当众讲话主持开场由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“”。

培训主持人主要的任务是配合培训师将培训完成得更有效、更精彩。主持人的角色是“协助者”和“协调者”，除了配合培训师授课外，还要负责培训现场的气氛营造、秩序维护、工作人员任务分配及突发情况处理，其最关键的作用可描述

为“穿针引线”和“承上启下”。

要实现与培训师的完美配合，主持人具备丰富的语言技巧尤为重要。培训主持的语言要得体流畅、言简意赅、灵活应变。主持人在培训过程中要能做到精炼开场、即兴串场、恰当收场。

培训中，首先出场的是培训主持人，所以主持人的亮相在一定程度上决定了该场培训的气氛，主持人的水平也反映出组织方的整体形象及专业程度。

在主持人正式上场前，可先放背景音乐作为培训即将开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问好、宣布培训主题、自我介绍——这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。

为了营造热烈的现场气氛，可以带领大家重复一下问好的过程，让受训者抖擞精神。接着可根据需要对课程主题作简单的介绍。当知名课程的品牌内涵已形成一种文化时，就需要花一点时间对其进行描述，让受训者对这种文化有初步的认识和领会。

在开场白中可用几句话简单地介绍自己。有时，还需花点时间介绍一些课堂纪律，如:禁止吸烟、禁止喧哗、注意着装、守时、积极参与、相互尊重。培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。

在组织活动时、课间休息时、阶段性开场时，都需要主持人及时串场。有时在培训过程中会出现一些小的问题，这也需要主持人来化解。

培训过程中，当请受训者自由发言时，会出现“冷场”的问题。这时就要靠培训主持人的临场发挥和驾驭能力了。通常，解决此类问题有几种方法:

1、激将法。“一个职业培训师应具有极强的表达力和感召力，现在正是您展示职业魅力的好机会，您还犹豫什么？”

“在培训开始前我就被张老师那充满磁性的声音所吸引，我想在座的其他老师也都很想再次享受那富有魅力的嗓音！张老师，请！我们掌声再热烈一点！”“前面几位学员的发言非常精彩、见解独到！精彩请继续，有请下一位！”

2、点将法。“许老师，您的眼神告诉我您一定有一些独特的感悟，可以和大家一起分享一下吗？”

“大家看王先生，是不是一种想冲上来的姿态呀？现在就缺一点鼓励了。来！掌声响起，有请王先生！”

“张小姐，就差您的展示了！最后一位往往是压轴大戏，有请！”

3、激励法。曾经有一位受训者在发言时带领大家表演手语歌，充分调动了现场-1-

气氛，取得了很好的效果。当她下台时，培训主持人是这样串场的:“钟小姐的演示太富有激情了，我们都被震撼了！连我这个摇铃的(规定差十秒到点时摇铃提示)都不忍心让铃声打断这动人场景，我们是不是可以给钟小姐所在的组加一分呀？相信后面的展示会更精彩，不多说了，有请下一位！”

4、吸引法。有一次，培训师在下午课程的开场时要做一个抛球的游戏。为了让受训者积极参与，培训主持人抛着球上场，一下子将大家的注意力牢牢吸引。这时，已有人跃跃欲试，主持人便即兴说了一句:“大家下午好！刚刚用完餐，我们来运动一下！我的抛球技术实在太业余了，哪位学员上来一展身手呀？”立刻有人走上台来，于是抛球游戏顺利进行。体验时间到了以后，主持人再次上台：“刚才那个抛球游戏的确很有趣，除了让大家舒展一下筋骨，其实还有更深的涵义。是什么呢？有请老师和我们进一步分享。”

有时因为培训师准备不到位或设备故障也会造成短暂的冷场，这时同样需要主持人出场。主持人可以带领大家做一些简单的游戏，或者让受训者简单发言，回顾一下所学知识，看看离目标还有多远等等。如:“设备会尽快调试好。请问哪位学员想谈谈自己到现在为止最大的收获是什么？大家没忘记各自的期许吧，你是否在向它一步步前进？”

对于现场培训过程中发生的小问题，主持人的串场更显重要。例如，一位学员上台时被脚底下的电线绊了一下，虽没摔倒，但多少有点尴尬。主持人是这样化解的:“大家看现场的气氛多热烈呀，热烈得让李先生都‘倾倒’了！”

