去过精华学校没?他们的管理严格吗?

2021年5月13日10点30分许,光明区玉塘街道田寮社区精华学校新校区改建工程项目工地发生一起物体打击事故,造成一人死亡。

事故发生后,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)的规定,光明区人民政府批准成立了由区领导任调查组组长,区应急管理局、区住房建设局、区教育局、光明公安分局、区群团工作部(总工会)、玉塘街道办事处为成员单位的事故调查组,并邀请区纪委监委派员参加,开展事故调查处理工作。

事故调查组按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则,通过现场勘查、调查取证、调阅资料、人员问询等,查明了事故发生的原因、经过、人员伤亡和直接经济损失等情况,认定了事故性质和责任,提出了对有关责任单位和责任人员的处理建议。同时,针对事故原因及暴露出的问题,提出了事故防范措施建议。具体情况如下:

(一)事故相关单位概况

1.建设单位:深圳市光明区精华学校(以下简称“精华学校”),统一社会信用代码:15816F,类型:民办非企业单位,法定代表人:范海绵,成立登记日期:2003年7月16日,住所:深圳市光明区凤凰街道塘尾水库路5号,业务范围:全日制小学、初中,该学校于2019年03月06日取得《民办非企业单位登记证书》,证书有效期至2023年03月06日,并取得《中华人民共和国民办学校办学许可证》,有效期限至2022年8月31日。

2.装饰工程承包单位:深圳市恒泰兴装饰设计工程有限公司(以下简称“恒泰兴公司”),法定代表人:钟泰幸,统一社会信用代码:47495W,类型为有限责任公司,成立日期为2012年8月14日,住所:深圳市宝安区西乡街道劳动社区西乡大道宝源华丰总部经济大厦C座一楼101号,主要经营范围:建筑装饰设计,室内外装饰设计;建筑室内外装饰工程的施工等。建筑业企业资质证书资质类别及等级:建筑装修装饰工程专业承包贰级资质,证书编号为D,有效期至2021年08月23日。

3.拆除工程施工单位:深圳市新杞梓物业管理有限公司(以下简称“新杞梓物业公司”),法定代表人:范海童,统一社会信用代码:EP90G08,类型:有限责任公司,成立日期:2017年8月18日,住所:深圳市光明新区公明街道华发北路华发写字楼504室,主要经营范围:物业管理,酒店管理;物业清扫保洁,搬家服务;绿化工程,消防工程,装饰工程。无相关建筑项目资质。

4.何观海(男,27岁,广东省湛江市人,废弃墙拆除个体施工队负责人),该个体施工队主要从事清拆建筑工程工作,未在工商部门注册登记,无固定作业人员,无固定办公场所,未取得《建筑业企业资质等级标准》中的建筑业企业资质。

5.尹县兴(男,44岁,江西省吉安市人,废弃墙拆除个体施工队负责人),该个体施工队主要从事清拆建筑工程工作,未在工商部门注册登记,无固定作业人员,无固定办公场所,未取得《建筑业企业资质等级标准》中的建筑业企业资质。

6.邓小道(男,62岁,江西省高安市人,废弃墙拆除个体施工队负责人),该个体施工队主要从事清拆建筑工程工作,未在工商部门注册登记,无固定作业人员,无固定办公场所,未取得《建筑业企业资质等级标准》中的建筑业企业资质。

事故工程为精华学校装饰项目,工程地址位于深圳市光明区玉塘街道田寮社区田盛路69号E、F栋建筑物。精华学校因地铁13号线建设需要,计划从原校区(凤凰街道塘尾水库路5号)搬迁至田寮社区田盛路69号原友邦胶袋印制有限公司厂区内的新校区。2020年9月7日,精华学校与友邦胶袋印制有限公司签订《租赁合同》,租赁位置厂区宿舍楼E、F栋及G、H栋物业,建筑面积约为15720平方米,用于开办学校、食堂。E、F栋建筑物共7层(地下1层,地面6层,出事区域位于地面4层的1-506)。精华学校(业主单位)于2021年5月7日向田寮社区工作站进行了小散工程和零星作业安全生产备案(备案号138),田寮社区工作站于2021年5月12日印发了备案回执。

涉事项目为精华新校区清拆建筑垃圾项目,施工内容为清拆建筑垃圾等,是精华学校装饰项目的一部分。2021年4月,精华学校将E、F栋建筑物装饰项目发包给了恒泰兴公司,并签订了《深圳市光明区精华学校工程承包合同》及《安全文明施工方案》,施工范围:局部拆除、内墙铲灰、室内油漆、水电局部、瓷砖翻新、门窗修复、外墙翻新等,工程总价90万元。其中,双方于5月6日另签订《施工工程合同》并约定安全管理义务,合同约定精华学校将新校区清拆建筑垃圾项目以60万价格(含清运费用)交由恒泰兴公司施工。

2021年5月7日,恒泰兴公司将精华学校新校区装饰项目中的清拆建筑垃圾项目(E、F栋建筑物)发包给了新杞梓物业公司,双方签订了《施工工程合同》,合同内容为拆除建筑垃圾(含清运至操场、废弃木料清除)等,工程总价55万元。

2021年5月8日,新杞梓物业公司将精华学校新校区E、F栋建筑内的废弃墙体拆除工程承包给何观海个人施工,双方并签订了《施工工程合同》,工程内容为废弃墙体拆除、垃圾清运至操场,工期为10天,自2021年5月13日至5月23日,工程总价为41万元。

2021年5月8日,何观海与尹县兴签订了《施工工程合同》,将精华学校新校区废弃墙拆除项目转包给尹县兴个人施工,工程内容为拆除废弃墙体、垃圾清运至操场,工期为10天,其中约定施工工程价格结算及付款方式:墙体拆除费用26元每平方,墙体瓷砖拆除18元每平方,每套卫生间(含厨房)拆除为20800元,铲车费用20000元。

2021年5月11号,尹县兴联系邓小道一起做精华学校新校区改建工程的砖墙拆除工作,工资费用以拆除墙体的面积每平方米20元计算,墙体全部拆掉后再统一进行结算,二者口头约定施工费用,没有签订书面合同。5月12号,邓小道通过老乡朋友关系找来刘维长、陈池生、邓荣喜等工人,口头约定工资费用以拆除墙体的面积每平方米18元计算,墙体全部拆掉后再统一进行结算,工人施工内容为拆除废弃墙体、将拆除的建筑垃圾清运至操场。

(三)相关人员基本情况

1.刘维长,死者,男,身份证住址:江西省宜春市高安市,是邓小道临时招用废弃墙拆除的临时工。

2.何观海,男,27岁,身份证住址:广东省湛江市廉江市,废弃墙拆除个体施工队负责人。

3.尹县兴,男,44岁,身份证地址:江西省吉安市安福县,废弃墙拆除个体施工队负责人。

4.邓小道,男,62岁,身份证地址:江西省高安市,废弃墙拆除个体施工队负责人。

5.范海童,男,34岁,身份证地址:广东省深圳市龙华新区,新杞梓物业公司法定代表人。

6.钟泰幸,男,36岁,身份证地址:广东省深圳市宝安区,恒泰兴公司法定代表人。

二、事故发生经过、事故救援与应急处置情况

2021年5月13日上午8时许,工人刘维长、陈池生等到精华学校新校区改建工地E栋建筑物进行墙体拆除工作。10时30分许,工人刘维长在E栋5楼506室拆除室内的厨卫间隔墙,工人陈池生从隔壁505房间看到刘维长(死者)正在砸墙。期间,工人陈池生去了一趟6楼,刘维长在拆墙作业过程中不慎被掉落的墙块砸伤胸部,后倒在拆除的墙体上。大约5分钟后,工人陈池生回到5楼,看到工人刘维长已经躺在倒下的隔墙上,便立即跑去查看,发现刘维长受伤,立马叫来了附近工友并拨打了120急救电话,后与救护人员一起将刘维长送至国科大医院西院区。

1.事故现场倒塌墙面为精华学校新校区改建工地E栋宿舍5楼506室的厨卫间隔墙,事发当天刘维长(死者)负责拆除E栋宿舍5楼506室的墙体,其使用的作业工具只有铁锤。

