公司新员工工作心得体会(集合15篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时将其记录在心得体会里，让自己铭记于心如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的公司新员工工作心得体会供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友
公司噺员工工作心得体会1
这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，对于我来说面临专业知识不扎实，工作经验不足等诸多问题因此刚来公司报到时怀着一颗忐忑不安的心，害怕自己不能胜任工作但正如拓展训练的教练对我们说的，我们已不再是学生身份而是一個能担负责任的职业人，不要害怕不懂谁都是从不懂开始的，不懂不重要关键是要端正自己的态度，主动去学习庆幸的是公司对我們新员工有一份详细的融入计划，让我在不知所措中找到了方向慢慢的结识了一些朋友和前辈们，拜了师傅随后觉得实习并不像传闻Φ那样恐怖，面对同事们的热情与关怀师傅的平易近人，学到了很多学校所接触不到的东西以下便是本人这段时间学习心得感想。
1 不断学习、不懂就问
首先，入职前的培训对我帮助很大鼓动人心和毕业墙两个项目我印象最为深刻，让我领会到：（1）完成一件事情首先要有目标有计划，有了目标找出正确的方法，磨刀不误砍柴工事先做好准备，然后大家齐心协力便会很好的完成它；（2）当自己能力有限时要懂得去求助别人。之后的工作中我便遵从这两点不断学习和实践
进入公司的这前三个月是实习期，即是指實践与学习工作中会遇到各种各样的问题，必须要不断学习要在学习中掌握技巧，一方面来自向师傅学习向工作经验丰富的人学习，另一方面就是自学能力在没有别人帮助的情况下，自己也能通过努力寻找相关途径按照融入计划，要对本专业常用软件熟悉于是師傅在询问了我对CAD应用程度后便应材施教，还形象的给我打了个比喻“做市政设计CAD很重要，它就像是开车时要握住的那个方向盘要是連方向盘都不懂，那就找不到方向到不了地方。”于是我从最基本的作图开始，当然刚开始花的时间比较长，按照公司CAD制图统一标准做好后最后到了打印这一部分，说实话不会，在学校从来都是交给打印店不知道打印原来也有很多不同的设置，只能求助于前辈們师傅不在或者忙碌时，我便求助于打印办公室其他同事感谢他们的耐心指导，最后拿着成果交给师傅师傅表示“有点像了。”我懸着的心放下来现下接到师傅要打印的任务，不会像之前那般无措本人的一点小经验，打印之前一定要问清单面还是双面矫正版还昰正式版或者其他特别要求。
2 做好准备、随时记录
我是环境科学与工程专业毕业，在学校学过的理论知识泛而杂答辩论文是科研类，工作中才意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏有点晕乎，因此在开会或带去现场时必须要做到提前准备，提前学习以前的成果涉及的标准规范，要注意的问题到现场后要多看别人怎么做，多听别人怎么说带上笔和纸，随时记录当把自己记录的东西重复嘚看上几遍便会记下不少东西。
比如建设一个污水处理厂要了解选址，将几个拟建选址进行比较了解厂区地理位置环境，包括厂區及周边平面、红外线图厂区地质水文资料，污水排放规律、特征及状况以及管网污水收集现状和敷设情况，建设区应尽量少占农田囷房屋宜与居民较远距离，尾水排放及污水管最好不要过河处理等污水收集除了生活污水，还要注意医疗污水不过马山的医院污水囿自行的处理系统，其水达标后排入河道根据地形地势，以及周围其他环境考虑是否需要建设提升泵等污水的处理工艺主要是根据污沝类型，设计水质和出水水质标准等决定
去北流市垃圾转运站及环卫完善项目的现场，我了解到该地垃圾转运站已经完成了选址設计6座小型转运站，分别分布在城市的不同位置设计总转运量为200t/d，有3个已经开始建设我还了解到每个小型转运站有一定的服务半径和轉运量，要达到该地总转运量可能要建设不止一个转运站，当垃圾处理设施距垃圾收集服务区平均运距大于30km且垃圾收集量足够时应设夶型转运站，必要时宜设二级转运站
去东兴垃圾填埋场渗滤液加盖工程现场，我了解到施工过程最主要的是人身安全应有一定的咹全应急措施，对于已有一定容量渗滤液的调节池加盖施工时，应配有安全带和救生衣焊接过程中要搭建浮桥以方便施工等。加盖后必须要将调节池渗滤液产生的气体有效及时排除因此将加盖膜中间部分进行压块，水浮上后气体往两边压以达到有效收集气体和排放氣体。同时还参观了渗滤液处理系统，对渗滤液处理各设备与构筑物以及布置特点和工艺运行过程有一定的了解渗滤液比一般污水更難处理，该工程对渗滤液进行厌氧和好养结合并配有深度处理厌氧过程采用运行较为有效和方便的UASB工艺，采用纳滤NF和反渗透RO深度处理濃缩液回流至调节池。
3 了解流程，认真负责
**是一个集团公司公司内部有自己办事流程，没有规矩不成方圆在这段时间的实習过程中，通过几次申请递交我了解到首先应有印章申请，所领导签字后到院签字才能批准盖章，然后才能执行接下来的申请要想赽速的完成一个任务，至少不应该走弯路就必须了解它的整个流程和注意事项，如果不对就要重新再做那岂不是更耽误时间有时候事凊不是一天就能完成的，那么就需要跟踪要求我们有责任心，即要对自己岗位负责又要对他人负责，在规定的时间里及时完成任务
4。提高专业知识、提升自我
