项目经理需要花上一年时间留在工地上面工作?

谢悟空邀请:不要说优秀的项目经理,就是一般的项目经理在停工以后都会安排项目相关人员做以下工作:

一、对前段的施工进行预算,按照合同和施工进度,向甲方索要工程款,根据甲方付款数额,编制分配工程款项,下拨给施工队。

二、因为项目施工,大部分都是小段承包,项目经理,会安排各单项承包队长会同监理人员,对所施工的项目进行自检和维修。

三、有的也会要安排施工队,对工地上的三大材料进行回收,其中也包括低值易耗品。

所谓的项目管理,主要突出在一个“管理上,”你不管就没人理你,俗话说:“挣钱不挣钱,全靠预算员。”其实这句话只说对了一半,主要还是要看项目经理,会不会精打细算,善于不善于理财。

另外,优秀的项目经理与甲方协调靠的是智商,与一线的施工人员沟通需要的是情商。







安排下属做一些培训,提高业务能力。同时,做一些团建活动,增加凝聚力。




项目经理是随着市场发展而不断进行调整以适应新需求、新挑战的角色。想要成为一名优秀的项目经理,在计划如何做好项目管理时,可以考虑并尝试以下做法,会帮助你将重点放在提高自己的效率和团队的效率的事情上,以更好地提升项目管理效益。

富有效率的项目经理知道,在项目管理中,最高优先的是为项目成员提供指引,包括:指导和教育、处理冲突、提供资源、设立项目目标和优先级等。第二优先的是让所在组织的客户满意。第三优先的是项目经理自己的事情,可能是一个与项目有关的技术问题,也可能是上级领导下派的某件事。但当这些事与上面两个较高优先级冲突时,要做好延后处理的准备。

1、分析自身的管理技能差距

初为项目经理,通常会意识到自身在领导和管理技能方面的不足,除非已经为这个新职位做了充分准备,不然即使有很强的技术背景,可能这也是被提拔为领导技术团队的一个原因,但也还需要一些其他的技能。优秀的项目经理懂得客观地分析自己的长处和短处,并且着手缩小自己的差距。

为了领导团队走向成功,优秀的项目经理需要花些时间和下属及客户来明确:质量对于他们意味着什么。下属和客户很可能对质量没有一致的看法,容易抱有不同的目的。在需求阶段就要考虑,对于客户哪些质量特性是重要的,把它们列举出来,让一些关键的客户代表进行质量特性打分。这样,就可以掌握哪些质量特性是最主要的,哪些是次要的,从而就可以为这些质量特性而优化设计。

肯定项目成员的成绩是很重要的激励方式,项目经理要把建立奖励机制视为头等大事,把奖励活动变成团队文化的一部分。还要记得奖励的范围不要局限在项目组内部,客户代表和一些提供特别帮助的项目组外部人员也是要考虑的。另外,尝试“隐形”的奖励,让团队成员明白你是真的知晓他们所做的贡献,并且对此心存感激。

设立可以量化的短期和长期的改进目标,这样就可以通过一些简单的指标来衡量自己是否在朝着这些目标前进。作为一个项目经理,协调他人的工作计划和跟踪项目,必要时进行项目回溯并采取纠正措施等都是职责之内的事。可能的话,接受有关项目管理的培训,学习如何主持高效的会议、如何明白无误地沟通、如何识别风险等技能。

优秀的项目经理懂得善用项目管理工具以进行高效管理,提高项目实施成功率。选择一款好的项目管理软件至关重要,它可以帮助项目经理解决项目管理中因信息滞后等导致的项目失败问题,提升项目管控能力。

  总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不妨让我们认真地完成总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编精心整理的项目经理工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  一、积极沟通,完成经营收费任务

  物业收费项目是物业服务工作中的重点,事前我进行了周密的计划,针对业主情况进行统计、分析,根据不同类型业主采取不同的沟通方式,通过发缴费通知单、电话、面谈方式进行开展工作。同时,积极收集业主的意见和建议,对于业主提出的问题及时改进;对合理意见实施完善措施提高服务;对维保遗留的共性问题集中解决处理;对难点问题以函电的形式发给相关单位督促解决,最大限度达到业主对服务过程的满意,以服务促收费,以收费促提高。

  截止20xx年x月x日共收取各项费用共计x万元:其中管理费合计x万元,停车费合计x万元,公共维修基金合计x万元,水、电费代收合计x万元,保证每月应收费用基本收缴到位。

  二、加强管理,重视维修保护工作

  这一年来,我管理处十分注意对小区配电室设备的检查与管理,及时发现了小区配电室的高压侧903、904计量装置互感器因使用年限久,与电业局的计量装置互感器不匹配,造成用电计量不准确,以及配电室x1号变压器与x2号变压器闭锁分闸故障和x3号变压器低压无功补偿器电溶老化更换等问题,并迅速联系组织技术人员进行了维护。针对夏季业主用电量大和雷雨天气频繁等实际问题,及时为小区配电室安装了防雷设备,确保了夏季用电高发期业主用电的安全。同时,为了进一步确保小区用电的安全稳定,我不但及时更换了配电室的过期灭火器和小区广场老化路灯线路及腐蚀灯座,还积极与电业局协调,顺利完成小区配电室台变压器年检工作,切实维护了业主利益。

  在共用设备的日常运行、维护方面,我们严格执行维修保养计划和巡查制度,定期对相关设备进行维护,认真巡查设备的运行情况,确保共用设备的正常运行。

  三、再接再励,抓好日常物业管理

  根据公司安全工作的部署和要求,抓好日常安全管理工作的落实、检查和监督,确保小区的安全与秩序。配合当地社区、居委会对辖区内所有外来人员进行登记备案;配合当地公安部门对外籍居留人士、外籍租住人员进行统计、登记,并上报警务工作站备案。

  为了给小区业主创设一个洁净卫生、优雅舒适的生活环境,注重日常保洁。按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求!”的物业服务宗旨,经过部门全体员工的共同努力,所分管区域的保洁工作取得了良好成效。

  3、小区绿化工作方面:

  加强小区绿化养护,根据季节、气候的变化适时对草坪进行养护,对花草树木进行定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治,确保了小区内的绿化养护质量。

  4、加强与业主、住户的沟通和交流:

  及时了解本小区内业主的真实需求,对于日常业主投诉、报修、求助等问题,都能在最短的时间内给予合理的答复和解快。

  总之,物业管理是一种全方位、多功能的综合管理,同时也是一项平凡而琐碎的服务工作。因此,在实际工作中我时刻牢记“物业管理无小事”,以业主的需求为己任,始终遵循“阳光服务,精品管理”的服务宗旨。

  20xx年已经过去,20xx年已到来,下面我将20xx年一年来的工作情况总结以及20xx的工作计划如下:

  一、200x年全年工作内容

  20xx年作为建筑项目经理我负责施工的内容是xx小区住宅工程,共包括4栋7+1框架住宅楼,建筑面积26500m2。该工程为公司重点工程项目,

  20xx年x月xx日进场施工。目前已经完成主体工程以及部分内外装修工程。

  二、20xx年全年各项工作完成情况

  (1)工程质量完成情况:

  xxx小区是公司20xx年重点建设项目,我作为项目经理被公司批准后,立即开始了项目部的组建工作。首先根据xxx的工作要求,从公司抽调了工作人员,建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。xxx小区的质量目标为创建“无质量通病小区”,为此公司下发了许多预防措施和实施办法。为保证整个目标的实现,我组织项目部管理人员根据自己的实践经验,结合工程的特点,编制了项目部质量预防措施。

  工程开工以后,我们严格控制施工质量,从基础开始,一步一个脚印的进行。模板工程重点控制结构尺寸和支撑牢固性,确保设计尺寸的准确和观感的质量。钢筋工程重点控制绑扎质量,尤其是钢筋实物的间距和位置。在施工过程中,我要求坚决落实公司预防措施内容,并且坚持进行样板引路,同时组织管理人员对其他项目部在建工程进行参观学习,作到扬长避短,提高了项目部人员的质量争先意识。砼工程重点控制了砼的浇注和养护工作。规范浇注、及时养护是保证砼质量的根本途径。

  在整个主体施工期间,我们认真进行了落实。迄今为止,未发现砼裂缝现象。整个主体工程的施工,经过项目的认真控制,全部施工内容符合设计要求,主体质量较好,受到了金屋地产的奖励,达到了预期的质量目标。

  (2)工程生产及进度控制

  xxx小区开工以后,我按照公司要求工期,组织制定了施工进度网络计划以及劳动力计划。并且根据施工进度要求,与各个施工班组签定了质量、进度、安全控制协议书。对其具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中,我根据实际情况,通过制定月计划和周计划,对整个工程生产进行了控制管理。施工初期,因为项目开工较晚,劳动力出现不足。对此,项目部多方召集人员,经过努力,基本上保证了施工的要求。在施工过程中,考虑到砼浇筑数量较大,我采取了现场浇注和使用商品砼的方法,提高了施工进度。

  在分包队伍进场施工后,根据金屋地产的要求,及时调整了施工部署,为分包方施工创造了施工条件。到20xx年终,整个工程完成了主体工程,外装修工程完成40%,内装修工程完成30%。从整个工程进度来看,与原计划工期相比有滞后。为此,我在场区冬季回填土、项目停工的一段时间内,抓紧时间组织进行了下房砌体和回填土等的施工。为20xx年春季施工减轻了工作量,确保了整个工程的顺利交付。

  (3)安全、设备管理

  施工进场的准备期间,我组织项目部按照省级文明工地的目标对全场的施工作业区进行了规划布置。根据项目工程特点,制定了设备需用计划,并组织了布置和安装。施工中,我坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为自己的第一要务。框架工程,支撑体系和临边防护是安全管理的重点,为此,我从以下几个方面加强了管理工作:

  ①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。

  ②加强安全检查和巡视,及时发现问题,及时整改,杜绝安全隐患。加强建筑物临边的安全防护。同时,对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时项目部统一进行检查,合格后进行接受。施工中,定期进行设备的维修、保养和检查,及时发现安全隐患,及时进行修理更换。整个施工期间。未发生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以内,保证了广大职工的生命安全,达到预期安全生产目标的要求。

  (4)材料、降本和人工费的管理

  材料管理中,我根据施工预算,组织制定了施工材料需用计划。同时针对本工程外租赁材料数量较大的实际情况。我组织各个班组制定了材料使用计划和返还计划。整个施工期间,项目及时返还了各种材料和器具,没有发生积压现象。材料使用中,我要求大家坚持限额领料制度,根据施工预算,安排项目管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量,并且及时与预算量进行对比分析,控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料,均要求由各个班组集中领用,耗损材料按照预算量进行考核,每层进行统计,发现浪费时及时纠正整改。周转材料使用完毕后由各个班组统一返还,数量不足则由各班组负责赔偿。