2.事故现场有大块断口整齐的已拆除墙体和散落的整块状砖块,未拆除砖墙断口圆钝,地面留有大量碎砖。涉事工人采取人工拆除方式拆除墙体,碎砖块是采用铁锤拆除,其采取底部掏掘、推倒的方式拆除隔墙行为,不满足《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ 147-2016第5.1.1条规定:人工拆除施工应从上至下逐层拆除,并应分段进行,不得垂直交叉作业;第5.1.3条规定:当人工拆除建筑墙体时,严禁采用底部掏掘或推倒的方法。

3.事故现场未见稳定的结构或脚手架,拆除墙体作业附近风险较高,不满足《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ 147-2016第5.1.2条规定:当进行人工拆除作业时,水平构件上严禁人员聚集或集中堆放物料,作业人员应在稳定的结构或脚手架上操作。

4.拆除墙体工程施工前,恒泰兴公司、新杞梓物业公司以及何观海个体施工队、尹县兴个体施工队、邓小道个体施工队均未制定拆除工程施工作业方案,均未对拆除墙体施工的作业人员进行岗前安全教育和培训及书面安全技术交底,均未在拆除施工现场划定危险区域、设置警戒线和相关的安全警示标志,不满足《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ 147-2016第6.0.1条规定:拆除工程施工组织设计和安全专项施工方案,应经审批后实施;第6.0.2条规定:拆除工程施工前,应对作业人员进行岗前安全教育和培训,考核合格后方可上岗作业;第6.0.3条规定:拆除工程施工前,必须对施工人员进行书面安全技术交底,且应有记录并签字确认。第6.0.4规定:拆除工程必须按施工组织设计、安全专项施工方案实施;在拆除施工现场划定危险区域,设置警戒线和相关的安全警示标志,并由专人监护。

5.精华学校按照《深圳市小散工程和零星作业安全生产纳管暂行办法》第十六条、第十七条的规定及《光明区小散工程和零星作业安全生产纳管实施细则》第十四条对涉事小散工程进行备案,备案基本信息符合实际施工内容;精华学校与施工单位签订了合同及安全施工协议书,有安排专人(设置项目筹备办公室)对接安全管理工作,定期开展检查。

(二)事故救援与应急处置情况

事故发生后,现场人员立即拨打急救电话,医护人员到达现场后将伤者送往国科大医院西院区救治,医院于12时15分宣布该名工人死亡。5月13日11时13分,玉塘街道总值班室接报事故信息;12时许,区总值班室接玉塘街道报告事故信息。区应急管理局、区教育局、区住建局、光明公安分局等部门及辖区街道第一时间赶赴现场应急处置。该起事故信息报送渠道通畅,信息流转及时,应急响应迅速,响应程序正确,现场处置得当。

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失

(一)事故造成的人员伤亡情况

事故共造成1人死亡。死者刘维长,男,37岁,江西省高安市人。光明公安分局刑警大队出具的《居民死亡医学证明(推断)书》,刘维长死亡原因为肝脏破裂失血性休克死亡。

广东康怡司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》(康怡司鉴中心[2021]病鉴字第70号)鉴定意见:本例死者刘维长符合腹主动脉破裂急性大失血死亡。

事故调查组依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB),核定事故造成直接经济损失约人民币102万元,主要为协议赔偿费用。

四、事故原因及事故性质

工人刘维长安全意识淡薄,违规采用底部掏掘、推倒的作业方式拆除墙体,冒险作业引发本次事故。

1.恒泰兴公司及其负责人未履行安全生产管理职责,将拆除工程转包给不具有相应建筑施工资质条件的新杞梓物业公司;未对作业人员进行拆除作业的安全教育和培训,未对施工作业人员进行书面安全技术交底;未编制拆除作业安全技术施工方案;未及时发现并消除工人违规作业的事故隐患,对涉事废弃墙拆除工程的统一协调管理不到位。

2.新杞梓物业公司及其负责人未履行安全生产主体责任,未取得建筑施工资质证书承揽小散工程,将拆除工程发包给不具有相应建筑施工资质条件的何观海施工队;未对作业人员进行拆除作业的安全教育和培训,未对施工作业人员进行书面安全技术交底;未编制拆除作业安全技术施工方案,未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患。

3.何观海,涉事废弃墙拆除工程施工负责人,不具备建筑施工资质条件,违规承揽建筑拆除工程,将废弃墙拆除工程非法转包给不具有相应施工资质条件的尹县兴施工队;未对作业人员进行拆除作业的安全教育和培训,未对施工作业人员进行书面安全技术交底;未编制拆除作业安全技术施工方案,未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患。

4.尹县兴,涉事废弃墙拆除工程施工负责人,不具备建筑施工资质条件,违规承揽建筑拆除工程,将废弃墙拆除工程非法转包给不具有相应施工资质条件的邓小道施工队;未制定拆除工程施工作业方案,未对拆除墙体施工的作业人员进行岗前安全教育和培训及书面安全技术交底;未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患。

5.邓小道,涉事废弃墙拆除工程施工负责人,不具备建筑施工资质条件,违规承揽建筑拆除工程;未制定拆除工程施工作业方案,未对拆除墙体施工的作业人员进行岗前安全教育和培训及书面安全技术交底;对施工现场安全管理不到位,未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患。

经事故调查组认定,光明区玉塘街道精华学校新校区改建工程项目工地“5·13”物体打击事故是一起一般生产安全责任事故。

五、事故责任的认定及处理建议

1.恒泰兴公司未履行安全生产管理职责,将拆除工程转包给不具有相应建筑施工资质条件的新杞梓物业公司;未对作业人员进行拆除作业的安全教育和培训,未对施工作业人员进行书面安全技术交底;未编制拆除作业安全技术施工方案;未及时发现并消除工人违规作业的事故隐患,对涉事废弃墙拆除工程的统一协调管理不到位,对本起事故发生负有管理责任。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第一款、第三十八条第一款、第四十六条第一款的规定,建议由光明区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第一项的规定给予行政处罚。

2.新杞梓物业公司未履行安全生产主体责任,未取得建筑施工资质证书承揽小散工程,将拆除工程发包给不具有相应建筑施工资质条件的何观海施工队;未对作业人员进行拆除作业的安全教育和培训,未对施工作业人员进行书面安全技术交底;未编制拆除作业安全技术施工方案,未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患,对本起事故发生负有管理责任。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第一款、第三十八条第一款、第四十六条第一款的规定,建议由光明区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第一项的规定给予行政处罚。

1.死者刘维长,安全意识淡薄,在作业过程中未采取有效的安全防护措施,导致事故发生,对本起事故负有直接责任。鉴于其在事故中死亡,建议免予追究其责任。

2.何观海,涉事废弃墙拆除工程施工负责人,不具备建筑业施工资质条件,违规承揽建筑拆除工程,将废弃墙拆除工程非法转包给不具有相应施工资质条件的尹县兴施工队;未对作业人员进行拆除作业的安全教育和培训,未对施工作业人员进行书面安全技术交底;未编制拆除作业安全技术施工方案,未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患。对本次事故发生负管理责任。其行为违反了《建设工程质量管理条例》第六十条的规定,建议由深圳市光明区住房建设局依据相关法律法规对其进行处理,并将处理结果报深圳市光明区应急管理局备案。

3.尹县兴,涉事废弃墙拆除工程施工负责人,不具备建筑业施工资质条件,违规承揽建筑拆除工程;未制定拆除工程施工作业方案,未对拆除墙体施工的作业人员进行岗前安全教育和培训及书面安全技术交底;未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患,对本次事故发生负管理责任。其行为违反了《建设工程质量管理条例》第六十条的规定,建议由深圳市光明区住房建设局依据相关法律法规对其进行处理,并将处理结果报深圳市光明区应急管理局备案。

4.邓小道,涉事废弃墙拆除工程施工负责人,不具备建筑施工资质条件,违规承揽建筑拆除工程;未制定拆除工程施工作业方案,未对拆除墙体施工的作业人员进行岗前安全教育和培训及书面安全技术交底;未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患,对本起事故负有直接管理责任,其行为违反了《建设工程质量管理条例》第六十条的规定,建议由深圳市光明区住房建设局依据相关法律法规对其进行处理,并将处理结果报深圳市光明区应急管理局备案。邓小道涉嫌构成危险作业罪,建议由深圳市光明区公安分局依法对其进行处理。