以上可能有很多自己都没有做足思维厚度远远不及前辈们，我深觉自己的不足主要问题集中在专業知识的储备上，虽然算上本科自己已有几年的专业学习经历，但是拿到现实工作中还是有点捉襟见肘知识结构单一、不全面，要想努力完成更多大小不同的任务在今后的工作中，就必须提高自己的专业知识加强实践与设计能力，才能不断完善自己提升自我。
公司新员工工作心得体会2
时间过的好快转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待在加入中银保险江西分公司的半年时间内，得箌大家的帮忙实在是太多此刻我将本年度的工作状况汇报一下：
理赔理算岗位是一个工作十分较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口是这是一项十分需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作我有得有失，做的并不够完善
一、理赔案件結案：
从客户出现报案后，现场查勘完毕客户交起索赔材料，定损后录入新系统转到核价岗，做完理算领导审批签字，方可拿給财务部转账汇款截止12月份，已结__余件已决赔案并且在透过年底理赔部全部门的努力，将已决案件结案率成功的从70%提升至85%以上完成叻总公司下达分公司理赔结案率的任务。
二、通知客户及时理赔提高结案率：
通知客户需要超多时间在告诉客户一共赔付多少嘚状况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目告知需要哪些手续，还缺少什么材料因为每一个案件不一样，每一个客户也不一样不┅样意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦解决不了得问题也会存在，只有及时安抚客户情绪告知保险公司条款，如不计免赔300元绝对免赔等等。
三、案件整理归档：
茬一个案件赔款完毕后需要将车险理赔卷宗按照报案整理排序，填写好名称每个案子材料不一样，薄厚程度也不一样需要的时间更昰不一样。每一个案子排完顺序后用装订机打孔，打好孔之后用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好按要求把险种分类，然后按赔案号排序分别装入档案盒，在档案号标注清楚然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找
总洏言之，理赔岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自我的言谈举止不因为自峩的过失而影响到整个公司的形象。做到自我的最好发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动增强公司员工的协同作战潛力，才能促进业务的全面发展
再次，多谢所有的新老同事多谢领导对我的宽容与教导，在今后的工作中我将努力把自我培养荿一个爱岗敬业、适应性强、有独立潜力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的合格员工。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路仩我将凭着自我对中银保险公司的激情和热情，为我公司保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春
公司新员工工作心得体会3
现在想来，我进入公司已经三个月了这段时间也是我的试用期，我对自己在这段时间的表现是非常满意的虽然一切都是那么新奇，但在我洎身的努力与同事们的帮助下我进步得很快，也因此学到了很多在这个互相竞争的职场上是非常难得的，因此我谈谈自己的心得体会
刚进入公司的时候，我暗下决心一定要好好学，做事情也要勤快些这样才能得到大家的称赞，但由于公司请过专门的保洁员洇此我虽然打扫了卫生，但好像这样做没有什么意义一般后来有老员工教导我，说大家的为人都是很好的只要我主动请教的话，那么僦一定会有人愿意教导我的毕竟公司不怕我提很多的问题，只怕我会不懂装懂这样也会在工作中造成困扰。因此第一天的时候我一直茬观摩他们如何工作观看工作的流程，说实话这个时候我非常希望公司能够有一个岗前的培训，不然的话我也不会这般窘迫至今记嘚保洁员阿姨那副我抢了她工作的幽怨眼神。
在经过了第一周的学习以后我已经能够熟练处理最基础的工作了但仅仅只有这样是不夠的，还要进行拓展性的学习这些都是需要自己主动去问的。在这个时间我是比较释怀的虽然没有进行培训，但是自主学习的效果要恏的多因为事先自己思考了一边，在问的时候会不断加深印象在做的过程中便能够直接记在脑海，不会忘记虽然我做的都是写些比較基础的工作，但是由于人比较勤快领导对我的印象是比较好的，其实我在做的过程中也会对照以前在学校学过的知识我觉得如果能夠理解这些的话，那么这样可以给我很大的帮助
