台了相关原则意见，并下发至驻外经商机构。有关具体事项请向我司有关处室了解，电话是：010-，。
您好！请问贵部录用公务员的体检标准是什么，是严格按照人事部的公务员体检标准执行的吗，体检的具体程序是什么？多谢！ 18:57:08
您好。根据国家人事部的要求，从2005年起，我部录用公务员的体检内容及体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。有关具体标准、程序和内容，您可以到人事部网站上查询。 17:52:01
请问您将什么时候再次招聘新学员?本人是一名职高生于今年毕业,现在学校担任校学生干部--宣传部长一职,在工作方面能力较强,也曾得过秘书中级证书 口语和计算机等多项证书.非常有意与贵公司合作! 19:38:42
您好。感谢您对我部工作的关注。我部下一次聘用文秘人员初步定于今年10月份进行，如您有意于此项工作，请届时与我司干部一处联系，电话是：010－。 17:53:08
杨司长：您好！上面看了一些借调外派干部的提问，觉得牢骚满腹，很不公道，没能真正反映出几年来人事司司、处领导对外派借调干部的关心和支持。我想以本人的经历，说几句公道话。我是商务部外派干部改革的见证人和受益人。1999年原外经贸部首次在全国外经贸系统进行外派秘书级干部公开考试，经过严格筛选，我从地方被选调到驻外经商处工作。5年多来，经过人事司领导的精心培养，我从二秘晋升到一秘、独立一秘，再被提拔到参赞，其中每一步都充满了人事司领导对借调干部的关怀。在此个过程中，我的国内职务也从副处晋升到正处，这也是人事司领导在百忙中直接协调的结果。应该说，外派工作改革以来，人事司各级领导包括普通干部，都满腔热忱，全力以赴，认真把好选人关、培养关、提拔关。我为你们的认真态度和负责精神，深受感动和教育，从而激发我不断努力工作，报效国家和外经贸事业。希望杨司长接受我对人事司各位同志的深深敬意，并衷心希望外派改革继续进行下去，祝你们成功。
您好。感谢您长期在国外坚持勤奋工作，在不同的岗位上做出的贡献。特别谢谢您对我们工作的理解、支持和鼓励！我们将继续依照国家的政策法规和部党组的要求，规范和完善各项政策措施，不断推进和深化驻外干部人事制度改革。同时，也希望您在外工作期间，注意身体，为我国的外交事业和商务事业的发展做出更大的贡献。 17:54:56
感谢杨司长对每个问题的回答。商务部"在线访谈“确实是国家各部委（强过外交部百倍）里敢于为大家建立公开、公平交流的平台，且不论效果如何，此举值得鼓励和赞赏。我的问题是：杨司长在回答问题时表示，“为鼓励我部机关干部出国工作，稳定驻外干部队伍，一方面制定了外交职衔与国内行政职级挂钩办法，规定在驻外干部晋升时，任下一职级的最低年限比在国内工作的干部缩短了一年；另一方面，在我部13个涉外司局试行了对外商务职衔制度，从一定程度上解决了驻外人员职务晋升和回国安置问题”，是否意味着从随员到三秘，或者是三秘到二秘，可以从原来三年的期限缩短为两年。因为在国外对政策不了解，是否可以及时将好的政策通知驻外人员及驻外领导？别让代表国家形象的外交人员都得不到关怀，显得苦兮兮的，要把这项鼓励驻外的政策贯彻好、落到实处。
您好。首先谢谢您对“在线访谈”栏目的支持。为更好地使用和培养部机关干部，在总结以往经验的基础上，我们制定了外交职衔与国内行政职级的挂钩办法。这既是支持、鼓励我部机关干部到国外工作锻炼的一个积极举措，也是落实参赞会议精神的一部分。这个办法从今年1月1日开始正式实行，并已下发到了各驻外经商机构。 16:13:11
杨司长，我想问一下，为什么在今年公务员考试中，有一个叫张扬的在第一轮复试名单中没有，却进入第二轮复试名单中，而且最终被商务部录用了？这难道仅仅是商务部人事司工作人员的失误，没把他（她）的名字登录进第一轮复试名单，还是有别的原因。 21:32:57
您好。感谢您对我部录用工作的关心。经查，我部于2004年12月公布的公务员录用考试第一轮名单中有张扬，请您在商务部网站人事司子站上的“公务员招考”专栏中查询（网址为：/aarticle/c/f/j/05-06-24 16:20:30