5.恒泰兴公司主要负责人钟泰幸,未认真履行安全管理职责,将拆除工程转包给不具有相应资质条件的新杞梓物业公司;未认真督促、检查本工程的安全生产工作,未及时发现并消除工人违规作业的事故隐患;未落实对拆除墙体施工的作业人员进行岗前安全教育和培训工作,对本起事故发生负有管理责任。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条第三项、第五项的规定,建议由光明区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第一项的规定给予行政处罚。

6.新杞梓物业公司主要负责人范海童,履行安全管理职责不力,未落实对作业人员进行拆除作业的安全教育和培训工作;未认真督促、检查本工程的安全生产工作,未及时发现并消除工人违规拆除墙体的事故隐患,对本起事故发生负有管理责任。其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条第三项、第五项的规定,建议由光明区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第一项的规定给予行政处罚。

六、政府部门安全监管单位监督管理情况

政府部门安全监管单位相关监督管理情况具体如下:

(一)玉塘街道安全监管履职情况

1.街道执法队:2021年1月26日,街道执法队经日常巡查发现精华学校新校区工地存在装修行为且未经小散工程备案,立即予以制止并通知其进行小散工程备案,并将该处装修项目列为重点巡查对象之一。2021年3月9日,街道执法队对该项目第一次申请备案的小散工程进行现场审核,鉴于通兴路作为区重点土地整备项目且已启动土地整备工作,故对该小散工程备案申请不予通过。2021年3月22日、4月2日、4月13日、4月29日、5月8日,街道执法队对该项目进行了巡查,未发现施工行为。

2.街道社区网格巡查情况:2021年5月11号上午(涉事项目正在审核,尚未审核通过期间),网格员在日常巡查工作中发现该工厂有高空抛物情况,有施工人员在施工作业而且未发现有张贴安全生产备案回执单,立刻上报。田寮三站站长立刻联系玉塘派出所田寮警区及现场街道城建办工作人员协助制止当前施工行为。警区人员立刻到现场协调制止。施工方负责人答应马上整改后,警区人员、城建办工作人员同网格员才离开现场。

3.街道城建办巡查情况:2021年5月11日上午,街道城建办对该项目进行现场审核,发现现场有部分工人正在施工且存在安全隐患(存在拆墙采用掏掘法拆除、施工临时用电未设相关的配电箱、违规使用两脚插头、违规使用地插座),立即叫停施工并开具整改通知书,要求其立即停工,并告知在备案通过后才能施工,现场负责人承诺立即停工并在拿到备案回执后再开工。5月13日上午,街道城建办巡查人员对该项目进行拆除工程开工安全生产检查,于10点54分时发现一名工人受伤昏迷,现场工人立即拨打120急救电话。城建办立即叫停施工并了解事故基本情况,并于11点11分时将该情况报给玉塘总值班室。

(二)区住房和建设局安全监管履职情况

2021年上半年,区住房和建设局累计出动380人次,巡查督导住建领域小散工程190项次,未发现较大及以上安全隐患。针对一般安全隐患问题,累计下发督导检查意见表190份,控停移交单1份,行政处罚立案1宗,拟立案处罚金额共3.08万元。区住房和建设局印发季度督导检查通报及关于进一步加强小散工程施工监管的通知,推动小散工程智慧安全纳管平台2.0版本升级迭代,开展小散工程质量执法检查,对违法使用不合格建筑材料行为依法进行立案查处。

(三)区教育局安全监管履职情况

自确定精华学校搬迁以来,区教育局积极协助精华学校尽快在光明区寻找合适场地办学,要求学校每周定期上报一周工作开展情况,并安排专人跟进督办。在精华学校选定意向办学新址(田寮社区田盛路69号友邦厂)过程中,到该选址进行现场调研3次,召开(参加)精华学校搬迁工作专项会议2次,督促学校依法依规开展相关搬迁工作。

2021年3月12日,召开精华学校、荔林学校搬迁工作专项会议,就两个学校装修过程中遇到的相关问题进行协调,并特别强调施工安全问题,督促两个学校举办者依法施工、安全施工。

七、事故防范和整改措施

(一)项目各参建单位应汲取本起事故的深刻教训,必须严格按照小散工程或零星作业管理规定将项目委托给具备相应建筑施工资质的施工单位承包,并对施工现场进行统一协调管理;健全完善本公司安全生产规章制度,进一步落实企业安全生产主体责任,防止类似事故再次发生,做到如下要求:

1.加大对项目工地的安全生产工作管理力度,切实履行总包单位安全生产管理职责,定期对项目进行安全检查;

2.加强对施工作业现场安全生产管理,严格落实《建筑拆除工安全技术规范》各项安全技术措施;做好隐患排查治理工作,发现存在安全隐患及工人各种安全生产违法违规行为的,应当及时督促相关方整改;

3.做好对施工人员的专项安全教育培训工作,向作业人员说明现场危险因素、作业安全要求和应急措施,严格落实各项安全技术措施,监督、教育工人按照正确使用规则佩戴、使用劳动防护用品;

4.相关主要负责人要认真履行安全管理职责,认真落实各项安全防范措施,加强对班组工人的管理,督促其严格遵守施工方案进行施工。

(二)区住房建设局、各街道办事处进一步加强小散工程和零星作业的政策法规宣传,加大执法检查巡查力度,坚决遏制安全生产事故再次发生;区住房建设局进一步明确和完善《光明区小散工程和零星作业安全生产管理纳管实施细则》关于现场核查、安全巡查的工作内容,增加对相关单位的施工资质、施工人员资质具备情况、项目工程发包与转包、施工安全技术操作规程、培训教育及安全技术交底情况进行核查、巡查,区住房建设局、各街道办事处严厉查处不具备相应施工资质和层层转包等违法行为。

(三)区教育局进一步加强对教育行业领域的小散工程和零星作业安全生产监管,督促相关教育单位落实安全生产主体责任。

(四)区司法局待街道执法体制改革完成后加快推动出台我区小散工程和零星作业安全机关执法主体公告,推进巡查执法无缝连接,进一步规范小散工程和零星作业安全生产管理工作,落实小散工程和零星作业安全生产主体责任,防止和减少事故发生。

光明区玉塘街道精华学校新校区改建工程

项目工地“5·13”物体打击事故调查组

2022镇街道纪检工作篇1

  街道工会现有工会会员80人,一年来在上级工会的关心指导下,在街道党工委、办事处的正确领导下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,认真学习贯彻党的__大精神,按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求,主要做了以下几个方面的工作:

  一、坚持党的领导,充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态,及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映,使问题得到妥善解决,赢得了职工群众的信任。

  二、以加强培训为重点,提升工会干部素质。今年以来,街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作,积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班,3月份邀请了全国总工会xx医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病,女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座,提高了广大干部的素养。

  三、以活动为载体,不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下,与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”,观看《5、12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动,提高了职工队伍的凝聚力,进一步增进了干部与职工之间的感情,为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“_五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演,并获得了优秀组织奖的荣誉。

  四、履行工会职责,关心职工生活。工会关注职工身心健康,今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问,送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金,帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。

  五、关爱弱势群体,提供就业援助。根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知,积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领,做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作,并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系,推荐就业,为广大职工群众提供就业援助活动。

  六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”,在创新机制活动评比中,闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉,同时街道工会联合会也通过了xx市先进职工之家的复查。

  一年来,街道工会按照《工会法》和上级工会的要求,在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成绩,但还存在一定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后,我们将继续努力,认真贯彻《工会法》,维护会员的合法权益,积极做好以下几项工作:

  1、深入开展建设职工之家活动,在以建成闽都社区职工之家的基础上再创1—2家社区“职工之家”。

  2、根据职工群众的意愿和要求,适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动,满足职工的精神文化需要,增进职工的身心健康,使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