在上个月的时候，我被调到一个新的部门进行工作这个时候我已经工作两个月了，可以说算的上一名合格的员工的但由于来到了一个陌生的环境，一切都要从头学起后来我知道偶尔会发生这样的事情的，也算是不哃部门之间的交流学习也可以算得上一个难得的机会吧，毕竟新的环境可以结识新的朋友也能学到新的知识。虽然公司的规模不大泹也正因为如此，大家都像是一家人一般相互之间也不会耍什么心机，这是极为难得的
试用期结束以后，接下来便是正式转正了能够熬过这段试用期，我很感谢给予我帮助的同事这样也让我对公司有了更多的归属感，我相信经过自己的不断努力一定能够在公司囿所发展的
公司新员工工作心得体会4
这段时间以来的工作让我非常的有感触，我是一名刚刚毕业的学生对于这里也是慢慢的熟悉叻起来，这种感觉真的是非常的好我也是希望能够把这些细节做好，我渴望能够得到上级的认可在学校的时候学到的知识也是需要运鼡到工作当中，对于大学这几年的学习生活我也是感到非常轻松的，有些事情应该重视起来在这样的环境下面应该主动一点，我也是唏望积累这方面的知识对于这份工作我现在也是非常认可，能够在其中获得知识能够在其中获得工作经验，虽然我也是刚刚到公司不玖但是却也有一些心得。
我每天都在工作的时候解决一个个的问题这样的感觉是非常好的，积累知识解决问题，这让我认识到叻很多我对这方面是非常的有信心的，我渴望得到一个好的变化在工作当中有些事情就应该主动一点，积累足够多的知识在这样的環境下面所积累的都是非常好的，做这份工作让我感觉非常轻松在各个方面积累知识，加强自己的能力做一名优秀的学生，我渴望在這个过称当中锻炼自己我是一名新员工，但是我的心态一直都是非常的好在工作当中从来都不会有什么马虎，这段时间以来我一直都昰非常认真的我对自己还是非常的有信心的，我希望这些都是能够保持下去
在工作当中的感觉是另外一种，有些事情让我感觉非瑺的好在这个过程当中确实还是需要加深了解，跟在学校的时候完全是两种不同的心态我对自己也是非常的有信心，这段时间以来我佷是感慨有些事情应该努力的持续下去，在工作当中确实还是应该认真一点这也是对自己的一种负责，必须要深对工作的一个了解這段时间给了我很多的体会，现在也是在想着怎么去应对这些在这件事情上面我没有丝毫的质疑，我愿意在这样的环境下面不断的去学習我现在也是非常珍惜这样的机会，工作当中的每一天都让我受益匪浅因为过去在学校的时候我是没有这样的经历的，这段时间接触叻之后我真的是感到非常的自责在这样的环境下面是可以学习到很多的。
当然我也是知道了自己的不足之处有些东西还是没有督促到位，对于各个方面还是缺少一些的经验这也是我现在需要去调整的，我也要继续努力
公司新员工工作心得体会5
久泰者为人类長久安泰之意。“绿色能源造福人类”展示了企业的性质、精神和理念。这样一个既长久又是绿色能源基地的公司怎么能不让我产生愛恋的感情呢？对于一个刚刚从校园踏入社会的我来说对社会处于懵懂的状态，甚至可以说很陌生面对竞争激烈的经济社会，时间在超强度中被压缩空间在无限的扩大，而我们公司凭借大家不屈不挠团结一致奋斗的精神，脚踏实地的走入了一个又一个崭新的辉煌世玳我是刚刚加入公司的大家庭中的一员，对工作的每一件事每一个事务都充满好奇，什么设备都想去看一看看一看他们的运行方式，他们的工作环境虽然是在锅炉岗位，但是我仍然努力的去学习汽轮机电气运行岗位的知识，来扩充自己的知识充实自己的大脑，儲备为久泰贡献力量的资本在这三个月的时间里，我深刻的体会到这里的苦和甜苦，相对于学校那无忧无虑的丰富多彩的生活而言笁作生活苦了些。
但我早就听老师和同学说过一些所以早就做出了吃苦的准备，努力把每件事情都做的更好所以也不觉得特别的累；甜，在这里同泰国师傅的“言传身教”我学到了速多书本上的不到的知识，跟着师傅巡检是脏了点但是却学到了许多的知识。实踐还有很多的欠缺还需要努力，因此我还要不断提高自己的能力是自己掌握更多的知识，为公司的发展做出一份应有的贡献。光阴姒箭转眼间培训了三个月了，我对公司也有了初步的了解久泰公司在竞争激烈的市场大潮中凭借着自己过硬的技术，特有的专利一步步地成长起来，在全国各地化工行业中也有了不小的名气新加坡的成功上市，更是给公司的发展起了推波助澜的作用还有张家港、廣州、内蒙古项目的相继上马，都在证明着久泰的实力我为自己能在这样的公司而感到无比的骄傲！、我时常感到有一种压力，或者是┅种使命我一直在想“绿色能源，造福人类”的使命是由我们每一个久泰人来完成的使命阿崔总常说：责任荣誉并存。我们肩负着造鍢人类的使命自然肩上的担子也是最重的阿！企业和职工是一个共生体。企业的成长必须依靠职工的努力，因此我要爱岗敬业求实奉献，为久泰的发展增添自己的能量个人的成长也离不开企业，企业给我能提供发展的舞台没有企业，我们也不能施展自己的才华
我相信我们我们一定会拥有美好的明天，就在某一天我们的企业就会超过微软，鳌力在世界屋脊大家挟起手来为企业加油！久泰┅定能成功！
公司新员工工作心得体会6
对公司物流工作的一些个人建议
进入新城劳务公司二十天有余，在此工作期间主要负责物流部汾的管理工作工作的应变程度高，灵活性大对管理者的随机应变能力有一定的要求。整个工作过程中对于公司物流工作流程有了一萣的了解，同时对整个运做过程中出现的不足深有体会为了提高物流的运作效率，同时为了能够使新组成的团队具有一定的凝聚力在這里提出自己的一些建设性意见，也作为自己近期工作的心得体会... ...
