去新东方学幼教行么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-06 05:35 标签： 新东方值得去吗

近日，记者在著名的民办外语培训学校新东方调查时发现，新东方的幼儿学习部泡泡英语学校，在毫无任教经验的记者名师卡上写下“教学经验丰富”字样。

在新教师培训中，新东方会专门教授新老师如何说服家长的话术，让新教师在向家长介绍自己时“没证书也说自己有，反正家长们也不懂”。

“千万不要说自己是新老师”

今年年初，记者通过面试进入新东方，参加新教师培训课程。与记者同一批进入新东方的有近百人，其中包括应届毕业生、毕业仅一年的职场新人、还有之前从未从事过英语培训的工作者。

对于此前没有任何从教经验的应聘者，新东方工作人员曾表示“没有经验也没有问题，之后会进行培训。”

整个培训分为大班培训和小班培训两个阶段进行，培训前期主要讲解新东方教师的职业发展规划、薪酬体系、教授课程等内容。随后开始的小班培训则更为细化，细化到了具体的授课方法、教师在开班课上的具体语言，应对家长提问的具体话术等内容。

培训师强调，“如果有家长询问你的年龄、是否有教学经验这样的问题，千万不要说自己是新教师，一定强调自己在别的校区带过课。”

应届生变“多年教学经验”名师

在新东方泡泡英语各个校区的名师墙，展示着本校区任课教师的简介，每一位新教师上岗授课也需按校区要求发送照片、简介给校区，以便校区工作人员制作“名师卡”。

作为毫无经验的新教师，记者也被要求制作“名师卡”。校方工作人员表示，“你看看墙上那些都是怎么写的，跟他们写得差不多就行。”

在新东方角门校区，此前从未有过教学经验的应届生，她的名师卡上写有“多年从事幼儿英语教学”字样。而毫无授课经验的记者的名师卡，同样写有“多年教学经验”。

“要让家长觉得孩子不行”

在新东方泡泡英语，每一期辅导班的开班课都需要邀请家长听课。“开班课都是有家长听的，所以我们必须把第一节课讲好，直戳家长心窝子！”在小班培训中，培训师将培训重点放在开班课上。

培训师强调，“这一个小时直接决定了孩子是否会留在新东方，所以你一定要让家长感觉到自己孩子真的不太行，一定得听这个老师的。”

记者以新教师的身份参加了针对开班课的培训。在此次培训中，培训师讲解了开班课上课的整个流程及话术。总体来说，具体的课程设计则需要围绕一个原则进行，即提问专挑孩子不会的，让家长着急。

对于刚上一年级的孩子来说，你问他What’s your name?(译：你叫什么名字?)他可能知道。

你接着问How old are you ?(译：你今年多少岁?)这个时候他就听不懂了，即使能听懂，也不会数数。

然后你再问Can you spell your name ?(译：你的名字怎么写?)这个时候你就会发现他们写的什么都不是”。

“没证书也说有，反正家长也不懂”

新东方泡泡英语幼少部某培训师表示，在开班课的最后及时向家长们做出自我介绍，而自我介绍也有可参考的模版。

随后，教培师展示出一张幻灯片，上面写着“从事英语教育5年”，教培师立刻解释道：“到今年我来新东方4年多还不到5年，但是我4年前刚开始到新东方教书的时候也是这么跟家长介绍的。”

此外，这张幻灯片上还写有“BEC高级证书、TKT证书持有者”。教培师随后说：“不是英语专业，你就写CET六级证书，其实就是大学英语六级，但你写英文缩写，家长也不知道是什么。”

“你们跟家长介绍自己的时候一定要注意扬长避短，如果你们学校不是211、985院校，那就着重说自己教学经验丰富，如果你学校很好，那就要告诉家长。”培训师着重强调新教师在应对家长时一定要有技巧。

新东方作出回应，要求一查到底

对于记者暗访中反映的问题，新东方方面11日作出回应称，已经看到相关报道，非常震惊，现在集团要求一查到底，如果报道属实，将严肃处理。调查结果出来后会第一时间向社会公布。