  3、密切联系群众,关心职工群众的思想、工作和生活,反映职工的合理要求,帮助职工解决实际问题,努力为职工群众说话办事。

  4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动,为困难职工、单亲女工进行帮扶。

  5、继续做好非公企业工会组织组建工作,完成好上级工会组织交办的各项任务。

  今后,我们将认真学习党的__大精神和__届三 中全会精神,落实科学发展观按照上级的要求,在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献,为街道各项工作做出积极努力。

2022镇街道纪检工作篇2

  要按照党章的规定,严格发展党员工作程序,认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于街道党工委2022年发展党员计划,希望大家喜欢。

  为进一步做好我街道发展党员工作,提高新党员质量,加强党的基层组织和党员队伍建设,切实做好新形势下的发展党员工作,结合我街道实际,制定20xx年发展党员工作计划。

  严格按照《党章》规定的党员标准和发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,以优化党员队伍结构、保持党员队伍先进性、纯洁性为目标,着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到党内,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,增强基础党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我乡经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证。

  正确处理数量和质量,坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个,既不搞突击发展,也不停止发展。加强宏观指导,坚持有领导、有计划地均衡发展,防止出现大起大落。

  要根据不断发展的社会经济形势,不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构,保持党的力量在各行、各业、各条战线上的均衡发展,不断巩固党的执政基础。年内计划发展少数民族3人、女性4人、农牧民2人(其中35周岁以下1人)、机关1人。

  要按照党章的规定,严格发展党员工作程序,认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作,严格把关,确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准,确保党员质量。

  坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否符合党员条件,着重看他是否自觉学习领会总书记系列讲话精神,是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗,是否承认和履行党章规定的八项义务,是否努力提高为人民服务的本领,是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。

  20xx年发展党员工作,仍坚持党委组织部宏观指导、街道党工委按计划发展的原则。各支部要注重后备队伍的培养教育,定期对入党积极分子库进行更新。按照党委组织部的安排,20xx年我街道计划发展党员10名。

  四、完善程序和制度

  为了保证新党员的质量,20xx年发展党员工作,

  一是要进一步完善发展党员工作程序,按照《中国共产党员发展党员工作细则》的规定认真做好各项工作。

  二是落实好公示制度,凡是新发展对象必须进行公示。

  三是坚持预审制度,预审合格后方能发展。

  四是要坚持培训制度,凡是新发展对象,要按规定进参加区委组织举办的集中培训,不培训的不予发展。

  五是要严格实行责任追究制度,对突击发展、跨支部发展、不召开支部大会或召开支部大会但应到会党员人数不够等违反党章、《中国共产党员发展党员工作细则》和有关规定发展党员的情况,要追究有关责任人的责任。

2022镇街道纪检工作篇3

  推进孝老爱亲,传承和弘扬孝老敬亲、厚养薄葬、慎终追远等优秀传统文化和家庭美德。下面是众鑫文档网小编给大家带来的街道开展2022年整治婚丧陋习推进移风易俗工作方案,希望大家喜欢。

  为贯彻落实中央及省市区工作部署,强力推进移风易俗淳化民风,不断提升辖区城市文明程度,增强居民群众的获得感和幸福感,结合街道工作实际,特制定本方案。

  在操办婚丧喜庆事宜中,充分发挥党员干部带头示范效应和居民公约、红白理事会的规范教化促进作用,以整治婚丧喜庆事宜大操大办、铺张浪费、封建迷信、办事扰民、乱埋乱葬等不良现象为突破口,有效遏制操办婚丧事宜中的陈规陋习,弘扬和倡树文明节俭操办婚丧喜庆事宜的时代新风。实现“两个覆盖”,即各社区修订完善居民公约并将婚丧喜庆事宜操办制度纳入其中,建立红白理事会并有效运转,逐步形成整治婚丧陋习推进移风易俗工作长效机制,党风政风与社风民风互促共进,城市文明新风氛围浓厚。

  成立街道移风易俗工作领导小组,下设移风易俗办公室,由田莺同志兼任办公室主任,负责统筹协调全街道移风易俗专项整治活动,加强对全街移风易俗工作的领导。

  成员单位:党政综合办、基层党建办、财政所、城市管理办、公共安全办、公共服务办、网格化综合服务中心、政务服务中心、各社区

  (一)发挥党员干部的带头示范作用

  党员干部要充分发挥先锋模范作用,严格执行落实“四项严禁”“三项推进”“三项程序”要求,为群众树立标杆,做出表率。

  1、严格执行“四项严禁”。一是严禁变相收(送)礼和铺张浪费。二是严禁封建迷信活动和办事扰民。三是严禁使用一次性不可降解塑料制品。四是严禁违规修建墓地。

  2、积极倡导“三项推进”。推进婚事新办,提倡现代文明婚礼仪式。推进丧事简办,提倡文明治丧礼仪。推进孝老爱亲,传承和弘扬孝老敬亲、厚养薄葬、慎终追远等优秀传统文化和家庭美德。

  3、全面落实“两项程序”。实施“一承诺”“两报告”的规定:“一承诺”,即围绕落实“四项严禁”“三项推进”要求,组织党员干部100%完成承诺书签订工作。“两报告”,即党员干部应当在操办婚礼10个工作日前向所在单位报告,说明操办事宜、时间、地点、邀请人数及范围等情况,并于事后10个工作日内报告遵守承诺情况。操办葬礼的,应于事后10个工作日内报告实际情况。

  (二)引导居民群众积极参与移风易俗工作

  街道重视居民自治的促进作用,指导社区成立红白理事会,将整治婚丧陋习推进移风易俗的目标任务和工作要求纳入居民公约和红白理事会章程,全面推进“七项倡导”,以点带面,教育引导群众参与整治婚丧陋习推进移风易俗。在群众中推行“七项倡导”:一是倡导限制请客名目和规模。二是倡导禁放限放烟花鞭炮。三是倡导不使用一次性不可降解塑料制品。四是倡导不搞封建迷信活动。五是倡导在公益性墓地集中安葬。六是倡导摒弃繁文缛节。七是倡导办事不扰民。

  (三)进一步完善基层自治组织

  切实发挥群众主体作用,按照“因地制宜,便于落实”的原则,进一步完善居自治组织,完善居民公约,形成自治约束力量。重点抓好“三项工作”:

  1、制定居民公约。引导群众广泛参与制定、补充、修改居民公约,各社区制定完善符合社区实际的居民公约,将整治婚丧陋习推进移风易俗内容纳入其中,并通过居民代表大会进行表决,加强群众的自我约束力,倡导婚事新办、丧事简办、其他不办的文明新风。

  2、成立红白理事会。各社区按程序成立红白理事会,并做好登记备案、培训管理相关工作。红白理事会要制定婚丧事项操办章程,明确违约责任,建立并落实群众操办婚丧喜庆事项的信息管理、责任落实、上门监督、全程跟踪等工作制度。各社区要将理事会成员公示上墙,广大群众办理婚丧喜庆事宜,要先向理事会报备,由理事会发放告知书并拿出具体操办审核意见,自觉接受红白理事会的监督。

  3.明确奖惩办法。街道纪检监察室、公共服务办对社区婚丧喜庆事宜办理情况进行常态化督查,对大操大办的行为要及时劝导制止并通报,对文明节俭操办的先进典型予以鼓励。各社区居民委员会和红白理事会根据居民公约以“红黑榜”等各种形式对大操大办等正反面典型进行奖励鼓励和批评惩戒,并辅以取消低保补助、评先评优等行之有效的惩戒措施。

  (一)加强组织领导。移风易俗领导小组加强领导协调,实行“一社一策”,各联点干部要深入联点单位指导、督促移风易俗工作。各社区要认真传达落实本方案要求,把移风易俗工作纳入工作总体安排,加强对红白理事会的领导和监管,有序推进移风易俗工作。

  (二)明确工作责任。社区要明确工作目标、细化工作任务,明确时间要求,确保责任到人。要根据实际,广泛征求群众意见,制定契合实际的居民公约,完善红白事会操作程序等,让移风易俗成为群众自己的责任。

