近年来，越来越多的员工，其实在进入社会工作后，都希望自己能够签约国企，这样才能够获得较好的岗位，那么怎样才能够进入国企呢？尤其是在一线城市工作，大家如何才能够获得如此理想的岗位呢？而在进入国企之后又能够获得多少年薪，经过了解也是看到有位985学校的硕士在毕业之后签约了北京的国企，分享了自己的工作经历。

这位硕士生小陈吐槽：其实他觉得现在有很多国企在招聘员工的时候只招聘应届生，而社会招聘都招聘一些高层或者是管理者，尤其是一些国家电网或者烟草公司，这些国企的福利待遇还是非常好的，而大学生或者是一些研究生硕士生，想要获得高国企的高薪工作，一定要在毕业之后通过校招来进入国企。

因为也并不是所有国企都能够去招聘应届生，如果应届生没有实力没有较高学历，那么国企也不会看重这些没有效率的员工，所以总体来说其实国企还是非常喜欢招聘大学生的，毕竟大学生年轻有朝气，而且在招聘员工进入国企工作之后，可以进行统一的考试和统一的培训。

如果大家有关系或者是有较高的学历，其实就可以跟同事跟同龄人一起竞争，

但是如果你没有具备相应的条件，那么即便是有实力也没有办法在测试的时候被相关的领导所看重。

小陈透露：其实现在国有企业都是分为内部招聘和外部招聘，他就是通过校园招聘进入的国企，因为90%的国企都是进行校园招聘，现在国有企业改革不断深入，可以说模式也在不断发生变化，很多岗位开始逐渐采用社会招聘。

在进入北京的国企工作后，小陈的年薪达到了15万左右，其实他觉得和投入相比他的收入并不是很高，因为在北京工作有很多同事甚至能够拿到30万以上的收入。而在透露为什么要进入国企的原因时，小陈也是坦言：其实想要进入国企，他觉得国企这份工作算是铁饭碗，而且他渴望能够在国际获得稳定的工作，如果进入一些私营企业，可能就没有办法适应所谓的工作节奏和快节奏的企业文化，所以总体来说国企还是比一些小公司要好很多的。

那么怎样才能够进入国企呢？也是建议大家其实就应该找到正确的渠道和招聘方式，进而提升自身的专业能力和解决能力，这样才能够帮助你在进入国企工作之后不会被淘汰，其实应届毕业生在找工作时是有很大优势的，很多公司都在采用招聘精英人才的方式，所以大家一定不要错过机会。