针对某经商处秘书提出的115号问题，作为一名来自地方外贸公司的借调秘书，有几句话我觉得不吐不快。我认为，无论是来自地方经贸管理部门，还是来自地方外贸公司，在知识结构、思想素质上并无绝对的差距。这位先生说，来自经贸管理部门的“官员”思想素质就高，好象来自地方公司的都是流动的“盲流”似的，本人实不敢苟同。我认为，我们的政府部门在用人时应本着实事求是、公开公平公正的原则，“不拘一格降人才”。无论是政府官员，还是商人，在驻外使馆工作任期结束并回到祖国后，都是为我国的外经贸事业工作，他流动不流动，又有什么关系呢？我是一名中共党员，来自西部的外贸公司，学的是国贸，干过多年的业务，在西部地区外贸景气的时候，曾为公司创造了不少经济效益，奖金也拿了一些。当时，厅里有领导多次让我调到厅里去工作，我都没去。为什么？因为我舍不得放弃自己的业务。后来，由于市场、资金等多种因素，我的业务做得不太好了，当然收入也不象过去那样多了。我不想在部门经理的位置守一个不好不坏的旧摊子，于是，我考取了驻外使馆的秘书，几年的工作，我觉得自己很喜欢这种工作，也很胜任这种工作，不是自夸，也做了很多工作。为什么？我有理论基础，有实践经验，深深地理解外贸公司业务人员的艰辛，我尽自己最大的努力向中国公司提供信息咨询服务，帮助他们拓展业务、解决困难，挽回经济损失。我们同样是在以另外一种方式在为我国的外贸做工作，在实现着自身的价值。我的同班同学在部里工作的也有，在地方经贸管理部门工作的也有，在外贸公司工作做经理的也有，自己开公司发了财的也有，出国移民的也有，下岗找不到工作的也有，很多都是机遇在作怪，谁的思想素质更高又怎么说得清楚呢？我们将来回国，不论去哪里，还不是为国家、也为自己工作，“流动”不“流动”又有什么关系呢？如果说驻外使馆为我国培养了“流动”的人才，那要比不流动的人才更能实现人才的价值。国内西部地区的省级外贸公司变化多大呀，我们不想流动也不是我们自己能决定的，是市场决定的。这就是市场经济的法则。但无论如何，驻外使馆经商处为我国西部地区还是培养了一批外贸、外语和管理人才，对促进西部大开发是有益的。
您好。感谢您对我们工作的理解和支持。无论是机关派出的干部，还是从企业借调的干部，都是我驻外经商机构的重要力量，为我国的外交事业和商务事业的发展作出了积极贡献。广大驻外人员在国外期满回国后，在各自工作岗位上继续建功立业，为我国商务事业贡献自己的才智，都是我国“大商务人才”的重要组成部分。 16:21:18
职工：尊敬的扬司长，你好！
我们公司于98年完成了国企改制（程序上）后已变更为现在的名称，民营性质，但企业职工的国有身份没有了断，并且没有得到一定的经济补偿。目前企业要求职工重新签订劳动合同，合同性质为民营（有限）。请问扬司长，他们这样做是否合法，我们能否重新签订这份劳动合同。谢谢！ 22:42:46
杨益：您好。关于此问题，请您直接咨询当地有关劳动人事部门。 15:03:39
阿饼：您好，我是2006级毕业生，我想报考商务部，我的专业是德语，请问
1 报名什么时候开始？
2 考试流程如何？
3 何时能确认是否被入取？谢谢 08:57:02
杨益：您好。首先欢迎您报考商务部。有关报名等问题，请于10月份左右注意浏览国家人事部和商务部政府网站，届时相关问题均可以在网上查阅到。 16:27:06
干部：听说你部有一些已经超过60岁的司局级干部还没退休，
是吗？他们是否终生制？ 09:03:57
杨益：您好。国家对干部离退休有明确规定，我部一直严格执行。因工作需要，有个别到龄的同志可能会再工作一段时间，但部党组一旦决定该同志不再任职，我们会及时为其办理退休手续。 15:04:33
2003年,我部成立了三个直属事业单位(投促局/合作局/贸发局),当时从部里划转了部分在职公务员,包括处级干部和经办人员.当时我们作为新招公务员入部时,签订的协议写的服务期是五年,而从部机关划到事业单位以后关于我们身份的问题有很多说法,有的说可以保留三年的公务员身份,三年之后可以再选择回部机关或者留在事业单位,也有的说到了事业单位就不再是公务员了,也不会有再选择的机会了.从部机关划转出来已近两年,恳请杨司长对上述问题给一个明确的说法.