  (5)全年工作存在的不足

  ①工程质量:主体施工期间,工程质量控制较严,工程质量比较好。但是在填充墙施工中,由于思想上有所放松,构造柱砼浇注不理想,跑、漏较多。这对我来说是一个教训,提醒自己对后期的质量管理需要进一步加强。

  ②施工进度:从总体来讲,进度基本上达到了金屋的要求。但是与其他项目部进行对比,进度较慢。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足,加强人力组织,弥补前期施工的不足。

  三、20xx年工作计划

  在新的一年中,我将从以下几点作出努力、作好工作。

  ①继续抓好xxx项目管理工作:xxx工程在20xx年的工作为内外装修工程和室外工程等,时间紧、任务重。考虑到项目总工期要求,我将继续抓好施工生产进度控制,积极组织好人力投入,确保工程按照预期要求全部完成,保证整个小区的如期交付使用。

  ②加强业务知识学习,继续提高管理水平:随着时代的前进、新技术的运用,必须进行专业技术知识的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加强学习专业知识。尽管基础薄弱,学习很吃力,但是我相信只要努力,就会有结果。另一方面,积极学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想认识,开拓视野。

  ③进一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我负责的工程尽管有一定的成绩,但是仍然存在很多不足,需要继续总结和完善。只有很好的总结过去,才能更好的服务未来。新的一年中,我要进一步重点作好3个方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的组织者和执行者,项目管理人员不能松懈,只有全体管理人员密切配合,各负其责,才能作到施工各个环节环环相扣,整体工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。

  20xx年,我将继续在项目管理中作好限额领料制度,并且进一步细化,定期与工程预算量进行对比分析,找出不足,制定对策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上,结合工程实际特点,进行优化和改进,形成一套行之有效的施工方法,以便于指导施工和工人操作。

  总之,在新的一年中,我将进一步提高自己,研究和改进项目管理办法,为公司的发展作出贡献。

  时光荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。从年初到年末,这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下,在同事们的互相关爱与工作配合下,在工作实践和学习中,这一年就此告一段落了。下面我将一年来的工作情况做以下总结。

  一、工作情况及项目施工完成情况

  1、xx项目施工前期准备工作:在前期的准备工作中本人积极的与业主、总包、监理方沟通,进场施工准备工作已完善。后期因业主方原因导致我司施工没能按原计划进场施工,商业楼暂时搁置未施工。

  2、A项目施工完成情况:A区施工主要以外墙金属漆为主。此项目为我司第一个突破单一式的涂料施工模式的项目。此项目在施工过程中因各种原因导致施工过程中工作开展不是很顺利,但经过我司各方面的支持和配合后,项目施工完成后总体项目情况良好,已达到预期要求并交付业主使用。此施工项目给参加项目管理的同事也带来了丰富的管理经验。

  同时也将是公司未来拓展施工方向的一个新的起点,为公司的发展道路上增添了辉煌的一笔,成为公司后续发展的垫脚石。

  3、B项目施工完成情况:B进场施工后因为业主原因有两栋楼部分施工面未完成后与退场,直至再次进场施工完成所有合同内的施工内容并验收合格交付。

  4、C项目施工完成情况:C是我司与xx签订战略集采的第一个施工项目,对我司未来发展也是有着重大意义的。虽然刚进场时业主项目部百般刁难,但是我司各领导及现场管理人员顶住压力,在施工过程中全力沟通尽量配合施工并顺利的将此项目验收合格并交付,同时为我司赢得了好的声誉。

  5、xx项目施工完成情况:由于年前各项准备工作做的比较充分,我施工班组进场后对保温基面验收合格后可直接施工。由于保温基面验收不合格,现场整体进度较慢。到年末现场完成合同量的20%左右。

  二、工程质量完成情况

  作为项目经理,每个项目的开始我都会根据该工程的特点要求,建立了质量管理体系。工程开工以后,严格控制施工质量,从基础开始,一步一个脚印的进行。在施工过程中,我要求坚决落实预防措施内容,作到扬长避短,提高了施工班组人员的质量争先意识。在整个工程施工期间,对施工质量认真进行了落实。迄今为止,未发现质量通病。整个工程的施工,经过项目的认真控制,全部施工内容符合自检要求,整体质量较好,达到了验收合格并交付业主的质量目标。

  三、工程生产及进度控制情况

  每个项目自开工以后,我按照合同要求工期,组织制定了施工进度计划及劳动力计划。并且根据施工进度要求,与各个施工班组对其具体进度、施工做出详细的具体要求。在施工过程中,我根据实际情况,通过制定月计划和周计划,对整个工程施工进行了控制管理。从整个完成的工程进度来看,施工进度没有拖延并且都是在业主要求的时间验收交付的。

  施工进场的准备期间,我都对全场的施工作业区进行了分析。根据项目工程特点,在施工过程中,我坚持将安全管理作为日常管理的重点。加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。加强安全检查和巡视,及时发现问题,及时整改,杜绝安全隐患。加强工地临边的安全防护。施工中,定期进行现场临时用电检查,及时发现安全隐患,及时进行修理更换。今年整个施工期间,未发生安全隐患,达到预期安全生产目标的要求。

  施工过程中材料的订购我基本上都是根据公司施工涂布量制定材料的需用计划。材料使用中,我要求各施工班组坚持限额领料制度,根据施工预算,及时统计各个班组的施工内容和数量,并且及时与预算量进行对比分析,控制各个分项工程的材料使用。

  六、全年工作存在的不足

  1、工程质量:施工期间,工程质量控制较严,工程质量总体较好。但也存在着不足。为创建优质工程,我仍需加大努力,提醒自己对后期的质量管理需要进一步加强。

  2、材料使用:在材料的使用方面整体都在控制范围之内。但个别项目的材料使用可能稍微比公司的施工预算要高。为了节约成本,我还需分析原因,加强管理。

  1、继续抓好xx项目管理工作,考虑到项目工期要求,我将继续抓好施工生产进度控制,积极组织好人力投入,确保工程按照预期要求全部完成,保证整个项目的如期交付使用。

  2、加强业务知识学习,继续提高管理水平:随着时代的前进、新技术的'运用,必须进行专业技术知识的再教育。所以,在新的一年中,我将继续努力加强学习专业知识,我相信只要努力,就会有结果。另一方面,积极学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想认识,开拓视野。

  3、进一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我负责的工程尽管有一定的成绩,但是仍然存在很多不足,需要继续总结和完善。只有很好的总结过去,才能更好的服务未来。

  人是管理的组织者和执行者,项目管理人员不能松懈,只有全体管理人员密切配合,各负其责,才能作到施工各个环节环环相扣,整体工作才能井然有序。也就是材料的管理。我将继续在项目管理中作好限额领料制度,并且进一步细化,定期与工程预算量进行对比分析,找出不足,制定对策。也就是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上,结合工程实际特点,进行优化和改进,形成一套行之有效的施工方法,以便于指导施工和工人操作。

  4、及时办理变更、签证,督促工程资料与现场同步,做好工程进度编制,准确及时申报结算审核。

  不知不觉的跨进了新的开端。今后我将更加努力工作,加强学习,实事求是,完成工作所需任务,强化意识,关心同事,关心领导和公司建设,为人生竖立坚实的目标,用苦干回报公司,用知识丰富自己,让自己能在项目经理的工作和专业知识的领域更上一层楼,从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

  自20xx年2月份进入xxx项目部肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。严格要求自己,在工作中全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想,强化安全生产管理,在xxx经理的正确领导下、公司有关领导和同事的信任与支持下,以积极的态度投入工作,今年的工作我感到非常的充实。

  一、20xx年主要工作内容如下 :

  1、本着“以人为本、言传身教”的遵旨,严把员工入场安全教育关,通过教育使员工“个个讲安全、人人懂安全”。进行40次三级安全教育培训,受教育人数达608人(见附件一)。对各技术工种、班组安全交底达42次(见附件二)。

  2、加强劳动防护用品的统一管理,建立台账,做到统一购置,统一发放,控制了不合格劳动保护用品的使用,有效保证了作业人员的人身安全。

  3、结合本地干燥的气候条件,为防范火灾的发生,组织所有员工进行消防演练(见附件三),普及灭火器的使用方法,并在生活区和施工现场按照消防要求的两倍配置灭火器,真正的做到“预防为主、防消结合”防范于未然。

  4、在6月份的安全月活动中,利用标语、画报大力宣传“科学发展、安全发展”的主导思想。积极响应参加公司组织的安全知识竞赛。在业主盐湖集团组织的安全知识竞赛中,代表总包中冶焦耐院在32支竞赛队伍中取得第二名的好成绩,受到业主和总包的充分肯定(附件三)。

  5、执行安全标准化管理,现场搭建统一的钢筋加工区和木工加工区(附件三),临时用电严格按照jgj46-XX配置标准化配电箱。为方便工人现场生活,确保工作效率,在各施工区设置休息区、茶水间和吸烟室。

  6、及时组织学习公司下发的相关文件,让管理人员了解公司对项目的要求新要求。并按时准确上报安全台账,让公司领导能动态的掌握现场安全情况,并对现场做出指导。

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是对新知识、新规范的熟悉程度不够,编制的方案不够完善,安全台账更新不及时。工作不够积极主动,方法没有创新。现场不能及时发现问题。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好 。

  1 、认真学习、熟知各项操作规程安全制度。认真学习安全有关法律法规努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成本职工作。

  2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,在学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种 “营养 ”同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实。

  3、及时做好人员入场安全培训工作和各工种的安全技术交底。建立好安全台账并做到及时更新。

  4、勤于检查,及时发现现场事故隐患。履行好安全员职责,向上级多提合理化建议,争取做一个合格的安全员。

  时光荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。从年初到年末,这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下,在同事们的互相关爱与工作配合下,在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。下面我将20xx一年来的工作情况做以下汇报:

  全年工作完成情况:

  1、工作情况及项目施工完成情况

  (1) 轨道交通十号线吴中路停车场地块商业楼的进场施工前期准备工作:在前期的准备工作中本人积极的与业主、总包、监理方沟通,进场施工准备工作已完善。后期因业主方原因(主要是幕墙单位,保温单位退场)我司施工没能按原计划进场施工,商业楼暂时搁置未施工。

  (2)宁波湾头4#示范区项目施工完成情况:宁波湾头4#示范区施工主要以外墙金属漆为主(采用保温复合一体板)。此项目为我司第一个突破单一式的涂料施工模式的项目。此项目在施工过程中因各种原因导致施工过程中工作开展不是很顺利,但经过我司各方面的支持和配合后,项目施工完成后总体项目情况良好,已达到预期要求并交付业主使用。此施工项目给参加项目管理的同事也带来了丰富的管理经验。