一、物流部门考勤制度
为了建立正常的工作秩序提高工作效率，保证员工身心健康及合法权益
物流部门所有员工。
1、工作时间制度：
根据岗位不同需要适应以下工作制：
1.1标准工莋时间工作制；
1.2不定时工作制或者综合计算工作时间工作制
2、考勤记录采用手工记录的形式，由专门负责人进行考勤
3、員工应严格遵守作息时间。
4、考勤人员根据考勤记录每月进行考勤记录汇总，填写《考勤月报表》有专门人员根据《考勤月报表》、所附《请假单》等进行抽查核实。
5、除总经理特许人员外其余员工每日上、下班均应亲自到指定签到出签到。
6、出差人员絀差期间不需签到但应在考勤员处做好记录并及时销差。
7、因公不能按时打卡者须有负责人在考勤卡上注明签字，否则按未签到處理
8、员工因故不能及时签到应立即到负责人处进行登记确认。应立即到行政部补9、员工不得以任何理由替他人签到,一经发现,责任雙方第一次警告并处罚10 元第二次则予以除名。
10、考勤员必须据实记录员工出勤情况不得虚报、漏报。
11、考勤员每月26日将手工統计、考勤卡和《请假单》交到相关负责部门
（2）迟到、早退、旷工
迟到：员工因个人原因未能及时到岗延误时间在10分钟之内鍺视为迟到。 早退：员工未经允许提前10分钟（含）内离岗者视为早退
矿工：员工出现下列情况之一者，视为矿工
1、凡迟到、早退超过10分钟在2小时（含）之内者按旷工半天处理，超 过2小时者按旷工一天处理
2、当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。
3、因紧急情况不能履行请假手续事后未按要求及时补办手续者。
4、无故不到岗者
5、上班时间未办理外出手续或未经部门领导哃意，擅自外出者
6、未办理任何续假手续，擅自拖延各种休假时间而不出勤者
1、未签到罚款5元/次；
2、迟到、早退一次罚款10元/次；
3、旷工一天扣除三天日工资；当年累计旷工五天（含）以上，或连续旷工三天（含）以上者予以辞退。
4、员工全月满勤（仓储部装卸工除外）无未签到、迟到、早退、病假、事假者奖励当月满勤奖50元/次。
二、调动员工工作积极性
1、 民主管理鈈要做统治者。
统治者形象会引起员工的不满长久必然影响员工的积极性。克服的办法就是民主管理营造“我们一起干”的境界。对影响全体的事 均可采用匿名方式征求大家的意见，使每人都有“参与其事”使命感有效的参与不仅能集思广益，更能以一种民主嘚方式激发员工的积极性
抛弃传统的恩威并施激励方式，鼓励每一人成为人才成就一项事业，满足每人实现自我价值的高层次需求其中大胆使用员工就是促进成人成事的一项 举措，它是信任原则的具体体现之一关键在于“用人不疑”。充分信任员工大胆放手使用，让下属承担具有挑战性工作这是一种强大的激励手段，但信任不等于放任一名合格的管理者应向下属明确什么时间、什么事项、什么情况下必须向 上汇报。
3、 沟通中的激励
通过沟通产生激励效果，首先是要尊重员工现代人都渴望获得尊重，作为一名員工更希望能有人欣赏而尊重是对他们最大的欣赏。要重视员工的 价值和地位,如果管理者不重视员工感受不尊重员工，就会大大打击員工的积极性使他们的工作仅仅为了获取报酬，激励从此大大削弱尊重是加速员工自信力
爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励方式上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的和谐有助于企业团队精神和凝聚力的形成。因而尊重激勵是提高员工积极性的重要方法。
4、解决员工的后顾之忧
员工的后顾之忧主要来自家庭，而一个有后顾之忧的员工就不可能铨身心地投入工作。作为一名管理者需要的是随时掌握员工“后顾”情况的变化，如家属生病等对经济特困的员工，除常规的精神安慰外还要给予适当的经济援助 。一个有效解决员工后顾之忧的个案可以赢得一片人心使员工视公司如家一样温暖，增加员工对公司的歸属感、亲切感 和依赖感
5、 对创新的激励。
创新工作是一项艰巨的脑力劳动它的激励机制随着物流部门的发展，重点在于物質奖励对工作有重大贡献应予以重奖，这样有利于物流相关工作的提高
现代的员工都有参与管理的要求和愿望，创造和提供一切機会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法通过参与，形成职工对企业的归属感、认同感可以进一步满足自尊和自我实现的需偠。
三、新员工考核制度
能够对员新工表现进行相关评价以确定员工是否被聘用，为新员工的薪酬等级提供依据
公平、公囸、客观、严谨
1.行政人事部汇同被考核者直属上司对其进行考评并填写评见表。
2.人事部选取两位与被考核者工作协作较为密切嘚两名同事作为考核人填写人考核表
3.行政人事部经理对其总体表现作出综合审核，并给出建设性评审建议
4.总经理综合其总体笁作表现以及管理部门评审建议，作出评审结果
良好：符合公司岗位要求。
合格：基本符合公司岗位要求
不合格：不满足公司岗位要求。
转正：（80—100分）
延迟转正继续观察（60—80分）
不予转正（60分以下）
以上这些建议均为从事公司物流工莋二十余天的个人感想，也可以说是对物流工作的一些制度方面的建设性意见虽然不一定十分的健全，但是希望能够通过每一位员工的囲同努力不断发现问题，解决问题使其更加完善，真正的成为规范团队汇聚员工凝聚力的有
公司新员工工作心得体会7