  (三)强化宣传教育。大力开展“移风易俗我承诺、我践行”活动,组织短信、微信群、横幅、宣传栏、上户宣传等形式大力宣传移风易俗相关规定,开展“好邻居”“好公婆”评选和寻找“最美家庭”等活动,讲好感人故事,传播家庭美德,形成浓厚的舆论氛围。

  (四)严格考核奖惩。把移风易俗工作纳入街道对社区考核,街道移风易俗工作领导小组定期组织群众满意度调查,每年组织一次考核评选。街道纪工委负责对全街道移风易俗工作进行督查,重点督查红白理事会建设和发挥作用情况、制度落实情况、工作效果、群众对移风易俗工作的满意度等。

2022镇街道纪检工作篇4

  社区是基层治理的“最后一公里”,也是党和政府联系群众、服务群众的“神经末梢”,社区治理要从精细处入手,从群众的操心事、揪心事、烦心事做起,多听听群众声音,多让群众“点单”。

  小到一棵树的种植,大到整个社区的建设规划,唯有坚持问计于民,以人民为中心,坚持重心下移,力量下沉,下足“绣花”功夫,才能让社区治理的针脚更为细密、社区的运行更为顺畅,老百姓的幸福感、获得感、满足感才能不断增强。

  社区治理力度和精度是人民群众生活幸福度的一项重要指标,体现着人民最关心和最直接的利益问题。近年来,江苏省苏州工业园区借鉴新加坡先进公共管理经验,打造邻县中心+居民群众联络所、社区居委会三级社区管理服务网络;杭州利用城市大脑,在浙大二院滨江院区打造“无杆停车场”,分类引导交通等……这些得益于技术创新和治理升级,让社区治理水平进一步提高,横向和纵向精细化治理深入发展。

  社区治理要从精细处入手,要从群众关心的、迫切的问题入手,坚持以人民为中心的社区治理理念,着力解决好事关群众切身利益的问题,真正让人民群众的幸福感得到更大提升,更有保障,更可持续。悠悠万事,民生为大。一件件事关民生福祉的小事,既影响着社会稳定,又关乎着群众的切身利益,也体现着政府办民生事的决心、诚意和决策水平及行政效能,社区治理既要运用现代科技手段,又要通过绣花般的细心、耐心、巧心提高精细化水平,绣出社区治理品牌,提升民生温度。

  提升社区治理精细化水平,离不开科技发力。近年来,大数据、云计算、人工智能的发展等新技术应用到社区治理的各个领域,实现对治理全民性、全方位、全流程的覆盖,为智慧社区的管理打开了广阔空间。疫情防控上,智慧化社区的治理效果尤为凸显,但是社区的精细化管理不能简单依赖于科技,而应建立在社区群众的实际需求上、精细求精的服务上,让各项高端科技服务智能更接地气,解决好老龄人的“数字鸿沟”问题等,更能为全民服务,让大众共享。

  社区治理是出卷人,我们是答卷人,人民群众是阅卷人。社区治理精细化治理的好不好,老百姓感受最直接,也最有发言权。社区治理不是“独角戏”而是“协奏曲”,要让全民参与,形成合力,不断扩展社区治理空间。

2022镇街道纪检工作篇5

  (十)建立多维立体的治安防控网络。以“平安新成”建设为主线,配齐配强群防群治力量,筑牢“嘉家安”人民防线,进一步巩固平安示范社区创建成果。加强辖区重点人群的排查和管控,落实重要节点安保维稳任务,提高信访与矛盾调解工作水平,全力保障社会面和谐稳定。强化城市公共安全,新建x个社区级应急避难场所,常态化开展消防、生产、交通、食品等重点领域的隐患排查和整治,遏制重大生命财产事故发生。

  (十一)形成智能高效的城市管理模式。加快完善城市运行“一网统管”,依托视频监控指挥中心实现指挥、调度、派遣、处置的有效统一。建立健全“片区长”制度,理顺发现、协调、解决等关键环节,切实提高问题整改效率。注重“数治”赋能,完善多部门联防联控长效机制,形成“数据+管理+执法”的监管合力。继续抓好生活垃圾分类管理,依托智能化管理平台,实现垃圾分类闭环管理。

  (十二)构建多元参与的社会治理格局。完善居民区自治共治体系,探索推进居委和业委交叉任职“我嘉物业”党建引领等模式,积极开展“美丽楼道”创建等自治项目。精准对接需求,依托“社区管家”平台,组织各方共同解决社区治理突出问题。深化“一社区一品牌”,通过项目化形式,将社区治理逐步向街区治理拓展延伸。加快拓展政府购买服务覆盖面,探索整合利用市场化资源新模式,助推诸如养老、助残等各民生领域发展。

  (十三)打造优质便捷的公共服务体系。推动社会治理“一网优服”,全力建设“我嘉·邻里中心”,积极打造“x分钟便民服务圈”。深入推进“一网通办”,定时定点开展“流动办事厅”服务。聚焦养老服务供给,继续实施睦邻点建设等为老实事项目。关爱关心重点人群,精准落实社会救助各项政策。打造社区教育品牌,建设街道社区书院,积极开展各类科普学习活动。继续落实疫情常态化防控各项措施,并以“医、体、养”融合的综合性服务站为目标,不断完善社区卫生服务站点功能,提升辖区社区卫生服务水平。围绕儿童友好社区建设,推广社区青少年体育项目,新建x条健身步道,积极开展各类社区体育健身赛事。

2022镇街道纪检工作篇6

  今年以来,区行政服务中心围绕省、市深化“最多跑一次”改革要求,重点推进“受办”分离改革,力争实现“一窗通办、就近能办、多点可办”。主要特点和做法是:

  1、深化“受办”分离改革。

  我区作为全市“受办”分离改革试点地区,今年x月xx日,行政服务中心正式推行“无差别受理”模式,截至目前,xx个部门xxx个事项纳入中心综合窗口“无差别受理”,占比xx.xx%。

  一是大厅布局由“分散”到“四区”转变。按照定岗定量、忙闲有度、功能区块清晰的原则,对行政服务中心结构布局进行调整,设置收件窗、出件窗和导办区、自助区、网办区、咨询区等功能专区,配备专人负责。特别是在大厅新设置导办台,配备x个导办员,通过合理引导分流,进一步缓解综合窗口受理压力。

  二是窗口设置由“专窗”到“综窗”转变。中心二楼新设立的xx个综合窗口替代了原先的部门窗口,窗口数量也由原先的xx个压缩为xx个。窗口数量的精减,带来服务效能的提升,办事群众通过叫号系统自助分流,到任一窗口可以办理所有部门任意事项,群众等候时间大幅缩短。

  三是窗口人员由“单科”到“全科”转变。打破部门、专业的限制,首批组建xx人的综合受理团队,前台人员从部门人员逐步转为由行政服务中心人员担任。通过开展人员“无差别受理”业务轮训,从高频次、大办件量事项入手,以理论授课和实战训练相结合的方式,使窗口人员逐步由“专科”受理员向“全科”受理员的升级蜕变。

  2、优化各类基层服务网点。

  整合各类服务资源,推进改革向基层延伸。

  一是“受办”分离改革向基层延伸。依托镇(街道)“四个平台”建设,推进公安、市监、社保等基层站所全面进驻镇(街道)的便民服务中心,通过实施“受办”分离改革,实现窗口业务融合,自x月xx日起,镇(街道)除人社和公安保留部门专窗外,镇本级和市场监管、行政执法、卫计等xx个部门的xxx个事项全部实现“无差别受理”,平均减少窗口x个。

  二是深化实施“政银联通”工程。在率先实现“社银联通”全覆盖基础上,深化实施“政银联通”工程,大力推进“无差别受理”向银行服务网点延伸。截至目前,我区共开展“政银联通”事项xxx项,涵盖医保、社保、商事登记、公积金、不动产、农林、科技等领域,代办业务辐射全区中、农、工、建、交、农商行、浙商行、x银行等x家银行xx个银行服务网点。

  三是健全“政务e站”功能。率先推出“政务e站”,逐步推进自助终端进镇(街道)、进村(社区)、进银行服务网点,健全自助服务功能,方便群众xx小时就近办理。比如养老金年检,通过人脸识别系统,“点点头、眨眨眼”xx秒钟就能完成。截至目前,“政务e站”办件量达xxxxx件。