  同时也将是公司未来拓展施工方向的一个新的起点,为公司的发展道路上增添了辉煌的一笔,成为公司后续发展的垫脚石。

  (3)徐州雨润新城项目施工完成情况:徐州雨润新城20xx年5月份进场施工后因为业主原因有两栋楼部分施工面未完成后与20xx年8月份退场,直至20xx年9月份再次进场施工完成所有合同内的施工内容并验收合格交付。

  (4)上海中海寰宇天下项目施工完成情况:上海中海寰宇天下我是我司与中海签订战略集采的第一个施工项目,对我司未来发展也是有着重大意义的。虽然刚进场时业主项目部百般刁难,但是我司各领导及现场管理人员顶住压力,在施工过程中全力沟通尽量配合施工并顺利的将此项目验收合格并交付,同时为我司赢得了好的声誉。

  (5)轨道交通十号线吴中路停车场地块商业楼项目施工完成情况:由于年前各项准备工作做的比较充分,我施工班组进场后对保温基面验收合格后可直接施工。由于保温基面验收不合格,现场整体进度较慢。到年末现场完成合同量的20%左右。

  2、工程质量完成情况:

  作为项目负责人每个项目的开始我都会根据该工程的特点要求,建立了质量管理体系。工程开工以后,严格控制施工质量,从基础开始,一步一个脚印的进行。在施工过程中,我要求坚决落实预防措施内容,作到扬长避短,提高了施工班组人员的质量争先意识。在整个工程施工期间,对施工质量认真进行了落实。迄今为止,未发现质量通病。整个工程的施工,经过项目的认真控制,全部施工内容符合自检要求,整体质量较好,达到了验收合格并交付业主的质量目标。

  3、工程生产及进度控制情况:

  每个项目自开工以后,我按照合同要求工期,组织制定了施工进度计划及劳动力计划。并且根据施工进度要求,与各个施工班组对其具体进度、施工做出详细的具体要求。在施工过程中,我根据实际情况,通过制定月计划和周计划,对整个工程施工进行了控制管理。从整个完成的工程进度来看,施工进度没有拖延并且都是在业主要求的时间验收交付的。

  4、安全管理情况:

  施工进场的准备期间,我都对全场的施工作业区进行了分析。根据项目工程特点,在施工过程中,我坚持将安全管理作为日常管理的重点。为此,我从以下几个方面加强了管理工作:①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视,及时发现问题,及时整改,杜绝安全隐患。加强工地临边的安全防护。③施工中,定期进行现场临时用电检查,及时发现安全隐患,及时进行修理更换。今年整个施工期间,未发生安全隐患,达到预期安全生产目标的要求。

  5、材料使用情况:

  施工过程中材料的订购我基本上都是根据公司施工涂布量制定材料的需用计划。材料使用中,我要求各施工班组坚持限额领料制度,根据施工预算,及时统计各个班组的施工内容和数量,并且及时与预算量进行对比分析,控制各个分项工程的材料使用。

  6、全年工作存在的不足:

  ①工程质量:施工期间,工程质量控制较严,工程质量总体较好。但也存在着不足。为创建优质工程,我仍需加大努力,提醒自己对后期的质量管理需要进一步加强。

  ②材料使用:在材料的使用方面整体都在控制范围之内。但个别项目的材料使用可能稍微比公司的施工预算要高。为了节约成本,我还需分析原因,加强管理。

  7、20xx年工作计划

  在新的一年中,我将从以下几点作出努力、作好工作。

  ①继续抓好轨道交通十号线吴中路停车场地块商业楼项目管理工作,考虑到项目工期要求,我将继续抓好施工生产进度控制,积极组织好人力投入,确保工程按照预期要求全部完成,保证整个项目的如期交付使用。

  ②加强业务知识学习,继续提高管理水平:随着时代的前进、新技术的运用,必须进行专业技术知识的再教育。所以,在新的一年中,我将继续努力加强学习专业知识,我相信只要努力,就会有结果。另一方面,积极学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想认识,开拓视野。

  ③进一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我负责的工程尽管有一定的成绩,但是仍然存在很多不足,需要继续总结和完善。只有很好的总结过去,才能更好的服务未来。新的一年中,我要进一步重点作好3个方面的管理:

  一是人的管理:人是管理的组织者和执行者,项目管理人员不能松懈,只有全体管理人员密切配合,各负其责,才能作到施工各个环节环环相扣,整体工作才能井然有序。

  二是物的管理:也就是材料的管理。20xx年,我将继续在项目管理中作好限额领料制度,并且进一步细化,定期与工程预算量进行对比分析,找出不足,制定对策。

  三是法的管理:也就是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上,结合工程实际特点,进行优化和改进,形成一套行之有效的施工方法,以便于指导施工和工人操作。

  ④及时办理变更、签证,督促工程资料与现场同步,做好工程进度编制,准确及时申报结算审核。

  不知不觉的跨进了20xx年这一新的开端。今后我将更加努力工作,加强学习,实事求是,完成工作所需任务,强化意识,关心同事,关心领导和公司建设,为人生竖立坚实的目标,用苦干回报公司,用知识丰富自己,让自己能在项目负责人的工作和专业知识的领域更上一层楼,从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

  首先非常感谢您对我的信任,给予一个全新的平台让我学习与挑战!从*月**日到现在,我对我们的物业现状已有一个初步的了解,现对以了解的情况总结如下:

  一、整体人员综合素质较好,但缺少技能(如标准礼仪、服务意识、沟通、危机处理等)方面的培训;

  二、各部门之间缺乏有效沟通;

  三、缺乏统一的工作流程和相应的工作标准(如收楼、装修验收经常出现内部意见不统一,反反复复让业主反感);

  四、前瞻性不强,导致简单的事情变得复杂化(如电动车位出租,前期没有计划好,没有及时通知业主,导致后期业主来争吵);

  五、管理制度及监督机制不完善;

  六、没有企业的核心价值观,如企业愿景、使命、服务理念等方向性指引;

  根据上述情况,我拟定20xx年的工作计划如下:

  一、对各部门员工及管理人员进行综合素质培训,提升物业品牌形象;

  二、完善会议制度,定期开各部门主管会(反映和解决问题,促进部门协调,提高工作效率)、部门班前会、班后会(布置任务,查漏补缺、激励士气);

  三、组织相关人员学习行业优秀企业的做法;

  四、组织相关部门共同研讨制定有效的工作流程及工作标准;

  五、制定奖惩制度并严格执行;

  六、制定并推行企业文化内容,打造具有行业核心竞争力的物业服务团队;

  七、与公司的战略保持高度一致,完成公司下达的各项工作任务。

  以上计划是大方向计划,具体实施细节会随是向您和相关领导汇报,不到之处请您指正!

  时光飞逝,日月如梭,转眼间,我来公司已经有x年了,业绩也已经到了平稳发展的阶段,这与公司的管理制度和严格的要求是密不可分的,再次,感谢上级领导部门的英明决定和同事的努力奋斗。回顾今年的工作,总体形式较为可观,在一年中,有个别单项完成过程中不为乐观,总结得出以下几点:

  一、施工现场的管理及监督

  管理既是对工人的合理安排调度,明确分工,责任到人,监督是对现场施工工作进度的跟进,在每一阶段应注意的细节问题,每下一阶段可能出现的不利情况,监督及时才能确保不出现任何不良问题;正是此两点,我做得不到位,导致在x月份的一单项业务中出现纰漏,有负公司领导的期望及各位同仁的热诚帮助,实为惭愧。失败乃成功之母,日后,必须严格管理,责任明确到人,让工人明白其职责所在,这是确保质量的重要性;现场的监督要做到胸有成竹,了于指掌,及时跟进!

  二、技术工种的指导及培训

  装饰行业日益精工化,市场紧促,竞争激烈,技术要求是生存的关键,没有只有更好!施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障!中国人口众多,但任何公司企业更需要的是人才,优秀的技术人员是公司发展中不可缺乏的人才之一。对员工加以指导培训,巩固技术,聚众之长,纳贤之优,因人致宜,掘其所长,才能不断提高技术含量。因此,计划在明年将继续扩建团队,优胜劣汰,做到技术不合格,坚决不上技术岗位!

  顾客是上帝,服务提高产品负价值,在不影响公司及个人的利益和声誉的前提下,对客户应做到有求必应,巩固老客户,增强声誉。客户的需求就是我们的追求!

  工作上,我处处以身做责,处处严格要求自己,做到示范作用。由于业主要求节后尽快进场,我于1月28日(农历正月初四)就组织设备及人员赶往电站展开工作。在预埋阶段,电站地理位置偏僻,交通和通讯极为不便,这给电站物资采购和电站安装工作带来诸多不便。在克服厂内设备缺陷和设计施工图纸不全的状况下,我带领项目部成员顺利完成了前期预埋工作,得到了业主的肯定。

  至进入直线期以来,由于厂内设备延期交货以及设备的设计、制造都存在较多缺陷,这给安装工作带来较大难度,并造成安装工期延误。为了不影响业主的发电计划,让厂内设备缺陷在短时间内得以解决,我组织项目部现有的人力资源,有序的展开工作:咨询厂内技术专家、组织骨干人员研究处理问题的最佳方案,并充分的利用有效的时间组织人员加班加点。在全体同仁的努力下,现已完成升压站安装、1x机汇装、完成2x机发电机预装。

  在人事管理方面,我始终坚持以人为本的管理理念,根据工作需要和气候特点,在征求广泛意见后,制定作息时间:最大限度的解决和改善生活、住宿、医疗及施工条件,为员工解决后顾之忧,让大家全身心投入到工作中:根据每个人的技术水平和工作特点合理搭配施工班组,充分发挥每个人的特长,从而到达提高工作效率的目的。

  在质量和安全管理方面,设置专职安全员和施工班组三检制,坚持安全第一,质量为本的施工管理理念。对大件设备的吊装,都进行安全技术交底,制定可靠的施工方案:对所有施工人员进入施工场地务必正确佩戴劳动保护用品,高空作业要求务必系安全带:施工电源等危险源都设置醒目标志。安装作业严格按照图纸、设计文件施工,作业前先进行技术交底,确保施工质量。

  在施工协调方面,与各施工单位和睦相处,搞好与业主及监理单位的关系,解决项目部内存在的问题,建立一个团结、和谐、互助的施工团队。并协调业主方按照施工进度,及时组织设备及材料进场,做好各种工期延误资料的相关手续。

  财务管理方面,严格控制各阶段的施工成本,按照公司规定认真做好现金流水账和总分类账,并按期进行财务报销。鉴于克思口电站交通不便的状况,尽量做到少次多量,对于辅消材料和设备、工具均由专人管理,杜绝各种浪费现象发生,从而到达降低成本的目的。