如果遇到学员之间彼此发难或向培训师发难的情况，就要立刻分析这种发难是善意的、还是恶意的。善意的发难应遵从赤诚相见、因势利导、引入正题的原则，如:“几位学员的发言都有道理。不管怎样，我们都是为了一个共同的目的。由于时间有限，我们是不是可以听听其他学员的意见。”如果是恶意发难则要尽量将话题转移，一切与培训主题无关的内容都放在培训以外进行，如“您所提出的问题我们是否可以在培训结束后继续探讨。现在时间宝贵，我们先继续下面的内容。”

串场对主持人的灵活性要求很高，对主持的功底是一种考验。有一点要切记，就是分寸得当，不能喧宾夺主。

一般情况下，收场时首先要对培训师表示感谢，如:“我们的培训即将结束，让我们再次用掌声感谢老师让我们分享了如此丰富的内容。”有时还会提示学员对相关单位表示感谢。

超过一天培训，会专门设有“闭营仪式”，主要内容有：宣布团队评分结果，并请培训师做综合点评;评选最佳团队并颁奖;评选优秀学员并颁奖;宣誓等特定活动。有一项经典活动叫“蓝色缎带”——讲一个有关蓝色缎带的故事，并向每一位受训者传递蓝色缎带。另一个活动便是手语歌《感恩的心》，有

故事、有场面，非常动人。

收场时，还可以让学员写下宝贵的留言，将他们的所感、所悟记载下来。大型的培训在开始时会组织受训者合影，闭幕时可将照片作为纪念送给受训人并留下所有人的联系方式，让学员之间的沟通与互动长久持续下去。培训主持人的工作是一个重要的体验载体，对于渴望成为职业培训师的朋友来说，培训主持是一个很好的过渡桥梁，能让你在主持中逐渐体会到职业培训的魅力，在点滴的体验中捕捉成为职业培训师的灵感。

（主持的时候声音要自信、洪亮，声音要抑扬顿挫）首先问候下XX公司尊敬的X总以及在座的各位优秀主管和精英们，大家上午好（问候好的时候声调是上升的！）好，谢谢各位热烈的掌声，真诚的友谊来自于简单的自我介绍：我的名字是XXX，（自己组织），希望大家从认识我的这刻起家庭更幸福，事业更成功，大

家说好还是不好？很高兴能有这次机会认识在座的各位热爱学习的伙伴！在我们今天上午的学习开始之前呢，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，来给大家5秒钟的时间再次确认下！第二，在我们的演讲过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免影响身旁同事和朋友的学习效果！第三，在我们的演讲过程中，如果有吸烟的朋友请尽量克制一下，不要吸烟！以上三点大家能不能做到？能做到请掌声通过一下！

今天为我们上课的老师是来自。。。。优秀的管理顾问。。顾问。顾问毕业于。。。，有着非常丰富的管理经验。听一流的老师分享前要不要来点一流的掌声。（掌声）各位，听一流老师的演讲要不要有一流的状态？（要）为了让大家有一个更好的状态，我们来做一个小小的游戏。

“现在我们来做一个游戏，请大家伸出左手，握拳，拇指向上，轻抵右边伙伴的右手手掌，再伸出自己的右手，张开，掌向下，轻抵左边伙伴伸出的拇指，当我叫小蜜蜂的时候，大家就回应嗡嗡嗡，我大声说的时候，大家大声回应，我小声说的时候，大家小声回应，当我说抓的时候，大家尽量让自己的左手拇指不要让右边的伙伴抓住，同时，右手尽量抓住右边伙伴的拇指，大家明白了吗？

几个来回之后，有些人一紧张，一定会先动手，然后，叫抓后，进行分析：大家有没有抓住右边伙伴拇指的？抓住的请举手，很好，这说明你把握市场机会的能力很强，不会让机会错过，让我们以热烈的掌声鼓励一下；左手没有被抓住的请举手，这说明你规避风险的能力很强，让我们以热烈的掌声鼓励一下；有没有既抓住右边伙伴的拇指，同时，左手又没有被抓住的？这说明你一方面能把握住市场的机会，另一方面又能规避市场风险，让我们把最热烈的掌声鼓励一下。”