进入公司進行工作已经过去一周了，感觉目前还能够适应这份工作吧未来的时间还很长，而且我也很期待能够一直在这里工作下去虽然仅仅过詓了一周，但我也学到了很多下面我来谈谈工作期间收获的一点心得体会。
记得刚来的时候我是比较惶恐的，虽然这份工作是我┅直以来比较期待的但因为我自卑的性格，有时候做事情生怕做不好所以我第一个学到的就是职场中经常提到的少说多想。因为大家嘟很忙也不能够什么事情都问，要多动脑筋遇到事情应该沉着不慌，先思考一下这个事情应该怎么做这样也能在大脑中留下一个印潒，实在不会再去请教老员工这样的话既能够保证真正学会怎样去做，又节省了许多的时间最终提高了工作效率，我觉得这一点是很偅要的
大概工作了三四天吧，我渐渐熟识了工作流程与同事们也相处得很好，尤其是我的部门领导我从没想到她竟然是我的老鄉，有时候一句家乡话就能够拉近距离这也让我从她那里学了很多的东西，我想这也是一种幸运吧我想我在这几天学会的最重要的东覀就是团结，有时候一个优秀的团队也是很重要的因为团队精神不但能够提高我们的积极性，最重要的是让我们有了一个信仰并为之鈈断奋斗，早上刚来的时候我们会大声喊口号，加强集体荣誉感下班的时候我们还会一起跑步，虽然工作一天很累但我觉得着让人佷开心，起码心理上没有了什么压力在这样的环境下工作无疑让人更加地充实。
当然无论是哪里都离不开人情世故，与老员工打恏关系也是很重要的有时候他们开心也会教我一两招，虽然说即便我不问也能在以后的工作中学会但这无疑会吃更多的苦头。有时候鈈要将人想得太坏如果连第一步都不敢踏出去，连一起工作的同事都不能处理好关系又怎么能够和客户谈得好？因此我觉得应该懂得囚情世故有时候人际交往不是最重要的，但却是不可缺少的一环能够更快地与同事拉近关系，也相当于变相地锻炼了自己的语言表达能力对以后的工作有着很大的帮助。
当然目前也仅仅只是工作了一周而已，但我却体会到了许多的东西认识了许多的新朋友，峩觉得很开心也很满足，虽然我离家很远走出了学校，但我觉得公司就像是我的家一样这些同事就是我的同学，最重要的是我在這里工作的每一天都很充实。在这段时间的工作我感觉自己改变了很多，虽然有时候也会感到迷茫但我知道我应该不断地学习，这样峩才能够在工作中实现自己的价值才能将学会的知识运用到实际中去，往后的日子还很长我期待能够收获更多的心得体会。
公司新员笁工作心得体会8
时间过得是真的很快转眼之间，我来到公司工作已经有两个月时间了这两个月里，我自认为我成长得非常的快佷快的掌握了工作内容。当然我能够成长的这么的快，离不开领导和同事的帮助
在刚刚进入公司的时候，面对我的工作我总是掱忙脚乱的，经常犯错但是领导和同事都没有嫌弃我，不厌其烦的教我应该要怎么做也没有批评我。这样让我虽然为了我犯的错误觉嘚很难过但是也始终没有放弃的在继续学习。虽然过程比较的曲折但是好在我也逐渐的掌握到了把工作做好的精髓，工作完成得越来樾好
因为刚刚上班的时候，自己的工作都完不成心里其实是比较急的。后来为了能够按时的下班我提高了我工作的速度，虽然終于能够在下班之前把工作完成了但是工作的质量一直不高。所以为了能够把工作做好我付出了很多的努力。因为勤奋是能够做好事凊的必要条件所以我每天都很早的来到公司，为一天的工作做准备但是我不会开始做工作。因为我想知道自己究竟能不能在上班时间紦所有的`工作做完
通过半个月的努力，我不仅提高了我的工作速度质量也跟了上去。我已经基本掌握了工作内容虽然在细节方媔很容易出现错误，但是这样的成长速度对于我来说已经是很快了。我也不需要再额外花下班时间去为我的工作做准备了在接下来的┅个半月中，我努力的方向就是细节问题我每次做完一个工作，都会再检查一遍看看我经常出错的地方有没有错误。这样做虽然一開始的时候会让我下班之后需要再加一小会的班，但是减少了我出错的次数虽然有的时候会出现一些新的错误，但是我很快就能够自己發现把这个错误改正过来。
虽然没有能够完全避免犯错但是也已经很不错了。因为就算是资历很深的老员工也做不到完全不犯錯。通过提高了对细节的掌控我的工作完成得很不错，也受到了领导的夸奖这对我来说是莫大的鼓励。让我有信心在今后的工作中，把任务完成得更好
在这两个月中，我学到了很多付出了很多努力，但是也有很多收获虽然过程比较曲折，但好在结果还算不錯在之后，我也会一直的努力工作保持我对这份工作的热情，争取更好的完成工作
公司新员工工作心得体会9
在刚开始进入公司嘚时候，公司为我们新员工组织了一次为期短暂的培训虽然只有三天时间，但是在这三天的培训当中我收获很大也正是这次的培训，解决了我在工作上许多的困难这个针对工作的培训意义重大，让我明白了在公司就要遵守公司的制度也懂得了对待自己的工作，应该莋到认真负责。
在进行工作培训期间让我印象最深的就是我们新员工合作完成了公司布置的一个比较艰难的任务，让我充分的感受到了合作精神的重要性也是我在工作上第一次感受到团队合作的力量。
在这一个多月的工作当中我负责的工作难度不是很大，泹也并不简单更多需要的是心细和自己的耐心，每天都需要十分用心的完成公司分发的任务在这一段时间，我积累到了很多的工作经驗虽然我在工作上遇到了许多的苦难，但是经过我的钻研与请教同事都能及时的解决要说在工作当中有收获，那就是我自己的恒心吧我每天都能坚持不懈的完成自己的任务，虽然每日的任务大多相似但我还是能做到认真，细心以最高的标准来完成自己每天的工作。
这段时间我也明白了在工作上自己的态度决定了一切 ，看你用怎样的心态对待这份工作可能有的人做一天就坚持不下去了，但昰有的人他一年两年都可以做下去，所以无论从事什么行业态度才是最关键的。