  透过近一年来的工作中,让我深刻体会到,作为项目管理者还有许多东西需要去学习,个性是在项目总体施工策划方面还缺少经验。只有在掌握了丰富的理论知识,积累丰富的安装经验后,才能在实践工作中更得心应手。

  我深知自身有许多不足和需要完善的地方,我将在以后的工作中努力学习,不断总结,扬长避短

  时光荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。从20xx年3月份担任项目经理到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。在领导们的关怀和指导下,在同事们的互相关爱与工作配合下,在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。以下是我作为项目经理的年度工作总结报告。

  我是20xx年3月份有幸被xx公司录用项目经理一职的,就职后因新的环境新的项目都比较陌生,所以在公司勤奋苦干,以求可尽快掌握公司的各项工程项目重点。在公司桥梁检测地铁部担任桥梁检测的工作,至今已有十个多月了。

  这一年来,从刚入职时对检测工作的渺茫和不懂,到现在领悟了部分仪器的操作,这一切离不开领导们和同事们的关心和指导。从最初刚接触到樱花西桥、把我领入了桥梁检测的领域,到后来春夏之季白石桥下那些日子的艰苦奋斗,师傅李福顺、耐心且严格的教导下,在一次次一步步地磨练中受益到了不浅的知识。

  在后来接触的、陶然桥、广安门天桥、学院路三座天桥、中关村与成府路五座天桥、等等,又加强了我对桥梁检测行业的认识和学习。因自己所学与桥检专业跨度较大、知识尚浅,所以在工作方面领导们更是仁义至极,对我的尺度放宽,让我在工作和学习中获益不浅、动力十足。

  后来公司又让我接触了许多桥梁检测的任务,例如:东单通道、安慧立交桥与安慧人行通道的检测工作,还有金融街旁月坛桥的检测工作,还有在寒风中让我和同事可以有机会并肩战斗两个通宵、记忆尤深的艰巨任务天宁寺桥,到后来的建安桥、卫星天桥、从建造中到铺平后高粱桥,还有西直门立交桥的检测工作、中关村一号桥、等等…还有很多让我学习和检测工作过的桥梁就不一一陈述了。

  我和其他项目经理们在地铁、10号线、4号线、直径线、还有人行通道与热力管线工程挖掘工作旁的桥梁间排回着,作着桥梁观测的工作。

  虽然努力接触、学习桥梁检测工作的知识、以丰富自己,从而更快地跟上工作专业的脚步。但是出错在所难免,有时还因为一时的不清醒、冲动做事和同事发生口角上的冲突,给同事带来了的不快和对工作的不重视、让自己懊悔万分,事后让我也是受益匪浅。因为对专业知识知晓的少之又少,对工作也会带来少许不便。幸好有同事们的细心关怀与指导,领导们的不计前嫌,给与了我不小的信心与动力。

  在艰巨的桥检工作过程中、我和同事在放弃平常假期与国假、清明节和国庆节、以求努力完成单位给与的加班任务。大家都认真苦干、做好本职工作,加强学习,尽可能地完成可完成的任务。在勤奋工作中受到了领导和同事们的认可与好评,在工作实践中丰富了桥检工作的知识,使我对桥梁检测的工作和学习领悟又迈上了一个新的台阶。

  截止十二月底我和同事们都尽力做好单位所属的桥梁检测工作,为明年工作打下十足稳固的准备和基础。

  不知不觉的跨进了20xx年这一新的开端。今后我将更加努力工作,加强学习,实事求是,完成工作所需任务,强化意识,关心同事,关心领导和公司建设,为人生竖立坚实的目标,用苦干回报公司,用知识丰富自己,让自己能在项目经理的工作和专业知识的领域更上一层楼,从而可以为公司的效益做出更好的贡献。

  1、为未避免一个项目因资金问题造成停工、误工的损失,那么开工前资金准备量最少就应在40%左右,施工单位项目经理年度总结。因为市政工程的工期很短,开工后首要做的就是办理工程进度款的拨付手续。然后根据手续的进展状况,结合自身资金流量,及时进行下一步的资金的安排。未雨绸缪,既能保证工程进展,又能减少因资金问题造成的停工、待工的损失。

  2、对人、材、机工程款的拨付,根据工程进度状况以拨付60%为宜。第一、能够减少自身的资金压力。第二、占压施工方一部分资金,更利于工作协调、施工安排。

  1、施工合同不是简单的两页纸。应熟读建设部门印发的标准制式的合同。根据自身状况,对一些个性涉及到双方权利和义务、价款、安全、质量验收方面的问题,要仔细斟酌。如什么状况下终止合同、什么样的状况下调整价款、协商不成如何办,以及一些涉及到施工方面的费用谁承担等问题,都要做详细的规定。合同协商完毕后,交与律师审阅后,再进行签订。

  2、合同内的价款不要急于签订。在签订合同前,多多询价,最少要在三家以上,以避免不必要的损失。

  1、项目人员的组成与管理:①对于项目人员,要以精、强、能发挥主观能动性、恪职尽责的人员为主。潜力不强、业务不精、不适应工作的人员,要及时进行调整或清退。②严格奖惩制度,事情要有安排、有落实、有反馈,建立2小时问题反馈制度,加强工作的事中控制,以便出现问题能够及时调整、解决。③每周一召开一次列会,主要对一周的工作进行总结,安排本周的工作。每日要召开施工碰头会,时间安排在晚饭后,由项目经理主持。会上主要反映当天的施工进展状况、材料准备状况、以及出现的问题,然后由项目经理对第二天的事务进行安排。特殊状况可安排施工方、材料方、机械方负责人参加。④每日例会结束后,项目上所有工作人员进行施工日志的填写,做好每一天的施工记录。⑤完善财务制度,分级负责,严禁出现先买后报等状况。⑥项目人员外出,严格执行准销假制度,以避免一些不必要的安全问题。

  2、施工队伍的管理:俗话说:将熊,熊一窝。在施工队伍的安排上,对包工头要多处了解,如感觉不适宜,不要勉强安排。透过一些项目的实施,以带自己的队伍为佳。一个项目最少要安排2——3个施工队伍,互相牵制,以避免养虎为患、哄抬施工价格、受人掣肘的状况发生。

  3、材料方面的管理:①开工前,要深入到当地材料的主产区对价格进行了解。包括出厂价、运费、一些材料的卸车费等,以及付款方式。了解先付款与后付款、或压一部分材料款等各类方式下的价格,做综合比较。②材料供应方同施工方一样,同一材料安排2——3家供应,安排原因同施工队伍。③材料员收料时,要安排两人以上进行收料,并由项目经理对每一天进料状况进行核准、抽检部分材料。④材料员收料时主要验收材料质量,并对供应的材料进行计量。对水泥、沥青等一些有要求的材料,每车都要验出厂合格报告,并留好存根,以备做竣工资料时使用。⑤验收材料时,个性要注意运输车辆,是否有改装、车厢底部是否平顺,有部分车厢底部成弓字形,会造成测量立方时出现偏差。砂是否干湿,因为砂在饱和状态体积最大。⑥定额材料含量相对于实际施工消耗普遍偏高,未避免材料准备过量,一般进料量按照预算材料用量的80%进行控制。

  4、机械方面的管理:①施工机械安排时,首先要比较各方价格,然后对车况、操作手进行了解。避免施工中出现频繁修车、操作手技术不行或不听从指挥,造成不必要的停工。如在施工过程出现类似状况,要及时进行调整。②包月租赁机械时,双方各负担一次进场或出场费用。进场时机械方要对机械加满油,离场时项目部对机械加满油。

  5、沥青砼配合比含量的计算:首先算出工程中要多少方沥青砼,损耗一般在3%左右,思考松铺系数,一般在1.25到1.3左右。根据设计标准将算出的沥青砼方数折算成吨,然后用沥青砼总重量分别乘以设计标准中的材料百分比含量。

  6、冬季沥青砼施工措施:1、冬季沥青砼施工,首先运输车辆要加盖棉被;其次由于沥青加温不能超过170℃,为保证摊铺温度在120℃-140℃,应对石料加温到180℃左右。2、沥青面层的摊铺,尽量减少接缝,次日铺设时对接缝处喷洒乳化沥青。11T双钢轮压路机及时跟上摊铺机进行碾压,延缓放行时间。3、对面层出现的跑砂现象,采用沥青含量为55%的乳化沥青进行封层,散布石粉进行掩盖。4、天气过冷,乳化沥青不破乳,可进行加热处理,加热温度不可超过70℃,否则乳化沥青将会在加热中破乳。

  7、冬季人行道的铺设:人行道下的水泥砂浆,加入4%的早强防冻剂,人行道铺设完毕后,加塑料薄膜进行掩盖,薄膜上可覆盖土或草袋。人行道灌缝必须要密实。

  8、污水井升降井作业:为避免沼气伤人,施工时,摆放安全标志,提前打开3——4个井口,并用鼓风机进行通风,通风时间不少于半个小时。施工人员井下作业,要带上防毒面具或多层口罩,佩戴安全带,每井口不少于三人,以确保施工人员安全。

  四、索赔与变更:工程进展的同时,要做好影像资料的保存。个性是一些隐蔽工程、关键点。对甲方或监理提出的工程变更及其它一些索赔手续,要及时进行签证。

  五、外围关系的协调:施工过程中,难免会出现一些人来阻挠施工。以保证正常施工为目的,尽量进行协商,也可依靠业主进行协调。如达不成一致意见,1、能够与当地最大的一些人达成合作协议,以确保工程的正常进展;2、以上协调都无效的话,只有依靠当地政府进行打击。

  一个项目的运作过程中,要善于抓住问题的主要矛盾。做好事前计划与事后决(结)算控制,着重做好事中控制,及时纠偏,使工程进展始终按照计划进行。平衡好施工关系,遇见问题当断则断,避免出现受人掣肘的状况发生,以确保工程的顺利完工。

  一、20xx年全年工作内容

  1、20x、21x室外墙体粉刷,地下车库屋面防水防护层施工及道路砖铺贴;

  2、物业办公室装饰装修及周边硬化、小广场工程;3、16x、19x工程施工并交付使用;4、25x六层主体砌筑完毕;5、9x地基与基础工程完毕;

  二、全年各项工作指标完成情况

  1、工程质量完成情况

  自5月份19x楼开工到11月末16x竣工,所施工并交付使用的两个单位工程均为回迁楼,工期紧,任务重。我作为项目经理,根据公司总体要求,严格控制质量,保证施工进度,从基础开始,一步一个脚印进行,重点控制施工中的各个环节,只有加强对施工中各个环节的质量控制,才能防止质量隐患和质量缺陷的发生,为了杜绝质量通病发生,项目部制定《质量通病防控措施》,确保整体工程质量达到