人的嘴巴有两个功能：一是吃饭，二是讲话。

但要想吃好饭，先要讲好话！

如果你想要有所成就、就需要别人的帮助，需要沟通说服使别人愿意帮助你达成你的目标

所以一个人的成就取决于他的沟通说服能力。

纵观古今所有的成功者、所有的优秀领袖都是拥有一流的沟通说服能力； 所有的销售冠军也都是拥有一流的沟通说服能力。

世界上没有一种力量，会比你能影响和说服你身边的人的力量更伟大； 世界没有一种力量比说服语言更有威力。一言可以兴邦，一言可以救国难 一人之辩，重于九鼎之宝；三寸不烂之舌，强于百万之师。

三寸不烂之舌，强于百万之师。一言可以兴邦，一言可以救国难。世界上没有一种力量比说服语言更有威力。

“是人才不一定有口才，有口才一定是人才。”有口才、有未来

说服就是改变别人的思考模式

1、说服就是一句话就引起对方的兴趣

2、说服就是一句话把事情说清楚

3、说服就是一句话把产品说清楚

4、说服就是一句话就让对方改变注意

5、说服就是一句话就抓住对方的要害

6、说服是信心的传递情绪的转移

10、说服是全身心的说服

日本销售之神原一平对打消准客户的疑惑，取得准客户对自己的信任有一套独特的方法：

“先生，您好！”“你是谁啊？”

“我是明治保险公司的原一平，今天我到贵地，有两件事专程来请教您这位附近最有名的老板。”

“附近最有名的老板？”

“是啊！根据我打听的结果，大伙儿都说这个问题最好请教您。”

“喔！大伙儿都说是我啊！真不敢当，到底什么问题呢？”

“实不相瞒，是如何有效的规避税收和风险的事。”

“站着不方便，请进来说话吧！”

突然地销售，未免显得有点唐突，而且很容易招致别人的反感，以至于拒绝。先拐弯抹角地恭维准客户，打消准客户的疑惑，取得准客户的信赖感，销售便成了顺理成章的事了。

“您有两分钟吗？我想向您介绍一项让您既省钱又提高生产力的产品。”

当你说这句话的时候，拿下你的手表，放在客户的桌子上。当你说至一分钟又五十秒的时候，尽管还没说完，一定要打住，然后说：

“我的时候到了，我希望告诉你一件事：本公司言出必行，如果您允许的话，我可以再继续。要不然，就此告辞。我知道您很忙，这是我的名片。”

你会惊讶的发现，多数时候你会被留下，而且拿到订单。

当众讲话的教学策略（徐红）当众讲话的教学策略徐红（湖北黄石理工学院师范学院，湖北 黄石435003）摘 要：“当众讲话”技能是人的八项核心能力标准体系中“与人交流”能力单元的四个要......

当众讲话，使许多人感到畏缩恐惧、局促不安。他们认为和朋友私下里交流倒能侃侃而谈，一旦遇到当众讲话就觉得词不达意、窘迫不堪。看到别人口若悬河、妙语连珠，非常羡慕。于是安......

男：龙岁已开新世纪蛇年又展好春光女：锦龙含珠辞旧岁银蛇吐宝贺新春男：尊敬的各位来宾女：亲爱的同事、朋友们大家合：晚上好男：我是主持人刘云峰女：我是主持人周艳男：很荣幸在这里与大......

开场主持：七月瓜果飘香，激情荡漾， 七月花团锦簇，吐露芬芳。 七月欢天喜地，引吭高歌。七月欢聚一堂，群星璀璨。尊敬的各位领导、各位来宾，大家好我是主持人占红云中风光, 分外妖娆,......

双主持开场双主持开场女：尊敬的各位来宾，亲爱的朋友们男：女士们，先生们合：大家好女：十月的阳光泛着金浪男：十月的金风流淌着欢乐的歌声女：欢乐的歌声倾吐着成熟的喜悦，收获的吉祥男：优......

“会议开得好，管理没烦恼。”评价一家企业或单位的管理水平高低，看他们开会的水平就够了。会开得好不好，关键看主持人有没有水平。丁是丁：专栏作者，书评人。新书《你与更好仅一步之遥》在全网热销中。自媒体公众号...

1、开会时主持人的开场技巧。会议主持人在会议上的表达是否受与会者欢迎，将取决于与会者对其的初步印象。这个初步印象包含诸多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对...