　　“双减”后，教育公司们均在求变，有公司侧重素质教育、有公司侧重研发硬件，而新东方则回归“老本行”成人英语业务。

　　4月22日，新东方发布商务英语产品，为中国求职人群、在职人才和企事业单位提供英语能力评估、英语技能培训、行业职业发展认证等综合人才能力提升解决方案，与此同时，新东方宣布与ETS在商务英语领域展开全新合作，并联合发布托业考试产品，双方将携手培养更多国际化高素质人才。

　　新东方董事长俞敏洪告诉《》记者，作为教育企业，新东方要考虑如何活下去，在活下去的同时还能够发展，还能够做出来于国于民有意义的事情，做成人英语表明了我们愿意在这方面努力和发展，在某种意义上做成人英语也是一种回归。

　　拥有29年历史的新东方最初是依靠培训大学生出国和英语学习起家，2006年，新东方在纽交所上市，自2007年年底开始，新东方决定从纯粹做英语培训走向全科培训，并且进入K12体系。

　　而2021年“双减”政策发布后，教培机构都陆续从最为“赚钱”的K12行业中退场，新东方也不例外。

　　“没有‘双减’政策的话，我们依然不会太关注成人英语学习和职业英语教育领域，但是形势总是不断的变化。”俞敏洪坦率地说。

　　俞敏洪向《》记者表示，“双减”产生了两个倾向，一是中小学生的英语学习重要性在下降，尤其是小学生，新东方是坚决执行国家的方针政策，也就意味着新东方在少儿英语、学前英语中的投入就必须暂告一段落；但另外一个发展方向来说，国家对成人，也就是大学生和职业人士的英语学习极其重视，中国未来的发展一定是要与世界进行连接，就需要大量的国际化人才，内资企业不断走向世界与外资企业不断走进中国，既靠政策支持，也需要文化水平、语言水平的支持。

　　“如果问新东方做什么的，大部分人都会回答两个词，一个是出国，一个是英语，”俞敏洪进一步表示，在成人和职业英语培训领域，面对国家的支持和社会的需要，新东方可以说是当仁不让的。

　　俞敏洪还表示，现在回到了这条业务主线上，因此此次商务英语产品的发布在某种意义上是一种回归。

　　回归成人英语，新东方似乎回到了原点，但这其中也有诸多变化。如今，新东方打造了更为丰富的商务英语产品矩阵。

　　新东方商务英语产品首席研发官汪珺介绍，新东方此次发布的商务英语产品通过更丰富的课程选择、更完整的学习闭环、更强大的学习工具、更优质的师资力量、更全面的配套服务，为学习者带来更高效的学习体验，主要针对的人群是需要提升就业竞争力和职场竞争力的学习者。

　　据记者了解，新东方商务英语以“多元”“实用”和“适用”为标准规划课程体系。既打造了以夯实、提升商务英语能力为目标的基础课程和进阶课程，以及通过备考系统提升国际交流能力、检验学习效果的托业直通车课程，还设计了融合语言、商务知识和多元文化素养的“English+浸泡课程”，同时，新东方商务英语还可以根据不同行业属性，为政府部门和企事业单位提供一站式、定制化解决方案。

　　此外，新东方宣布与ETS在商务英语领域展开全新合作，并联合发布托业考试产品，双方将携手培养更多国际化高素质人才。托业是由国际权威测评机构ETS研发，评测国际职场商务英语的实际应用能力。自1979年发展至今，已经有近半个世纪的历史。其高信效的测评体系使得托业被全球160个国家和地区的14000多家企业和机构认可和采用，年考量超过700万人次。

　　俞敏洪表示，新东方最初的10年只做出国与成人英语水平提高培训，如今我们又回归到了这条线上，不同的是，新东方前10年一直与ETS是对抗关系，如今新东方与ETS是合作伙伴，这也证明了世界的互通，互相理解、互相合作远远大于互相竞争、互相对抗。

高中毕业想学一门技术，学什么比较有前途？

更新时间: 来源:广州新东方烹饪学校

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