  3、升级便民服务领域体验。

  重点对群众办件量大、关联度大、办事体验感强的办事领域进行优化,着力提升群众办事体验感和满意度双提升。

  一是在不动产登记方面。整合国土、地税、住建部门的资源,打造全市最彻底的不动产登记“一窗受理”模式。目前已实现“一手房”商品住房交易登记全流程立等可取和“二手房”税后xx分钟领证。

  二是在殡葬事项改革方面。为解决死者家属办理殡葬事项程序繁琐、多处跑、多次跑等问题,开展殡葬事项“最多跑一次”改革试点工作,通过优化包括死亡证明、文明治丧、户籍注销、待遇停发等办事流程,由“干部跑”“医生跑”代替“群众跑”,确保在火化前实现死者家属“最多跑一次”。

  三是在新生儿证件办理方面。通过再造流程,将新生儿办理出生证明、落户、医保参保登记、社保卡申领整合成一件事,相关信息资料全部由网上流转或部门、银行人员代跑,群众只需到综合窗口即能一次性办理,全流程最多x个工作日办结。

  4、深化党建与重点工作的融合程度。

  以党建引领、服务全局工作。切实发挥党员在帮办、代办、陪办、上门办等多项服务中的作用,结合“政务e站”推动服务下沉,助力区“红色驿站”工作,机关党建助推重点工作成效明显,吸引了xx多批次考察队伍上门考察。信息来源:区政府行政服务中心

2022镇街道纪检工作篇7

  “社区是基层基础,只有基础坚固,国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区,社区服务和管理能力强了,社会治理的基础就实了”,习近平总书记的这些重要论述,突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位,要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。

  红色创新,打造社区服务软环境。1个党委,N个提升。创新实施首问责任制,提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效;创新实施绩效考核制,一切从零开始,针对考核细则只加不减,营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围;创新开展“萤火虫”社工交流分享,结合工作实际作分享感悟,突显前后成长对比;创新发扬女排精神,凝心聚力,敢于吃苦,勇于拼搏;创新“师徒式”帮带,以1带N,言传身教,打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。

  红色堡垒,提升基层党组织力量。1个党委,N个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异,社区党支部与企业党支部“1对1”建立红色网格党支部特色角,热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会,充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治维稳、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面,充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。

  红色联盟,构筑共享共建新格局。1个党委,N种联动。打破格局,“联”出特色。拓宽党建联席思路,打破辖区企业、单位局限,团结更多辖区外企业参与到社区建设中,通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等;着力抓党建品牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动,激发党建活力,凸显“七彩湖滨”党建品牌特色,扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。

  红色自治,营造全民参与新氛围。一个党委,N个效能。习近平总书记强调:“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动,关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用,以1带N,调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理,物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点,探索红色物业新途径,将解决居民生活的重点难点作为目标,吸纳更多的热心居民参与自治,减少物业居民矛盾,提升物业服务能力,优化居民居住环境,和谐居民生活氛围。

  习近平总书记强调:“加强社区服务能力建设,更好为群众提供精准化精细化服务”。湖滨社区探索以党建为引领、N法为平台的“1+N”工作模式,在提升社区服务功能,满足居民需求;融洽党群关系,促进社区稳定;整合多方资源,聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用,实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动,提升基层社会治理能力,推进社区治理精细化。

2022镇街道纪检工作篇8

  20xx年,按照区委、区政府提出城市管理工作目标的总体要求,要巩固和发展创建全国首批文明城市的成果,提高城市管理水平,做好迎接省级文明城区和全国卫生城市复查工作,结合街道实际情况,重点抓好以下几点工作:

  一、加强领导,完善城 管工作机制。

  健全和完善工作机制是做好城 管工作的关键所在,按照市、区工作部署和要求,要有计划、有步骤抓好与各社区、各责任单位下达城 管责任状,将任务逐级分解,责任到人,形成了街道主要领导负总责,分管领导具体抓,以城 管中队、环卫站为主体,各社区(村)分片落实,各负其责的工作格局,进一步形成“统一领导、分级负责、条块结合、以块为主”的城市管理新格局。

  加强对本辖区城 管工作的领导,全面推行、落实城市管理责任制,对辖区主次干道、窗口单位、公共场所和城乡结合部,逐步实施覆盖式管理。

  二、抓好“门前三包”责任制的落实。

  依据市容考评委新修订的“门前三包”具体内容,要加大宣传力度,增强沿街店家自觉做好“门前三包”意识,进一步抓好城区主次干道“门前三包”的签约,确保签约率、落实率达100%,有效的保持了良好的市容和环境卫生状况。

  三、开展执法联动大整治活动。

  根据辖区城 管工作动态,定期组织召开街道城 管联席会议,研究分析辖区城 管工作存在问题,部署落实和协调各项工作,有组织、有计划、分阶段的开展专项整治工作,要以创建省级文明城区和全国卫生城市复查工作为重点,加强城 管联合执法行动。

  加大城区主次干道市容市貌巡查,清理流动摊点占道经营,整治户外广告,拆除违法建设等专项整治,规范辖区内废品收购站的整治,开展对辖区的在建工地检查工作,督促工地做好文明施工,对施工工地未净车上路,土方车污染路面等违法行为,加大查处力度,确保市容环境整洁。

  四、开展创“五无”村和“市容管理达标社区”活动,把工作延伸到基层。

  积极做好宣传工作,提高社区居民的环境卫生意识,做到有布置、有检查、有反馈、有整改的管理制度,把创建活动深入开展下去,共同维护社区内的绿化、美化、环境卫生和公共设施。

  五、整治市容,提高市容环境卫生水平。

  根据今年区政府的环卫工作思路,城区抓提高、城乡结合部抓巩固、农村抓重点。城区环卫保洁市容考评要“保良争优”,城乡结合部考评成绩保持在良好以上,农村重点要以文明村为示范点,带动农村环境卫生整体水平的提高。

  进一步建立完善每月自查考评制度,定期进行环境卫生整治,确保辖区城区主次干道、过境公路干线两侧可视范围内、社区、农村主干道和背街小巷、主要集贸市场等周边范围无卫生死角等“七无”现象,努力做好城 管长效管理,确保圆满完成区政府下达各项城 管工作,提高城市管理水平。

2022镇街道纪检工作篇9

  推进社区治理现代化,就要树立抓基层、打基础的鲜明导向,着力健全社区党的组织体系,补齐基层党组织领导基层治理的能力短板,建好社区治理的“智慧中枢”。

  建强社区治理“红色引擎”。提高社区治理效能,党的领导是关键。要做好乡镇(街道)、村(社区)建制调整后半篇文章,推动部门职能下延、重心下移、力量下沉、财力下倾,把责权利和人财物落实,把条块关系理顺,使制度配套衔接,力量协同一致,打破“条块分割”,畅通“血脉经络”。健全与人口结构需求相适应、与社区形态功能相匹配、与社会组织形式相融合的社区“大党委”,推动党的组织和党员进小区、进楼栋、进单元,把党的组织覆盖和工作覆盖延伸到各个领域、各个角落,破除孤岛效应,聚合先锋力量,增强党建核心引擎力。深化“党建+”行动,通过单位、行业党建结对共建,实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化,把党的领导有效嵌入各类社会组织和新兴领域,使功能在基层细胞集成、问题在神经末梢解决、服务在群众身边见效,攥指成拳,激活多元主体协同善治乘数效应,共绘社区治理“满园春色”。

  疏通社区治理“神经末梢”。国家治理的神经末梢在基层,人民对美好生活的感知在基层。要聚焦层层发文、层层开会、督查考核过多过频等突出问题,项目化、清单化、责任化深挖作风积弊,为会议“束腰”、考核“瘦身”、报表“减肥”,搬开基层干事创业“绊脚石”,让基层干部把耗费在“完成任务”上的时间腾出来“绣花”。持续整顿软弱涣散基层党组织,全面推行社区党组织书记“一肩挑”,健全双述双评双考制度,消除社区治理“末端梗阻”,推动工作从“单一布局”向“整体谋局”转变,从“独轮前行”向“双轮同行”转变,从“表层结合”向“深度融合”转变。要坚决纠治“造盆景”“堆材料”“刷数据”等形式主义弊病,引导党员干部扑下身子抓落实,精准把脉社区治理痛点、难点,打通社区治理断头路,答好民生福祉最优解,释放基层党组织“强大磁力”,团结带领社区组织和广大群众共建共治共享美好家园。