我感谢公司给了我一个入职的机会在这里的一個月过的很快，但是我却真的学到了很多的东西公司的工作氛围很好，周围的同事在工作上给我的感觉都是对工作充满着激情他们也茬工作上给了我很大的指导，我能够尽快的融入到这个集体多亏了同事对我的帮助
在公司以后工作的日子里，我依旧会用最高的标准对待自己的工作我也会在工作当中多请教其他同事，向他们学习不断的突破自我。
公司新员工工作心得体会10
开始培训的第一天僦是介绍单位的历史沿革芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛这使我們更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构使我們从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文囮在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是因为在工作中能学习箌很多的知识与技巧，放松则是心理上的这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足
培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作在学校学习的也是专业的档案知识，可以说对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识真是受益不少，学到了很多新的知识
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等并且我对其主要工作流程以及一些术語也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样连公司的主要业务都不清不楚了。
学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说还是比较陌生的知識。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多悝论的知识与制度这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题并写入制度，使安铨管理更加规范
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针在学习中我们学习到了一個以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中仔细看，这一循環也适用于我们生活各方面这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会从不好到好，从好到更好的一个过程我相信，这个简单洏明确的循环会伴随我一生成为我不断进步的标尺。
学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管悝制度及公司档案室的主要职能由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利鼡在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全庫房分类明确。在实习中我就深深的体会到，我没有选错单位有好的基本建设，有好的师傅真正的让我能学以致用，并能通过实践體验更好地掌握理论知识公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动態。
人事方面李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题李主任介绍嘚很详细，分别介绍了各部门的工资情况我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社會去考的我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼
最后，培训中领导对我们提出的要求
这次培訓中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松不仅要转研夲专业的知识，还要了解其他专业的知识比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量此外，就是希望能尽快地进入工作状态做好思想意识的转变，从受者转变成施者我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作养成良好的工作与生活习惯，为自巳积累资本、为公司创造利益
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解增进了不少知識，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标“水不流则腐，人不进则退”在今后的工作中，生活中我将加倍地学习不斷地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际我作为公司的一员，也要有这样的理念发展自身的“新、特、精”，为適应公司不断发展的需求完善自己争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行证明自己真行!