  合格要求。在施工中,我要求坚决落实预防措施内容,做到扬长避短,提高了项目部人员的质量意识,在整个施工期间,做到上一道工序不合格下道工序不施工的原则,重要部位必须经专职质检员检查合格后方可进行施工。整个工程施工期间,经过项目部认真控制,迄今为止未发现质量通病,质量较好,达到了预期目标。

  2、工程生产及进度控制

  项目部制定施工进度控制计划,与各个分包队伍及施工班组以及管理人员召开安全生产进度大会,在生产过程中,我根据实际情况制定目标和周计划,对整体工程进行有效控制管理,从整体工程进度来看,19x与原有施工进度计划有滞后,主要原因是对回迁楼室内装修难度估计不足,但还是达到了业主能够顺利入住的要求。

  在施工进场准备时间,我组织项目部人员及土建分包队伍对全现场的施工作业区进行了规划控制,根据工程特点,在施工过程中,我坚持将安全管理作为日常管理重点,并且我制订了《建筑工程安全实施方案》。为此我从以下几个方面加强了管理工作:

  ①加强安全技术交底工作,进场时的三级安全教育工作,危险部位专项安全交底工作;

  ②加强安全检查和巡视,及时发现问题,及时整改,杜绝安全隐患,因19x有地下车库,挖槽较深,特别加强了工地邻边的安全防护工作。

  ③施工中定期组织现场电工对邻边用电的检查工作,及时发现安全隐患,及时进行修理更换,整个施工期间未发生安全事故,达到了

  预期安全生产目标。

  为施工生产创造整洁的工作环境,为施工人员创造良好的社会形象,成立以项目经理为组长的文明施工领导小组,负责施工现场文明施工管理工作的组织与协调工作,并且制定《施工现场文明施工实施方案》,建立施工现场文明施工检查制度,通过检查,奖励好的,惩罚不好的,做到奖罚分明,通过经济手段的约束,推动文明施工工作顺利的、有效的开展。

  三、不足之处与改进措施

  一年来,围绕自身工作职责做了一些努力,取得了一些微不足道的成绩,但与领导要求,同事期望相比还存在一些问题和差距。

  1、管理水平不到位,对各个环节、各个工序没有做到尽善尽美和一丝不苟,在整个施工过程中对标准的贯彻执行没有很好执行力,有时为了加快施工进度,对一些制度与要求没有坚持原则,麻痹大意。

  改进措施:首先要正确认识自身不足与差错,加强深入学习和理解自己的价值观念,管理理念和领导观念,自我反省,改掉陋习和传统思维,接受新思维、新事物,做到无论做任何事情都要力求完美,都要一丝不苟的贯彻执行,做一个会执行执行力的人。

  2、对项目所有成员管理不到位,没有能充分发挥他们的主观能动性,有些成员工作情绪不高,不能很好完成自己本职工作,对任务、目标管理不明确。

  改进措施:充分和项目部成员交流学习,共同对公司的规章制度、项目部各种规章制度、方案和现行规范标准进行讨论与学习,在实际工中带领他们对照标准,计算差距,制定措施,并要坚决执行,并且要以身作则,好的一定要奖励,不好的一定要批评教育,努力做一个好的管理团队中的一员而奋斗。

  3、成本控制,数据收集不到位。20xx年在施工中仅仅注意了质量、安全、进度等方面的问题,对成本控制基本没做,这对一个项目管理者来说是一个较大的失误,是不应该的,没有成本控制,也就没有了数据,更谈不上数据搜集工作。

  改进措施:20xx年项目部或者开发公司配备一名预算员,在施工之前把各种材料用量计算出来,作为实际工作中的参考数值,项目部用这个数值来控制施工中的材料用量,浪费的要赔偿损失,结余按比例奖励给施工方,来往材料做好台帐,以便搞好数据收集工作。

  四、20xx年工作目标

  1、查找不足,改进措施,制定措施与方案;2、吸取经验,推行绩效考核制度;3、争创标准化样板工地;

  4、认真执行开发公司各项规章制度,学习先进的管理理念和模式;

  5、发扬质量方针、环境方针、安全方针,多创优良工程。最后,感谢公司领导一年来对我的支持和关爱,感谢各部门同事对我的支持,在此说一声谢谢。最后祝大家新春快乐,万事如意。

  20xx年就要过去了,回想将要过去的一年,有成绩亦有不足,作为一个经验尚浅的项目经理来说,我已经有了很大的进步,在不足之中逐渐的摸索管理,项目也在我的精心管理之下,一步步走向正规,现将一年来我的工作不足及20xx年改进措施总结如下:

  项目施工管理牵涉到项目的方方面面,每一个方面都不容忽视,在今年项目开工前期,人员组织上就出了一定的问题,导致人员迟迟没有到场,对项目工期产生了较大影响,我也及时的总结了教训,当然人员组织只是项目管理的一个方面。在人员分工上较xx年有了较大的改进,项目管理人员各司其职,前几个月我项目在公司巡检中多次拿到第一,但后来由于我的管理松懈导致总体成绩有所下滑。在项目内部的管理中,我经常与管理人员沟通,了解他们的工作情况,并及时为他们解决问题,整体来说,我项目是很团结的,当然不否认有管理人员思想不端正现象。除以上之外,我还积极学习其他项目的优点,并尽量改进自己的不足。

  1、及时发现自己项目不足,多组织项目管理人员到优秀项目学习管理经验。

  2、多与管理人员及班组沟通,及时解决他们在施工中遇到的难题。

  3、不断地提高自己的管理水平,使项目在正确的管理下运行。

  4、新项目开始时制定切实可行的管理措施,并在管理中不断地改善。

  二、施工成本控制方面

  把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  施工成本决定了一个项目盈利与否,那么做好成本控制也就成为一种必然,作为于寨项目经理,控制好成本是我的首要职责。当然这是我做项目经理的第一个项目,在成本控制上存在较多不足,我也不断的在学习与总结经验,本年度存在的不足主要体现在:1、工期管理松懈,没有及时采取切实可行的措施,导致不必要的租赁费及管理费用发生。

  2、后期管理人员较多,增大了项目管理费开支,这点是我的失职,必须反思。

  3、没有对现场的材料及仓库的材料进行汇总分析,材料使用多少不清楚。

  4、该与非我方班组及时配合的小事情没有重视,导致在一定程度上增加了材料租赁费用。

  5、现场管理人员成本控制意识较差,没有及时对他们进行专项培训。

  1、在保证质量安全的前提下,狠抓工期,确保工期提前完成。

  2、合理调配管理人员,多余的管理人员及时的调到其他项目,节约项目开支。

  3、定期对材料使用情况进行调查并分析总结原因,存在问题及时纠偏。

  4、有利于我方的小事情积极的与其他单位配合,避免不必要的工期流失。

  5、对管理人员进行定期培训,加强他们的成本控制意识。

  三、施工进度控制方面

  进度控制是项目目标的一部分,从10年于寨的进度可以看到,成绩确实很一般,没有达到公司定的要求,无形中造成了很大的资金流失,给项目造成了不必要的损失,究其原因,主要在于,没有好好的总结及分析问题产生的根源,盲目的施工,导致同样的问题多次重复发生,这点我作为项目的最高领导,应该好好的反思,我也已经意识到了问题的严重性,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  在xx年我会做好以下工作:

  1、按照与甲方签订的工期,合理的分解出各分项工期,监督落实,并收集实际工期数据。2、实际工期与计划工期进行比较,若存在问题,及时找出问题的根源,并采取必要的措施进行纠偏。

  3、总结经验不断地提高自己的管理水平。

  四、施工质量控制方面

  20xx年我项目的整体质量一般,这是与我的重视程度分不开的,在本年中我没有很好的重视质量,在一定程度上导致了现在的格局的出现,当然还有一些其他的原因:1、班组使用不当,在合同签订前没有对班组人员技术水平进行摸底;2、管理人员质量意识淡漠,专业技能较差,不能很好的完成本职工作;3、质量管理措施没有很好的执行,当出现问题后没有及时的组织人员学习并纠偏。

  1、理顺质量管理的思路,有目标、有依据、统一认识,切实有效地开展工作。

  2、使用班组前,对班组人员技术水平进行摸底,不采用质量意识低下的班组。

  3、通过培训加强管理人员的质量意识,使他们各司其职,坚决避免混乱管理现象,以人的工作质量确保工序质量,以工序质量确保工程质量。

  本年度发生了几起说大不大、说小不小的安全事故,这为我的安全管理敲响了警钟,我也知道自己是安全第一责任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成绩不能令人满意:

  1、工人及个别管理人员安全把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  意识较差,施工中违章指挥违章操作及不带安全帽的大有人在。

  2、同样的安全事故两次发生(人站在方木上,方木断裂,人掉下来)。

  3、安全制度不健全,落实不到位或不重视。

  1、完善项目安全管理制度,并监督落实,存在安全隐患时认真整改。

  2、从事故中总结经验,坚决避免同样问题重复出现。

  3、多召开安全教育大会,提高所有施工人员质量意识,做到“三不伤害”。

  六、施工合同管理方面

  合同本应该是项目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,对项目造成一定的负担,本年度在合同管理方面,我也存在较多不足:

  1、对总包合同没有仔细的阅读、领会,与班组签订合同时没有将总包合同的相关内容融入进去,导致我项目不必要的资金流失。

  2、与班组合同签订不及时,往往是工作完成之后才补签,没有真正起到合同管理的作用。

  3、与班组签订的合同不够完善,时有扯皮发生。

  1、认真阅读总包合同,将相关条款融入到我方与班组签订的合同内。

  2、在班组确定后,及时的与班组商谈并签订合同,在施工中运用合同的效力约束班组。

  3、多总结以往项目的合同的缺陷,做适当的改善与补充,使合同内容尽量齐全,不漏项,不模糊。

  资金直接关系到项目的运行情况,资金回收与分配也就成为我工作的把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  一部分,本年度我项目资金回收上遇到不少问题,首先是甲方拖欠工程款,我经常去甲方督促工程款,有时候真是很讨厌这项工作,但是我不敢松懈,一直是很积极的态度。有时候资金回收不理想,我对资金进行了合理的分配,才避免了班组情绪的出现,当然本年度我的资金管理还有很多的不足,新的一年我会认真的总结经验。

  1、制定切实可行的项目资金管理方案,确保专款专用。

  2、认真监督工程款回收情况,并作合理的分析,制定较长远的资金需求计划,当资金不能及时的回收时提前准备资金应急。

  3、项目每月预留一定的应急资金,确保项目顺利进行。

  八、20xx年工作计划

  1、施工管理方面:完善项目管理,多学习优秀项目经验,在新项目管理中,力争优秀项目。

  2、成本控制方面:改进20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并严格执行,创造成本利润最大化。