2.大多数会议上，主持人的导语和过渡语处理得都较好，而结束语就显得冗长拖沓了。主要有两种不良倾向：一是小结部分喜欢将几个人讲话中的大小标题简单地罗列起来再重复一遍。二是提要求部分喜欢发表长篇大论，对如何贯彻是左...

如题，我想知道:怎样主持这样一个会议?

准时开会是主持人的责任和魄力之所在，如果你还没有做过改进会风的事，那么准时开会就是一大改革，准时开会是准时闭会的必备条件。2、直截了当地宣布会议的目的：通常，会议文件或通知在会前已经到了与会者手中。即使这样...

准时开会是主持人的责任和魄力之所在，如果你还没有做过改进会风的事，那么准时开会就是一大改革，准时开会是准时闭会的必备条件。2、直截了当地宣布会议的目的：通常，会议文件或通知在会前已经到了与会者手中。即使这样...

会议主持是一门学问，一门艺术，会议主持人应了解和具备基本会议主持礼仪，会议主持人的礼仪主要有以下几种：1、做好会前的准备工作开会前要明确会议目的，确定议题、程序和开会的方法方式；选定出席的人员；确定会议的时间、...

如题，我想知道:如何主持好学术会议

1点个人经验和看法，仅供参考：1、会前准备很重要——你得先自己梳理清楚会议流程，依照会议主题，把所有环节逻辑清楚，终究导向会议目的；2、应用3点归纳，就会议议题对每一个发言者要求其3点归纳概括，从而有效控制会议方向...

提案具体；一分钟演讲术；建立体系；引用提案开会必备四大能力：聆听力、发问力、回答力、决策力一.主持会议的5大技巧:技巧1.会议前:期望明确告诉与会者会议何时开始以及你期待会议何时结束,考虑你想...

提案具体；一分钟演讲术；建立体系；引用提案开会必备四大能力：聆听力、发问力、回答力、决策力一.主持会议的5大技巧:技巧1.会议前:期望明确告诉与会者会议何时开始以及你期待会议何时结束,考虑你想...

会议主持人要唱好以下几点：1、准时开会：不要为某个人或某几个人未到而廷误开会时间，因为假如那样，下回其余的人便都会迟到。准时开会是主持人的责任和魄力之所在，如果你还没有做过改进会风的事，那么准时开会就是...

会议议程一定要详细，而且每一项议程都是为了会议的目的而服务的。必要时还要准备好会议主持稿、发言稿等，确保会议按照预期目标顺利进行。二、开会阶段开会以前我们一般会提前做好会场布置、座位安排、设备调试、材料打印、人员...

会议主持词分为开头、中间和结尾三个部分，而且每部分都相对独立。1、开头部分。这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容：一是首先宣布开会。二是说明会议是经...

首先讲明会议主题，生命会议纪律，介绍到位领导，按照事前安排好的顺序有请某某领导讲话

培养员工，让员工减少犯错，提示技能，本质是提高了时间价值。很多企业有专门针对如何开会的培训，对每个层级的员工都有足够的“会议训练”，而许多企业缺乏这样的培训：如何开会，如何主持，如何记录，如何追踪，如何对待分歧，...

如何主持会议每个会议都需要主持人指导进行。如果你主持会议，最重要的任务就是必须确休每次会议顺利进行，成功结束。1.要公开提问，鼓励每位与会者说出自己的观点。2.要求某些与会者就你主持会议的表现作出真实的反馈。3....

会议的主要任务是安排部署工作，高效率的会议能够促进整体工作的顺利开展。而冗长的会议不仅起不到预期的作用，相反会浪费大量的会议成本。下面事如何主持会议的几个要点：步骤/方法1这个会议是否非开不可？用一个备忘录或一...

主持会议的能力，是考验一个人是否适合担任主管的最简单方式。要如何增加开会的效率，让每个人都能各抒已见、各得其所？根据哈佛管理沟通杂志（HarvardManagementCom-munication）分析，首先，你需要掌握开会的十个要点，再来...

于此同时，没有形成相关的会议制度很容易使员工产生无组织无纪律的现象，对工作产生一定的影响也不利于公司的长期发展。2.提前安排好开会的内容开会的内容应在会议安排之前就做好准备。在这个时候做为经理人，会议的主持，要...