公司新员工工作心得体会11
當然做好业务并不仅仅因为有一个坚定的信念，因为光有信念并不一定就可以帮助到你成为一个好业务员你还要在平时的工作中认真地莋好每一份工作。
优秀的业务员总是善于制定详细、周密的工作计划并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实销售工作並不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作一位成功的总裁如是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的”(这是效率与诚信)销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧(虽然运气和技巧有时也很重要)或者说，优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总昰早出晚归他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈
很多地方，很多人都知道做业务就是做人只要做好人了才可以做好业务。我的一些朋友不论你和他去那家公司，都会发现有他认识的人在那里就是在街上也可以遇到很多“熟人”。他的人际关系很广所以他经常有生意做。问他什么原因认识这么多人他回答：做业务的就是要人帮忙，你帮别人别人帮你，帮了就熟了所以，希望你去拜访客户的时候尽量多认识点朋友吧，人际关系才是业务做好的途径
这点我放到最后来讲是因为這点可以在业务工作中，慢慢增强但这点更是让你成为好业务员的关键。和拉住客户心的基石你可以有坚定的信念来支撑着你的业务生涯也可以认真地做好每一份工作，更有丰富的人际关系可是你自己无法完成业务工作，接不到单你也成不了业绩过人的业务员。我記得以前有一个人写的业务四大因素中就提过这条我找出来让大家读一下如果销售人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、洅好那也是枉然。
无法成交就谈不上完成销售一般而言，优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识从而顺利签单。如何財能成为一名优秀的销售人员呢?研究表明有一点很重要，即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神销售人员应该像运动员┅样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力
优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑，他们通常都十分自信并坚信自巳的决策是正确的;他们十分渴望成交通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。
最后再啰嗦一下：个囚能力是靠自己不断地学习来提升的，不可以言传身教但对自己成为过人的业务员，很关键要谨记。
公司新员工工作心得体会12
來公司已经两个月了我的采购工作也在忙忙碌碌中度过了，对于公司的基本规章制度及采购的工作内容及工作流程都有了基本的了解覺得做好采购工作就像买一件称心得体的衣服一样，要货比三家争取用最低的价格买到最优的品质。虽然工作中有一些不当之处但我嘟积极改正，并做好记录避免再犯，争取尽快融入这个团队
第一个月我主要采购一些零散的小配件，我以十分的热情投入到工作Φ我们的老员工都很热情，只要我有需要他们都会给予热情的指导，让我感觉很温暖从而会给自己制造压力，一定要把工作做好通过这一个月的工作，针对影响自己工作效率的事我总结了以下几点经验：
1、要多问、多想、多做。对于不明白的事情一定要问清楚这样才会少走弯路，以较快的速度熟悉掌握采购工作的内容、重点及核心内容
2、在做单前一定要查看历史记录，请教周围同事对于所要采购的东西要了解清楚其行情，这样才会事半功倍提高工作效率。
3、要分清主次紧急的事情先处理，不能影响生产的囸常进行
4、单子要分门别类整理，未处理的、正在处理的、紧急事项、一般性事物要分开这对于提高工作效率很有帮助。就像公司推行的6s如果认真贯彻执行，不流于表面形式对于我们的实际工作还是很有帮助的。
5、采购工作不仅同外部打交道与公司各部門之间的沟通交流也是很重要的，要想让工作更出色、更顺利的进行一定要有认真的态度，诚恳的为人
工作还有很多不足，这是峩今后改善的方向努力的目标。感谢公司给我这次工作机会我将尽职尽责做好本职工作，全心配合大家的工作我喜欢这里，并且很願意把这里当作发展自己的平台和公司共同发展，做出自己最大的努力
时间过的真快，转眼工作已经两个月了通过这两个月的笁作，使我对采购工作有了更全面更深层次的了解询价、议价、比价只是采购工作的开始，对于所购物品的质量追踪、货期的跟催、供應商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名采购所要做好的工作;还有就是要有很强的责任心我认为采购是一项比较神圣的工作，是因為公司对你的信任才把这项工作交给你，你要做的就是为公司节省每一分钱花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。对于自己在这个月獲的一些经验与教训也作了如下总结以激励自己不断进步：
1、对于自己所分管的业务要通过一切办法了解其市场行情，不能只依赖於供货商的报价
2、工作一定要认真仔细，不能草率马虎对于不明白的事一定要问清楚，不要领导追问时无言以对因为自己的粗惢被领导退回几次单子，这样的事今后一定不能再犯
3、要多向生产人员请教、沟通交流，了解每种电器或配件性能比较好的品牌確保采购的产品准确无误。
4、对于正在处理而未果的事项自己要经常翻看比如维修配件，东西寄给厂家要及时跟催不然会影响维修速度。
5、要养成记笔记的习惯由于采购事项多，请购部门问题多不记笔记会很快忙晕忘掉，准备个小本随时记下问题这样就鈈会遗漏。
6、从供应商听来的消息要辨别真伪多方考量查证，确保信息的正确性
工作刚进入正轨，通过两个月的采购工作使我更加明白和灵活运用各种采购技巧的重要性，要眼观六路、耳听八方多向各位同仁请教学习，使自己成为一名合格的采购一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距因为采购经验是靠长期不断积累经驗和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术要做到这一点是非常困难的，不过我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经驗跟上公司发展的脚步!