杨益：您好。为适应新的形势发展需要，部党组决定成立发展局等三个执行机构，部机关部分同志到执行局工作。虽然部里人员编制有限，但考虑到执行局新组建，至今大部分同志的关系仍在部机关原司局。有关具体的政策问题，请向所在执行局或我司劳资处咨询。 15:05:28
新入部大学生：杨司长，还有一个月我们就要到商务部报到了，请问2005年入部大学生就要是否与其他中央部委新入部大学生一样获得每月800元的住房补贴？（127号问题已经明确转贴了外交部的通知）商务部在8月份军政培训结束后会统一安排集体宿舍吗？这是关系外地入部大学生的实际问题，请明确告知，谢谢。 13:13:21
杨益：您好。根据中办厅字[2005]8号文件通知，商务部2005年新入部大学生入部后即可获得每月800元的住房补贴，用于租房或买房。经向有关部门了解，考虑到新入部大学生（京外生源）刚到北京，租房可能存在一定困难，我部特为新入部京外生源大学生临时提供周转房。由于房源较为紧张，预计可能为三人一间。大家也可以根据自身情况选择在外租房或买房。
某某：1、中国外交官在国外的生活真的是很拮据，虽然绝对工资比国内高，但加上当地的消费水平和汇率因素，生活质量绝对是降低了。不敢去外面吃饭，只能买打折商品，吃不新鲜的蔬菜水果，许多国内的东西都吃不上。重要的是没办法交朋友，因为生活的这样节省，拿不出钱去维系关系。这是在较发达国家常驻人员的共同写照。
2、车改的方向是对的，但配套措施没跟上。各个国家的具体情况不同，有的国家养车非常贵。省着用才刚刚够，要向以前那样工作就不知要搭多少钱了。这种具体情况部里需要考虑。 14:13:51
杨益：您好。关于工资待遇问题，我在前面已多次作了回答。诚然，目前我驻外人员的待遇相对而言还不够高，但工资水平是完全能够保证日常工作和生活支出的。另外，车改后的购车、用车补贴也是能够保证工作需要的。对于一部分国家的购车、用车费用较高等问题，我们已向有关部门进行了反映，争取早日出台配套措施。
另外，我想再次强调的是，勤俭节约是中华民族的传统和美德，在外工作、生活注意节俭是应该的，但基本生活还是要有保障的，希望大家爱惜身体，生活愉快。 15:07:23
根据中办和国办《关于完善在京中央和国家机关住房制度的若干意见》精神，国家机关公务员无房户可享受住房补贴（届时随工资直接发放）不知此文件是否也适用于正在驻外的国家机关同志？ 15:43:33
您好。根据中办和国办《关于完善在京中央和国家机关住房制度的若干意见》精神，国家机关新职工（1999年1月1日以后，含1999年1月1日参加工作的职工）和无房老职工（1999年1月1日以前参加工作的职工）可享受住房补贴（届时随工资直接发放）。该住房补贴是否适用于正在驻外的国家机关同志的问题，在以前的相关规定中没有明确，对此我们已多次向国管局、财政部等相关主管单位反映，他们表示要认真研究，妥善加以解决。
人员：驻外随任配偶自费回国休假时间没有具体规定，限制为2个月不知有何依据，应制定专门规定，以便遵循。 15:54:38
杨益：您好。关于驻外使（领）馆常驻人员（包括随任配偶）休假的最新规定，请您参阅今年五月份由外交部下发的关于允许假期拆分的通知。同时，根据我部有关规定，随任配偶在报人事司批准后，可以自费回国休假、探亲，时间不超过60天。如您想了解有关具体事项，请与我司有关处室联系，电话是：010-，。 15:10:50
2004届公务员：杨司长，听说，考虑到2005届新公务员到外面租房的困难，有些部门准备安排新公务员住劲松或者台基厂宿舍，弄成三人一间，这种情况的可能性是否存在？？如果存在，我们感到万分痛惜！！非常不希望因为先进性教育活动的结束，让宿舍改造的计划成为泡影！ 16:45:04
杨益：您好。有关宿舍安排问题，请您参见我们对第135个问题的回答。同时我部有关部门也正在认真研究，努力为大家创造一个好的生活环境。 15:11:34
单身宿舍：听说今年新公务员要三个人一间房子，真的是这样吗？为什么前后几年的差别就这么大。2002年以前来的都分了房子，2003级的两个人一间已经很不人道了，再三个人挤在一起，连学校里面的条件都不如了，是不是应该改善一下呢？房子有限就要综合考虑招收的人数，或者早考虑解决住宿的问题，怎能等事到临头才说条件有限呢？ 16:48:37
杨益：您好。周转房是我部特为解决新入部大学生临时租房困难而提供的。由于房源较为紧张，个人也可以根据自身情况选择在外租房或者买房。具体请您参见我们对第135个问题的回答。 15:12:01