　　女方出轨后表现，爱人是否值得挽回就要具体来思考，挽回爱人的心是一件艰难的事情，都说强扭的瓜不甜，决定分开就要清算账本，下面是小编整理的关于女方出轨后表现，仅让大家参考。

　　1、回家后手机通常会关机或静音

　　女的在平常的时间比男的玩手机玩的多，但是如果有一天，当一个女的回家时，你再也看不到她玩手机，甚至没有手机，这可能是因为一个女的偷吃了，因为偷吃的女的经常会在回家后直接静音或者关掉手机，不是因为她们不想和爱人联系，而是因为她们不想让丈夫知道她们的事情。一个女的回家时可以忽略她的爱人的原因是，第二天一个女的会很容易地撒个娇情，貌似有理的样子，那个男的就会很快的原谅自己。

　　2、不再和你身体接触

　　不管你的嘴有多实在，你的身体是最实在的，这就是人。如果一个女的爱你，她会想要你，亲亲你，抱一抱，为你做一切。相反，如果一个女的不管任何借口都不想和你亲热，不用说，那是因为她有更多的人想接近她。大多数人相信这一点非常清楚，但她只是不想说服自己相信这一点。

　　3、对你的态度非常的冷

　　也许你没有对她做任何不该做的事，但是她会对你非常的冷漠。这显然不同于前一个。对你都不关心的最大原因可能是因为她对别人有感情。如果一个女的对另一个男的有温柔，她自然会对你不爱搭理，因为很多时候，这种事情不可能被一个女的隐藏。

　　偷吃的女的往往因为他们的爱人而更加注意她们的外在形象，当女性偷吃时，化妆方面的开支会增加，以确保他们对恋人的吸引。偷吃后，她经常在出门前对着镜子，来回换衣服，试图让自己看起来更美丽。平时不化妆的一个女的突然变得很喜欢打扮自己时，这表明她遇到了一个她更看重的人，希望她的外表会迷住他。

　　5、不爱问关于爱的问题

　　一个女的偷吃后的'表现也很容易被男的注意到，也就是说，她对爱情的疑问非常的少。她可能会经常问你以前是否爱她，但她现在不会纠缠你，好像你的态度已经变得无所谓了。那当然了，现在根本不用你了，因为有人替你去对她说这些话了。如果一个女的，以前经常问，现在不问了，那她肯定就是有问题了。

　　虽然现在这个时代不管是男女都会手机不离身，但是如果女人出轨后，她的手机不离身是不一样的，比如以前没有密码的手机加上了密码，比如以前手机会随处乱丢现在随身携带，比如以前上厕所只要5-10分钟，现在时间更加的时间长，洗澡也一样会带上手机，而且洗澡时间变得更长，晚上睡觉前也会聊天，以前无事时两个人会用她的手机看看小视频或者直播，现在只会自己看自己的，甚至孩子用她手机看动画片都不行了。

　　结婚后很多的全职太太，会变得懒散，如果近期你发现你的女人有变得爱打扮，那你要注意了，古人云：女为悦己者容，如果不是为了你打扮，那就是为了别人。这个是有第三者介入的一个非常明显的表现，当然了这个在一起逛街买衣服时候就会表现出来，比如以前会问你的意见，这件好看吗？这件怎么样，变成了只卖自己喜欢的，这点希望大家注意。

　　第三：朋友圈再没有你的影子

　　很多的男女都会晒朋友圈，朋友圈是对外展示自己世界的一个窗口，如果你的爱人朋友圈从来都没有你的身影，那你要注意了，这是说明Ta在掩饰什么，真的不是大题小做，朋友圈秀恩爱，就像是宣导自己主权一样，告诉世人，Ta是我的，我已经结婚或者我已经有女朋友的表现，就算是你们一家吃饭而朋友圈只有Ta自己的身影，那你就要更加的注意了。

　　第四：夫妻生活变得不和谐

　　女人不像是男人只会用下半身考虑问题，有人说女人的那个啥是通往心脏的，这句话不无道理的，女人的下半身是具有排他性的，只要是她心里没有你，就算是用强也很难得手，同样夫妻生活只要有一个人不用心，那就很难达到水乳 交融、鱼水之欢，就算是给你也是敷衍了事，过后草草了事，再也没有以前的你侬我侬，和她的主动，最后各睡各的没有了相互依偎。

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