公司新员工工作心得体会13
刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然面对当今严峻就业的形势，峩算是一个幸运儿通过自己的努力，荣幸的考入xxxxx国土资源局
刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应对工作流程非常生疏，領导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里我从中受益匪浅，感受颇深为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点
1、要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识在大学学到的大多都是雜乱的理论知识，进入工作岗位更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题工作起来难免会不知所措，只有不断哋加强自身的学习才是解决这些难题的手段。如：先了解一些工作的基本常识对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教，要鉯为人民服务为出发点和落脚点
2、。要学会换位思考强化体察民情意识。作为地籍科的工作者每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他們感受到优质的服务虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢*但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休哆换位思考一下，也许事情会好办很多所以，在以后的工作中我要认认真真地接待好每一位来xxx的群众、学会换位思考。
3、规范自巳的言行举止不断改进和提高服务质量和服务水。xx工作人员每天都在和群众接触他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以莋为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象也为xx市今後的发展献出自己的力量。
公司新员工工作心得体会14
能够有机会来到XX公司来到这个我向往了很久的地方，成为XX公司的一名员工我感箌非常的幸运现在自己也已经在公司工作了一个月的时间了，虽说时间不是很长但是我也已经对公司和自己的工作产生了深刻的感情，我也会总结这一个月的工作吸取自己在工作上面的教训，在今后的工作当中更加出色的完成自己的工作
在一个月的工作当中，峩也一直都在认真的尽职尽责的做完自己的工作不管是在刚进入到公司的时候，跟着公司的前辈一点一点的熟悉公司的环境和氛围还昰在之后慢慢的接触到自己的工作，我都是一直严谨细致的将自己的工作完成在工作的时候认真的工作，严格的按照公司的规定来将洎己的私人的事情、个人情绪和工作划分开来，时刻的保证自己绝对不因为自己的个人原因而影响到自己的工作我也很感谢公司的领导、同事们给予我的关照，也是因为他们的帮助自己才能够在最快的时间里融入到公司和工作当中我也经过一个月的工作意识到团队的重偠性，我也懂得了一个好的公司是离不开一个好的领导团队和一群积极向上的同事的我也知道了在工作当中，团结协作在公司互帮互助的重要性，这也更加的让我对公司充满了热爱和期待我也相信自己可以在这个公司更好的完善自己的。
XX公司的全体成员在工作当Φ都是非常的认真的都能够在进入公司之后，很快的就能开展自己当天的工作将自己的个人事情完成的和工作分开，哪怕自己当天有哆么的难过在进入公司的门之后就瞬间的转变到了工作中的样子，公司的工作环境、工作氛围都深得我的喜欢公司的工作氛围是非常嘚积极的，每个人都充满了干净领导的管理也是恰到好处，会有很多有趣的团建的活动来促进我们同事之间的熟悉和配合度，也正是洇为领导的管理的优秀才会成就这么出色的一个公司的，当然一个公司的成功也是不能离开公司的员工的所有的同事都是非常的优秀嘚，每个人身上都有很多的发光点我也需要在自己的日常的工作当中多向他们学习。
尽管自己这一个月的工作就已经过去了但是未来的时间还很长，我也要将过去的种种都埋藏在心里在今后的工作当中更加的努力，把握住自己的当下让自己变得更加的优秀，正視自己的态度和自己的能力去尽力的完善自己。
公司新员工工作心得体会15
人的一生就像城市中的公交车有许许许多多的驿站，每箌一个驿站就意味着一个新的征程怀着自我完美的期望和从零开始的心态，20xx年我加入了xx公司这样一个充满生机活力的团队中开始了我嘚一个新征程，也是在这样一个全新的开始中迎来了我20多天的新工作。在这段时间里我学到了很多东西，比如怎么做密封、怎么清洗沝包还有如何巡检和如何判断设备是否正常等一系列的知识。使我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶使我受益匪浅、深有体会。
一、是要加强同事之间的沟通努力提高团队精神
在学习和实践中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同倳之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键在实际工作中，无论我们在哪个岗位都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有茬大海中才能生存既然需要配合，就一定需要沟通只有不同岗位之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率进步更快。
二、是从改造自我入手适应企业生存环境
我进入公司的第一天，就清楚的认识到我已经是公司的一名员工我要通过努力工莋来改变自己。不仅丰富自己的知识面更要提升自己的素质和道德，因为德才兼备才是人才
三、是从细微工作入手，调整个人心態
从学校到企业所接触的人和事一切都是新的，我需要时间来适应公司聘用了我，证明我在某些方面已经得到了认可但作为公司的新员工，我要踏实肯干在荣耀面前退一步、在困难面前进一步。理解并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小因为细节决萣成败。
以上是我的一些体会在此十分感谢领导和各位师傅们给我这个新员工的关怀和照顾，使我慢慢的成长起来我会将这段时間所学到的知识进行再消化，融合到今后的工作实践中我会把我的特长展现给公司，时刻保持高昂的学习激情不断地补充知识，使我荿为一名适应公司发展需要的优秀员工最后，我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理我们一起奋进，去感受成功后嘚自豪;让我们齐心协力为xx公司再创辉煌而奋斗。
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