  锻造社区“尖兵强将”。社区治理关键在党,关键在人,关键在干部。要坚持理想铸魂,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,教育引领广大党员干部时刻拿党章党规“扫描”党性,用群众期待“透视”工作,铸牢信仰之基、凝聚担当之魂,把初心镌刻在“为民服务解难题”的担当实干中。坚持靶向提能,聚焦问题导向解难题,坚持需求导向补短板,注重结果导向增实效,推动党的十九届四中全会精神“进头脑”,现代治理理念和方法“进教材”,实战训练“进课堂”,让党员干部在严格的思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼中淬炼过硬治理本领。坚持严管和厚爱、激励和约束并重,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为考核任用的重要标准,激励干部敢接“烫手山芋”、勇钻“矛盾窝”、争当“战斗员”,初心挥毫、担当泼墨,倾情绘织新时代社区治理“清明上河图”。

2022镇街道纪检工作篇10

  推进社区治理现代化,关键在筑牢社区治理战斗堡垒。

  建强社区治理“神经中枢”。社区工作包罗万象、纷繁复杂。一个指挥有力的神经中枢,是社区治理现代化的基石和保障。打破“条块分割”,才能畅通“血脉经络”。要做好乡镇(街道)、村(社区)建制调整后半篇文章,推动部门职能下延、重心下移、力量下沉、财力下倾,把责权利和人财物落实,把条块关系理顺,使制度配套衔接,力量协同一致,增强社区党委管事“权能”。要健全与人口结构需求相适应、与社区形态功能相匹配、与社会组织形式相融合的社区“大党委”,把“党建孤岛”串联成“党建高地”,推动党的组织和党员进小区、进楼栋、进单元,扩大党的工作覆盖,把党的组织延伸到各个领域、各个角落,使社区党组织力量倍增。要推进“党建+”行动,推动单位、行业党建互联互动,实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化,把党的领导有效嵌入各类社会组织和新兴领域,以系统集成、简约高效的多元主体共治“满园春色”,使功能在基层细胞集成、问题在神经末梢解决、服务在群众身边见效。

  打通社区治理“末端梗阻”。人民对美好生活的感知在基层,任何“务虚功”“挂空挡”抓而不实的作风,都是与人民群众格格不入的。领导机关和领导干部要以刀刃向内的勇气,从政绩观、工作作风和领导方法上深挖作风积弊,聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等突出问题,建立问题、责任、整改和群众满意“四张”清单,对账销号为会议“束腰”、考核“瘦身”、报表“减肥”,让基层干部把耗费在“完成任务”上的时间腾出来“绣花”。要全面推行社区党组织书记“一肩挑”,坚持党建与治理同部署、同落实、同考核,从组织体系和工作机制上,推动党建与治理从“单一布局”向“整体谋局”转变,从“独轮前行”向“双轮同行”转变,从“表层结合”向“深度融合”转变,把党的领导落实到社区治理各领域各环节。要精准把脉社区治理痛点、难点,扑下身子抓落实,答好民生福祉最优解,释放社会治理的“强大磁力”,像吸铁石一样把社区组织、社区群众紧紧地凝聚在一起,守望相助、共建共治共享社区共同体。

  锻造社区治理“劲草真金”。社区治理关键在党,关键在人,关键在干部。要打破地域、身份、职业界限,推广部门联审、常委会票决等,拓宽视野选才、贴榜招贤用才,把想干事、能干事、干成事、不出事的好干部选上来。要落实单位和社区党组织“双重管理、双向服务”制度,健全党员干部到社区“双报到、双报告、双评议”机制,把每一名党员都编入社区战队,让每一名党员都成为社区治理的一面旗帜。要突出靶向提能,推动党的十九届四中全会精神“进头脑”,现代治理理念和方法“进教材”,实战训练“进课堂”,在严格的思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼中淬炼社区干部“硬核本领”。要坚持严管和厚爱、激励和约束并重,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为考核任用的重要标准,激励干部勤钻“矛盾窝”、善接“烫手山芋”、勇当“战斗员”,初心挥毫、担当泼墨,倾情绘织新时代社区治理“清明上河图”。

2022镇街道纪检工作篇11

  “基础不牢,地动山摇”,织密社区治理的“一张网”,厚塑基层干部“三感”,才能为夯基固本打下坚实基础。

  全面深化社区网格化管理,加强使命感。牢固树立,我们党曾把支部建在连上,为战时党的队伍注入“强心针”,如今我们党把支部建在网格上,让基层浓密的党性氛围从基础扎根、萌芽、成长,不漏一处土地、渲染每一处山河。首先要健全基层党建组织领导体系,优化党的干部队伍结构,确保党对基层网格化治理的领导拥有“强健肌肉”;其次要提升社区网格配置,落实人事对等制度,整合现有网格力量,吸收可见网格能量;其次要形成横向延伸、纵向交织、高效粘合“铁蛛网”,让队伍经得起风吹雨打,留得住人民的参与热情。全面深化才能从小到大、从里到外渗透,才能让每一个在网格上的工作者拥有强烈的使命感和责任感。

  深度凝聚网格力量,厚筑实在感。要让社区网格成为联系群众的“重要窗口”,在基层与群众的言语交融和思维碰撞中,让新时代中国特色社会主义制度的优越性充分展现,让人民的心意和基层工作者的行动紧密联系起来,在一丝一缕中勾勒温馨的党群关系,在一格一网中描绘浓厚鱼水情谊。因此,要加快建立健全配套制度和运行机制,综合运用信息化技术,构建网格智慧大平台,提高群众诉求处理效率、减少诉求受理时间,实现精准办结、精准服务、精准管理,让百姓把问题说出来,让网格员把事情做出来,将网格的力量一拳一拳打在人民的心窝上,从心底里生出安全感,感受到党的干部做事的实在感。

  强化吸收网格人才,夯实归属感。社区治理最核心的部分在人,有人才有治,才有所理,基层经常苦于无人用、人不够,然而人才就在身边,只是要用心挖掘,那就要深度摸排社区在职党员、志愿者队伍等,树立人力资源清单、建立党员信息台账,鼓励社区在职党员亮身份、包业务,鼓励广大热心志愿者积极加入到社区网格化治理的大队伍中。同时,尽力提高网格员专职化程度,定期进行专业技能培训,形成专人专项、专人专职、专员专治的良好网格治理体系。在此基础上,畅通网格员职业晋升渠道,将网格员同步纳入表彰,让网格成为“家”的代名词,让温暖充斥工作与生活,形成浓厚的归属感。

  做实网格党建,深化社区网格化管理,网住全部、网住情谊、网住人才,充斥使命感、实在感、归属感,切切实实打通服务群众的“最后一公里”。

2022镇街道纪检工作篇12

  20xx年,桂园街道安监科将从以下几个方面持续改进和完善全国安全社区创建工作及日常安全生产工作。

  (一)安全社区创建工作

  ①加大辖区内外资源整合力度;

  ②加大安全社区工作的深度和广度;

  ③20xx年增加伤害监测点,扩大伤害监测面,完善伤害监测体系;

  ④针对居民反映的突出问题进一步策划一些有针对性的、能够解决实际问题的促进项目;

  ⑤夯实安全社区工作机制;

  ⑥以20xx年12月1日施行《安全生产法》修正案为契机,街道上下牢固树立依法治安全的理念,严格落实企业主体责任和部门监管主体责任,更加发挥安全委员会作用和安全社区创建领导小组的作用,发挥消防、治安、交通、教育、医疗等专业部门的作用,在安全社区建设上下功夫,扩大安全宣、教、培、演覆盖面,使辖区80%以上单位、人员参与到安全社区建设工作中,共建、共驻、共享、共同建设一个安全、健康、幸福的桂园。