  3、进度控制方面:制定总工期计划,并分解,严格执行节点工期计划,确保工期按计划完成。

  4、质量管理方面:狠抓质量管理,培养管理人员质量意识,使工程保质保量进展,在公司下属项目中评先。

  5、安全管理方面:坚守“安全第一,预防为主”的方针,强化项目管理,使每一个人懂安全重视安全,尽量减小不安全行为,将安全事故控制到最小化。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  6、合同管理方面:完善合同管理,将合同应用到施工管理之中。

  7、资金管理方面:做好资金回收预测,确保资金正常回收,并对资金进行合理分配,20xx年争取无资金问题发生。

  本人20___年10月到XX物业服务处工作至今已有一年多的时间,一年来,尤其是本人主持XX物业服务处日常工作以来,本人带领全体员工认真贯彻落实公司各项指示精神,规范管理,创新服务,加强收费,无论实在内部管理还是服务收费上都取得一定成绩,现将一年的工作情况总结如下:

  20___年,XX物业服务处以“安全工作为基础,经营工作为根本”在各级领导的大力支持下、经过全体员工苦心奋战,在经营方面有了一定的突破,物业费的收缴有了大幅度提高,物业收缴率达到95%,经过初步测算20xx年XX物业服务处实现收入超300万元,物业服务处的经营能力逐步提高。全年实现安全生产无事故,员工队伍稳定,无劳动纠纷情况。

  举措1认真梳理前期欠费,对可以收缴的部分,落实任务、责任到人、专项收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位,采用蹲点守候、见缝插针的方式,并用挂号信寄送催缴通知单,给拖欠企业增加压力,并取得一定的效果。

  举措2XX物业费的收缴采用的是先服务后收费的方式,水电费也是由公司先垫资给供水供电部门,公司在运行过程中垫出大量的资金,无形中增加了很多风险。针对这一问题,我认真分析研究决定执行物业费和水电费都采取提前收缴,并于从今年第四季度起对新入住的企业执行,并逐步向老客户和大客户过度,在增加收缴率的同时降低运行风险。

  举措3辞退一批在去年年底工作中严重影响员工队伍稳定人员。

  举措4解决前期遗留的员工年假未休问题。经统计前期因各种原因安保部员工共有一千多小时年假。为了能不增加额外费用的情况下将这些时间消化掉,本人率先垂范,带领安保班组2名管理人员进行顶岗,努力克服天气炎热、身体疲劳等不利因素,我们甚至连续48小时不休息,咬紧牙关坚持一个多月终于解决这一员工多次提出的问题保证了队伍的稳定。

  举措5定期召开班组长和骨干员工会议并积极与员工进行沟通,及时解决员工提出的诉求,仔细倾听他们的想法,员工在岗精神状态饱满,不带情绪上岗。

  20___年我认真学习公司各项文件并及时贯彻落实。强化内部管控,建立起一支具有高度责任感和凝聚力的员工队伍。为更好的推行体系,我们严格按年初审核计划,对现场服务、内部管控进行内审,并于20___年1月接受中国质量认证中心的审核。

  举措1积极梳理各项管理制度和流程,根据XX实际情况,出台多项管理制度,并严格执行使制度不流于形式、流于表面。

  举措2强化外拓资金管理,建立健全内控管理体系。在“收”、“交”、“支”等几个关节点上都有严格管理和监督。

  举措3加大成本管理力度,节能降耗降低成本,挖掘潜力,增加外拓,形成自上而下的成本、经营意识,营造全员关注效益的氛围。

  举措4注重用管理人员的自身素养去影响员工,始终以严谨的工作作风、认真负责的工作态度、勇于奉献的敬业精神,来对每一个员工产生潜移默化的影响。

  20___年在服务业主过程中拓宽思路、大胆思维,与管委会、管理公司共同为入园企业提供创新、高效、高附加值的服务。经统计,服务满意率全部达标与20___年同期相比出现一定增幅。

  举措1密切配合管委会提出的“提档升级、创新管理”的要求做好管委会领导关注的园区车辆管理、绿化除草等工作。

  举措2实行定期沟通回访制,每周五按时时向管委会书面报告一周运行情况。

  举措3着重重关注IT企业的经营管理模式,了解他们的服务现状和特色所在,并将其中特色服务融汇至现有物业服务中来,发挥研发一公司同属电信行业特征,协助为业主提供便捷的电信移机、转号等业务。

  20___年,是公司三年滚动发展第一年,我将立足岗位,努力工作,带领XX物业服务处全体员工为打造携程物业的品牌做出自己贡献!

  一、强化形象,提高自身素质。

  为做好项目经理的工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作地特点就是“计划性”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标,如周工作计划、项目施工日志检查、部门例会制度等,以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。

  二、强化职能,做好服务工作。

  工作中,我注重把自己融入于部门员工中,作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外,还是做好对员工的服务工作,在部门职员需要帮助时要主动的帮助其解决问题,以保证部门各项目的顺利进行。一是认真办文。公文是传达公司政策、意图的载体,公文的质量和水平直接影响司令的畅通,撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明,细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会,工程部从无到有,从成立到部门制度初具雏形,到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度,有效的落实了领导的安排部署,保证了工作的顺利进行。

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但还存在许多不足,主要是思想解放程度还不够,对待问题时站的高度还不够,距离做一个合格的部门主管还有一定距离,管理上严肃性还不足,部门建设工作的严密性还欠缺,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

  入门阶段:年初接手了绿洲仕格维项目的收尾工作,施工现场要与十三家装饰单位配合,作为一个刚刚入行的新手,还是有很大的思想压力的。但是本着公司领导:“火线入党,在实践中快速成长”的培养新人及用人不疑的策略鼓励下,在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的帮助和配合下,顺利的完成了收尾工作,并顺利的通过验收。通过在现场的实践积累了不少的经验。期间参与了“天山河畔”“新凤城”等项目的竞标工作。

  试炼阶段:在领导的信任下,独立操作了新凤城-银座公寓的橱柜项目,期间虽然由于施工经验及现场管理经验不足,遇到了种种困难,但是在生产部门、安装班组等公司同事的协助下,顺利地完成了项目,并收回项目款。在施工过程中与甲方代表保持了良好的合作关系。

  在公司领导的信任和培养下,我于20xx年x月被任命为xxx项目经理至今已有xx个月的时间,在公司的大力支持和关心下,项目部各项工作进展顺利,现就近一年来的工作总结如下:

  一、进取采取的措施,精心组织、精心管理

  1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制

  经过多年来的施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系,建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外,各工区也层层设立专职安全员。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面,绝不放松,强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。

  2、完善激励机制,调动员工生产进取性

  经过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动进取性,部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。

  3、提高生产效率,降低生产成本

  经过不断完善施工工艺,合理安排人员,精心组织,精心施工,在全体员工的努力下,施工产量不断提高,效率不断提升。

  4、加强成本控制,强化数据管理,确保数据真实性

  项目部每月x日定期召开成本分析会,认真分析上月存在的问题,找出不足,层层落实,下月改善,要求各项比较实现数据化,数据必须真实可靠,施工现场的每一个环节,层层控制,每道工序都做到有据可查,为了确保数据的准确性,做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认,确保了数据的真实性。进场所有材料无论多晚,都由材料员签收,保证足额入库。

  继续加现场xx施工管理,根据实际成立了xx施工班和xx施工班,总人数x人。专门进行xx工地建设相关工作,坚持工地卫生清洁,使道路干净畅通,尽量减少对周围居民和环境的影响。各种设备物资标识齐全,堆放有序。

  6、认真搞环保、水保工作

  进取与业主和地方水务、水保主管部门联系,主动邀请其进场检查,征求意见,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、关心员工生活,处处都想着员工的疾苦

  进入冬季,天气寒冷,千方百计筹措资金,尽快发放工资、奖金。

  二、及时总结,及时调整

  项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结,总结成功的经验和存在的不足,成功的加以推广,不足的采取措施防止再犯,使工作在一个良好的循环状态中前进。

  以质量保安全、以安全保进度,全面细致,人性化的管理,以人为本,有制度、有落实,人人重视安全质量,人人实施安全质量。

  三、注重自身修养,努力做好表率

  领导的行动就是无声的命令,“其身正,不令而行”。所以,我把加强自身修养,努力做好表率,做为实现领导的重要方法。

  一是不断丰富知识,提高工作本事。

  二是认真履行岗位职责,精心做好本职工作。

  三是严格约束自我,力求做到公平公正。

  自觉遵守各项规章制度,不搞特殊化,注意勤俭节俭,不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简,控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。

  总而言之,20xx年是我们丰收的一年,在各级领导的大力关心和支持下,我部精心组织合理安排,克服了工期紧、任务重、外观质量要求高等种种不利因素,严格按设计图纸、施工技术要求及相关的规程和规范进行施工,按质保量完成了本工程的施工任务。施工中做到了无一安全事故及质量事故。同时,业主、设计与总承包、质监站和监理单位对我项目部的施工给予了很大的帮忙和指导,在此,我们表示最衷心的感激!我们也将更加努力认真的完成好工程的后续工作。

  最终,愿所有xx单位事业蒸蒸日上,蓬勃发展!