  ⑦20xx年是创建国际的安全社区的一年,还需各方支持,共同完成国际安全社区的创建。

  (二)创建桂园消防一条街

  根据《广东省消防宣传示范街消防主题公园建设指导意见(试行)》的建设标准,市政府要求每个区建设一条消防示范街,XX区定于我街道创建消防示范街,同时,借“创建全国安全社区”的有利契机,进一步增强社会群众消防安全意识,提升社会抗御火灾能力,维护社会安全稳定。街道已制定“创建消防一条街”方案,确定在万象城万象街打造“消防一条街”,今年年底将会完成创建工作。

  (三)安全生产执法工作

  1、通过进一步深入开展执法检查工作,不断强化企业安全生产主体责任的落实,督促企业加大安全生产投入,同时指导企业丰富安全宣传教育培训内容,提高企业人员安全生产意识。

  2、加强执法人员对法律法规以及执法业务的培训和学习,提高执法人员执法技能,并希望能通过购买服务的方式增加执法人员数量,提供技术支持。

  (四)企业标准化工作

  继续推进企业标准化进程,持续推进生产经营单位分级分类管理和企业安全生产标准化工作,争取20xx年对更多人员密集场所和消防重点单位实施标准化,使安全生产工作更高效、更到位。

  (五)安全管理新网格工作

  不断深入开展和推进安全管理新网格系统上线工作,采用新网格系统进一步加强对辖区的安全监管,发现问题,及时上报区职能部门。根据区有关文件要求,进一步落实我街道物业管理单位安全管理培训方案,加强对物管单位的安全管理培训,提高物业管理单位从业人员的安全生产知识水平及安全管理能力,确保社区居民居住安全。

  (六)专项安全生产检查和整治行动

  继续积极开展“安全生产月”、今冬明春、节假日安全生产大检查工作,确保辖区安全局势平稳;持续落实源头治理、“九打九治”等专项整治行动,时刻跟踪存在和检查出来的安全生存隐患源头的动态,做到及时治理及消除的能动性。重点推进老旧住宅消防系统改造工作,及时消除消防安全隐患。

  20xx年,桂园街道文体站将紧紧围绕在街道党工委周围,牢记使命,认真履职,积极开展工作,将重点做好以下几个方面工作。

  一是以新年度街道工作任务和上级年度文体工作目标为牵引,服务大局,以推动群众的文化体育活动为核心,进一步加强文化体育基础设施建设。一方面加强对现有文体站资源的整合;另一方面积极探索社会文体资源服务社区。

  二是积极做好年度文体活动计划安排。根据年度重要工作,制定符合桂园特色的20xx年度文体活动计划安排,突出发挥文体活动在宣传党的政策方针、弘扬主旋律的作用,不断提升广大人民群众文体生活质量。

  三是充分利用好“政府搭台、人民唱戏”,依托各种社会团体,组织开展形式多样的文体活动,不断丰富干部群众的业余文化生活,使人民群众的文化体育生活更加的充实,文化水平进一步的提高。

  四是切实加强文体站自身建设,提高文体站建设水平,努力做好文体站的各项工作,使文体站向制度化和规范化发展。做好文体活动的组织者、协调者和服务者。

  五是突出文化建设成果。发挥辖区社团的突出作用,利用优秀的作品鼓舞人、激励人,并做好扶持工作,积极推动社区创造更多更好,人民群众喜闻乐见、质量高的文艺作品。争取在省、市获奖,参加海外文艺演出,弘扬中国传统文化。

  劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作:

  (1)积极开展劳动监察工作,维护社会稳定,构建和谐劳动关系,开办法律法规培训班,对辖区企业采取送法上门,做好宣传、咨询活动,加强对企业的巡查,以努力使劳资纠纷及时得到调处。继续做好企业信息收集和录入工作,掌握企业的基本情况,为上级部门的决策打好基础。

  (2)继续做好就业工作,认真做好充分就业社区,按时发放各项补贴,按时按质完成区委下达的任务,

  (3)继续做好辖区企业就业登记工作。

  (4)继续协助社保局进行领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金。

2022镇街道纪检工作篇13

  “基础不牢,地动山摇”,织密社区治理的“一张网”,厚塑基层干部“三感”,才能为夯基固本打下坚实基础。

  全面深化社区网格化管理,加强使命感。牢固树立,我们党曾把支部建在连上,为战时党的队伍注入“强心针”,如今我们党把支部建在网格上,让基层浓密的党性氛围从基础扎根、萌芽、成长,不漏一处土地、渲染每一处山河。首先要健全基层党建组织领导体系,优化党的干部队伍结构,确保党对基层网格化治理的领导拥有“强健肌肉”;其次要提升社区网格配置,落实人事对等制度,整合现有网格力量,吸收可见网格能量;其次要形成横向延伸、纵向交织、高效粘合“铁蛛网”,让队伍经得起风吹雨打,留得住人民的参与热情。全面深化才能从小到大、从里到外渗透,才能让每一个在网格上的工作者拥有强烈的使命感和责任感。

  深度凝聚网格力量,厚筑实在感。要让社区网格成为联系群众的“重要窗口”,在基层与群众的言语交融和思维碰撞中,让新时代中国特色社会主义制度的优越性充分展现,让人民的心意和基层工作者的行动紧密联系起来,在一丝一缕中勾勒温馨的党群关系,在一格一网中描绘浓厚鱼水情谊。因此,要加快建立健全配套制度和运行机制,综合运用信息化技术,构建网格智慧大平台,提高群众诉求处理效率、减少诉求受理时间,实现精准办结、精准服务、精准管理,让百姓把问题说出来,让网格员把事情做出来,将网格的力量一拳一拳打在人民的心窝上,从心底里生出安全感,感受到党的干部做事的实在感。

  强化吸收网格人才,夯实归属感。社区治理最核心的部分在人,有人才有治,才有所理,基层经常苦于无人用、人不够,然而人才就在身边,只是要用心挖掘,那就要深度摸排社区在职党员、志愿者队伍等,树立人力资源清单、建立党员信息台账,鼓励社区在职党员亮身份、包业务,鼓励广大热心志愿者积极加入到社区网格化治理的大队伍中。同时,尽力提高网格员专职化程度,定期进行专业技能培训,形成专人专项、专人专职、专员专治的良好网格治理体系。在此基础上,畅通网格员职业晋升渠道,将网格员同步纳入表彰,让网格成为“家”的代名词,让温暖充斥工作与生活,形成浓厚的归属感。

  做实网格党建,深化社区网格化管理,网住全部、网住情谊、网住人才,充斥使命感、实在感、归属感,切切实实打通服务群众的“最后一公里”。

2022镇街道纪检工作篇14

  (七)升级城市功能品质。逐步推进辖区全域城市化进程,分阶段、分步骤实施新成村农户动迁,启动锻造厂原址拆除改建项目,计划建成xxx套租赁房。实施城市建设提质,启动并完成xx路、xx路部分路段路面整修及夜间灯光工程;落实背街小巷路面修复及排水设施改造,补齐市政建设短板。创建户外招牌特色道路,整体设计、统一更新xx路店招店牌,在消除安全隐患的同时,改善城市面貌。

  (八)焕新辖区居住环境。加快老旧小区综合改造进程,完成xx的综合改造,引入“xx老洋房”“xx非遗文化”等元素,打造老旧小区改造“区域样板”。逐步启动剩余xx个小区xx万平方米的综合改造,力争实现辖区xxxx年以前老旧小区改造全覆盖。完成剩余x个小区雨污水分流改造,启动实施xx小区房屋修缮,完成x部电梯加装工程,让居民幸福感原地升级。

  (九)促进生态和谐发展。聚焦城乡结合部环境整治,打开xx河以南生态廊道围墙,实现与环城河绿带的有机联动。持续开展花园式社区建设,完成xxxx平方米的街角绿地改造,积极打造街角绿地及“口袋公园”。常态化落实河长制,完成xx河等x条河道轮疏工程,不断提高辖区河湖Ⅲ类水占比;聚焦沿河环境升级,结合河道轮疏加快建设沿河景观步道,进一步拓展生态建设受益面。

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