一、项目经理在项目管理中的地位角色及职责

(一)项目经理在项目管理的地位及作用

◇项目经理是建筑业企业法定代表人在施工项目上负责管理和合同履行的授权代理人,在企业法人的授权下全面负责项目的管理工作。

◇对外(从企业外部讲),项目经理代表企业在授权范围内对建设单位直接负责。同时,也代表企业与建设单位及分包单位进行联系,处理与合同有关的重大事项问题。,(企业法定代表人不直接对每个建设单位负责,而是委托项目经理在授权范围内对建设单位直接负责。)

◇ 所以,项目经理的技术能力、行为能力、沟通能力代表着企业的实力和形象。

◇项目经理代表企业承担履行合同的责任

和义务,维护着企业信誉。

◇对內(从企业内部讲)、项目经理是企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平而设立的重要管理岗位;

◇是项目实施阶段工程合同履约、项目计划的制订与执行的第一责任人。

(二)项目经理在项目管理中承担的多种角色

◇项目经理人又是各种利益相关方沟通协调的中心。在项目管理中承担着多种角色:

◇项目经理是项目协调工作的纽带、是项目组织的领军人才和总指挥长、是工程项目管理的核心与灵魂。

◇项目经理的主要职责:

就是努力做到优质、高效地领导项目部完成合同约定的全部工作内容,并使客户满意。

◇一个项目管理的成功就是项目经理在既定的时间内、有限的空间范围内将各种资源进行优化配置,将多种现代施工技术、管理技术进行有效地运用,使我们所管的项目做到工期最短、质量最好、成本最低。

◇ 由于项目管理的特殊性,就要求我们的项目经理:

应该具有专业技术、管理科学、领导艺术和丰富经验于一身, 因为这是 决定工程项目建设成败的先决条件。

项目经理是项目管理的核心和灵魂,一个成功项目的背后,一定会有一个 优秀的项目经理。

◇企业和个人要想发展,一定要加强项目经理职业道德(道德品质)、知识 结构、决策能力、创新能力、经营管理能力的学习和提高。

◇积极参加培训是个好办法。

(三)项目经理的岗位职责

1、认真执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度,自觉维护企业的合法权益和形象。

2、履行项目管理目标责任书中规定的各项职责,完成项目管理目标责任书中的各项指标。项目管理目标责任书是项目经理职责的具体体现,也是最终考核项目经理工作业绩的依据。

3、履行工程承包合同,遵守工程建设程序,执行工程建设强制性标准。

4、及时向业主及项目相关方汇报交流工程项目管理进展等情况。

5、合理组织并有效利用资源(人力、物资、资金、社会资源等),并对其进行动态管理。

6、及时组织项目有关人员编制项目管理实施规划,明确项目目标,并对目标进行整体管理,若发现与计划产生偏差,应及时采取措施加以纠正,使项目工作处于受控状态。

7、建立各种专业管理体系并组织实施。

8、发挥好桥梁纽带作用,协调处理与项目相关方的各种关系,消除各种矛盾和误解,保证项目顺利开展。

9、领导项目团队执行项目计划,并及时进行利益分配。

10、提前考虑工程项目实施过程的各种风险,并制定措施尽量规避,如风险无法避免,应把风险降低到最低点,并处理项目开展过程中的干扰和突发事件。

11、归集工程资料,参与工程竣工验收,准备结算资料,接受审计。

12、妥善处理项目经理部解散的善后工作。

13、配合企业开展的项目管理各项检查、鉴定和评奖申报工作。

14、使项目相关方满意,达到多赢的目的,最终树立企业形象,打造企业品牌。

15、为了确保工程项目的实施质量,应严格项目经理的管理投入,原则上一个项目经理在同一时期只能担任一个项目的领导管理工作。

二、优秀项目经理应具备的职业素质

◆因为项目经理对项目管理目标的实现有着举足轻重的作用,因此,许多建设单位在选择承建企业的同时,对承担施工管理的项目经理从知识结构、能力素质、实践经验上也提出了具体要求,并且这种要求越来越高,甚至达到相当苛刻的程度。

◆企业本身为了认真履行合同的内容,树立企业的品牌,也对项目经理任职资格和个人能力素质提出了要求。

◆不同规模的企业在不同的发展阶段,对项目经理职业素质的要求也不尽相同,但必须具备的基础素养是一样的。

1.忠于职守;具有良好的职业道德和敬业精神。

具有良好的思想政治素质,

良好的职业道德和敬业精神。

要努力做到,对企业忠诚,对甲方讲信用。认真遵守国家的法律、法规和企业的规章制度,要以项目的总目标和整体利益为出发点,不推卸自身责任,言行一致;实事求是,正确地履行合同,公平、公正地对待各方利益。

即使眼前利益充满了迷人的诱惑也要坚决放弃。

2.遵规守纪;具有强大的标准意识与制度意识

□“没有规矩不成方圆”,这是祖先留给我们的一句名言,

□ 在实际工作中,我们的工作往往是缺乏规则的,也就是工作缺乏计划性。这样做的结果是,增加了工作的随意性,甚至会使员工的工作无章可循,造成管理工作混乱。

□ 比如,企业在进行绩效考评工作的时候,应该首先制定一个规则,这个规则应该包括:企业的现实条件:相关资料的准备、明确工作目标、工作进度安排明确职责、规定形成的阶段性成果、规定考评的范围、方法、标准以及目的等等

□ 如果没有这样完善的一个规则作支撑,那么我们的考评工作会取得成功吗?即使取得成功,我们也会走很多的弯路,本来半年可以完成的工作,可能一年也完不成

□ 项目经理一定要清楚:如果没有制度和纪律,一定会造成项目执行力的缺失,以及部门的内耗、操作体系的紊乱。

□因此,作为一个合格的项目经理,我们应该具备强大的标准意识与制度意识,并从内心去遵守。

3.要关注细节;寻找巩固的基础

◆ 任何事情都有一个从量变到质变的短暂过程。

◇ 我们的中层管理者都应明确:我们的细节观决定了一个企业的成长。现在很多企业都在打造“细节竞争力”。打造细节竞争力是非常关键的,执行战略的关键就在于细节的执行,只有掌控细节、执行细节、贯彻细节,企业才能提升自身的竞争力。所以竞争力看似是一个很大的课题,其实就是在细微之处竞争。

◇什么是细节管理, 细节管理把战略与执行有机的连接起来,而中层恰恰又是企业进行细节管理的核心层。

◇ 我们的项目经理有没有做到有效地推行细节管理,严格意义上讲这将决定着项目管理是否能全面履约,能否成功。

4、要讲究原则;正确的、坚持,错误的、反对

□ 在一个企业中,对于一些违反行为准则或规章制度的行为,作为一名合格的项目经理应在第一时间进行制止;做到正确的、坚持;错误的、坚决反对。

□ 我们的管理者应该非常清楚的明白一条道理:任何一个微小的问题或错误,如果我们今天不对他制止,他一定会给我们带来更大的问题,如果员工私下里抱怨工资太低,主管没有及时有效制止,这种抱怨便会马上蔓延,随之而来的就是团队士气低落,员工工作效率降低。

□ 我们中层管理者、我们的项目经理、应该把我们自己训练成为企业制度,流程的拥护者!捍卫者!执行者!

5、要以身作则,说到做到、树立威信

□项目管理中一个重要的工作就是制定规范、制定规定和制度,我们经常讲,管理的最高境界就是用制度去管理,做到有章有法。

□但是,我们的项目经理们必须要知道,定下来的制度我们能不能做到,如果我们做不到,这个制度再好也别定,因为他执行不了,再好的制度执行不了,他只能是一个纸老虎,没有作用。

□ 因为制度的执行是面对全体成员,项目上定的规定、制度、标准不能只依靠口头上的宣传,冷冰冰的制度来执行,更关键的还是在于项目经理的以身作则。

我们做一个有威信的项目经理必须和以身作则联在一起。我们的项目经理应该对于自己制定的规范、政策,要以身作则,身体力行;对于自己的诺言,要言必行,行必果。

6、要志高务远,脚踏实地;让自己在踏实苦干中成长

□ 年轻的项目经理往往正处在人生发展的中途上,若要想继续往前发展,就必须为我们所做的这项工作尽心尽力、

■把自已的工作岗位看作是自己人生的一部分,把工作当成事业来做。尽职尽责地付出我们的所有,只有这样我们才能获得各方面的支持和认可。

□ 项目经理无论做人、做事还是项目管理,都应当踏踏实实、积极有为,只有一切从实际出发,从大处着手,从小事做起,拒绝浮躁的心态,多做平凡而细致的管理工作,才能够真正成为职业岗位的胜任者,才能真正推动企业的发展。

7、要有创新精神;努力追求工作的完美和更高的标准

◇ 创新是衡量一个人、一个企业是否有核心竞争能力的重要标志,项目经理要提高执行力,除了要具备以上这些能力外,更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识。

◇ 这就需要不断地学习,而这种学习与大学里那种单纯以掌握知识为主的学习是很不一样的,它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程,不断从工作中发现问题、研究问题、解决问题。

◇ 解决问题的过程,也就是向创新迈进的过程。因此,项目经理做任何一件事

都可以认真想一想,有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。要清楚创新无极限,唯有创新,才能生存。

8、要有一个健康的身体

□ 项目的管理工作节奏快,工作压力大,因建筑作业的特殊性,有时需要连续工作,一个身体健康的项目管理者、项目经理,做起事来才能精力充沛,干劲十足,并能担负较繁重的项目管理工作,不致因体力不支而无法完成项目管理任务。

三、优秀项目经理应具备的良好习惯

1.具备雷厉风行、说干就干、执行命令的习惯

◇在遇到困难,遇到问题时,凡事第一反应:找方法,而不是找借口,遇事保持积极主动的心态,一旦出现问题立即正面处理。

控制自己不要让自己做出为自己辩护的第一反应。不要为自己找任何借口,再妙的借口对于事情本身也没有用处。错误面前没人爱听那些借口。做错事情,最好的处理方法就是老老实实认错,而不是去为自己辩护。这是做人的美德,也是为人处事的最高深的学问。许多人之所以屡遭失败,就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。

第一、不要试图给自己的错误找任何借口。

第二、不要抱怨。抱怨是没有用的,过多的抱怨只能证明一条,我们是一个没有用的项目经理。

2.具备凡事预先确定目标和制定计划的习惯

◇ 一个人如果没有目标,他可能就是做到哪里算到哪里,想到哪里做到哪里,不会有很大的成就,而一个人想有大的作为,我们首先需要有什么,首先需要有目标,需要有一个大的目标。

一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风,没有目标的工作,就像没有结果的张望和没有目的的游走

◇ 大家一定要认识到目标的重要性,我们从目标开始,“有了目标就有了方向、动力、压力。” 我们没有目标就没有这些东西。

◆ 我们项目经理要有制定目标、计划的意识。我们做计划的目的是什么:

降低我们工作的随意性和盲目性,

提高我们工作的针对性和有序性。

◆没有计划,我们的管理会:

想到哪里做到哪里,做到哪里就算到哪里,

工作是随意的,是盲目的。

◆ 有了计划,就会提高我们工作的针对性和有序性,使我们的工作:

做到忙而不乱,就能做到事半功倍。

◇所以,做为施工项目经理,在组织施工生产和施工工序、施工进度安排时,明确目标,制定计划是非常重要的,(需要在做事之前有计划又需要有目标,两者应该合为一体)。

◇只有确立了目标和完成目标的计划,各项工作运行才有方向性,才有衡量工作最终成果的尺度。

◇定计划要有量化指标,要符合清晰、明确、具体、量化的要求。

3.具备遵守时间的习惯

◇做一个合格的项目经理,就应该在项目的管理中形成自己的风格,“努力做到守时”是我们项目经理管理风格最好的一个体现方面,做事情雷厉风行、执行力强,懂得时间管理。项目经理是项目管理的焦点,是项目管理的核心,很多的事情需要我们组织、沟通、处理、协调,我们要参加很多会议,我们也要主持很多会议,这就要求我们项目经理要有遵守时间的习惯。

◇我们要参加的会议,会前做好准备,提前15分钟到会,开会坐在前排,

每天提前15分钟上班,推迟30分钟下班;每天在下班前用5--10分钟的时间做一天的整理性工作。

◇自己主持的会议或有关活动,也应提前做好准备,准时或提前10分钟到场主持开会,不要拖延,自己要努力做到守时,因为我们的迟到,一个是对参加会议的人员不尊重,还一个是浪费了自己的时间,更是浪费了别人的时间,

◇ 时间是这个世界上最宝贵的资源,过去了就永远过去了,我们项目经理一定要有时间的概念。珍惜时间。

4.具备换位思考的习惯、努力做到工作主动

◆ 什么是站在领导的角度思考问题?

在表现上,首先要能提出供领导拍板的建议。中层管理人员、项目经理可分为三类:一是光问“为什么”,只知道摆问题;二是不仅会问“为什么”,而且知道“因为什么”;三是不仅知道“为什么”、“因为什么”,而且知道“怎么办”,能提出解决问题的方案。这第三类管理人员、项目经理,才是一流的管理人员、一流的项目经理。

◆ 作为中层管理人员、项目经理,仅仅服从、执行,让干什么就干什么是不够的。我们最重要的职责就是:发挥决策作用,能提出有价值的建议供领导拍板。但前提是首先要能看出问题,而这正是很多中层管理人员、项目经理共同的最大问题。

◆ 其次,要处理好个人利益、局部利益与全局利益的关系。

□ 健康是每个人一生的财富,我们在今后的工作中,就是再忙,再累,也注意锻炼身体,劳逸结合。要养成良好的生活和学习习惯,我很赞成这个说法

□人生可以用一个数字来表示,身体健康就是这个数字最前面的“1”,我们每个人的事业,荣誉,地位、财富、家庭、朋友等等都是“1”后面的零,取得成绩越多,零就越多,数字也就越大。但是,一旦前面的“1”没有了,“1” 后面的零就真的成为零了。

□ 只有保持住身体健康这个“1”,后面的积累才有意义,才能真正体现出这个数字的价值。

6.经常坚持自我反省,培养超强的自我安慰能力

◆ 一个优秀的项目经理,会经常自我反省,检查自己在管辖范围内的人、时、地、物有没有浪费资源,或无效运行的状况。找出在自己管辖范围内,有哪些原则是不可违背的。

◆ 遇到失败、挫折和打击时,要能自我安慰和解脱,并迅速总结经验教训,坚信情况会发生变化。要坚信:塞翁失马,安知非福,上帝在为我们关上一扇门的同时,一定会为我们打开一扇窗的。

◆ 我们的管理者(特别是项目经理)在日常的管理过程中,会受到来自各方的压力,会遇到各种各样的困难,会有很多烦恼,但是,我们一定要知道,痛苦和快乐主要取决于我们的内心,取决我们的心态。

◆ 担子再重,笑也是挑,哭也是挑,再不顺利的工作,微笑着撑过去了就是胜利。

8.具备认真听别人讲话的习惯

用心倾听,不打断对方说话。给别人说话的机会。

9.永远学习新东西,养成分析总结的习惯

流水不腐,户枢不蠹。这句古话也可以用在人的智力增长上。一个优秀的中层管理者具备的对问题的分析、归纳、总结能力就应该比常人强。总能找出实物规律性的东西,并且驾驭事物,从而达到事半功倍的效果。

10.养成善于沟通的习惯。

◇ 我们的项目经理在管理过程中担当了多种沟通的角色:推动者、 倾听者、解释者、谈判者、裁决者、组织者、执行者、

◇ 要学会说“对不起”。当在我们管理范围内的工作出现问题的时候,首先不要批评对方、批评下属,或别人始终未能明白自己的意思时,先要反省自己,我在这件事情上有什么责任,是否自己的交底没有说清楚,或沟通方式出现了问题,如果真是我们自己做的不对的地方要接受批评,要说声“对不起”,而不是先责备下属、责备对方。

◇ 多用“我们”这个词 。用“我们”代替“我”,可以缩短和大家的心理距离,促进彼此之间的感情交流。

◆ 上述10个好习惯的养成,最终是要培养我们的项目经理通过优良习惯的养成,把自己培养成为:

具有较强的敬业精神、创新意识;

具有坚忍不拔、自信果断的品质和强烈的事业心;

具有丰富的工作经验和组织协调能力的一个合格的项目经理。

◆ 我们的项目经理要想在项目管理工作中做出成绩,要想在学习和实践中

提高我们的业务水平和管理水平,首先,我们每个人都应该行动起来,做我们自己习惯的主人。

四、项目经理的施工现场管理

⒈ 坚持目标管理 (紧盯目标)

◆ 项目经理对项目的管理如果没有一个明确的目标,就好像踢球没有球门一样,项目管理是不会成功的。

以实现工期为主目标、促进质量和成本目标的实现。

2. 坚持标准化管理(细化管理)

□ 企业在进行总承包管理中, 我们必须建立标准的概念,要有标准化的意识。

□ 为什么这么强调要建立标准

□ 优秀的企业他制定了标准,并严格执行。不好的企业没有标准,或者制定了标准不严格执行,差别就在这里,没有那么神秘。

◆ 建立标准就是对我们的工作进行规范;

◆ 有了标准就是让与工作有关的时间,数量、湿度、长度、宽度、高度、厚度等等,全部清晰、明确,具体、量化。

■ 建立标准有什么好处

□ 第一个好处,使所有的工作有所遵循。每项工作到底怎么做,有了标准就有所遵循;

□ 第二个好处,有了标准以后,可确保产品和工作质量,如果没有标准,我们很难保证质量;

□ 第三个好处,当工作相同时可以快速复制;如果我们没有这个标准我们就做不到这一点。

□ 第四个好处,有了标准以后,我们可以根据此评价,考核我们的员工,我们没有标准就做不到。

□ 第五,可以提员工职业化水平,把团队打造成正规军。

■ 如何进行标准化的管理。四条建议:

■ 第一,先从制定标准,制定手册开始。一个企业,一个公司有了能指导企业发展的标准,管理手册,这是一个好的开始,我的开始是成功的一半,要高度重视,先从抓制定标准,制定手册开始,这是第一条建议。

■ 第二,就是扎扎实实宣贯标准。第一步是制定标准,有了标准就应该认真严格落实,认真严格执行,在执行前先做什么事情,扎扎实实的宣贯我们的标准,要把标准准确的宣贯给我们的每一个员工,不要让员工们盲目地执行标准。

■ 第三,就是企业要建立落实标准的责任制度,把落实标准作

为企业的责任制度把它制定下来,然后,严格去贯彻,严格去执行。

■ 第四,就是针对标准贯彻落实情况,认真组织检查考核。

在计划具体实施前必须对员工进行培训,进行操作交底,要告诉员工和施工班组,为什么要让他们这样做,员工和工人才能做正硧的事,正硧的去做事,才能取得良好的结果。

做正硧的事,正硧的去做事.

4.坚持走动式管理 (计划、实施、检查、纠偏 )

■ 我们的项目经理,每天应抽出一个时间,或者固定一个时间把电脑关掉,关掉干什么,到现场去,到现场去发现问题,解决问题。

用我们的脚来管理我们的现场

□特别是我们的施工管理人员,必须做到“三转一不转”,围着转生产经营转,围

着施工生产转,围着现场解决问题转,千万不要总是围着办公室转。

□ 到现场去解决问题,鼓励员工,指导员工,用脚去管理。

而不能坐在办公室里边懒得动弹,这是一种要不得的工作作风。现在这种工

作作风随着科技的发展,在有些人身上,已经表现的越来越明显。所以大家

一定要改变我们的工作作风。

5. 坚持组织协调沟通管理(借势用人)

我们项目经理的角色和地位十分关键,它处于复杂关系网的中心地位,项目

经理在项目管理中要面对领导、员工、甲方、监理、行业监管部门、合作伙

伴、分包单位等等、加强同各方的勾通,善与各方的勾通是做好项目管理的

基础。关键是要善于勾通、主动勾通、勤于勾通。

项目经理不可能事必躬亲,涉及的范围广了,一个人看不过来。所以,要学会借势和用人。

◆ 作为项目经理,我们必须要想办法争取领导的支持,势一旦造成,可水到渠成、事半功倍。

◆ 用人就是要用人的长处,弥补自己知识或精力上的不足,以便抽出更多时间做更有利于生产力的事情。

6.坚持团队协作(明确岗位职责、把项目的力量凝聚一起)

◆ 今天已经是一个专业分工越来越细的时代,是一个竞争日益激烈的时代,靠一个人的努力,靠一个人的力量,是无法面对千头万绪的工作的,一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就,但是如果把自己的能力与别人能力结合起来,就会取得更大的成就。

◆ 我们的项目经理在项目的管理中最应该做的一件事情: 就是要努力地把自己和每一位员工的力量凝聚到一起,有意识地把我们自己和项目员工培养成一个有团队精神的人。和甲方、监理、地方行业监管部门、企业各部门、各合作伙伴单位和队伍,搞好关系,取得他们的支持和配合,在项目管理中取的双赢。

7.坚持开展项目文化的建设

◇企业文化就是一个企业长期形成的观念和行为方式。

◇企业文化就是建立在广大员工共同的、统一价值观基础之上的,企业做事的风格和习惯。

◇ 各位请记住,赚钱最高的状态,赚钱最高的境界,就是赚感恩的钱,赚钱最好的状态,就是赚快乐的钱。

◇ 有的时候业绩是玩出来的;好的项目经理能够把项目打造成学习型、活力型、凝聚型的项目,把企业文化融入到项目管理中来。

8.坚持制度化管理(有章有法)

项目的管理最难的是对人的管理,首先我项目经理要有“规则意识”,

如果没有严格规范的管理制度,整个项目团队很容易陷入混,毕竟项目经理不可能时时刻刻盯每个项目成员,要想让整个团体按部就班开展工作,就必须要实行制度化管理。只有通过制度管理让项目执行更规范。

⑴我们项目经理一定要知道这个道理:有良好的制度,才能有良好的结局。

(制度要符合实际情况,有针对性,要能考核。)

⑵项目经理要带头认真执行制度,才能发挥制度的力量、管理好项目。

◆大家一定要记住,现在我们国家已经有很多项目管理理论和方法,但实践中每个项目都有自已的独特性,没有现成的解决方案可以套用,真正获得项目管理的成功,还是靠大家自己在项目的管理中去总结去感知。

◆我自己认为,项目管理就是关于做人做事的方法,不是什么很神秘的东西,我们只要以平常心态来看它,它就是人们总结出来的一种有效的做事方法而已。

◆我们国家是发展中国家,相对于发达国家还有很大差距,今后在很长的一段时间内要靠我们这些年轻的建设者去努力拼搏,奋力赶上。

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